Ricerca News
Aggiornamenti costanti dalle principali testate del settore
- Governo: quarto correttivo della riforma fiscale
- Agenzia Entrate: regime di tassazione al risarcimento del danno per la mancata fruizione del servizio mensa
- MIMIT: Investimenti sostenibili 4.0 – definiti termini e modalità di presentazione delle domande
- INPS: Bonus nuovi nati 2026 – domande entro il 12 agosto
- Agenzia Entrate: welfare – rimborsabili le spese di istruzione pagate dal coniuge
- Consiglio di Stato: disposizione e potere ampio dell’ITL
- MIMIT: Transizione 4.0 – prorogati al 15 settembre i termini per le comunicazioni di completamento degli investimenti
- Parlamento: nuove misure per migrazione e asilo
- Articolo: Assunzioni agevolate dei disoccupati over 35 in area Zes
- Cassazione: responsabilità del concedente in uso
- INPS: Riforma disabilità – indicazioni per domande “progetto di vita”
- Costituzione: art. 72 – Procedimento per l’approvazione della legge
- AI in materia di sicurezza sul lavoro: una provvidenziale retromarcia
- Decreto PA: tutte le novità in Gazzetta Ufficiale
- Congedo parentale tra ferie e festività: regole ed esempi per il computo dei giorni
- Fondo vittime amianto: istruzioni operative per gli anni 2024 e 2025
- Fondo vittime dell'amianto: regole aggiornate per 2024 e 2025
- Lavoratori stranieri formati all'estero: al via l'iscrizione al SIISL
- SIISL: definite le modalità di iscrizione dei cittadini stranieri formati nei Paesi di origine
- CCNL Funzioni Centrali: firmato il rinnovo
- Auto aziendale e fringe benefit: cosa succede durante ferie e assenze
- Sicurezza sul lavoro negli stabilimenti balneari: obblighi, rischi e sanzioni
- TFR alla previdenza complementare: guida alla compilazione del modello TFR3
- Retribuzione e tutele: confronto con Grecia, Irlanda e Paesi Bassi
- Articolo: Gli incentivi per le assunzioni di donne con almeno tre figli minorenni
- CIPL Edilizia Piccola Industria Torino: siglato il rinnovo e stabilito l'EVR 2026
- Gli interventi del governo su IA e lavoro
- Personale scolastico: cosa cambia dopo l’illegittimità del limite dei 70 anni al lavoro
- Accordo sulla rappresentanza datoriale: primi criteri per individuare il CCNL di riferimento
- Decreto PA: le novità per ferie, retribuzione, prescrizione crediti di lavoro e contrasto al caporalato
- Governo: revisione del sistema degli incentivi
- INPS: Fondo Telecomunicazioni – principali contenuti e istruzioni contabili
- Ipsoa Quotidiano: Bonus assunzione lavoratrici madri di almeno tre figli: tutte le regole per ottenerlo
- INPS: Osservatorio ADI e SFL – i dati aggiornati a giugno 2026
- INPS: maltempo 2026 – in pagamento l’indennità una tantum
- Min.Lavoro: violenza di genere – Naspi per chi è costretto a dimettersi
- Articolo: La trasparenza retributiva nelle micro e piccole imprese
- INPS: accesso alla NASpI per lavoratori/trici vittime di violenza
- Fondo telecomunicazioni: le modifiche alla disciplina
- CCNL Commercio Anpit - Cisal: siglato il protocollo di rinnovo
- CCNL Commercio - Anpit: sottoscritto il Protocollo di rinnovo
- Bonus assunzione lavoratrici madri di almeno tre figli: tutte le regole per ottenerlo
- Collaborazioni etero-organizzate: la stretta della Cassazione sulla deroga al lavoro subordinato
- Commercialisti: al via le domande per bonus nido
- Riforma della disabilità: progetto di vita personalizzato
- Riforma della disabilità: operativo il servizio INPS per gli ATS
- Decreto PA 2026: approvato il nuovo pacchetto di misure urgenti
- CCNL Autoscuole: interrotte le trattative per il rinnovo contrattuale
- NASpI in caso di dimissioni per violenza di genere: le indicazioni
- Riforma delle professioni: via libera del Senato alla legge delega
- CIGO E CISOA per emergenza climatica: chi può fare richiesta e con quali modalità
- Rimborso 730: come gestire i casi di incapienza del datore di lavoro
- Riforma degli ordinamenti professionali: cosa prevede il disegno di legge delega
- Fondo solidarietà telecomunicazioni: trasferimento delle risorse dal FIS
- Ciclone Harry: liquidazione delle indennità una tantum autonomi
- NASpI e dimissioni per giusta causa: tutela estesa a vittime di violenza
- Riforma dell'ordinamento forense: pubblicata la legge-delega
- Confimpresa Italia: introdotto Fondo di Assistenza Sanitaria Integrativa
- Costituzione: art. 71 – L’iniziativa delle leggi appartiene al Governo
- Turismo e pubblici esercizi: quali contratti si possono utilizzare
- Bonus stabilizzazioni giovani: siamo certi che l’autorizzazione UE non sia necessaria?
- Legge delega per la riforma dell'ordinamento forense in Gazzetta Ufficiale: quali sono le novità
- Bonus stabilizzazione rapporti di lavoro: quali sono i requisiti da rispettare per ottenerlo
- Pensionati che continuano a lavorare in cerca di precise indicazioni legislative
- CIPL Edilizia Industria Macerata: confermato l'EVR nella misura massima del 4%
- CCNL Salute, Sanità e Cura Confcommercio: resoconto incontro sul rinnovo
- Incentivo alla stabilizzazione: le indicazioni operative
- Bonus assunzione madri di tre figli: qual è la procedura per fare domanda
- INPS: Osservatorio CIG – online i dati del II trimestre 2026
- Min.Lavoro: rafforzato il sostegno alle famiglie delle vittime di infortuni mortali sul lavoro
- Monocommittenza e incompatibilità: la riforma forense riscrive lo statuto dell'avvocato
- Infortuni sul Lavoro: maggiori risorse per sostegno alle famiglie
- ISTAT: Occupati e Disoccupati – Giugno 2026
- Articolo: La trasformazione incentivata dei contratti a tempo determinato a partire dal 1° agosto
- CCNL Agenzie di stampa: la trattativa continua
- CCNL Sanità-Personale non medico: siglata l'ipotesi di accordo per il triennio 2025-2027
- Esonero contributivo per l’assunzione di madri con almeno tre figli: istruzioni INPS
- INPS: al via le domande per l’incentivo alla stabilizzazione dei giovani under 35
- INPS: incentivo in caso di assunzione di lavoratrici madri
- CCNL Sanità privata - Unimpresa: le novità del rinnovo
- Garante privacy: raccolta sistematica delle email dei dipendenti
- INPS: revoca della quattordicesima e dell’importo aggiuntivo riferiti ai redditi 2021
- NASpI e licenziamento disciplinare: regole, casi particolari e criticità
- Auto aziendali ad uso promiscuo: tassazione più alta per veicoli oltre 5 anni e optional
- Quattordicesima pensioni: somme revocate riferite ai redditi 2021
- Incentivo alla stabilizzazione 2026: come richiedere lo sgravio
- Previdenza complementare: se cambia la qualifica, cambia anche il fondo pensione
- Bonus madri di almeno tre figli: come applicare l'esonero contributivo
- Parlamento Europeo: novità in materia di distacco transnazionale e lavoro estero
- ISTAT: retribuzioni contrattuali – aprile-giugno 2026
- CCNL Istruzione e ricerca: in arrivo la firma definitiva
- Esonero donne svantaggiate: al via la campagna di comunicazione
- CCNL Enel: sottoscritto l'accordo sull'IA
- Dottrina Per il Lavoro: dal 1° agosto incentivo in caso di stabilizzazione di giovani
- Rischio calore sul lavoro: quali sono le regole da rispettare?
- Bonus assunzione giovani, donne e nelle ZES: come e quando recuperare gli arretrati
- Fondo Est: le garanzie e i rimborsi previsti per la maternità
- AUU: illustrate le novità sui figli fiscalmente a carico residenti in un altro Stato UE
- Consulta: Associazioni professionali e IRAP – imposta non dovuta se la professione è esercitata in forma individuale
- Governo: riduzione delle accise per il gasolio dal 30/07 al 06/08
- CCNL Metalmeccanica PMI – Confapi: approvata da lavoratrici e lavoratori l’ipotesi di accordo per il rinnovo del CCNL
- CCNL Agenzie di stampa: presentata la proposta economica
- IPSOA: Formazione per CDL e HR: promo summer -25% su Master
- Fondi pensione: quali sono le nuove regole per la governance
- CIGO e CISOA per emergenza climatica: le regole per accedere
- Modello OT23/2027: novità per la riduzione del tasso
- Assegno unico: nuove regole operative per non residenti
- INAIL: riduzione tasso medio per prevenzione – aggiornamento modello OT23 2027
- Agenti e intermediari assicurazioni: norma di interpretazione autentica su agevolazioni
- CCNL Agenzia delle Entrate: avvio del procedimento premiante
- Ebinter Bologna: previsto un contributo per l'assistenza ai figli
- Assumere giovani: quale incentivo scegliere nel 2026?
- Costituzione: art. 70 – La funzione legislativa è esercitata collettivamente dalle due Camere
- Min.Lavoro: indisponibilità dei servizi CO, UNIPI, UNIMARE prevista per il 29 luglio 2026
- INPS: Assegno unico – chiarimenti sulle recenti modifiche legislative
- INPS: Under36 e Decontribuzione Sud per le attività degli agenti e degli intermediari delle assicurazioni
- Parlamento: ricercatore e docente universitario – modifiche al reclutamento e valutazione
- Salario giusto: la retribuzione adeguata passa dalla contrattazione collettiva
- Distacco o trasferta: cosa conviene di più nei gruppi d’impresa
- Gestione algoritmica e presunzione di subordinazione non solo per i rider: le implicazioni delle nuove regole
- INPS: magistrati onorari – cumulo delle pensioni con il compenso spettante
- Conciliazione vita-lavoro: le opportunità per le imprese offerte della nuova Prassi UNI/PdR 192
- Trasparenza retributiva e di genere: un primo passo verso la cornice giuridica internazionale sui salari
- Intermediari assicurativi: recupero arretrati Bonus giovani e Decontribuzione Sud
- Magistrati onorari e pensione: compenso cumulabile con pensione
- Fondo Casalinghe e Casalinghi: da ottobre 2026 stop ai bollettini postali
- Min.Interno: novità sulla firma digitale dei contratti di soggiorno per lavoro
- CCNL Istituzioni Socio Ass. Anaste: piccoli passi normativi, ma il nodo economico blocca la trattativa
- CCNL Ferrovie dello Stato: stabilito il premio di risultato 2026
- INPS: Bonus under35, donne e ZES – domande entro il 30/09
- Bonus giovani, donne e ZES: termine ultimo delle domande il 30 settembre 2026
- Governo: via libera all’ipotesi di CCNL del personale del comparto Funzioni centrali per il triennio 2025-2027
- INPS: esonero donne svantaggiate – avvio della campagna di comunicazione
- Governo: miglioramento delle condizioni di lavoro nel lavoro mediante piattaforme digitali
- Licenziare un apprendista: quando è possibile?
- Lavoro su piattaforme digitali: supervisione umana e diritto al riesame a garanzia dei lavoratori
- Bonus assunzione del decreto Coesione: istanze entro il 30 settembre 2026
- Riforma commercialisti: l'emendamento sull'«ambito giuslavoristico» non modifica le competenze professionali
- Piattaforme digitali: nuove regole in attuazione della direttiva UE
- Riforma dell'ordinamento forense: al Senato legge delega
- Riforma ordinamento dei commercialisti: l'emendamento sull'ambito giuslavoristico non modifica le competenze professionali
- Bonus assunzione decreto Coesione: termine definitivo per le domande
- UPB: dal 1990 le retribuzioni sono diminuite in media del 6,6% in termini reali
- Articolo: Le integrazioni salariali per eccessivo calore in agricoltura
- CCNL Dirigenti Medici e Veterinari: le novità economiche e normative dopo l'incontro all'Aran
- Assegno di inclusione: rinnovo e Carta ADI
- CCNL Agenzia delle Entrate: dal 1° agosto entra in vigore la nuova polizza sanitaria
- Consulta: Assegno sociale ai cittadini extraUE e requisito del PS di lungo periodo
- INPS: Assegno di Inclusione – gestione Carte e presentazione domanda di rinnovo
- CCNL Panificazione: adesione anche da FIPPE
- INPS: Osservatorio flussi di pensionamento 2025 e primo semestre 2026
- Lavoro stagionale tra straordinari e festività: le regole da rispettare per non incorrere in sanzioni
- Retribuzione: come orientarsi tra salario giusto e trasparenza retributiva
- Premi INAIL: minimali, massimali e retribuzioni imponibili aggiornate
- Assegno di Inclusione: nuove regole per il rinnovo da agosto 2026
- INAIL: rivalutazione minimale e massimale di rendita dal 1° luglio 2026
- CCNL Panifici: Fippa aderisce al CCNL Panificazione
- CCNL Funzioni locali: sottoscritta la pre-intesa per il rinnovo del contratto
- Rischio caldo: rafforzata le misure straordinarie per il sostegno al reddito dei lavoratori
- INAIL: contributi associativi – apertura servizi telematici
- Patente a crediti: come ottenere la riassegnazione dei punti persi
- Fondo competenze e riqualificazione professionale: le misure e i beneficiari
- Emergenza climatica: CIGO e CISOA dopo il D.L. n. 107/2026
- Assegno sociale: legittimo il requisito del permesso di soggiorno UE di lungo periodo
- Società tra avvocati e soci di capitale: garanzie di indipendenza
- CCNL Gomma Industria: sottoscritto un nuovo accordo
- Eban: al via il Bando per il finanziamento di progetti sulla sicurezza sul lavoro
- Campagna RED anno 2023: istruzioni INPS per sospensione e revoca
- CCNL Concia: varata la piattaforma rivendicativa per il rinnovo
- INPS: Pensionati – il cedolino di pensione di agosto 2026
- Consulta: licenziamenti nelle piccole imprese -inammissibile la questione sul tetto delle sei mensilità
- INPS: al via le misure straordinarie CIGO e CISOA per eventi climatici eccezionali
- IA sul lavoro: le regole per formazione e riqualificazione professionale
- Fondi pensione: dalla Covip le indicazioni per l’aggiornamento di regolamenti e statuti
- IPSOA: non perdere lo sconto 25% su Master e Corsi in partenza da settembre
- Licenziamenti piccole imprese: sei mensilità dopo la sentenza n. 118/2025
- Progetto GenL al Giffoni Film Festival per la cultura della legalità
- Quality Act: avviata la seconda consultazione
- CCNL Barbieri e Parrucchieri: presentata la piattaforma unitaria
- Piccoli coloni e compartecipanti familiari: gli importi 2026 di malattia, maternità e tubercolosi
- CCNL Residenze sanitarie Aiop e Aris: prosegue la trattativa di rinnovo
- TFR: aggiornato il coefficiente di rivalutazione per il mese di giugno 2026
- Agenzia Entrate: Codice della crisi di impresa – inquadramento e approfondimento degli istituti
- Costituzione: art. 69 – I membri del Parlamento ricevono una indennità stabilita dalla legge
- INPS: Piccoli coloni e compartecipanti familiari – importi 2026
- Min.Lavoro: Social bonus – istruzioni operative per gli enti beneficiari
- Collocamento mirato: graduatoria salva per lavoratori disabili a termine o in apprendistato
- Cessazione del rapporto di lavoro e gestione del preavviso: come evitare rischi e sanzioni
- Premi di risultato: applicazione del nuovo limite di 5.000 euro anche in caso di conversione in welfare
- INPS: campagna RED 2023 – sospensione delle prestazioni collegate al reddito
- Responsabilità sociale dell’impresa e ESG: perché Adriano Olivetti ha insegnato molto
- Salario giusto: il nodo dei CCNL leader e del TEC
- Prestazioni collegate al reddito: sospensioni e revoche per omesso RED 2022
- Previdenza complementare: COVIP detta le regole per adeguare Statuti Regolamenti
- Prestazioni in agricoltura: retribuzioni convenzionali 2026
- TFR e crediti di lavoro: le rilevazioni ISTAT di giugno 2026
- NASpI per i detenuti lavoratori, indicazioni dall'INPS
- CCNL Dirigenti Medici e Veterinari: prosegue la trattativa per il rinnovo
- CCNL Editoria e Grafica Artigianato: siglato l'accordo integrativo
- Articolo: La destinazione del TFR dei neoassunti dal primo luglio: la posizione dell’Inps
- Rateazione debiti contributivi INPS: tutte le regole per fare domanda
- Fondi pensione: cancellato l’aumento al 60% della quota in capitale
- NASpI ai detenuti: recepisce la Cassazione e amplia le ipotesi di accesso
- Assunzioni disabili: oltre 76 milioni di euro per gli incentivi relativi al 2025
- Archivio unico dei contratti collettivi: intesa Ministero del lavoro e CNEL
- Giustizia sportiva e diritto UE: controllo giurisdizionale sulle sanzioni disciplinari
- Social bonus: erogazioni liberali per gestione dei beni recuperati
- INPS: NASpI per i detenuti che hanno svolto attività lavorativa – chiarimenti
- Min.Lavoro: intesa con il CNEL – nasce l’archivio dei contratti aziendali e territoriali
- CIPL Edilizia Industria Ancona: siglato il rinnovo per i dipendenti del settore
- Contribuzione agricola: la nozione di "norme sul collocamento" per la riduzione contributiva
- CCNL Alimentari Imprese non artigiane (fino a 15 dip.): approvata la piattaforma di rinnovo
- INPS: sospensione estiva delle notifiche e delle attività di recupero crediti
- INPS: Agricoltura – chiarito il concetto di “norme sul collocamento” per la riduzione contributiva
- INPS: Assegno Unico – utilizzo nei primi 5 mesi del 2026
- Trasparenza retributiva e inquadramento del lavoratore: come evitare errori
- Verbale del medico fiscale ambiguo e licenziamento: la Cassazione vieta gli automatismi probatori
- Agricoltura: INPS chiarisce quando si perde la riduzione contributiva
- Consulenti del Lavoro e Veneto Lavoro: rafforzare la rete regionale dei servizi
- Avvisi, note di rettifica e verifiche contributive: stop fino al 31 agosto
- CIPL Agricoltura Operai Verona: diffuse le tabelle retributive
- CIPL Edilizia Industria Verona: contributo caro energia
- Casellario delle pensioni: obblighi di trasmissione e scadenze per gli enti erogatori
- Podcast: Bonus stabilizzazione giovani: cosa devono fare i datori di lavoro?
- Min.Lavoro: XVI Rapporto – Gli stranieri nel mercato del lavoro in Italia
- INPS: Casellario Centrale delle Pensioni – obbligo di trasmissione dei dati
- Bonus stabilizzazione giovani: cosa devono fare i datori di lavoro?
- Min.Lavoro: Politiche attive – 50 milioni di euro per disoccupati e cassaintegrati
- Articolo: Decreto 1° maggio convertito in legge: novità per il lavoro
- INPS: Convenzione con la Regione Abruzzo finalizzata ad azioni di politica attiva del lavoro
- Certificazione Unica: quali regole per i compensi dei forfetari?
- Adesione automatica alla previdenza complementare: le regole per gestire le quote di TFR
- Trattenimento in servizio personale scolastico: illegittimo il limite dei 70 anni
- Casellario centrale delle pensioni: richiamo gli enti erogatori
- Pensionati in Venezuela: proroga al 19 settembre per la prova di esistenza in vita
- Accordo Italia-Moldova: istruzioni applicative INAIL
- CIPL Edilizia Industria Viterbo: Ance e Sindacati firmano l'intesa sull'EVR
- Consulta: trattenimento in servizio del dipendente dell’amministrazione scolastica
- INPGI: nuovo regime sanzionatorio per i casi di omesso o ritardato pagamento di contributi
- Portale TFR Esattoriali
- Ebinter Umbria: Bando di Solidarietà 2026
- Min.Lavoro: riparto 2025 delle risorse del Fondo per il diritto al lavoro delle persone con disabilità
- INPS: nuovo portale per le domande di TFR e anticipazioni Fondo Esattoriali
- Associazioni datoriali: accordo su rappresentanza e contrattazione
- INL: insediato l’Osservatorio sull’attività di monitoraggio dei flussi di manodopera
- INAIL: Accordo tra la Repubblica italiana e la Repubblica di Moldova in materia di sicurezza sociale
- Trasparenza preassuntiva e divieto di indagini retributive: quali criticità per il datore di lavoro?
- Bonus assunzioni ZES 2026: requisiti e condizioni da rispettare per ottenerlo
- Rappresentanza datoriale e contrattazione collettiva: siglata l'intesa tra quattordici associazioni
- Committenti e giornalisti liberi professionisti: nuovo regime sanzionatorio
- Fondo competenze: nuove risorse per la riqualificazione professionale
- Portale TFR Esattoriali: servizio telematico per le prestazioni del Fondo di previdenza
- CCNL Gas e Acqua: con la retribuzione di luglio nuovi minimi retributivi
- Previdenza complementare: chiarimenti INPS sul TFR al Fondo di Tesoreria
- CIPL Edilizia Industria Roma: stabilito l'EVR 2026
- Caporalato e mancanza della patente a crediti fanno perdere gli sgravi contributivi
- Costituzione: art. 68 – Le garanzie del parlamentare a tutela della libertà democratica
- INPS: chiarimenti sulla gestione del TFR nell’adesione automatica alla previdenza complementare
- INPS: Bonus nido 2026 – nuove semplificazioni con il Decreto lavoro
- INPS: come ricevere gli avvisi automatici per AUU e Bonus nuovi nati
- Trasparenza retributiva: quali sono i nuovi obblighi per i datori di lavoro?
- Stabilizzazione giovani: quanto risparmia il datore di lavoro con lo sgravio totale
- Patto di prova: come gestire obblighi e criticità
- Anche l’Italia (ora) deve per legge reprimere il lavoro “forzato”
- Spese di baby-sitting rimborsate come welfare aziendale: quando sono esenti?
- Nuovi assunti: gestione TFR nei primi 60 giorni
- INPS: Prestazioni Occasionali – nuove funzionalità per il Libretto Famiglia
- Articolo: Lavoratori disabili: tutele in caso di apprendistato o contratto a termine
- Prestazioni occasionali: decesso degli utilizzatori del Libretto Famiglia
- CCNL Farmacie Aziende Municipalizzate: riprende con la trattativa con Assofarm
- Ebinter Lecce: sostegno a famiglie e imprese
- Governo: Autorità Garante nazionale dei diritti delle persone con disabilità – modifiche per la sua istituzione
- Cassazione: recupero indennità di preavviso in caso di reintegra del lavoratore
- CCNL Materiali da costruzione - PMI: disponibile la stesura a stampa
- Esonero contributivo stabilizzazione under 35: quali rapporti pregressi non impediscono la fruizione?
- Tardivo rinnovo del CCNL e adeguamento retributivo automatico: un esempio in busta paga
- Asse.co solo per i consulenti del lavoro
- RLS e ufficiale di polizia giudiziaria: esclusa la compatibilità dei due ruoli
- Libretto Famiglia: nuova procedura decesso dell'utilizzatore
- XXV Rapporto annuale INPS: occupazione, welfare e sfida demografica
- CCNL Dirigenti Medici e Veterinari: parte all'Aran il confronto su diritti e relazioni sindacali
- Ipsoa Quotidiano: Benefici normativi e contributivi: quali sono le violazioni che fanno perdere le agevolazioni
- Min.Lavoro: agevolazioni – le violazioni che fanno perdere il diritto
- CCNL Servizi Funerali Imprese Pubbliche: sottoscritto il rinnovo
- CCNL Scuole Materne Fism: siglato il rinnovo contrattuale per il biennio 2026/2027
- INAIL: Bando ISI 2025 – elenchi cronologici provvisori Click Day – Asse 5 agricoltura
- INPS: Cessione del quinto – aggiornate le regole per i prestiti
- Istruzioni Uniemens per conguagli permessi Legge 104 e congedi straordinari
- CCNL Dirigenti - Catene alberghiere: le novità del rinnovo
- Min.Lavoro: compatibilità ruolo RLS e Ufficiale di Polizia Giudiziaria dell’Organo di Vigilanza in salute e sicurezza sul lavoro
- INL: postura prolungata sul lavoro
- INPS: Portale della Famiglia – online le nuove funzionalità personalizzate
- Cassazione: Lavoro straordinario – la prova testimoniale deve essere specifica
- Benefici normativi e contributivi: quali sono le violazioni che fanno perdere le agevolazioni
- Certificati di infortunio: istruzioni su ripresa del lavoro e nuova procedura telematica
- IPSOA: Promo summer -25% sul Corso Pay transparency lab: attuare nuove politiche retributive in azienda
- Benefici contributivi: ampliato il catalogo delle cause ostative al DURC
- Portale della Famiglia: nuovi servizi digitali con bonus e simulatori
- Cessione quinto pensione: convenzione con banche e intermediari fino al 2029
- CIPL Edilizia Modena: determinato EVR 2026
- CCNL Funzioni Locali: nuovo incontro per il rinnovo del contratto
- CCNL Dirigenti Catene Alberghiere: con il rinnovo contrattuale previsti aumenti e welfare
- INL: tutela dei lavoratori sul rischio legato ai danni da calore – indicazioni operative
- Contratti di solidarietà difensivi e sgravio contributivo: istruzioni dall'INPS
- COVIP: istruzioni in tema di prestazioni pensionistiche
- Ipsoa Quotidiano: Distacco del personale senza interesse del distaccante: quando è possibile?
- INPS: UniEmens – nuove regole di compilazione per i conguagli di permessi 104 e congedi
- Licenziati su WhatsApp: due spunte blu non fanno un licenziamento giusto
- Min.Lavoro: contributi agli Ambiti Territoriali Sociali – firmato il Decreto di liquidazione
- IA e sicurezza sul lavoro: le regole su valutazione dei rischi e prevenzione
- Distacco del personale senza interesse del distaccante: quando è possibile?
- Congedi straordinari e permessi 104: dall’INPS le istruzioni operative UniEmens
- Dimissioni per fatti concludenti: oltre 180 milioni di risparmi
- Sicurezza sociale: Parlamento UE approva la riforma per i lavoratori mobili
- Rischio caldo: rafforzati i controlli estivi su DVR, pause e organizzazione del lavoro
- Contratti di solidarietà: recupero dello sgravio 2019
- Previdenza complementare: da Covip la disciplina delle nuove prestazioni flessibili
- Fondi pensione: i criteri investimento per le adesioni automatiche
- Generazioni a confronto: l’Italia delle professioni invecchia
- CCNL Sacristi: siglato il rinnovo contrattuale per gli addetti al culto e i sacristi
- Eber Emilia Romagna: previsti contributi alle aziende
- Datori di lavoro domestico: la video guida per regolarizzare il pagamento dei contributi
- INPS: Bonus nido – con il decreto Lavoro ulteriori semplificazioni
- INPS: sgravio contributivo contratti di solidarietà – risorse residue 2019
- Premi di risultato: 4 punti per capire se conviene convertirli in welfare
- Periodo di prova nei contratti di lavoro subordinato: come gestire i casi particolari
- Pensione di vecchiaia: requisiti anagrafici, contributivi e agevolazioni per l’accesso
- Patente a crediti: modulo per recuperare fino a 15 crediti
- Valutazione della performance e carriera nella PA
- Bonus nido: in arrivo nuove semplificazioni dal decreto Lavoro
- Dimissioni per fatti concludenti: 25.000 comunicazioni nei primi 18 mesi di applicazione
- Malattie professionali pulizie: mappa dei rischi e delle misure di prevenzione
- CIPL Edilizia Artigianato Forlì: siglato l'accordo di determinazione dell'EVR
- CCNL Telecomunicazioni: presentato il nuovo Fondo Sanità
- Giovani under 35: istruzioni sull'incentivo alla stabilizzazione dei rapporti di lavoro
- CCNL Sanità: resoconto sesto incontro
- Ipsoa Quotidiano: Distacco del lavoratore per la tutela dell’occupazione: quali sono le nuove regole
- INL: modulistica per il recupero dei crediti della Patente a Crediti
- Costituzione: art. 67 – Ogni membro del Parlamento rappresenta la Nazione
- Parlamento: carriera dirigenziale e valutazione della performance del personale della PA
- Lavoro stagionale: come gestirlo per evitare rischi e sanzioni
- Distacco del lavoratore per la tutela dell'occupazione: quali sono le nuove regole
- INPS: simulatore di calcolo della contribuzione alle Gestioni autonome
- Ipsoa Quotidiano: Contratti di prossimità: più trasparenza e maggiori garanzie per gli accordi derogatori
- INPS: Lavoro domestico – video-guida per il versamento dei contributi del I trimestre 2026
- Contratti di prossimità: più trasparenza e maggiori garanzie per gli accordi derogatori
- Contro il calore e il caporalato. Ma solo in agricoltura?
- Pedagogisti ed educatori professionali: no alla reciprocità per i cittadini extra UE
- Incentivo stabilizzazione giovani: requisiti per lo sgravio totale
- Artigiani e commercianti: online il simulatore INPS per calcolare la contribuzione dovuta
- Lavoro domestico: video-guida personalizzata per versamento contributi
- Confapi e Fondazione Studi: Intesa per legalità e pmi
- Stabilizzazione dei giovani under 35: guida completa al nuovo esonero contributivo
- Articolo: La trasformazione incentivata dei contratti a termine prevista dal d.l. 62/2026
- INPS: stabilizzazione Under35 – prime indicazioni operative
- Governo: comparto difesa e sicurezza – incremento del trattamento economico accessorio e del compenso per lavoro straordinario
- CCNL Lavanderie Industria: diffuse le tabelle retributive
- Sportello malattia a pagamento diretto: rilasciato il nuovo servizio
- CCNL Impianti sportivi: trasmessa piattaforma unitaria
- CCNL Funzioni Locali: resoconto incontro con l'Aran
- Agenzia Entrate: imposizione fiscale di un reddito erogato a lavoratore transfrontaliero
- Articolo: Nuovi spazi per la somministrazione di lavoratori assunti a tempo indeterminato
- TFR al di Fondo di Tesoreria INPS: versamenti del primo semestre 2026 entro il 16 luglio senza sanzioni
- Bonus assunzioni giovani 2026: requisiti e condizioni da rispettare per ottenerlo
- Malattia a pagamento diretto: comunicazioni digitali sul nuovo Sportello online
- ISTAT: Occupati e Disoccupati – Maggio 2026
- Patente a punti e recupero dei crediti: linee guida per le Commissioni territoriali
- CCNL Salute, Sanità e Cura Confcommercio: continua la trattativa di rinnovo
- CCNL Istruzione e ricerca: siglato il rinnovo della parte economica con aumenti pari a 141,00 euro
- INPS: online il nuovo Sportello per la malattia a pagamento diretto
- ARAN: firmato il CCNL Comparto Istruzione e Ricerca 2025-2027
- INPS: eventi meteorologici Calabria, Sardegna e Sicilia – flussi UNI41 per pagamento diretto
- Senato: approvato definitivamente Ddl Merito
- Min.Lavoro: prime indicazioni operative sul Sistema informativo della formazione e registro attestazioni (SFeRA)
- Articolo: Smart working e informativa obbligatoria per la sicurezza
- INPS: aggiornamento procedura presentazione congedo obbligatorio di paternità e congedo parentale
- Rinnovo CCNL: l’adeguamento retributivo sale al 50% dell’IPCA
- Tirocini extracurriculari: la durata massima non può superare il limite di 12 mesi
- Sospensione contributi INAIL eventi meteo: comunicazioni online dal 3 luglio
- Formazione SFeRA: nuovo Sistema della formazione
- Ammortizzatore unico per gli eventi meteo 2026: istruzioni per i flussi UNI41
- Lavoratori all’estero: retribuzioni convenzionali INAIL per il 2026
- Congedo di paternità parentale residenti all'estero: domande esclusivamente telematiche
- Sospensione contributi INAIL eventi meteo: comunicazioni online dal 3 luglio 2026
- CCNL Autostrade: siglata l'ipotesi di accordo
- Min.Lavoro: dal 1° luglio scatta l’adesione automatica alla previdenza complementare
- CCNL Metalmeccanica Cooperative: previsti i nuovi importi
- Lavoratori operanti in Paesi extracomunitari: le assicurazioni obbligatorie
- CCNL Consorzi di Bonifica: approvata la piattaforma di rinnovo
- INAIL: Lavoratori operanti in Paesi extracomunitari – retribuzioni convenzionali 2026
- INL: modifica delle PEC di alcuni Ispettorati territoriali
- Webinar: Trasparenza retributiva e Conversione del Decreto Lavoro
- INAIL: sospensione contributiva per calamità naturali 2026
- Adesione automatica previdenza complementare dal 1° luglio 2026: la check-list per i datori di lavoro
- Il DDL Merito è legge: come cambia la PA
- Convegno: Nuovo CCNL agricolo
- Cessione quinto pensioni: aggiornati i tassi dal 1° luglio 2026
- INPS: Cessione del quinto delle pensioni – aggiornamento dei tassi per il terzo trimestre 2026
- La contribuzione 2026 per i piccoli coloni e i compartecipanti familiari
- Ipsoa Quotidiano: Somministrazione di lavoro: cambiano i limiti di durata massima
- COVIP: Previdenza complementare – pubblicata in GU la delibera
- Fondazione Marco Biagi: Oltre la compliance – trasparenza retributiva e parità salariale
- Cassazione: esonero dei caregiver dal turno notturno
- Somministrazione di lavoro: cambiano i limiti di durata massima
- Lavoro in agricoltura e caporalato: aumentano i controlli per le imprese
- Piccoli coloni e compartecipanti familiari: contributi e scadenze 2026
- Lavoratrici madri che accedono alla pensione di vecchiaia nel sistema contributivo: chiarimenti INPS
- Dottrina Per il Lavoro: esonero contributivo Giovani Under 36 – Comunicazione ai lavoratori beneficiari
- La legge di conversione del Decreto lavoro 2026: novità su tirocini, famiglia lavoro e salario giusto
- Min.Interno: costo medio per i rimpatri – anno 2026
- Min.Lavoro: costo del lavoro 2026 – imprese di facchinaggio e manovalanza comune in appalto con la PA
- Agenzia Entrate: causali per il versamento contributi all’INPS da destinare ad Enti Bilaterali
- Costituzione: art. 66 – Camere: giudizio dei titoli di ammissione
- Decreto Lavoro 2026: cosa cambia e cosa resta con la legge di conversione in G.U.
- Bonus assunzioni nelle ZES: quanto conviene
- Parlamento: pubblicata la legge di conversione del decreto primo maggio
- INPS: contributi da piccoli coloni e compartecipanti familiari – anno 2026
- Governo: pubblicato il Decreto Infrastrutture – CIG per temperature estreme
- Sapienza: convegno – Retribuzione giusta e trasparente tra legge e contrattazione collettiva
- 25 anni dall’attuazione comunitaria del contratto a termine: cosa ci hanno insegnato?
- Fondi pensione: nuove prestazioni per gli aderenti dal 1° luglio 2026
- Assegno di invalidità: come richiedere il beneficio per le lavoratrici madri
- Articolo: Cosa cambia nei contratti di prossimità alla luce della conversione del D.L. n. 62/2026
- INL: Patente a crediti – linee guida per le Commissioni di recupero crediti
- Ipsoa Quotidiano: CIG per caldo eccezionale del decreto Infrastrutture: a chi spetta
- INPS: trasformazione dell’assegno ordinario di invalidità – i chiarimenti
- CCNL lavanderie - Aziende industriali: sciolta la riserva
- Distacco del lavoratore: si ampliano le ipotesi di utilizzo
- CIG per caldo eccezionale del decreto Infrastrutture: a chi spetta
- Patente a crediti: linee guida per il recupero dei crediti
- Lavoro in somministrazione: il principio di parità di trattamento non si estende al licenziamento
- INAIL: dismissione servizi online denuncia di iscrizione, variazione e cessazione
- INPS: Osservatorio sul mercato del lavoro – i dati di marzo 2026
- INPS: Pensionati – il cedolino di pensione di luglio 2026
- CIPL Agricoltura impiegati Calabria: siglato rinnovo
- CCNL Vigilanza Privata: proseguono gli incontri sul rinnovo
- Convertito in legge il Decreto lavoro 2026
- EBTER Emilia Romagna: previsto un contributo per i centri estivi
- Incrementi retributivi CCNL, lavoro notturno, festivo e a turni: chiariti i dubbi sull’applicazione delle imposte sostitutive
- Lavoratori somministrati: come e quali regole cambiano
- Previdenza complementare: adesione automatica sotto la lente dei Consulenti del lavoro
- Senato: approvata la legge di conversione del decreto primo maggio
- SIISL e vacancy: dall’1 luglio si completa il percorso in Unilav
- Previdenza complementare: COVIP definisce le regole per le adesioni automatiche
- Campagna RedEst 2026: dichiarazioni reddituali pensionati all'estero
- Borse di studio ai figli delle vittime del lavoro: domande dal 24 giugno
- Agenzia Entrate: le FAQ per la detassazione deli aumenti contrattuali e delle indennità per lavoro notturno, festivo e turni
- CIRL Edilizia Artigianato Abruzzo: le Parti Sociali siglano il rinnovo
- INAIL: Borsa di studio ai superstiti di assicurati deceduti per infortunio o malattia professionale
- EPAR: Centri estivi e famiglie – contributo da 200 euro per sostenere i lavoratori durante l’estate
- CCNL Metalmeccanica P.I. Confimi: sottoscritto il verbale di interpretazione
- CIPL Edilizia Industria Ascoli Piceno - Fermo: stabilito EVR 2026
- Quattordicesima ai pensionati, il pagamento per il 2026
- Min.Lavoro: Linee Guida sulla devoluzione del patrimonio incrementale degli Enti del Terzo Settore
- Obbligo contributivo nel licenziamento annullabile: i limiti del potere sanzionatorio dell'INPS
- Trasparenza retributiva: perché serve costruire una griglia salariale
- Fondi pensione: nuove istruzioni Covip per adesioni automatiche e strategie life cycle
- Quattordicesima pensionati: requisiti, importi e modalità di erogazione
- CIRL Panifici Veneto: sottoscritto l'accordo integrativo regionale
- CIPL Agricoltura Operai Treviso: previsti aumenti retributivi
- COVIP: Previdenza complementare – direttive in materia di adesione automatica
- Lavoratori agricoli: i versamenti volontari per il 2026
- CCNL Catering aereo: siglato l'accordo di rinnovo
- Governo: accesso in deroga al trattamento di cassa integrazione per le eccezionali ondate di calore
- Agenzia Entrate: tassazione dei redditi prodotti dai lavoratori frontalieri – localizzazione della sede del datore di lavoro
- INPS: versamenti volontari del settore agricolo – anno 2026
- CCNL Trasporto aereo: firmato l’accordo di rinnovo per la parte specifica Catering Aereo
- Articolo: ISAC – dalla lettera di compliance all’accertamento ispettivo e strategie difensive
- INPS: nuova convenzione tra l’Istituto e INARCASSA
- Malattia del lavoratore: l’INPS amplia i casi equiparati al ricovero in ospedale
- Adesione automatica alla previdenza complementare dal 1° luglio 2026: arrivano le istruzioni della Covip
- Adesione automatica previdenza complementare: le indicazioni della Covip
- IPSOA: Ultimi Giorni – non perdere lo sconto 25% su Master in partenza da settembre!
- Versamenti volontari agricoli: contributi aggiornati
- INPS: Quattordicesima 2026 – pagamento con la pensione di luglio
- CCNL Metalmeccanica Piccola Industria: confermati i minimi
- Ebter Emilia Romagna: previsti contributi per i centri estivi
- Retribuzioni convenzionali 2026: le istruzioni per le regolarizzazioni contributive
- Permessi giornalieri per allattamento: attenzione a cumulo e compatibilità
- Costituzione: art. 65 – casi di ineleggibilità e incompatibilità con l’ufficio di deputato o senatore
- Rimborso 730 in busta paga: come evitare rischi e sanzioni
- Sicurezza sul lavoro: quali sono i nuovi obblighi formativi dopo il periodo transitorio
- Lavoratori subordinati: quali regole per permessi studio e frequenza dell’università telematica?
- Cassazione: busta paga del lavoratore durante il periodo feriale
- Biometria e AI nei luoghi di lavoro tra limiti europei, GDPR e consenso del lavoratore
- Trasparenza retributiva: quali sono le informazioni da comunicare ai lavoratori e come farlo
- Professioni tecniche: servono limiti chiari per la responsabilità
- Cgil, Cisl e Uil: proposte per accordo quadro
- CCNL Residenze Sanitarie Aris: prosegue la trattativa per il rinnovo contrattuale
- INPS: Coltivatori diretti, coloni, mezzadri e imprenditori agricoli professionali – contributi obbligatori 2026
- CCNL Formazione Professionale: rifiutata la richiesta di incrementi dell’8%
- I contributi obbligatori di coltivatori diretti, coloni, mezzadri e imprenditori agricoli professionali
- Ipsoa Quotidiano: Rinnovo CCNL e contratti di prossimità: come si applicano le nuove regole
- INPS: le retribuzioni convenzionali 2026 per i lavoratori all’estero
- Podcast: Premi di risultato fino a 5.000 euro convertiti in welfare: chi ne beneficia?
- INPS: Assistenza fiscale 2026 – servizi al cittadino per la verifica dei conguagli fiscali
- Premi di risultato fino a 5.000 euro convertiti in welfare: chi ne beneficia?
- Articolo: Trasparenza retributiva tra valutazione congiunta e possibile contenzioso
- INPS: Osservatorio sui lavoratori domestici – anno 2025
- Rinnovo CCNL e contratti di prossimità: come si applicano le nuove regole
- Ferie non godute: quali verifiche devono fare i datori di lavoro entro il 30 giugno 2026
- Contributi agricoli 2026 coltivatori diretti, coloni, mezzadri e IAP
- Modello 730/2026 e conguagli fiscali: Servizi aggiornati sul portale
- Corruzione e riparazione pecuniaria: violazione del principio di proporzionalità
- Lavoratori all’estero: retribuzioni convenzionali 2026
- CCNL Metalmeccanica Industria: sottoscritto l'accordo di adeguamento all'indice IPCA
- Le nuove FAQ su adesione automatica alla previdenza complementare e destinazione del TFR
- CCNL Sanità: resoconto quinto incontro
- Adempimenti in materia del lavoro nel settore dell'edilizia: per te il corso di autoformazione on line
- Caporalato e lavoro nei campi in estate: tutelare la sicurezza (forse) non basta. Perché?
- Premi assicurativi: nuove regole oscillazioni bonus e classificazione tariffaria
- CGIL-CISL-UIL: intesa per accordo quadro su rappresentanza e modello contrattuale
- Min.Lavoro: online il nuovo portale dedicato alla Previdenza Complementare
- Governo: Regolamento di modifica dei requisiti per l’ammissione all’esame di stato per la professione di biologo
- Cassazione: gli obblighi di informazione e formazione
- INPS: Assegno unico – Osservatorio con i dati di aprile 2026
- IA e professioni: le nuove regole su formazione e equo compenso
- Caldo estremo e sicurezza sul lavoro: quali sono le indicazioni delle Regioni?
- CCNL Metalmeccanica Piccola Industria: nuovi minimi retributivi dal 1° giugno
- INAIL: le modifiche all’applicazione delle tariffe dei premi e al nomenclatore tariffario
- CCNL Vigilanza Privata: prosegue la trattativa di rinnovo
- TFR: aggiornato il coefficiente di rivalutazione per il mese di maggio 2026
- ARAN: autorizzata la firma dell’ipotesi del CCNL 2025-2027 per il Comparto Istruzione e Ricerca
- INPS: piattaforma “Pignoramenti presso terzi su pensioni” per i creditori pignoratizi
- Min.Disabilità: il DM con la ripartizione delle quota del Fondo unico per l’inclusione delle persone con disabilità
- INPS: tutela previdenziale della malattia in caso di prestazioni ambulatoriali complesse
- Aumento retribuzioni da CCNL per rinnovi: applicazione della detassazione in busta paga
- IPSOA: Non perdere lo sconto 25% su Master e Corsi in partenza da settembre!
- TFR e crediti di lavoro: le rilevazioni ISTAT di maggio 2026
- Malattia: nuove tutele per salute mentale, comunità terapeutiche e disturbi alimentari
- Pignoramenti pensioni: nuova piattaforma digitale per i creditori
- Previdenza complementare: nuove FAQ per orientare lavoratori e imprese
- Interessi su dilazioni: rivalutazioni giugno 2026
- CCNL Metalmeccanica Industria: nuovi minimi da giugno 2026
- ISCRO: la presentazione della domanda per il 2026
- INAIL: Bando ISI 2025 – Click Day
- INPS: le nuove misure di interessi e sanzioni in vigore dal 17 giugno 2026
- CCNL Metalmeccanica Industria: nuovi minimi tabellari da giugno 2026
- INPS: Aggiornamento della domanda di assegno sociale ordinario
- INAIL: tariffe premi INAIL e nomenclatore tariffario – novità 2026
- INPS: ISCRO 2026 – online il servizio per la domanda
- Webinar: Crisi d’impresa e continuità aziendale 2026 – strategie per intervenire in tempo
- Conguaglio 730 in busta paga: quali sono gli adempimenti del sostituto d’imposta
- Trasparenza retributiva: quali sanzioni rischiano i datori di lavoro
- Prospetto paga e codice identificativo del CCNL: cosa prevede il DDL del CNEL
- ISCRO 2026: domande entro il 31 ottobre
- Non autosufficienza: ripartiti i fondi del Piano nazionale 2025-2027
- Assegno sociale: rinnovata la procedura di domanda
- CCNL Metalmeccanica PMI – Confapi: sottoscritta l’ipotesi di rinnovo
- CCNL Turismo Anpit -Cisal: rinnovato il contratto
- Cassa edile Vicenza: prevista Una Tantum straordinaria per il caro energia
- Video: Trasparenza retributiva: perché chi si adegua subito riduce il contenzioso
- Min.Lavoro: statistiche – IV nota trimestrale 2025 sulle Comunicazioni Obbligatorie
- CCNL Vigilanza privata - ANPIT: le novità del rinnovo
- Trasparenza retributiva: perché chi si adegua subito riduce il contenzioso
- Costituzione: art. 64 – autonomia organizzativa delle Camere
- Cassa Dottori Commercialisti: requisiti e decorrenza delle prestazioni pensionistiche
- Bonus assunzione donne 2026: quanto conviene
- TFR ai fondi pensione dal 1° luglio 2026: cosa cambia e come devono prepararsi le aziende
- INPS: Assegno sociale – avvio campagna proattiva
- INPS: deleghe gestione lavoro domestico – nuove regole post decesso
- Lavoro povero: dopo il giusto orario serve continuità del lavoro
- Vigilanza sui lavoratori tra TUSL e AI: a chi tocca vigilare?
- Auto in uso promiscuo ai dipendenti: come cambia il calcolo del fringe benefits
- Assegno sociale: campagna proattiva per nuovi beneficiari
- ISTAT: il mercato del lavoro – I trimestre 2026
- Min.Lavoro: retribuzioni convenzionali 2026 per i lavoratori all’estero
- Ebav Veneto: in scadenza gli incentivi per l'attivazione del lavoro agile
- Il governo vara il pacchetto di misure attuative sull'IA
- CCNL Funzioni Locali: prosegue la trattativa per il rinnovo 2025/2027
- CCNL Riscossione Tributi: incontro con Agenzia delle Entrate
- INPS: al via le domande per gli esoneri contributivi del Decreto Primo Maggio
- Lavoratori all’estero: aggiornate le retribuzioni 2026
- ARAN: ipotesi di CCNL Comparto Funzioni Centrali 2025-2027
- Articolo: Trasparenza retributiva durante il rapporto di lavoro
- Video: Bonus assunzioni giovani under 35: le 5 regole per ottenerlo
- Cassazione: estorsione e insicurezza sul posto di lavoro
- Protocollo Italia-Albania: centri esterni compatibili con il diritto dell'Unione
- Lavoro interinale: il conteggio della missione continua anche dopo il passaggio al cessionario
- Pensioni: per le ricongiunzioni una nuova stretta dall’INPS
- Bonus assunzioni giovani, donne e nelle ZES 2026: al via la procedura telematica per le domande
- Bonus Giovani 2026: via alle domande con nuovi codici Uniemens
- Bonus ZES 2026: nuovi codici Uniemens e presentazione istanze
- Bonus Donne 2026: aperto il canale di richiesta e nuovi codici Uniemens
- Lavoro domestico: stop alle deleghe dopo il decesso del datore
- Contributo per avvio di attività imprenditoriale in settori strategici: l'invio delle istanze di riesame
- CIPL Edilizia Artigianato Parma: stabilito EVR 2026
- CCNL Fondo Est: nuove prestazioni per coniugi e conviventi fiscalmente a carico
- Governo: Lavoro – disposizioni attuative in materia di AI
- Bonus assunzioni giovani under 35: le 5 regole per ottenerlo
- INAIL: Prestazioni economiche: rivalutazione annuale per i settori industria, navigazione, agricoltura e medici esposti a radiazioni ionizzanti
- INL: avvio vigilanza straordinaria per il contrasto al caporalato in agricoltura
- INPS: contributo economico per l’avvio di attività imprenditoriale in settori considerati strategici
- Min.Lavoro: Fermo Pesca 2025 – proroga dei termini per la presentazione delle istanze
- INPS: esenzione IRPEF sui trattamenti pensionistici per vittime del dovere
- INAIL: Assegno di incollocabilità – rivalutazione dell’importo mensile dal 1° luglio 2026
- Previdenza complementare: la Covip conferma la solidità del sistema italiano
- Decreto Lavoro 2026: guida a novità e conferme della legge di conversione
- WKI: Novità – PAGHE E CONTRIBUTI 2026
- Vittime del dovere: esenzione IRPEF estesa
- Bonus autoimpiego settori strategici: riesame domande respinte
- Fermo pesca 2025: proroga termine per presentazione istanze
- Caporalato in agricoltura: vigilanza straordinaria per l’estate 2026
- Assegno di incollocabilità: importo rivalutato da luglio 2026
- Prestazioni INAIL rivalutate dal 1° luglio 2026
- Dottrina Per il Lavoro: Guida interattiva sulla prassi dell’INL
- Min.Lavoro: retribuzioni medie giornaliere 2026 per talune categorie di lavoratori agricoli
- CCNL per gli operai agricoli e florovivaisti: rinnovo del contratto 2026-2029
- Conciliazione vita familiare-lavoro: pubblicata la nuova prassi UNI/PdR 192
- CIPL Edilizia Bologna: stabiliti gli importi dell'EVR 2026
- CCNL Turismo - Federterziario: sottoscritto il rinnovo
- Quando è possibile usare l’IA per misurare lo stress dei lavoratori?
- Quattordicesima mensilità pensioni in pagamento a luglio: chi ne ha diritto e quanto spetta
- Equivalenza economico contrattuale negli appalti pubblici: esclusione dei superminimi e criticità operative
- LE GUIDE INTERATTIVE DI DOTTRINA PER IL LAVORO
- Agenzia Entrate: tassazione sostitutiva del PdR e conversione in welfare – massimale 2026-2027
- Dottrina Per il Lavoro: le tutele dei lavoratori per l’emergenza caldo
- Cassazione: responsabilità del committente privato
- Agenzia Entrate: rientro di ricercatori residenti all’estero – requisito della stabile residenza all’estero
- CCNL Turismo (Federterziario) : siglato il rinnovo
- CIPL Edilizia Industria Livorno: siglato il rinnovo con le novità di giugno 2026
- Sicurezza sociale dell'UE: gli Stati membri confermano l'accordo provvisorio per la revisione
- Manageritalia: nuovi servizi per i quadri
- Servizio Prisma INPS: accesso anche per datori di lavoro con alle dipendenze lavoratori iscritti alla Gestione pubblica
- Decreto Lavoro 2026: novità per TEC, rinnovo CCNL, distacco lavoratori e staff leasing
- Webinar: Trasparenza retributiva e parità salariale – i nuovi adempimenti per le aziende dal 7 giugno 2026
- CIPL Agricoltura Operai Siena: in vigore da giugno i nuovi salari
- Cassazione: legittimità del licenziamento con email
- Ipsoa Quotidiano: Contratti di lavoro stagionali: le regole per l’utilizzo da parte dei datori di lavoro
- La piattaforma “PRISMA” estesa ai datori di lavoro iscritti alla Gestione pubblica
- CIPL Edilizia Industria Siena: stabiliti gli importi dell'EVR 2026
- CCNL Metalmeccanica Piccola Industria: siglata ipotesi di accordo
- Costituzione: art. 63 – Presidenti delle Camere
- Contratti di lavoro stagionali: le regole per l’utilizzo da parte dei datori di lavoro
- Infortunio del lavoratore: come evitare rischi e sanzioni
- Trasparenza retributiva ed obblighi informativi: cosa cambia prima e durante il rapporto di lavoro
- INPS: estensione ai datori di lavoro con dipendenti iscritti alla Gestione pubblica del servizio “PRISMA”
- IPSOA: Trasparenza retributiva e novità della direttiva UE 2023/970: scopri le novità con i Corsi Ipsoa
- Decreto Lavoro 2026: novità per lavoratori disabili, tutor per la sostenibilità economica e bonus asili nido
- La legge sui licenziamenti collettivi compie 35 anni e non li dimostra...
- Welfare contrattuale e salario giusto: il TEC tra nuove regole e rischi di sostituzione salariale
- Stranieri disabili titolari di permesso per residenza elettiva: criteri di iscrizione al SSN
- PRISMA: accesso esteso ai datori di lavoro con dipendenti della Gestione pubblica
- Certificazione dei contratti e attività ispettiva: il parere dei Consulenti del lavoro
- Trasparenza salariale: l’analisi dei Consulenti del lavoro
- Omesso mantenimento e procedibilità d’ufficio: tutela rafforzata nei rapporti familiari
- Articolo: Certificazione dei contratti e poteri ispettivi – la Cassazione traccia i confini
- Corte di Giustizia Europea: trasferimenti in sedi lontane e tutela nei licenziamenti collettivi
- Podcast: Licenziamento via e-mail ordinaria: la Cassazione dà l’OK
- Governo: organizzazione del lavoro dei soggetti sottoposti a trattamento penitenziario
- Articolo: La trasparenza salariale al via: obblighi per i datori di lavoro
- CCNL Funzioni Centrali: resoconto trattativa per il rinnovo
- Lavoro penitenziario: il governo vara il nuovo regolamento
- CCNL Terziario Avanzato Anpit-Cisal: prevista l'erogazione di AFAC e Una Tantum
- CCNL Poste: siglato verbale di accordo
- Licenziamenti collettivi: i trasferimenti a lunga distanza contano per le soglie
- Licenziamento via e-mail ordinaria: la Cassazione dà l’OK
- Min.Lavoro: Non autosufficienza – registrato il DPCM sul Piano Nazionale 2025-2027 e il riparto del Fondo
- Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: La tenuta della certificazione dei contratti a fronte dell’accertamento ispettivo
- Versamento TFR al fondo di tesoreria INPS: quali datori di lavoro sono obbligati e quali no
- Codice contratto CNEL: ruolo chiave tra salario giusto e trasparenza retributiva
- Campagna RedEst 2026: raccolta dei redditi pensionati all’estero
- Matrimoni fittizi e cittadinanza UE: indagine ammessa anche dopo la naturalizzazione
- Oscillazione tasso di premio e aggiornamento tariffe 2026
- Giudici tributari onorari: procedura di infrazione contro l’Italia per disparità
- Diritto di soggiorno del genitore straniero: interesse superiore del minore
- Patto UE su asilo e migrazione: proposto rigetto del ricorso francese contro meccanismo di solidarietà
- Lavoro dei detenuti: il Governo approva nuove regole organizzative
- CIPL Edilizia Industria Rieti: siglato l'accordo per la determinazione dell'EVR
- INPS: apertura Campagna RedEst 2026
- CCNL Multiservizi Conflavoro: rinnovo contrattuale dal 1° giugno 2026
- CCNL Studi Professionali (Anpit-Cisal): definito l'AFAC
- Attività lavorative gravose: la nuova classificazione ISTAT 2021
- CCNL Multiservizi (Conflavoro-Confsal): siglato il rinnovo
- CCNL Terziario avanzato - ANPIT: acconti sui futuri aumenti contrattuali e una tantum I.v.c.
- CCNL Studi professionali e Agenzie di assicurazioni - ANPIT: acconti e una tantum
- CCNL Multiservizi - Conflavoro PMI: le novità del rinnovo
- Parlamento e Consiglio Europeo: Fondo europeo di adeguamento alla globalizzazione anche per i lavoratori delle imprese in crisi
- INPS: contributi Servizio Civile e Militare – come recuperarli
- Consulta: coppie omossessuali e pensione di reversibilità
- INPS: nuove funzionalità per avvocati domiciliatari e sostituti
- Contratti a termine delle attività stagionali: quali limiti alle proroghe
- Permesso unico di soggiorno per lavoro: nuovi termini e obblighi informativi
- Assegno di incollocabilità INAIL: rivalutazione dal 1° luglio 2026
- Prestazioni per medici esposti a radiazioni ionizzanti: importi rivalutati da luglio
- Assegno di incollocabilità INAIL: importo rivalutato da luglio 2026
- Prestazioni INAIL: importi rivalutati per il 2026
- CIPL Edilizia Industria Parma: sottoscritto l'accordo su EVR
- CCNL Autostrade: resoconto incontri del 28 e 29 maggio sul rinnovo contrattuale
- CCNL Agricoltura Operai e florovivaisti: firmato il verbale di accordo
- In Gazzetta Ufficiale in nuovo decreto sulla parità di genere e la trasparenza retributiva
- Licenziamenti: 5 errori da evitare per non rischiare contenziosi
- INAIL: Bando Isi 2025 – Tabella temporale
- Cassazione: responsabilità limitata del direttore dei lavori
- Redditi dei lavoratori marittimi: come cambia il trattamento fiscale
- Sgravio contributivo assunzione giovani under 35: quanto conviene
- Trasparenza retributiva e parità di genere: in G.U. le nuove regole per i datori di lavoro
- WKI: One LAVORO – la piattaforma innovativa pensata per Consulenti del Lavoro e HR manager
- Trasparenza retributiva e parità: nuove regole in vigore dal 7 giugno
- Parlamento: pubblicato il decreto sulla Trasparenza Retributiva
- Sgravio contratti di solidarietà: via libera alle imprese finanziate con risorse 2018
- Lavori gravosi e pensioni: nuova classificazione ISTAT CP2021
- INPS: sgravio contributivo per le imprese che hanno stipulato contratti di solidarietà – modalità di recupero
- INPS: attività lavorative “usuranti” – nuova classificazione ISTAT
- INAIL: calcolo dei premi assicurativi per l’anno 2026
- Costituzione: art. 62 – riunione obbligatoria delle Camere
- INPS: quote quinto – modificati i criteri di gestione
- INPS: invalidità civile, cecità e sordità – ripristino della prestazione
- INPS: Accordo bilaterale Italia-Albania – trasferimento Polo specializzato
- Prepensionamenti: accesso dubbio per i lavoratori con sistema contributivo
- Decreto 1° maggio 2026: un nuovo equilibrio tra legge, contrattazione collettiva e controllo giudiziale?
- Accordo Italia-Albania sulla sicurezza sociale: dal 1° giugno Polo pensioni a Lecce
- Invalidità civile: ripristino prestazioni economiche negate, revocate o sospese
- Minimali INAIL: basi imponibili aggiornate per il calcolo dei premi assicurativi
- Articolo: Le assunzioni agevolate dei disoccupati in area ZES
- MIMIT: sostegno investimenti innovativi e sostenibili per PMI
- ISTAT: Occupati e Disoccupati – Aprile 2026
- Garante privacy: IA e lavoro – attenzione al livello di ingerenza
- INPS: Artigiani, commercianti e Gestione Separata – indicazioni sul Quadro RR
- Pensione di reversibilità alle coppie omosessuali sposate all'estero prima del 2016
- Stop all'IA che analizza emozioni e stress dei lavoratori
- Salario giusto: fondamentale il ruolo della contrattazione collettiva
- Inserimento lavorativo giovani disabili: qual è il piano d’azione del CNEL
- IPSOA: Corso online Pay transparency lab: attuare nuove politiche retributive in azienda
- Salari minimi UE: conferma quasi integralmente la direttiva europea
- Patronati: piattaforma estesa a ISCRO, IDIS e assegno matrimoniale
- Quadro RR 2026: contributi INPS, concordato preventivo e regime impatriati
- Agricoltura: retribuzioni medie giornaliere aggrionate per il 2026
- Piombo e diisocianati: procedura d’infrazione UE contro l’Italia
- Cessione quinto della pensione: nuove regole per i contratti di rinnovo
- Dottrina Per il Lavoro: il TU sui contratti di lavoro con le modifiche apportate Decreto Legge n. 62/2026
- Ebav Veneto: entro giugno richiedibile il contributo per l'apprendistato
- Pubblicato il decreto che istituisce l'Organismo per la parità
- CCNL Residenze Sanitarie Aiop e Aris: incontro del 26 maggio 2026
- INPS: Piattaforma intermediari per le prestazioni individuali – estensione dell’ambito di applicazione
- INPS: istruzioni per il riconoscimento della condizione di disabilità
- Riscatto della laurea: come funziona con cambi di facoltà e carriere universitarie non lineari
- Impresa unica e incentivi alle assunzioni: il rischio nascosto nelle circolari INPS
- Disabilità e invalidità civile over 70: nuove istruzioni per la domanda
- CCNL Funzioni locali: terzo incontro per la trattativa di rinnovo del contratto
- Assegno per il nucleo familiare: i nuovi livelli reddituali per la corresponsione
- CCNL Vigilanza Privata: resoconto incontro per il rinnovo
- CCNL Metalmeccanica Anpit-Cisal: siglato l'accordo sui futuri aumenti contrattuali
- Dilazione dei debiti contributivi: nuove soglie, più rate e domande solo on line
- Norme tecniche UNI: bollettino ufficiale I° trimestre 2026
- Sicurezza sul lavoro e consultazione gratuita delle norme UNI: quali sono i vantaggi per le imprese
- Ddl riforma dell'ordinamento forense: le novità dell’approvazione alla Camera
- Parità di trattamento: nasce il nuovo Organismo per la parità
- ANF 2026-2027: livelli reddituali aggiornati
- Ebinter Bergamo: stabiliti nuovi sussidi
- Aree di crisi industriale complessa: la proroga del sostegno ai lavoratori
- INPS: Osservatorio lavoratori dello spettacolo e dello sport del 2025
- INPS: Aree di crisi industriale complessa – sostegno per i lavoratori
- Cassazione: rischi relativi alla informazione-formazione
- Settore della pesca: in arrivo sgravi contributivi e ammortizzatori sociali
- CIRL Edilizia Piccola Industria Confapi Toscana: firmato l'accordo di rinnovo
- CCNL Università Ponteficie: siglato il rinnovo economico
- Domanda di dilazione del pagamento dei debiti contributivi, le istruzioni INPS
- CCNL Scuole private religiose Agidae: siglato l’accordo di rinnovo
- Parlamento: modifiche al regime fiscale dei lavoratori impatriati
- INPS: dilazione del pagamento dei debiti contributivi – istruzioni operative
- Min.Lavoro: pubblicato il Bollettino ufficiale delle norme tecniche UNI – I trimestre 2026
- Cambiare orario di lavoro: quando è possibile e quando no
- Costituzione: art. 61 – indizione delle elezioni
- Governo: norme riguardanti gli Organismi per la parità di trattamento
- Riders e piattaforme: nuove misure e sanzioni contro il caporalato digitale
- Busta paga da consegnare al lavoratore: come evitare rischi e sanzioni
- Dimissioni dei lavoratori in periodi protetti: quali sono le procedure da rispettare
- Festival del Lavoro: legalità e attenzione ai giovani
- INPS: Pensionati – il cedolino di pensione di giugno 2026
- Articolo: Decreto 1 Maggio: tutte le risposte alle domande degli utenti
- Salario giusto: le norme del decreto Lavoro 2026 attuano veramente la Costituzione?
- Decreto PNRR e norma salva-cantieri: quali sono gli effetti per imprese e lavoratori
- Disabilità: nuovo Piano d’azione triennale per inclusione, diritti e partecipazione
- Dilazione contributi INPS: nuova procedura telematica
- Intelligenza artificiale e lavoro: l’indagine della Fondazione studi
- Aree di crisi industriale complessa: prorogati per il 2026 CIGS e mobilità in deroga
- CCNL Riscossione Tributi: siglato il rinnovo
- Rateazione dei debiti contributivi: la nuova disciplina INPS
- Dilazione dei debiti contributivi: estensione fino a 60 rate con vincoli da rispettare
- INPS: dilazione del pagamento dei debiti per contributi e accessori di legge
- CCNL ANIA: raggiunto l’accordo per il rinnovo contrattuale
- CCNL Assicurazioni - Personale amministrativo e addetto alla produzione: le novità del rinnovo
- INPS: Ticket di licenziamento anche per i detenuti dipendenti da datori di lavoro diversi dall’Amministrazione penitenziaria
- Governo: Piano di azione per la promozione dei diritti e l’inclusione delle persone con disabilità
- Min.Lavoro: online il portale dedicato alla previdenza complementare
- INPS: Assegno di inclusione – accesso anche per i titolari di permesso di soggiorno per “casi speciali”
- Nuovo archivio CNEL dei contratti collettivi: struttura, criteri selettivi e impatto operativo
- Pensione di vecchiaia: rilevano i vantaggi specifici nazionali
- Ferie collettive: domanda di differimento entro il 31 maggio
- Dilazione contributiva INPS: nuove regole per il pagamento rateale
- Permesso di soggiorno per casi speciali: le istruzioni sull'ADI
- CCNL Lavanderie Industria: siglata l'ipotesi di accordo
- Previfonder: nasce il Fondo di Previdenza complementare per gli addetti a cui si applica il Ccnl Agidae
- CCNL Vetro: sciolta la riserva sul rinnovo del 9 aprile 2026
- Fondo FAST: annualità contributiva 2026/2027
- Parlamento: procedura unica di domanda per il rilascio di un permesso unico
- CCNL Lavanderie industriali: firmata l’ipotesi di accordo
- Cassazione: pagamento degli onorari nel collegio di conciliazione ed arbitrato
- Riscatto della laurea: quanto costa e come si calcola
- Festival del Lavoro 2026: al centro sicurezza, innovazione e produttività
- IA nei processi aziendali: strategico il ruolo del Consulente del lavoro
- WKI: Novità! Gestione del personale di Pierluigi Rausei
- Detenuti lavoratori: quando è dovuto il Ticket di licenziamento
- Assegno di inclusione e permessi di soggiorno: regole per casi speciali
- Salute e benessere nella trasformazione del lavoro: i dati dei Consulenti del lavoro
- Permesso unico Lavoro: nuove regole per i lavoratori stranieri
- Fermo pesca 2025: domande dal 21 maggio 2026
- E’ online il nuovo portale della previdenza complementare
- Fermo Pesca 2025: via alle domande dal 21 maggio 2026
- CIPL Edilizia Industria Parma: previsto l'EVR per i dipendenti del settore
- Fondo Fast: contributi per le annualità 2026/2027
- CCNL PESCA: raggiunto rinnovo contrattuale per il personale non imbarcato
- Bonus assunzioni donne, giovani e nelle ZES: come chiederli senza fare errori
- Rinnovi dei CCNL e adeguamento delle retribuzioni: nuove regole e impatti per le imprese
- RITA: come funziona e quali sono i limiti di cedibilità, sequestrabilità e pignorabilità
- Festival del Lavoro 2026: a Roma dal 21 al 23 maggio
- Min.Lavoro: Fermo pesca – domande dal 21 maggio 2026
- Articolo: Decreto 1° maggio: novità in materia di lavoro
- Ipsoa Quotidiano: Contratti a termine stagionali: escluso il limite massimo delle quattro proroghe
- CIPL Edilizia Industria Verona: scatta ad agosto l'erogazione dell'EVR
- CCNL Assicurazioni Anapa: definito il premio di produttività 2025
- Bando Isi 2025: online le istruzioni
- IPSOA: Nuove regole sul lavoro 2026: sei aggiornato?
- Contratti a termine stagionali: escluso il limite massimo delle quattro proroghe
- Buoni pasto e buoni spesa: finalità, regole, analogie e differenze
- Welfare aziendale nelle PMI: più diffuso, ma ancora troppo “reddito-centrico”
- CIPL Edilizia Industria Vercelli: siglato l'accordo di determinazione dell'EVR
- Esoneri contributivi agricoltura: la comunicazione dell'esito dei controlli
- CCNL Pesca Cooperative: sottoscritto il rinnovo
- Costituzione: art. 60 – la durata della legislatura
- Ipsoa Quotidiano: Salario giusto e incentivi alle assunzioni: regole, condizioni e nodi applicativi
- INPS: esonero della contribuzione in agricoltura – comunicazione esito controlli
- Nuove rateazioni INAIL: quanto conviene al datore di lavoro
- Salario giusto e incentivi alle assunzioni: regole, condizioni e nodi applicativi
- Pagamento della retribuzione in contanti: quali sanzioni rischiano le imprese?
- TFR: aggiornato il coefficiente di rivalutazione per il mese di aprile 2026
- Direttiva sulla parità retributiva: un difficile equilibrio tra uguaglianza e libertà
- Compliance informativa tra smart working e previdenza complementare: qual è il ruolo del consulente del lavoro
- Esoneri agricoli: annullamenti dopo i controlli ex post
- TFR e crediti di lavoro: le rilevazioni ISTAT di aprile 2026
- Ccnl Assicurazioni (Ania): siglato il rinnovo contrattuale
- Cassazione: certificazione dei contratti di lavoro e ruolo dell’ispettore del lavoro
- Esoneri giovani, donne e ZES: le indicazioni operative
- CCNL Istruzione e Ricerca: primo incontro per il rinnovo
- CCNL Funzioni Locali: report sulla trattativa per il rinnovo 2025-2027
- Podcast: CCNL in scadenza: nuove regole per tutelare salari e tempi di contrattazione
- Min.Lavoro: costo del lavoro 2026 dipendenti da imprese dell’edilizia
- CCNL in scadenza: nuove regole per tutelare salari e tempi di contrattazione
- Festival del Lavoro 2026: quali sono le nuove sfide per aziende e professionisti
- Bonus assunzione giovani 2026: requisiti e procedura per la domanda
- Bonus assunzione ZES 2026: come si chiede
- Bonus assunzione donne 2026: come funziona, requisiti e domanda
- EU Talent Pool: nuova piattaforma europea di reclutamento di extra-UE
- Bonus Giovani 2026: istruzioni operative per presentare la domanda
- Fondi paritetici interprofessionali: Linee guida ministeriali su governance, controlli e monitoraggio
- Certificati medici di infortunio: nuovo servizio telematico dal 13 maggio 2026
- Bonus ZES 2026: istruzioni operative per richiedere l’esonero 2026
- Bonus donne 2026: come richiedere l’esonero contributivo
- Contratti a termine del personale ATA: Italia condannata per abuso delle supplenze
- INPS: Bonus Donne 2026 – le istruzioni per la fruizione dell’incentivo
- INPS: Bonus Over34 ZES 2026 – le istruzioni per la fruizione dell’incentivo
- INPS: Bonus Under35 2026 – le istruzioni per la fruizione dell’incentivo
- INPGI: giornalisti – scadenza versamento contributi minimi 2026
- CCNL Sanità: report sulla trattativa per il rinnovo contrattuale 2025-2027
- Ebinter Lazio: incentivi per l'occupazione stabile
- CCNL Assicurazioni Ania: siglata l'ipotesi di accordo con aumento retributivo
- L'ammortizzatore sociale “unico” per i lavoratori di Calabria, Sicilia e Sardegna
- Corte di Giustizia Europea: personale ATA nelle scuole – illegittimo l’uso continuo di contratti a termine
- INAIL: semplificazioni in materia di adempimenti per infortuni e malattie professionali
- INPS: sostegno al reddito per gli eventi eccezionali verificatisi dal 18 gennaio 2026
- Obbligo certificato di agibilità lavoratori dello spettacolo: applicazione retroattività della disciplina più favorevole
- Welfare aziendale: quali familiari possono beneficiarne
- Assumere personale negli USA: profili giuslavoristici e criticità operative per le imprese italiane
- Alluvioni 2026: istruzioni operative per il nuovo ammortizzatore sociale unico
- Giornalisti autonomi: contributi minimi entro il 31 luglio
- Magistratura onoraria: irrinunciabili diritti UE su ferie, previdenza e assistenza
- Verifiche fiscali professionisti e pagamenti P.A.: le criticità per i Consulenti del lavoro
- Certificato di agibilità ENPALS: garanzie estese a sanzioni amministrative punitive
- Min.Lavoro: indennità 2026 per lavoratori autonomi volontari Corpo soccorso alpino e speleologico
- CIPL Edilizia Industria Novara: determinato l'EVR 2026
- Certificato di infortunio telematico: al via la nuova versione
- Ebav Veneto: contributo per corsi di formazione
- Consulta: incostituzionale la disciplina che penalizza le dottoresse madri in formazione
- Esonero contributivo per le imprese con certificazione conciliazione vita-lavoro: importo e regole
- Previdenza complementare: chi vigila sulle violazioni e quali sono le nuove sanzioni
- Corte di Giustizia Europea: accesso alle prestazioni sociali – discriminatorio il requisito dei 10 anni di residenza
- Parlamento: settore pesca – regime previdenziale agevolato e ammortizzatori sociali
- Novità per sgravi contributivi e ammortizzatori sociali nel settore della pesca
- L’algoritmo nel mondo del lavoro non è un caporale? Dipende da come comanda
- Bonus assunzioni giovani: requisiti e vincoli nella versione 2026
- Dimissioni per giusta causa: la NASpI è sempre automatica?
- WKI: Novità! Manuale RAPPORTO DI LAVORO DEI DIRIGENTI di Alessandro Ripa
- Disabilità intellettive e lavoro: l’analisi dei Consulenti del lavoro
- CIPL Edilizia Artigianato Trento: definito l'importo dell'EVR
- Articolo: Patente a crediti – Commissioni territoriali criteri e criticità del recupero crediti
- INAIL: aggiornamento servizio online “Istanza di rateazione”
- INAIL: la nuova disciplina delle rateazioni dei debiti per premi e accessori non iscritti a ruolo
- CIPL Edilizia Artigianato Varese: stabilito l'EVR 2026
- Ipsoa Quotidiano: Contratto a termine per sostituzione maternità: le regole su sgravio contributivo e codice 9R
- Costituzione: art. 59 – la nomina dei senatori a vita
- Min.Lavoro: assunzione di assistenti sociali nei Comuni e negli Ambiti Territoriali Sociali
- Il lavoro sportivo dopo tre anni dalla riforma: cosa è cambiato e quali sono le criticità
- Contratto a termine per sostituzione maternità: le regole su sgravio contributivo e codice 9R
- Interdizione anticipata della lavoratrice madre: come evitare rischi e sanzioni
- IPSOA: Corso Trasparenza ed equità retributiva: comprendere e applicare le novità del 2026
- INAIL: rateazioni dei debiti per premi e accessori non iscritti a ruolo – nuova disciplina
- Controlli difensivi aziendali e gestione dei (meta)dati nel mondo del lavoro. Attenzione alle sanzioni
- Contrattazione collettiva e welfare aziendale: due leve strategiche per creare valore per imprese e lavoratori
- Rateazioni premi INAIL: fino a 60 rate su avvisi bonari
- Articolo: La trasformazione dei contratti a tempo determinato prevista dal D.L. n.62
- CIPL Edilizia Industria Roma: dal 1° marzo nuovi minimi retributivi
- Agricoltura: la revisione tariffaria 2026 dei contributi assicurativi
- CCNL Metalmeccanica Piccola Industria: incontro sulle richieste economiche per il rinnovo
- CIPL Edilizia Industria Frosinone: definito l'EVR 2026
- Cassazione: licenziamento illegittimo da agenzia di lavoro e indennità
- INAIL: contributi per l’assicurazione contro gli infortuni e malattie professionali in agricoltura – revisione tariffaria
- INPS: indennità per lavoratori autonomi per sospensione attività per eventi meteorologici del gennaio 2026
- Compensazioni tributarie e contributive: il quadro normativo aggiornato al 2026
- Bilancio 2025 Enpacl: crescono ricavi, patrimonio e redditi della categoria
- Eventi meteorologici 2026: indennità una tantum lavoratori autonomi
- Ricostruzione sisma 2016: dal 13 maggio badge obbligatorio nei cantieri
- Agricoli: nuove aliquote contributive infortuni e malattie professionali
- Reddito di cittadinanza per beneficiari di protezione internazionale: illegittimo il requisito dei 10 anni di residenza
- Cassazione: proroghe nei contratti a termine per motivi stagionali
- CIPL Edilizia Industria Gorizia: definita l'erogazione dell'EVR 2026
- CCNL Funzioni Centrali: nuovo incontro per il rinnovo
- CCNL Sanità: prosegue la trattativa per il rinnovo 2025/2027
- Versamenti al Fondo di Tesoreria: le istruzioni
- INPS: versamenti volontari 2026 – comunicazioni e pagamenti solo online
- CCNL Federculture: sottoscritto l’accordo definitivo
- CCNL Enti culturali e ricreativi - Federculture: sottoscritto l'accordo di rinnovo
- CCNL Enti di istruzione, formazione e cultura: le novità del rinnovo
- INPS: versamento al Fondo di Tesoreria e di destinazione del TFR 2026
- Esercizio del potere disciplinare: regimi di tutela applicabili e gestione della reintegra
- TFR al Fondo Tesoreria INPS: versamenti senza sanzioni fino al 16 luglio 2026
- Bonus assunzione giovani, donne e nelle ZES: le regole e le criticità dopo il decreto Lavoro
- Bonus stabilizzazione contratti a termine under 35: come funziona
- SIISL, dal 22 giugno 2026 assunzioni agevolate sulla piattaforma
- Fondo di Tesoreria TFR: proroga al 16 luglio 2026 per i nuovi obbligati
- CIRL Editoria e Grafica Artigianato Veneto: siglato l'accordo sull'EVR 2026
- Fondo di Tesoreria e datori di lavoro agricoli: ulteriori indicazioni
- CCNL Assicurazioni Ania: resoconto incontro 4 maggio
- Consulta: appalti pubblici – illegittima la norma regionale sul trattamento economico minimo per l’appaltatore
- Salario giusto: il quadro è bello, ma manca il chiodo
- Società tra professionisti: come funziona il regime di neutralità fiscale nelle operazioni straordinarie
- Agevolazioni contributive per le assunzioni di soggetti svantaggiati: le misure per il 2026
- Webinar: “Decreto Primo Maggio – le novità sul costo del lavoro 2026”
- Fondo Tesoreria agricoli: computo forza lavoro e obblighi contributivi
- CIPL Edilizia Industria Varese: siglato il verbale sull'EVR 2026
- Online l'ObisM 2026
- CIRL Edilizia Industria Molise: siglato il rinnovo
- CCNL Agenzie di stampa: resoconto della trattativa di rinnovo
- Consiglio di Stato: il superminimo non rileva ai fini dell’equivalenza del CCNL
- Podcast: Bonus assunzioni donne, giovani e ZES tra nuove regole e condizioni. Quali sono?
- Bonus assunzioni donne, giovani e ZES tra nuove regole e condizioni. Quali sono?
- Lavoratori delle piattaforme digitali e lotta al caporalato: nuove tutele e obblighi per i datori di lavoro
- Rapporto biennale pari opportunità: termine prorogato al 15 maggio
- Decreto primo maggio: positivo il parere di Confprofessioni
- CIPL Edilizia Industria Cuneo: determinato l'EVR 2026
- Il Decreto lavoro 2026 pubblicato in Gazzetta Ufficiale
- CCNL Presidenza del Consiglio: aperte le trattative
- CCNL Enti culturali e ricreativi: siglato il rinnovo del contratto
- INPS: CU 2026 – benefici fiscali
- Costituzione: art. 58 – Chi può essere eletto senatore
- Ravvedimento contributivo: la regolarizzazione spontanea premia i datori di lavoro
- Cassazione: Agenzia di somministrazione responsabile sempre dei versamenti contributivi
- INPS: pensioni vittime del dovere – esenzione IRPEF
- WKI: ILLECITI E SANZIONI di Pirluigi Rausei
- Convegno: Decreto Primo Maggio – le novità in materia di lavoro
- INPS: prestazioni previdenziali e assistenziali – online modello ObisM
- Governo: Intelligenza Artificiale – pubblicata la norma UNI 11621-8
- Decreto Lavoro 2026: in G.U. le novità su bonus assunzioni, salario giusto e contrasto al caporalato digitale
- Assumere un percettore di assegno di inclusione o di NASpI: cosa conviene di più
- Incentivi alle imprese per l'adozione di misure di prevenzione sul lavoro: domande dal 27 maggio 2026
- Accordi di non assunzione: il caso portoghese alla Corte di giustizia
- Protocollo OIL n. 29: ratificata la norma sul lavoro forzato
- Infortuni sul lavoro e ripresa dell’attività: novità certificato telematico
- Governo: Bonus 2026, salario giusto e contrasto al caporalato digitale
- Articolo: Cosa prevede per il lavoro il Decreto “1° maggio” varato dal Governo
- Modello ObisM 2026 aggiornato su pensioni e prestazioni assistenziali
- Esenzione IRPEF estesa a tutti i trattamenti pensionistici per le vittime del dovere
- Min.Lavoro: Rapporto sulla situazione del personale maschile e femminile – prorogato il termine di presentazione
- CIPL Edilizia Industria Trieste: determinato l'EVR 2026
- RSPP: le caratteristiche della formazione per l'aggiornamento
- ISTAT: Occupati e Disoccupati – Marzo 2026
- CCNL Autostrade: stabilito il Premio di Risultato 2026
- CCNL Sanità: apertura tavolo negoziale
- Parlamento: ratifica Convenzione OIL contro il lavoro forzato e obbligatorio
- INAIL: certificati di infortunio sul lavoro – ripresa del lavoro
- La previdenza complementare non concorre più al raggiungimento del requisito soglia del contributivo
- Salario giusto e incentivi all’occupazione nel decreto Lavoro 2026
- Min.Lavoro: formazione obbligatoria per l’aggiornamento della figura del RSPP
- In arrivo il nuovo Decreto lavoro
- ISTAT: retribuzioni contrattuali – gennaio-marzo 2026
- Min.Lavoro: nuove misure di contributi per l’assicurazione in agricoltura
- CIPL Edilizia Industria Pordenone: stabiliti i parametri per l'EVR 2026
- Governo: norme riguardanti gli Organismi per la parità
- Min.Lavoro: COT – nuovi standard tecnici dal 29 aprile
- Parità di trattamento: nasce l’Organismo indipendente per la parità
- Assunzioni agevolate, salario giusto, rinnovo contratti collettivi e altro: le novità del decreto Lavoro 2026
- Enti bilaterali previsti dal CCNL: è sempre obbligatorio il finanziamento da parte delle aziende?
- Norme UNI salute e sicurezza: attiva la piattaforma gratuita
- Governo: salario giusto, d incentivi all’occupazione e contrasto al caporalato digitale
- CIPL Edilizia Confapi Calabria: siglato il verbale sull'erogazione dell'EVR 2026
- CIPL Edilizia Artigianato Friuli Venezia Giulia: definito l'EVR per il 2026
- Legge sulle PMI: illustrate le prime indicazioni operative
- CCNL Metalmeccanica Piccola Industria: nuovo incontro per la trattativa di rinnovo
- Preposto e sicurezza sul lavoro: ruolo e responsabilità secondo la Cassazione
- 28 aprile: giornata mondiale per la salute e la sicurezza sul lavoro
- Congedo parentale: come gestire il flusso Uniemens
- Fondi sanitari: nuovi obblighi di redazione e pubblicazione dei bilanci
- Riforma della medicina territoriale: le criticità evidenziate da Confprofessioni
- Cuneo fiscale: le proposte dei Consulenti del Lavoro per ridurlo
- Min.Lavoro: indisponibilità dei servizi CO, UNIPI, UNIMARE e IDO per il 29 aprile 2026
- CIPL Edilizia Industria Alessandria: siglato il verbale sull'EVR 2026
- Fondo di Tesoreria: le indicazioni operative per i datori di lavoro agricoli
- Ebt Agrigento: al via il bando per i contributi per lavoratori e aziende
- Governo: disposizioni in materia di rimpatri volontari assistiti
- CCNL Lavanderie Industria: interrotta la trattativa per il rinnovo
- Video: NASpI anche con dimissioni e risoluzione consensuali? In quali casi
- NASpI anche con dimissioni e risoluzione consensuali? In quali casi
- Costituzione: art. 57 – Il Senato della Repubblica è eletto a base regionale
- WKI: Nuovissimo! Il T.U. Sicurezza sul lavoro commentato con la giurisprudenza
- MIT: obbligo del tachigrafo su veicoli leggeri dal 1° luglio 2026
- INPS: modifiche alla disciplina del Fondo di Tesoreria – indicazioni per i datori di lavoro agricoli
- Detassazione aumenti da rinnovo CCNL: a quali voci si applica in busta paga?
- Contratto a termine per sostituzione maternità: come evitare rischi e sanzioni
- Previdenza complementare: al via la risoluzione stragiudiziale delle controversie
- Fondo di Tesoreria e settore agricolo: nuove regole di computo forza lavoro
- Sicurezza sul lavoro e PMI: semplificazione, formazione e lavoro agile
- IPSOA: Scopri i Master e Corsi online dedicati al mondo del lavoro
- Riforma disabilità e anziani: regime transitorio per accertamento dell’invalidità
- Infortuni in itinere in Italia: l’analisi dei Consulenti del lavoro
- Salute e sicurezza sul lavoro: convenzione triennale tra Ministero del Lavoro, INAIL e UNI
- MIMIT: voucher Cloud & Cybersecurity – agevolazioni per PMI e lavoratori autonomi
- CCNL Sanità-Personale non medico: prosegue la trattiva per il rinnovo
- CIPL Edilizia Industria Biella: siglato l'accordo per l'EVR 2026
- CCNL Edilizia Industria Biella: siglato il verbale sull'EVR 2026
- Sospensione adempimenti e versamenti per Calabria, Sardegna e Sicilia
- Articolo: Accesso all’email aziendale dopo la cessazione del rapporto
- Min.Lavoro: libera consultazione delle norme UNI sulla salute e sicurezza sul lavoro
- INL: Legge annuale PMI – prime indicazioni operative
- Datori di lavoro agricolo: nel 2026 risparmio INAIL del 4,74%
- Obbligo di trasparenza retributiva: a chi e come si applica
- Articolo: Legge sulle PMI: nuove regole, decreti attuativi e deleghe
- Congedo dopo il rientro in servizio: possibilità di affiancamento e sgravio contributivo
- CIPL Turismo Anpit-Cisal Lecce: siglato l'accordo sulla stagionalità
- CCNL Autostrade: verificato lo stato di attuazione dell'accordo del 5 dicembre 2024
- CCNL Edilizia Industria L'Aquila: siglato l'accordo sull'EVR 2026
- Cassazione: illegittimità del licenziamento – applicazione della legge italiana al rapporto di lavoro svolto all’estero
- CNEL: riorganizzazione dell’Archivio dei contratti e degli accordi collettivi di lavoro
- INPS: calamità naturali Calabria, Sardegna e Sicilia – sospensione adempimenti contributivi
- INPS: Osservatorio CIG e NASpI – i dati di marzo 2026
- Accordo Stato-Regioni formazione e sicurezza sul lavoro: i chiarimenti per l’applicazione in azienda
- Responsabilità solidale negli appalti: come prevenire i rischi
- IPSOA: Scopri i Corsi dedicati al mondo del lavoro e iscriviti con lo speciale sconto 25%
- Sospensione contributiva calamità 2026: ambito applicativo, adempimenti e criticità
- Verifiche FSBA su Covid: i Consulenti del Lavoro chiedono maggiore chiarezza
- CIRL Edilizia Piccola Industria Confapi Abruzzo: siglato il rinnovo
- Malattia, maternità, paternità e tubercolosi: gli importi 2026
- INAIL: assicurati invitati fuori residenza – aggiornamento diarie 2026
- INPS: Pensionati – il cedolino di pensione di maggio 2026
- CCNL Farmacie Aziende Municipalizzate: proclamato lo stato di agitazione
- INPS: TD in sostituzione lavoratrici madri – decontribuzione anche nel periodo di affiancamento
- Podcast: Bonus nuovi nati 2026: cosa dice l’INPS su requisiti e presentazione delle domande
- INPS: malattia e maternità/paternità – salari medi e convenzionali 2026
- INL: presentato il Rapporto annuale sull’attività di vigilanza 2025
- WKI: TRASFERTE E RIMBORSI SPESE – La guida operativa per gestire le trasferte aziendali
- INPS: nuovo servizio per la Gestione Integrata Indebiti
- Assegno unico universale: estesa la platea dei beneficiari
- Contratto a termine per sostituzione maternità: come si applica e qual è lo sgravio contributivo
- Assicurati fuori residenza: aggiornate le diarie 2026
- Contratti collettivi: CNEL introduce criteri di rappresentatività effettiva
- Rientro al lavoro post maternità: sgravio fino a un anno
- Prestazioni di malattia, maternità e congedi: valori aggiornati per il 2026
- Prestazioni INPS indebite: rateizzazione online con il servizio “OpenRI”
- CIPL Edilizia Industria Macerata: siglato accordo di modifica
- AUU e previdenza complementare: le novità della conversione del Decreto PNRR 2026
- CCNL Farmacie Private: le OO.SS. replicano a Federfarma
- Bonus nuovi nati 2026: cosa dice l’INPS su requisiti e presentazione delle domande
- Min.Lavoro: Accordo Stato-Regioni del 17 aprile 2025 in materia di formazione – le FAQ
- Accesso alla pensione anticipata con il computo in gestione separata: per chi e come
- Acquisizione massiva CU 2026: le regole per gli intermediari
- CCNL Agenzie di stampa: prosegue il confronto per la trattativa
- CCNL Funzioni Centrali: resoconto della trattativa
- Flussi Uniemens-PosAgri: la revisione dei codici ammissibili nel campo “Tipo ditta 2”
- CCNL Cuoio e Pelli Industria: al via la trattativa per il rinnovo
- Ipsoa Quotidiano: CIGS per cessazione di attività: le regole operative per la stipula dell’accordo ministeriale
- Congedo parentale fruito ad ore: cosa devono fare lavoratori e datori di lavoro
- Costituzione: art. 56 – La Camera dei deputati è eletta a suffragio universale e diretto
- Parlamento: il decreto bollette diventa legge
- INPS: Agricoltura – revisione dei codici nei flussi Uniemens-PosAgri
- Pensione lavori usuranti: domande entro il 1° maggio 2026
- Ravvedimento contributivo: quanto conviene al datore di lavoro
- CIGS per cessazione di attività: le regole operative per la stipula dell’accordo ministeriale
- Catene di subappalto: verso una nuova direttiva UE?
- Trasparenza retributiva: come cambieranno i criteri e le procedure di selezione del personale
- Agricoltura e flussi Uniemens-PosAgri: soppressione codici TD2
- Accordo Italia–Giappone: “vacanza-lavoro”per i giovani
- CCNL Cinematografia Artigianato: prevista l'erogazione dell'acconto sui futuri aumenti contrattuali
- Pagamento dei premi e accessori INAIL: modificata la maggiorazione dell’interesse di rateazione
- CCNL Federcasa: prosegue la trattativa per il rinnovo del contratto
- Cassazione: diritti del caregiver nel rapporto di lavoro
- Attestati di malattia dei lavoratori via PEC: quali vantaggi dallo Smart Task INPS?
- TFR e crediti di lavoro: le rilevazioni ISTAT di marzo 2026
- Articolo: Le tutele per i caregiver sul posto di lavoro
- TFR e fondi pensione: la portabilità del contributo datoriale slitta a ottobre 2026
- Potestà disciplinare: per te il corso di autoformazione on line
- Appalti pubblici, CCNL leader ed equivalenza economica: il nodo dei superminimi
- Posta elettronica aziendale e diritto di accesso: limiti al controllo datoriale
- Rateazione dei premi INAIL: ridotta la maggiorazione degli interessi
- Perequazione pensionistica: legittimo il sistema “a blocchi”
- Prestazioni familiari e divieto di discriminazione: no residenza dei figli
- TFR: aggiornato il coefficiente di rivalutazione per il mese di marzo 2026
- Consulta: legittimo il meccanismo di calcolo “a blocchi” applicato alla perequazione delle pensioni
- Garante privacy: sì ad accesso proprie email dopo fine rapporto lavoro
- INAIL: pagamento dei premi e accessori – modifica della maggiorazione dell’interesse di rateazione
- INPS: Assegno unico – Osservatorio con i dati di febbraio 2026
- CCNL Riscossione Tributi: resoconto incontro per il rinnovo contrattuale
- Fine rapporto di lavoro: possibile l'accesso alle proprie mail da parte del dipendente
- Ebinter Brindisi: attivato il contributo per la sicurezza sul lavoro
- Cassazione: contestazione di caporalato ovunque si registri prestazione manuale
- Isopensione: maxi-scivolo a 7 anni entro il 30 novembre 2026
- CU lavoro autonomo e provvigioni: trasmissione entro il 30 aprile 2026 per evitare le sanzioni
- INAIL: semplificazione del certificato medico di infortunio telematico
- Min.Lavoro: adottato l’Avviso 2026 per programmi di screening aziendali e defibrillatori
- CIPL Terziario Confcommercio Siracusa: siglato l'accordo sulla stagionalità
- Bonus nuovi nati: al via la presentazione delle domande per il 2026
- CCNL Autostrade: prosegue il confronto con le OO.SS.
- ARAN: pubblicato il rinnovo del CCNL dell’Area funzioni locali – 2022-2024
- Rapporto biennale parità di genere: chi è obbligato e cosa fare entro il 30 aprile 2026
- Smart working e sicurezza sul lavoro: quali sanzioni rischiano i datori di lavoro
- Indennità ciclone Harry: domanda ISU e sostegno ai lavoratori autonomi
- Bonus nuovi nati 2026: apertura domande e decadenza
- Abuso di contratti a termine: limiti nel pubblico impiego
- Assegno sostitutivo accompagnatore militare: adeguamento importi
- INPS: eventi meteorologici Calabria, Sardegna e Sicilia – sostegno al reddito per datori di lavoro e lavoratori
- INPS: assegno sostitutivo dell’accompagnatore militare – novità 2026
- INPS: Bonus nuovi nati – apertura domande per l’anno 2026
- CCNL Commercio Confcommercio: sottoscritta la stesura definitiva
- Patente a crediti: le Commissioni territoriali per il recupero dei crediti
- CCNL Vetro, lampade e display: sottoscritta l'ipotesi di accordo
- CCNL Fabbricerie: le novità del rinnovo
- Bonus Giorgetti: chi può utilizzarlo e quali sono gli effetti sulla pensione
- Malattia del lavoratore: come applicare le nuove procedure INPS in Uniemens
- Certificato medico di infortunio telematico: versione semplificata dal 13 maggio 2026
- Catene di subappalto: tutela dei lavoratori priorità per UE
- CCNL Coni: siglato il verbale di interpretazione autentica
- Incrementato il Reddito di libertà
- Costituzione: art. 55 – Il Parlamento si compone della Camera dei deputati e del Senato della Repubblica
- Cassazione: licenziamento e disconoscimento certificato medico
- INAIL: Patente a crediti – costituzione delle Commissioni territoriali per il recupero dei crediti
- Part time incentivato e staffetta generazionale: regole, limiti di spesa e obblighi di assunzione
- Sgravio contributivo parità di genere: come fare domanda entro il 30 aprile 2026
- Bonus assunzioni giovani e nelle ZES: quali sono i nodi operativi
- Malattia del lavoratore e assenza alla visita di controllo: come gestire le azioni disciplinari
- CCNL Vetro: sottoscritta l’ipotesi di accordo per il rinnovo
- Impatti dell’AI sul licenziamento per giustificato motivo oggettivo: una sfida per il diritto del lavoro
- Badge digitale di cantiere: quali sono le sanzioni per le imprese
- Estratto conto integrato case professionali: nuovo schema di convenzione
- Patente a crediti nei cantieri: Commissioni per recupero punteggi
- Bonus nuovi nati 2026: requisiti, ISEE e modalità di domanda
- Equo compenso e deontologia forense: obbligo limitato ai “grandi clienti”
- Articolo: Smart working e informativa sulla salute e sicurezza
- Bonus nuovi nati 2026: indicazioni per le domande
- CCNL Vetro Industria: siglata l'ipotesi di accordo per i dipendenti del settore
- Ebav Veneto: contributi per l'assunzione dei disabili
- Governo: approvato il Permesso unico di soggiorno e lavoro
- INPS: Bonus nuovi nati – presentazione delle domande per l’anno 2026
- INPS: Reddito di Libertà – incremento a 530 euro del contributo mensile
- Tribunale di Torino: Assegno Unico – discriminatoria la condotta dell’INPS
- Permesso unico di soggiorno e lavoro: il Governo approva in via definitiva il decreto attuativo
- INPS: Sicilia – proroga indennità per lavoratori in aree di crisi industriale
- Incremento dei requisiti pensionistici: cosa cambia per isopensione e contratto di espansione
- Ddl caregiver familiare: quali sono le misure in arrivo per una maggiore tutela
- Cassa Dottori Commercialisti: dal 15 aprile contributi per interessi passivi e formazione
- Fondi sanitari integrativi: Confprofessioni chiede correttivi sui termini di bilancio
- Reddito di Libertà 2026: importo incrementato a 530 euro
- Aree di crisi industriale complessa: proroga mobilità in deroga in Sicilia
- CCNL Salute, Sanità e Cura - Confcommercio: al via la mobilitazione di settore
- CIPL Edilizia Industria Firenze: siglato il verbale di determinazione dell'EVR
- CIPL Terziario Confcommercio Rimini: siglato l'accordo sulla stagionalità
- Istruzioni Uniemens per lavoratori dello spettacolo e sportivi
- CCNL Organizzazioni sindacali: le novità del rinnovo
- Reg. Sardegna: approva il salario minimo di 9 euro l’ora per gli appalti pubblici
- Cassazione: risoluzione consensuale negli esuberi e NASPI
- Previdenza agricola INPS: in arrivo una nuova procedura di iscrizione senza ComUnica
- Smart working: quali sono gli effetti sulla riduzione dei costi per imprese e lavoratori
- Governo: assunzioni a tempo indeterminato di personale docente e tecnico-amministrativo
- INPS: incentivo all’autoimprenditorialità – modifica della disciplina
- INPS: Congedo genitori residenti all’estero – gestione delle domande
- Video: Lavoratori prossimi alla pensione: come la legge PMI incentiva il ricambio generazionale
- INPS: Lavoratori agricoli – le aliquote contributive 2026
- INPS: UNIEMENS – nuove istruzioni per lavoratori dello spettacolo e sportivi
- IPSOA: Scopri i Master dedicati al mondo del lavoro e iscriviti con lo speciale sconto 25%
- INPS: proroga incentivo al posticipo del pensionamento – novità 2026
- Articolo: Il “Decreto Sicurezza” diventa legge: novità, conferme e istruzioni operative
- INPS: effetti dell’adeguamento dei requisiti pensionistici agli incrementi della speranza di vita
- INPS: modalità di rilascio della Certificazione Unica 2026
- CIRL Abbigliamento Artigianato Veneto: siglato il verbale sul premio di risultato
- Operai agricoli: le aliquote contributive per il 2026
- CCNL Bancari: approvata la piattaforma di rinnovo
- CIRL Edilizia Industria-Artigianato Valle d'Aosta: siglato l'accordo per l'EVR 2026
- Lavoratori prossimi alla pensione: come la legge PMI incentiva il ricambio generazionale
- Differimenti e dilazioni INPS: come cambiano gli interessi sulle rateazioni
- Il decreto PNRR modifica le regole per assegno unico, previdenza complementare e start up
- NASpI e autoimprenditorialità: incentivo con erogazione in due rate
- Spettacolo e sport: valorizzazione calendario giornaliero in uniemens
- Congedi parentali e di paternità: nuove modalità di gestione per residenti all’estero
- Agricoltura: contributi INAIL e stabilizzazione del lavoro occasionale
- Governo: misure a favore delle imprese, connesse alle crisi dei mercati internazionali
- CIPL Edilizia Artigianato Ravenna: determinato l'EVR per l'anno 2026
- Accompagnamento alla pensione: l'adeguamento delle prestazioni
- Articolo: Nuovi oneri per i datori che richiedono agevolazioni per le assunzioni
- Cassazione: pagamento in contanti della retribuzione e sanzioni
- Assunzione a termine per sostituzione di un lavoratore: quanto conviene
- Indennità discontinuità lavoratori dello spettacolo: a chi spetta e come si chiede
- Mini riforma della previdenza integrativa: cosa cambia su adesione, prestazioni e deducibilità fiscale
- Costituzione: art. 54 – Tutti i cittadini hanno il dovere di essere fedeli alla Repubblica
- Adeguamento speranza di vita e accompagnamento alla pensione
- Incentivo al posticipo del pensionamento: proroga 2026
- Certificazione Unica 2026: modalità di rilascio e gestione rettifiche
- Sicurezza nei luoghi di lavoro: i problemi della Giustizia restano, anche dopo il referendum
- Ricongiunzione dei contributi tra Gestione Separata e Casse professionali: come si applica
- Studi universitari militari: accredito figurativo per pensione
- Formazione salute e sicurezza: faq su Accordo Stato-Regioni
- Lavoratori domestici: contributi da versare entro il 10 aprile
- CCNL Organizzazioni Sindacali: siglato il rinnovo
- Podcast: Smart working: informativa sui rischi obbligatoria?
- CIPL Edilizia Industria Ravenna: definito l'EVR 2026
- Nuovo Bonus mamme: rilasciata la funzionalità “Chiedi riesame”
- Smart working: informativa sui rischi obbligatoria?
- INPS: domanda di riconoscimento di lavori particolarmente faticosi e pesanti
- INPS: variazione dell’interesse di dilazione e di differimento
- Articolo: Risoluzione consensuale nelle controversie collettive senza indennità di Naspi
- INPS: Bonus mamme 2025 – rilascio della funzionalità “Chiedi riesame”
- Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: Lavoro agile: sanzionato il datore senza informativa sulla sicurezza
- INPS: App Mobile – nuovo servizio per la consultazione degli indebiti
- Sviluppo della previdenza complementare nell’UE: le azioni proposte dall’Ecofin
- Contributi previdenziali volontari: quando è possibile versarli e a quali costi nel 2026
- Lavori usuranti: domande entro il 1° maggio 2026
- Interessi su dilazioni: valori aggiornati da marzo 2026
- Bonus mamme 2026: riesame domande respinte o parzialmente accolte
- Lavoro agile e sicurezza: obblighi informativi rafforzati
- INPS: Osservatorio sul mercato del lavoro – i dati di dicembre 2025
- CIRL Abbigliamento Artigianato Veneto: siglato il nuovo contratto collettivo unificato
- CCNL Scuola Pubblica: siglata l'ipotesi di rinnovo
- CIGS per le imprese cessate: arrivano i chiarimenti
- CCNL Poste servizi in appalto: avviata la trattativa
- INPS: cessione del quinto delle pensioni – tassi 2° trimestre 2026
- Ipsoa Quotidiano: Formazione sicurezza sul lavoro e integrazione salariale: i dubbi interpretativi dopo la legge PMI
- ARAN: firmata l’ipotesi del CCNL 2025-2027 per il Comparto Istruzione e Ricerca
- INPS: Fondoformazione – riconoscimento e istruzioni per l’adesione
- Comunicazioni obbligatorie e vacancy sul SIISL: come usare le nuove procedure nella fase sperimentale
- Premi agli atleti dilettanti: torna l’esonero dalla ritenuta del 20%
- Cessione quinto pensioni: aggiornamento secondo trimestre 2026
- ISTAT: Occupati e Disoccupati – Febbraio 2026
- CCNL Enel: riprende la trattativa su e-distribuzione
- Enti bilaterali, fondi e casse: lo schema di convenzione per la riscossione dei contributi
- CIPL Edilizia Cooperative Ravenna: determinato l'EVR 2026
- Min.Lavoro: aggiornato costo medio orario del lavoro per il personale di imprese del Multiservizi
- Min.Lavoro: tutela per i lavoratori di imprese in cessazione
- Truffe informatiche e danni aziendali: il dipendente è vittima o inconsapevole complice?
- INPS: piattaforma SIISL – comunicazione vacancy e Unilav
- INPS: ISCRO e DIS-COLL: indicazioni per l’accesso alle indennità
- Multiservizi: aggiornato il costo medio del lavoro
- INPS: Enti bilaterali, casse e fondi – convenzione per riscossione contributi
- Festività di aprile 2026: le regole per la gestione in busta paga
- CIGS cessazione di attività: presupposti e criteri per la proroga al 2026
- Formazione sicurezza sul lavoro e integrazione salariale: i dubbi interpretativi dopo la legge PMI
- ISCRO e DIS-COLL: superato il requisito formale di iscrizione Gestione separata
- Riscossione dei contributi agli Enti bilaterali: nuove istruzioni operative
- Bonus asilo nido 2026: apertura domande e nuove regole ISEE
- Incentivi contributivi e SIISL: al via vacancy e id in Uniemens
- CCNL Lavoro domestico: le Parti Sociali richiedono la riforma di settore
- Asili nido: le indicazioni per la presentazione e gestione delle domande
- CCNL Assicurazioni Ania: resoconto incontro per il rinnovo
- CCNL Istituz. socio assistenziali Uneba: presentate le piattaforme per il rinnovo
- Min.Lavoro: dal primo aprile 2026 Comunicazioni Obbligatorie anche sulla piattaforma SIISL
- Min.Lavoro: piano di potenziamento dei Centri per l’Impiego
- Assunzioni agevolate: obbligo di pubblicazione dell’offerta sul SIISL dal 1° aprile 2026
- Dal 2027 niente più cumulo dei regimi fiscali per impatriati e neo-residenti
- Assunzioni agevolate: obbligo di pubblicazione sul SIISL in attesa del decreto attuativo
- IPSOA: Corso online – Mobilità del lavoratore: la disciplina delle trasferte e dei rimborsi spese
- CCNL Metalmeccanica Piccola Industria: nuove richieste economiche
- Governo: modifiche al regime fiscale dei lavoratori impatriati
- Assegni familiari: rivalutati i limiti di reddito
- Fondo Fasil: scadenza contributiva entro il 20 aprile
- CIPL Edilizia Artigianato Calabria: determinato l'EVR
- Costituzione: art. 53 – tutti sono tenuti a concorrere alle spese pubbliche
- Contratto di lavoro occasionale in agricoltura: per chi e con quali regole
- Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: Lettere di compliance ISAC: cosa fare?
- INPS: Assegni familiari e quote di maggiorazione di pensione per l’anno 2026
- WKI: IPSOA In Pratica – Lavoro e Previdenza 2026
- Articolo: Proroga parziale dei benefici per le assunzioni previsti dal “Decreto Coesione”
- INPS: termini e le modalità di pagamento del TFS/TFR per i dipendenti pubblici
- Cassazione: reato di falso del medico competente
- TFR neoassunti e previdenza complementare: come evitare rischi e sanzioni
- Tracciabilità delle spese di trasferta: quali sono le regole sui rimborsi spese
- Nuovo Piano di azione triennale sulla disabilità: tutte le aree di intervento
- INPS: agevolazioni per la frequenza di asili nido e per l’introduzione di forme di supporto presso la propria abitazione
- INPS: Bonus giovani 2026 – guida agli incentivi
- Articolo: Le sanzioni amministrative per il pagamento in contanti della retribuzione
- Min.Lavoro: Codice del Terzo settore – quesiti sulla disciplina generale degli ETS
- Patente a crediti: come e di quanto aumentano le sanzioni per le imprese
- Lettere ISAC: come gestire gli scostamenti contributivi
- Assegni familiari 2026: rivalutazione e regole per autonomi e pensionati
- Bonus asilo nido 2026: validità pluriennale e ISEE neutralizzato
- TFS/TFR dipendenti pubblici: riduzione dei termini di pagamento
- Contrasto ad abusi e frodi: il progetto SIBILLA
- CIPL Edilizia Industria Padova, Treviso e Vicenza: regolamentati alcuni istituti
- CIRL Edilizia Industria Molise: definito l'EVR per l'anno 2026
- Contributi artigiani e commercianti 2026: importi rivalutati per effetto dell’inflazione
- Assegno di inclusione: nuovi criteri per sospensione e rinnovi
- Costo del lavoro edilizia: tabelle provinciali operai e impiegati
- Costo del lavoro call center 2026–2028: aggiornate le tabelle ministeriali
- CIRL Edilizia Artigianato Veneto: determinazione dell'EVR 2026
- Eventi calamitosi eccezionali: aiuti in regime de minimis per le imprese agricole
- CIPL Edilizia Industria Imperia: determinato l'EVR 2026
- INPS: riforma disabilità – riapertura domande online per invalidità civile
- INPS: Osservatorio flussi di pensionamento 2025 e 2026
- Per i professionisti iscritti all’albo quando scatta l’obbligo di versamento alla Gestione separata?
- Flusso Uniemens e malattia: quali sono le nuove regole di compilazione
- Aiuti di Stato: istituito il Codice Aiuto RNA (CAR)
- INAIL: Registro nazionale degli aiuti di Stato – aggiornamento Codice Aiuto RNA (CAR)
- CCNL Turismo Anpit - Cisal: siglato il rinnovo
- CIPL Legno e Arredamento Artigianato Trentino Alto Adige: siglato il verbale per il premio di risultato
- CCNL Ambasciate - Dipendenti: siglato il rinnovo
- Ipsoa Quotidiano: Staffetta generazionale: incentivi in busta paga, requisiti e criticità operative
- CCNL Turismo - ANPIT: le novità del rinnovo
- Lavoratori impatriati: accesso al nuovo regime agevolativo anche con smart working per datore estero
- TFR a fondi pensione e INPS: tutte le misure compensative per le aziende
- CCNL Turismo Anpit – Cisal: firmato il rinnovo contrattuale
- CCNL Penne e Spazzole: sottoscritta l'ipotesi di rinnovo
- CIPL Alberghi Confcommercio Firenze: Federalberghi e Filcams firmano un accordo
- Legge sulle PMI: le misure sul lavoro
- CIRL Sanità Emilia Romagna: siglato l'accordo sull'indennità di pronto soccorso
- Parlamento: pubblicata la Legge annuale sulle PMI
- Dottrina Per il Lavoro: RLS – comunicazione entro il 31 marzo 2026
- Settimana corta: non serve una legge, servono regole (e un accordo fatto bene)
- Scuola di formazione IPSOA + Altalex Formazione: l’unione di due eccellenze per la tua formazione professionale
- Consulta: non è irragionevole escludere l’immediata abrogazione della pensione privilegiata per procedimenti in corso con cessazione successiva
- CCNL Ambasciate: firmato il rinnovo contrattuale
- Incarichi con gestione di risorse pubbliche: assicurazione obbligatoria dal 2027
- Staffetta generazionale: incentivi in busta paga, requisiti e criticità operative
- Calamità naturali e agricoltura: de minimis per domande tardive
- Pensione privilegiata e disciplina transitoria: esclusa l’estensione alle mere aspettative
- Disponibile il nuovo “Portale della Famiglia e della Genitorialità”
- CCNL Ambasciate: siglato il rinnovo con nuovi minimi retributivi
- CCNL Alimentari Industria: nuove disposizioni per il settore margarina e olio
- Costituzione: art. 52 – la difesa della Patria è sacro dovere del cittadino
- Smart working: 4 regole per organizzare il lavoro
- Ipsoa Quotidiano: Rinnovo CCNL Metalmeccanica industria: le novità per il contratto a tempo determinato
- Agenzia Entrate: lavoratori impatriati – continuità del rapporto di lavoro con il datore di lavoro estero
- Cassazione: illegittimo il licenziamento per eccessiva morbilità
- Esigenze transitorie di lavoro tra contratto a termine o intermittente: cosa conviene di più
- Rinnovo CCNL Metalmeccanica industria: le novità per il contratto a tempo determinato
- Prospetto delle prestazioni pensionistiche: cos’è e come si utilizza
- Consulta: legittima la pena prevista per il reato di indebita percezione del Reddito di Cittadinanza
- Articolo: Prolungamento del contratto a termine in sostituzione per maternità
- INPS: App INPS Mobile – funzionalità denominata “Consultazione Integrazioni Salariali (CIS)”
- Contrasto alle indebite compensazioni: limiti, esclusioni e controlli
- Trasparenza e parità salariale. Verso il recepimento della Direttiva UE: con quali criticità?
- Portale della Famiglia: servizi integrati e accesso al welfare
- Riscatto periodi di servizio: via libera anche oltre i cinque anni
- Cassa integrazione: dati in tempo reale su mobile
- Invalidità civile: riaperti i termini di domanda fino al 31 marzo
- Reddito di cittadinanza, sanzioni penali legittime: pena fino a sei anni
- INPS: nuovo “Portale della Famiglia e della Genitorialità”
- Podcast: Patente a crediti: ora si possono recuperare. Come?
- INPS: riforma della disabilità – terza fase della sperimentazione
- INPS: riscatto dei periodi di servizio ai fini pensionistici dopo la sentenza della Corte dei Conti
- Articolo: L’obbligo della formazione durante i periodi di integrazione salariale
- INPS: oneri da riscatto, ricongiunzione o rendita – le attestazioni fiscali
- INPS: indennità di malattia – le nuove modalità del flusso UNIEMENS
- Min.Lavoro: firmata la nuova Disciplina per il lavoro nelle Rappresentanze estere in Italia
- CCNL Riscossione Tributi: si intensifica la trattativa sul rinnovo
- Le nuove modalità di esposizione degli eventi e del conguaglio dell’indennità economica di malattia
- CCNL Agenzie di stampa: nuovo incontro tra le parti sociali
- CIPL Edilizia Industria Benevento: definito l'EVR 2026
- Patente a crediti: ora si possono recuperare. Come?
- Bonus assunzione giovani, ZES e donne: proroga con decorrenze e condizioni diversificate
- Riscatti e ricongiunzioni: attestazioni fiscali online
- Malattia del lavoratore: nuove modalità di esposizione in Uniemens
- Carenza di lavoratori Nord-Ovest: l’analisi dei Consulenti del lavoro
- CIPL Edilizia Industria Napoli: siglato l'accordo sull'EVR 2026
- CIPL Edilizia Industria Belluno: determinato l'EVR 2026
- Mobilità in deroga arrivano le istruzioni operative
- MIMIT: circolare – Fondo per il credito alle imprese vittime di mancati pagamenti
- Governo: aumento dei carburanti – agevolazioni per autotrasporto e imprese ittiche
- INPS: avvio rilevazione di Customer Experience sulla Consulenza su appuntamento
- INPS: Assegno unico – i dati aggiornati a febbraio 2026
- Pensioni: quali sono i lavoratori esclusi dall’adeguamento automatico dei requisiti alla speranza di vita
- CIG in deroga per le imprese nelle aree di crisi industriale complessa: come fare domanda
- Mobilità in deroga: proroga 2026 per aree di crisi
- Influencer marketing: nuove regole per trasparenza e responsabilità
- Agenzia Entrate: agevolazioni per il rientro dei ricercatori – requisiti e limiti per la proroga del beneficio fiscale
- Min.Lavoro: istruzioni operative per il trattamento di mobilità in deroga
- CCNL Edilizia Industria Brescia: erogazione dell'EVR 2026
- CCNL Funzioni Centrali: la proposta dell'Aran
- Convenzione tra INPS e Regione Friuli: novità per i pensionati
- TFR: aggiornato il coefficiente di rivalutazione per il mese di febbraio 2026
- Corte di Giustizia Europea: associazione cattolica – appartenenza religiosa e licenziamento
- TFR e crediti di lavoro: le rilevazioni ISTAT di febbraio 2026
- Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: Definizione agevolata dei carichi affidati all’agente della riscossione
- APE sociale: come fare domanda entro il 31 marzo 2026
- Ricongiunzione contributi Gestione separata e Casse professionali: i chiarimenti INPS e i nodi ancora aperti
- Organizzazioni religiose e licenziamento: requisito di appartenenza confessionale
- Rottamazione quinquies: novità sotto la lente dei Consulenti del lavoro
- CIPL Edilizia Industria Cremona: determinato l'EVR per il 2026
- Accesso al sistema pensionistico biennio 2027-2028 e incrementi della speranza di vita
- CCNL Dirgenti Agenzie Marittime ed aeree: firmato il rinnovo
- CCNL Dirgenti Agenzie Marittime: siglato il rinnovo
- Ebilog: contributo genitorialità 2026
- CCNL dirigenti agenzie marittime ed aeree: le novità del rinnovo
- Cassazione: indennità risarcitoria per licenziamento e disabilità
- INPS: adeguamento dei requisiti pensionistici agli incrementi della speranza di vita – biennio 2027-2028
- Come operare in regola nei cantieri tra vigilanza, badge e patente a crediti
- CU 2026: cosa fare in caso di omissioni, ritardi o errori
- WKI: Ultimi giorni per approfittare dell’offerta sulle Riviste dell’Area Lavoro!
- Adeguamento alla speranza di vita per il biennio 2027-2028
- CIPL Edilizia Industria Avellino: determinato l'EVR 2026
- Piattaforma di gestione delle deleghe: il sì del Garante privacy
- CIPL Edilizia Industria Udine: aumenti dal 1° marzo
- CCNL Edilizia Artigianato: siglato l'accordo per il Fondo Faqs
- Costituzione: art. 51 – parità di genere per accedere a uffici pubblici e cariche elettive
- INPS: online la Certificazione Unica 2026
- ISTAT: il mercato del lavoro – IV trimestre 2025
- TAR Emilia Romagna: appalti pubblici e non equivalenza dei CCNL realizzata con superminimi
- Totalizzazione dei contributi per la pensione dei professionisti: conviene davvero?
- Violazioni disciplinari dei lavoratori: come gestirle per evitare rischi e sanzioni
- INPS: avviata la terza fase sperimentale della riforma della disabilità
- Articolo: Potere di disposizione: inquadramento contrattuale e adeguatezza retributiva
- Guerra in Iran e utilizzo di CIGO, CIGS e FIS per fronteggiare le crisi aziendali: come procedere
- Osservatorio sull’adozione dell’IA nel mondo del lavoro: verso un nuovo modo di legiferare
- Casse di previdenza: nuove linee guida per la valutazione dei crediti contributivi
- CIPL Edilizia Industria Catania: nuovi minimi
- Lavoro domestico: parte la campagna sui contributi
- CCNL Istruzione e ricerca: avviata la trattativa con l'Aran per il rinnovo contrattuale
- CIPL Edilizia Industria Salerno: determinato l'EVR 2026
- INPS: contributi lavoro domestico – al via campagna SMS
- Collocamento mirato: il decreto Sicurezza ridisegna l’inclusione lavorativa
- Articolo: Part-time e pensionamento con occupazione di altro lavoratore: le criticità della norma
- Min.Lavoro: AI nel mondo del lavoro – nomina dei componenti del Comitato di indirizzo dell’Osservatorio
- Lavoratori impatriati: cosa succede se si cambia regione?
- Parità e trasparenza retributiva: i pareri parlamentari chiariscono le criticità interpretative
- Patente a crediti nei cantieri: Commissioni territoriali per recupero crediti
- Trasparenza salariale: verso un lavoro di pari valore
- Video: Patente a crediti e lavoro nero: quando un verbale può far chiudere subito il cantiere
- CCNL Metalmeccanica Piccola Industria: prosegue il confronto
- CCNL Terziario (Confimpresa Italia-Confsal): siglato l'accordo su classificazione e assistenza sanitaria
- CCNL Agenti di commercio - Artigianato: sottoscritto accordo in materia di risoluzione del rapporto
- INL: Patente a crediti – costituite le Commissioni territoriali per il recupero punti
- Gli importi per i contributi volontari 2026
- Patente a crediti e lavoro nero: quando un verbale può far chiudere subito il cantiere
- Contributi volontari non agricoli: importi aggiornati al 2026
- Lavoratori cooperanti all’estero: quali sono gli obblighi contributivi
- Indice di fiducia dei professionisti: aspettative ancora prudenti sull’economia italiana
- Riforma forense: ordini professionali chiedono chiarimenti sulla riserva della consulenza legale
- Riforma delle professioni: criticità nell’analisi di Confprofessioni
- Cooperanti all’estero: determinazione base imponibile 2026
- Forum consulta giovani Confprofessioni: obiettivi e analisi
- INPS: contributi volontari 2026 – lavoratori dipendenti non agricoli, autonomi e iscritti alla Gestione separata
- Agenzia Entrate: lavoratori impatriati – successivo trasferimento della residenza in altra Regione
- CCNL Dirigenti Zootecnia: siglato il rinnovo
- Al via gli ISAC contro il lavoro sommerso
- CCNL Terzo Settore (Fesica-Confsal): siglato il verbale di accordo
- Governo: inclusione delle persone con disabilità
- INPS: Assegno sociale – la video guida per i nuovi beneficiari
- CCNL allevatori e consorzi zootecnici - Dirigenti: le novità del rinnovo
- Congedo per malattia del figlio: aumentano le agevolazioni, con qualche criticità
- IA sul lavoro e licenziamento: l’innovazione tecnologica non basta a giustificare il recesso
- Trasparenza retributiva: una nuova opportunità per le imprese, con qualche criticità
- ENPACL: Dalla Mutta è il nuovo presidente
- INL: Protocollo con OIM per rafforzare la tutela dei lavoratori e il contrasto allo sfruttamento lavorativo
- San.In.Veneto: le novità del 2026
- Malattia dipendenti: disponibile il nuovo Smart task
- CIPL Edilizia Industria Bari: determinato l'EVR
- INPS: contributi lavoro domestico – nuova campagna di informazione telefonica
- Cassazione: commercialista che svolge lavori gratuitamente e IRPEF
- Sicurezza sul lavoro, smart working e formazione: in arrivo nuove regole per le PMI
- TFS dipendenti pubblici: la Consulta sollecita nuovamente la riforma dei termini di pagamento
- IPSOA: Corso online – Trasparenza ed equità retributiva: comprendere e applicare le novità del 2026
- Assegno sociale: dall’INPS una video-guida personalizzata per i nuovi beneficiari
- Riforma dell’ordinamento forense: criticità e prospettive
- CCNL Enel: fissato il prossimo incontro
- Al via gli Indici sintetici di affidabilità contributiva
- CCNL Metalmeccanica Piccola Industria: ripresa la trattativa per il rinnovo
- Costituzione: art. 50 – diritto all’approvazione di leggi
- Agenzia Entrate: regime forfetario – compensi erroneamente percepiti e successivamente restituiti
- INPS: ISAC – informativa e invio delle comunicazioni di compliance ai datori di lavoro
- INPS: Dichiarazione Sostitutiva Unica – disponibile il nuovo modello
- Min.Lavoro: Lavoro sommerso – adottato il decreto interministeriale sugli ISAC
- INPS: Cassetto previdenziale del contribuente – disponibile nuovo Smart Task
- INPS: Pensioni – applicazione delle nuove aliquote
- Dimissioni per fatti concludenti: quando il lavoratore ha diritto alla NASpI?
- Bonus assunzione giovani del decreto Coesione: quanto conviene
- ISAC: l’INPS spiega come gestire la comunicazione di compliance
- INPS: online il Portale della Famiglia e della Genitorialità
- Rapporto di lavoro dei riders. Urge individuare una via concertativa
- Rapporto biennale parità di genere: invio entro il 30 aprile 2026 per evitare sanzioni
- Aumenti contrattuali e maggiorazioni 2026: l’analisi dei Consulenti del lavoro
- Carta del docente 2026: importi e impieghi ampliati
- Fondi sanitari integrativi: Confprofessioni chiede la revisione del decreto PNRR
- Divario reddituale di genere nelle professioni: la parità arretra
- ISEE 2026: nuovo modello DSU e aggiornamento automatico
- Attestati di malattia: nuovo Smart-Task per datori di lavoro
- Indici sintetici di affidabilità contributiva (ISAC): lettere di compliance
- CCNL Portieri Federportieri: siglato il rinnovo
- AIS: disponibile la dichiarazione dei periodi fruiti
- CIRL Edilizia Artigianato Marche: stabilito l'EVR 2026
- CCNL Enti culturali e ricreativi: siglato l'accordo preliminare
- INPS: Assegno di integrazione salariale – dichiarazione dei periodi fruiti
- Articolo: Dimissioni per fatti concludenti: Tribunale di Brescia e contrasto giurisprudenziale
- Cassazione: licenziamento del lavoratore per offese al dirigente
- ISAC: nuovi indici contributivi e vantaggi per le imprese compliant
- Conflitto in Medio Oriente e ritorno dell’inflazione: quali effetti sul sistema pensionistico?
- FIS e Fondi di solidarietà: file .csv aggiornato per il 2026
- TFS dipendenti pubblici: nel 2027 riforma sulla rateizzazione
- Parità di genere: la Commissione europea presenta la strategia 2026-2030
- Assegno sociale e cittadini extra UE: parità di trattamento con limiti
- Consulta: TFS degli statali – al legislatore un anno per eliminare differimento e rateizzazione
- Fondo mètaSalute: nuovo portale Salute “Sìcura” per gli iscritti
- INAIL: aggiornamento applicativo Istanza di Dispensa DNL
- Senato: approvata la legge annuale sulle PMI – novità su smart-working e part-time
- Fondo Metasalute: riattivati i progetti speciali 2026
- Conversione in legge del Milleproroghe: le modifiche ai bonus a sostegno dell'occupazione
- Ebam: le prestazioni per il 2026
- Permessi elettorali per i lavoratori: come gestirli in busta paga
- Tribunale di Brescia: dimissioni di fatto solo dopo 15 giorni di assenza ingiustificata
- Bonus assunzioni ZES over 34: a cosa fare attenzione nella domanda per il recupero dell’esonero
- Pubblico impiego: proroga dei termini di prescrizione dei contributi previdenziali e assistenziali
- IPSOA: Master online Payroll specialist: aggiornamento mensile sugli adempimenti
- Parità di genere: mozioni parlamentari approvate per una Strategia nazionale
- CIPL Edilizia Industria Reggio Calabria: siglato l'accordo sull'EVR
- ISTAT: Occupati e Disoccupati – Gennaio 2026
- Cooperazione internazionale: gli obblighi contributivi per i dipendenti collocati in aspettativa
- Podcast: Bonus assunzione giovani, donne e nelle ZES pronti a ripartire?
- CCNL Presidenza del Consiglio dei Ministri - Area VIII - Dirigenti: le novità del rinnovo
- Bonus assunzione giovani, donne e nelle ZES pronti a ripartire?
- INPS: obblighi contributivi per i lavoratori impiegati all’estero in attività di cooperazione internazionale
- Cassazione: distacco – obblighi in materia di sicurezza per il datore di lavoro e il distaccatario
- Stock option e performance shares: tassazione su base convenzionale per i lavoratori espatriati
- DSU: aggiornata la modulistica per il calcolo dell’ISEE
- Nuova DSU e ISEE 2026: modulistica e istruzioni aggiornate
- Divario retributivo di genere: dati dell’Osservatorio Confprofessioni
- Cooperazione internazionale e aspettativa senza assegni: obblighi contributivi
- Commercio all’ingrosso e alberghi: ISAC al via dal 2026
- INPS: Assegno di Inclusione – addio al mese di stop
- Min.Lavoro: ISAC per Commercio all’ingrosso alimentare e Servizi alberghieri ed extra-alberghieri
- Agenzia Entrate: DURF – verifica dei requisiti
- CCNL Emittenti Radiofoniche Locali: erogazione dell'Una Tantum
- Piccola colonia e compartecipazione familiare, chiarimenti sugli aspetti previdenziali
- INAIL: Bando Isi 2025 – apertura procedura informatica
- INPS: piccoli coloni e compartecipanti familiari – istruzioni amministrative
- Bonus assunzione giovani, donne e nelle ZES con regime differenziato nel 2026
- CU 2026: come rispettare la scadenza del 16 marzo per evitare sanzioni
- WKI: Trasforma l’informazione in competenza reale e decisioni consapevoli. Scegli Diritto & Pratica del Lavoro
- Piccola colonia e compartecipazione in agricoltura: nuove regole per accertamento contributivo
- Agenzia Entrate: fiscalità degli emolumenti per medici di assistenza primaria non aderenti al Ruolo unico
- CCNL Dirigenti Enti locali: siglato il rinnovo
- Sostegno ai settori strategici: individuate le attività interessate dall’incentivo del decreto Coesione
- Giornalisti freelance in aree a rischio: nuovi obblighi a carico degli editori
- Apprendistato: come evitare rischi e sanzioni
- Assegno unico universale: le istruzioni INPS su variazioni, importi e maggiorazioni
- Adesione dei lavoratori ai fondi pensione: come adeguarsi dal 1° luglio 2026 alle nuove regole
- Dottrina Per il Lavoro: le novità 2026 sui Bonus Under 35, Donne e Over 34 ZES
- Parlamento: prorogati i Bonus del Decreto Coesione
- Governo: eventi meteo – sospensione tasse e contributi e attivazione ammortizzatori sociali
- Agenzia Entrate: nuovo regime agevolativo per i lavoratori impatriati – periodo minimo di residenza all’estero
- Identificazione dei near miss: quali sono gli obblighi per le imprese
- Violenze e molestie nei luoghi di lavoro. La legge Sicurezza genera effetti restrittivi. Quali?
- Modello 770/2026 definitivo: novità e punti di attenzione
- Emergenza meteo: sospensione versamenti contributivi e ammortizzatori sociali per le imprese
- Articolo: La proroga delle agevolazioni del decreto coesione per le assunzioni
- CIRL Barbieri e Parrucchieri Piemonte: rinnovato il contratto
- CCNL Bancari: siglato l'accordo per l'Ente bilaterale
- Assegno ordinario di invalidità liquidato con il sistema contributivo e illegittimità costituzionale
- CCNL Funzioni locali: sottoscritto l'accordo di rinnovo
- INPS: Decreto Coesione – integrazione attività per sostegno economico
- Parità di retribuzione e livello retributivo: quali sono i punti di attenzione per le aziende
- Congedi parentali: servono maggiori risorse per contrastare la disparità di genere
- CCNL Emittenti televisive locali: siglato il rinnovo del contratto
- Bonus Coesione giovani: ammessa anche la ricerca archeologica
- Fondo europeo adeguamento globalizzazione: sostegno ai lavoratori nelle ristrutturazioni
- Senato: Decreto Milleproroghe – la legge di conversione
- APE sociale: indicazioni dall'INPS
- TFR: aggiornato il coefficiente di rivalutazione per il mese di gennaio 2026
- Ipsoa Quotidiano: Priorità nel part-time per i genitori lavoratori: un percorso ad ostacoli
- CCNL Istruzione e ricerca: sottoscritto l'accordo relativo alla sequenza contrattuale
- CCNL chimica, gomma e vetro - Piccola e media industria: sottoscritta l'ipotesi di accordo
- INPS: campagna di comunicazione esonero giovani under 36
- Garante privacy: Amazon – stop alla schedatura dei lavoratori
- INPS: Assegno ordinario di invalidità – novità
- Priorità nel part-time per i genitori lavoratori: un percorso ad ostacoli
- Assunzioni per giovani, donne e nelle ZES: ridisegnato l’ambito agevolativo per il 2026
- IPSOA: scopri le novità della Legge di Bilancio con il Master Esperto Paghe e contributi
- 15° Forum OneLavoro: la pagina dedicata all’evento
- CCNL Funzioni centrali: al via la trattativa di rinnovo
- Assegno invalidità e sistema contributivo: integrazione al minimo
- APE sociale: proroga, maggiorazione e posticipo per il 2026
- Min.Lavoro: Pari opportunità – entro il 30 aprile l’invio dei dati 2024/2025
- INPS: Pensione – chiarimenti sulle novità della legge di bilancio 2026
- ARAN: sottoscritto il CCNL del comparto Funzioni Locali triennio 2022-2024
- Sicurezza sul lavoro: i chiarimenti sul D.L. n. 159/2025
- CCNL Funzioni Locali: siglato il rinnovo contrattuale
- Pari opportunità: dal 1° marzo possibile la compilazione del modello telematico
- TFR e crediti di lavoro: le rilevazioni ISTAT di gennaio 2026
- Imposte sostitutive dipendenti: come applicarle in busta paga
- Governo: Decreto Sicurezza – reclutamento di personale nelle forze di Pubblica Sicurezza
- CCNL Unionchimica-Confapi: sottoscritta l’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto nazionale
- MIMIT: valutazione e monitoraggio degli interventi di sostegno alle attività economiche e produttive
- Trasparenza retributiva: verso un quadro normativo armonizzato, ma con qualche criticità
- INL: il contrasto al lavoro sommerso passa attraverso l’uso di sistemi informativi digitali
- IA nei processi lavorativi: la sfida è governare l’innovazione, non subirla
- Sicurezza sul lavoro: fondamentale il ruolo dei Consulenti del lavoro per la tutela della legalità
- Commercialisti del lavoro per cambiare il paradigma culturale in azienda
- Indennità di malattia nel TPL: rimborso oneri anticipati dalle aziende
- Rapporto biennale sul personale 2024-2025: procedura telematica dall’1 marzo
- Agenzia Entrate: Detassazione aumenti contrattuali e indennità per lavoro notturno, festivo e turni
- CCNL Chimica Piccola Industria: Intesa sul rinnovo del contratto
- CCNL Pesca Costiera Locale: accordo sulla bilateralità
- Assegno di Inclusione: le novità della Legge di bilancio 2026
- CIPL Edilizia Industria Foggia: determinato l'EVR 2026
- Ipsoa Quotidiano: Criticità del mercato del lavoro: quali sono e come devono essere risolte
- INL: Decreto Sicurezza – le novità in materia di vigilanza
- WKI: Speciale Riviste 2026! Sconti fino al 40% sull’abbonamento a Guida alle Paghe
- INPS: novità in materia di Assegno di Inclusione (ADI)
- INPS: Riforma della disabilità – istruzioni operative per la profilazione dei medici certificatori
- Reperibilità del lavoratore: quali regole devono seguire le imprese?
- Ipsoa Quotidiano: Riforma del mercato del lavoro: occorre potenziare istruzione e formazione professionale
- INPS: Riforma della disabilità – prime istruzioni operative per la terza fase della sperimentazione
- ISAC: in arrivo dall’INPS le prime lettere sull’affidabilità contributiva
- Riforma del mercato del lavoro: occorre potenziare istruzione e formazione professionale
- Criticità del mercato del lavoro: quali sono e come devono essere risolte
- INPS: la riforma dell’accertamento della condizione di disabilità
- Articolo: Lavoro al freddo: valutazione del rischio, obblighi di prevenzione e indicazioni INAIL-EU-OSHA
- Riforma disabilità: dal marzo 2026 terza fase sperimentazione
- Assegno di Inclusione: stop al mese di sospensione e nuove regole di rinnovo
- Riforma disabilità: sperimentazione ampliata, a regime dal 2027
- Patente a crediti e sicurezza: indicazioni operativedall’Ispettorato
- Riforma disabilità: indicazioni operative per la profilazione dei medici certificatori
- CIRL Edilizia Artigianato Veneto: siglato il rinnovo
- Ebinter Milano: per i lavoratori attivo il contributo trasporti
- Digital Omnibus, il parere dei garanti europei
- Gestione separata e Casse professionali: le regole per la ricongiunzione dei contributi
- Confermare un apprendista o assumere un dipendente a termine: cosa conviene di più
- Come compilare la CU 2026 in caso di più rapporti di lavoro
- Ipsoa Quotidiano: Dottrina Per il Lavoro: da 25 anni punto di riferimento per il mondo del lavoro
- Governo: misure per la riduzione del costo dell’energia elettrica e per la competitività delle imprese
- INPS: il cedolino della pensione di marzo 2026
- Dottrina Per il Lavoro: da 25 anni punto di riferimento per il mondo del lavoro
- La legge sull’IA nel mondo del lavoro? Una cornice ancora incompleta da riempire di contenuti
- Formazione, prevenzione e DPI sul lavoro: come cambiano gli obblighi per le imprese
- Articolo: Aree di crisi complessa: le indicazioni del ministero del lavoro
- CIRL Edilizia Artigianato Veneto: siglato il rinnovo per i dipendenti del settore
- Flussi 2026: le quote per gli ingressi nel settore dell’assistenza familiare
- CCNL Enti lirici: avviato un percorso di mobilitazione
- Governo: disposizioni per l’attuazione del PNRR e in materia di politiche di coesione
- Min.Lavoro: modifica alla disciplina attuativa dei controlli sull’impresa sociale
- Min.Giustizia: indennità di trasferta spettante agli ufficiali giudiziari
- Governo: istituzione del Garante Nazionale dei Diritti delle Persone con Disabilità
- Min.Lavoro: Lavoro e IA – pubblicato il primo documento verso l’Osservatorio
- Ipsoa Quotidiano: Trasparenza retributiva: perché è decisivo il ruolo della contrattazione collettiva
- Se il dipendente ha un doppio lavoro? Come le aziende si devono tutelare
- Equità retributiva: la soluzione passa attraverso il rafforzamento della contrattazione collettiva
- TFR al Fondo di tesoreria INPS: chi sono i datori di lavoro obbligati al versamento
- Proroga Bonus donna, giovani e ZES al 2026: le novità del decreto Milleproroghe
- Osservatorio sull’Intelligenza Artificiale nel lavoro: pubblicato il primo rapporto
- CIPL Edilizia Industria Savona: sottoscritto l'EVR per il 2026
- Guardie giurate e utilizzo dei sistemi di geolocalizzazione
- Ebinter Sondrio: previsti sostegni nel 2025
- Governo: misure per la riduzione del costo dell’energia elettrica in favore delle imprese
- INL: sistemi di geolocalizzazione – applicazione art. 4 della legge 300/1970
- INPS: assegni straordinari e prestazioni esodo – nuovi requisiti
- Rapporti con CED e social: per te il corso di autoformazione on line
- INAIL: infortuni e malattie professionali – quadro provvisorio del 2025
- CCNL, Dirigenti - magazzini generali: le novità del rinnovo dell'accordo
- INPS: Assegno Unico – nel 2025 erogati 19,7 miliardi di euro
- Trasparenza retributiva: perché è decisivo il ruolo della contrattazione collettiva
- Flussi 2026: assegnate 13.600 quote per l’assistenza familiare
- Disabili: via libera al decreto che istituisce l’Autorità Garante
- Portale della Famiglia e della Genitorialità: bonus e servizi integrati
- Min.Lavoro: ripartizione delle quote per lavoro subordinato non stagionale – settore assistenza familiare
- Ipsoa Quotidiano: Retribuzione minima: quali sfide operative attendono le imprese?
- CCNL Dirigenti Magazzini Generali: siglato l'accordo con aumenti retributivi da marzo 2026
- CCNL Assicurazioni Ania: prosegue il confronto
- Assegni straordinari di sostegno al reddito e prestazioni di esodo: adeguati i requisiti anagrafici
- Governo: risorse per la formazione al lavoro delle donne vittime di violenza
- Min.Lavoro: Milleproroghe – emendamento per la mobilità in deroga nelle aree di crisi industriale complessa
- INPS: presentato il nuovo Portale della Famiglia e della Genitorialità
- Min.Lavoro: Comunicazioni obbligatorie – nuovi standard tecnici
- Retribuzione minima: quali sfide operative attendono le imprese?
- Per dirigenti medici e sanitari arriva la proroga al 2026 per trattenimento e riammissione in servizio
- Esperienze in agricoltura: rischi ispettivi sotto la lente dei Consulenti del lavoro
- Adeguamento pensioni 2027–2028: assegni straordinari ed esodi
- Ebifarm: stabilite le prestazioni da erogare per il 2026
- CCNL Cuio e Pelli Industria: varata la piattaforma
- Gestione Dipendenti Pubblici: al via la nuova funzionalità per la PEC
- CIPL Turismo Confcommercio Trento: siglato il rinnovo
- INPS: aggiornamento e-mail PEC a cui INPS invierà le comunicazioni
- Min.Lavoro: ripartizione delle quote per lavoro subordinato non stagionale – anno 2026
- CIFA: corso di apprendistato professionalizzante, gratuito per aziende aderenti a CIFA Italia e a Epar
- Agenzia Entrate: assegnazione ai dipendenti di e-bike – trattamento del piano welfare
- Ipsoa Quotidiano: Patente a crediti e decreto Sicurezza: cosa cambia per le imprese?
- WKI: One LAVORO – la piattaforma più innovativa per Consulenti del Lavoro e HR manager
- Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: Attività esperienziali in agricoltura ed effetti in ambito lavoristico
- Min.Lavoro: 18 febbraio – indisponibilità dei servizi CO, UNIPI e UNIMARE
- Un messaggio su WhatsApp può costare il posto di lavoro?
- CCNL, Oreficeria - aziende industriali: le novità dell'ipotesi di rinnovo dell'accordo
- Minimali contributivi aggiornati: quali sono e come vanno applicati nel 2026
- Patente a crediti e decreto Sicurezza: cosa cambia per le imprese?
- IPSOA: Corso online Fringe benefit – la disciplina fiscale e previdenziale
- Piano sicurezza integrato 2026: incentivi e vigilanza rafforzata
- Gestione Dipendenti Pubblici: funzione “Aggiorna contatti PEC”
- Esami di Stato Consulenti del Lavoro: prove scritte il 27 e 28 ottobre
- Decreto Flussi 2026–2028: quote lavoro non stagionale
- Fondo assistenza bambini malati oncologici: adottato l’Avviso per gli enti del Terzo settore
- CIPL Edilizia Industria Alessandria: siglato il rinnovo
- CCNL Cinematografia Esercizi: con la rivalutazione IPCA previsti nuovi minimi
- Fringe benefit e stock option: la trasmissione dei dati
- Ebinter Vicenza: rafforzato il welfare
- Incentivi per le assunzioni tra conferme e novità da verificare
- Prestazioni di lavoro occasionale in agricoltura strutturale: tutte le regole per l’utilizzo
- Pluralità rapporti di lavoro: come gestirli per evitare rischi e sanzioni
- Agenti e rappresentanti: accordo rivalutazione FIRR
- Fringe benefit a neo pensionati: dati entro il 28 febbraio
- Riforma delle professioni: i Consulenti del lavoro chiariscono confini e competenze
- Il momento della pensione si sposta sempre più avanti: ma perché?
- Dimissioni di fatto o licenziamento disciplinare: cosa scegliere in caso di assenza ingiustificata
- INPS: compensi erogati a titolo di fringe benefit e di stock option al personale cessato
- CCNL Pubblici Esercizi Confcommercio: siglato l'accordo sull'assistenza sanitaria integrativa
- Ebidim: attivo il nuovo servizio NutrirSiSalute
- Le modalità di adesione al Fondo pensione Espero
- Garante privacy: podcast “A proposito di privacy” – I diritti dei lavoratori
- Governo: requisiti minimi di formazione per le professioni di infermiere, dentista e farmacista
- CCNL Orafi Argentieri: rinnovo Contratto nazionale 2025-2028
- Articolo: Prolungamento del contratto a termine dopo il rientro dalla maternità
- CCNL Pubblici Esercizi: Fondo EST – lavoratori con contratto part-time ciclico
- Nuovo bonus mamme 2026: importo, requisiti modalità di richiesta
- Aumenti retributivi per rinnovi CCNL: come applicare in busta paga l’imposta sostitutiva al 5%
- Autoliquidazione premio INAIL e rate speciali: pagamento entro il 16 febbraio 2026
- Imposta sostitutiva rivalutazioni TFR: saldo entro il 16 febbraio
- Fondo Espero: silenzio-assenso e nuove istruzioni per le scuole
- CCNL Colf Confedilizia: sottoscritto il verbale di adeguamento economico
- INPS: Fondo pensione Espero – accordo sulle modalità di adesione
- Min.Lavoro: Lavoro domestico – accordo sui minimi retributivi 2026
- Ipsoa Quotidiano: Sicurezza sul lavoro: aumentano i controlli, le sanzioni e gli obblighi per le imprese
- Governo: parità di trattamento e pari opportunità di genere in materia di occupazione e impiego
- CCNL Istituzioni Socio Ass. Anaste-Confsal: sottoscritto verbale di rettifica
- Occupazione e impiego: il decreto sulla parità di trattamento delle persone
- CIPL Edilizia Industria Catania: concordati gli importi dell'EVR
- CCNL Oreficeria Industria: firmata l'ipotesi di accordo
- INPS: Assegno di Inclusione 2026 – ecco quando arrivano i soldi sulla carta
- INPS: Assegno di maternità concesso dai Comuni – rivalutazione anno 2026
- Tutela parità: approvato decreto attuativo norme UE
- CCNL, Carta - aziende industriali: le novità dell'ipotesi di rinnovo dell'accordo
- Sicurezza sul lavoro: aumentano i controlli, le sanzioni e gli obblighi per le imprese
- CIGS aree di crisi industriale complessa: risorse e regole per la domanda
- Assegno di maternità dei Comuni: importi e soglia ISEE 2026
- CIGS crisi industriale complessa: rifinanziamento 2026
- Min.Lavoro: Aree di crisi industriale complessa – trattamento di integrazione salariale per lavoratori
- CCNL Cartai Cartotecnici: raggiunto l’accordo per il rinnovo del contratto nazionale
- CCNL Carta Industria: siglata l'ipotesi di rinnovo
- Fondo Fasi: aumentano le prestazioni per l'anno 2026
- CIGS per aree di crisi industriale complessa: le indicazioni operative
- CIPL Edilizia Industria e Cooperative Perugia: determinato l'EVR
- INPGI: giornalisti – novità 2026 in materia previdenziale e retributiva
- Costo del lavoro: quali sono gli aumenti per le imprese nel 2026?
- Parità e trasparenza retributiva: onere o opportunità per le imprese?
- MIMIT: PMI – agevolazioni per lo sviluppo di competenze specialistiche
- Ipsoa Quotidiano: Agevolazioni fiscali e contributive e per i lavoratori: quali sono e come si applicano
- Garante privacy: avviate ispezioni presso centri logistici Amazon
- Kelly Partners Group: un modello replicabile nel mercato italiano?
- Ricongiunzione tra Gestione separata ed Enti privati di previdenza obbligatoria: nuovo indirizzo
- Decreto flussi: ripartizione quote per lavoro subordinato stagionale nel settore turistico
- Rivalutato l’assegno di maternità 2026
- Crediti insoddisfatti e attivazione del Fondo di garanzia
- Agenzia Entrate: regime forfetario – compensi erroneamente percepiti
- Ipsoa Quotidiano: Costo del lavoro: quali sono gli aumenti per le imprese nel 2026?
- Revisione delle tariffe INAIL: datori di lavoro tra prevenzione e premialità
- Agevolazioni fiscali e contributive e per i lavoratori: quali sono e come si applicano
- IPSOA: Legge di bilancio: scopri tutte le novità su rapporto di lavoro e busta paga con i Corsi online
- Pensioni e speranza di vita: dal 2027 incremento requisiti di accesso
- Flussi d’ingresso 2026: quote per lavoro stagionale nel turismo
- CIPL Edilizia Industria e Artigianato Pavia: determinato l'EVR per il 2026
- CCNL Terziario Avanzato (Anpit-Cisal): siglato il rinnovo contrattuale
- Gestione separata e casse professionali: chiarimenti sulla ricongiunzione
- CCNL Vigilanza Privata: inizia la trattativa
- Min.Lavoro: flussi di ingresso lavoratori extraUE – ripartizione delle quote sul territorio
- Agenzia Entrate: regime forfetario e adesione ad una rete-contratto
- INL: firmata la Convenzione 2026-2028 con il Ministero del Lavoro
- WKI: Promo Riviste fino al -40%! Guida alle Paghe
- INPS: ricongiunzione dei contributi tra la Gestione separata e gli Enti privati di previdenza obbligatoria
- INPS: Gestioni artigiani e commercianti: i contributi per il 2026
- Evoluzione normativa e giurisprudenziale in materia di tutela della genitorialità: strumenti in caso di discriminazione
- Artigiani e commercianti: valori contributivi per l’anno 2026
- Codice deontologico forense: modifiche alle violazioni delle disposizioni sull’equo compenso
- La violazione dell’obbligo di repêchage determina l’illegittimità del licenziamento
- Patente a crediti: quali decurtazioni in caso di lavoro nero?
- Esoneri contributivi per assunzioni e trasformazioni: a chi si applicano
- Contributi INPGI giornalisti: minimali e massimali 2026
- INPGI gestione separata: contribuzione 2026
- Artigiani e commercianti: contributi e massimali 2026
- Liberi professionisti: ricongiunzione tra Gestione separata ed enti di previdenza
- Pensioni e indennità: importi rivalutati per il 2026
- Podcast: Bonus assunzioni ZES per over 34: l’INPS svela le regole per ottenerlo
- Min.Lavoro: Comunicazioni Obbligatorie – II trimestrale 2025
- Min.Lavoro: Lavoratori stranieri – monitoraggio interattivo dei fabbisogni
- Ebinter Lazio: per il 2026 novità in materia di formazione e welfare
- CIPL Edilizia Industria Bergamo: definito l'EVR 2026
- Fondo di tesoreria INPS: le istruzioni sulle nuove soglie dimensionali
- Bonus assunzioni ZES per over 34: l’INPS svela le regole per ottenerlo
- Costituzione: art. 46 – diritto dei lavoratori a collaborare alla gestione delle aziende
- Trasformazione digitale negli Studi di Consulenza del Lavoro: competenze, dati e nuove traiettorie professionali
- TFR al Fondo di Tesoreria: le indicazioni INPS dopo le modifiche della Legge di bilancio
- Trascinamento di giornate: adempimenti per la compilazione degli elenchi annuali 2025
- Trasparenza retributiva e parità salariale: approvato lo schema di Decreto Legislativo
- Nullità della cessione di ramo di azienda: anche il cedente deve versare le retribuzioni
- AI nei luoghi di lavoro tra tutele, rischi e ruolo della contrattazione collettiva
- Lavorare negli USA: i visti E e O come strumenti di mobilità per i cittadini italiani
- Esonero contributivo assunzione madri di tre figli: quanto conviene
- SIISL tra politiche attive e sicurezza sul lavoro: quali sono le nuove regole
- Utilizzo degli smart glasses in azienda: innovazione o controllo occulto?
- Flussi d’ingresso 2026: indicazioni per i click day di febbraio
- CCNL Farmacie private: è rottura al tavolo per il rinnovo
- Parità di retribuzione tra uomini e donne e trasparenza retributiva
- Ebrart Abruzzo: previsto un contributo per la formazione
- CCNL, Radiotelevisione - emittenti private locali: le novità del rinnovo dell'accordo
- INPS: Agricoltura – compilazione degli elenchi nominativi dei braccianti agricoli anno 2025
- Governo: trasparenza retributiva e parità salariale
- INPS: modifiche alla disciplina del Fondo di Tesoreria
- Che cos’è e come funziona la Business Intelligence nello studio professionale
- Applicazione dell’art. 4, Legge n. 300/1970, per le aziende interessate alla tracciabilità dei rifiuti
- Milano-Cortina 2026: iter semplificato per il certificato di agibilità in “esenzione contributiva” per lavoratori dello spettacolo
- Contributi destinati a Enti bilaterali: istituite 3 causali contributo
- Consiglio nazionale forense: modificato il Codice deontologico forense
- Sostituzione del lavoratore assente per un periodo abnorme e inquadramento superiore
- Volontari e lavoratori sportivi: le regole per la gestione di prestazioni e rimborsi spese
- TFR al Fondo di Tesoreria INPS: arrivano le regole per la gestione
- Trasparenza e parità retributiva: quali sono i nuovi obblighi per i datori di lavoro
- Contribuzione agricola e “trascinamento di giornate”: istruzioni per l’anno 2026
- Fondo di Tesoreria TFR: modifiche ai requisiti dimensionali e nuovi obblighi contributivi
- INPS: Olimpiadi – procedure semplificate per il rilascio del certificato di agibilità
- Ipsoa Quotidiano: Assunzioni agevolate ZES e per donne svantaggiate: i vantaggi per i datori di lavoro
- Ebav: contributi alle aziende
- CIPL Edilizia Artigianato Perugia: determinato l'EVR 2026
- INPS: Pescatori autonomi: aliquota contributiva per il 2026
- Olimpiadi invernali 2026: procedura per il certificato di agibilità per i lavoratori dello spettacolo
- Istruzioni INPS per il conguaglio contributivo
- Gestione separata: aliquote contributive 2026
- Lavoro domestico: contributi anno 2026
- Bonus ZES unica per il Mezzogiorno: le istruzioni INPS
- Tentativo di conciliazione nella sede errata e impugnazione del licenziamento
- Scadenze INAIL febbraio 2026: quali sono gli obblighi da rispettare
- Assunzioni agevolate ZES e per donne svantaggiate: i vantaggi per i datori di lavoro
- Olimpiadi 2026: agibilità in esenzione contributiva per stranieri
- Fondo Sanedil: assegnate le borse di studio
- INL: applicazione art. 4 della legge 300/1970 per le aziende interessate al sistema di tracciabilità dei rifiuti
- INL: patente a crediti e decurtazioni per lavoro “nero”
- Bonus ZES unica per il Mezzogiorno: le indicazioni operative
- Cadiprof: welfare 2026
- Articolo: Aumentano gli adempimenti per datori di lavoro e professionisti
- Governo: disciplina per il concorso di accesso alla carriera diplomatica
- INPS: Fondi ex IPOST e Ferrovie dello Stato – chiarimenti sui flussi UNIEMENS
- Cadiprof: prestazioni 2026 – Novità e rinnovi
- INPS: Portale Unico delle Associazioni di Categoria, rinvio al 1° aprile
- CCNL, Occhiali - Aziende industriali: le novità dell'ipotesi di rinnovo dell'accordo
- Scarso rendimento e micro-assenteismo: i confini del licenziamento disciplinare
- AUU: validità istanze e rivalutazione importi
- Garante privacy: no all’accesso alla email del lavoratore licenziato
- Verifica dei requisiti per l’iscrizione nel Repertorio nazionale degli organismi paritetici
- Licenziamento disciplinare: inutilizzabili le immagini delle videocamere se non previsto dal CCNL
- Bonus assunzioni ZES: dall’INPS le istruzioni per la fruizione dei benefici
- Riscatto previdenziale dei periodi di formazione professionale: quando è possibile?
- Gestione separata: aliquote minimale e massimale per il 2026
- Lavoratori domestici: contributi e coefficienti 2026
- Bonus ZES Coesione: applicabile l’esonero totale over 35
- Portale Unico delle Associazioni di Categoria: avvio ad aprile 2026
- Fondi ex IPOST e Ferrovie dello Stato: massimale contributivo
- INPS: Bonus assunzione Over 34 nella ZES
- INPS: Lavoro Domestico – importo dei contributi dovuti per l’anno 2026
- INPS: Gestione separata – aliquote contributive su redditi e compensi per l’anno 2026
- Dottrina Per il Lavoro: le principali circolari INPS per l’anno 2026
- INPS: Osservatorio semestrale Assegno d’Inclusione e Supporto Formazione Lavoro
- Articolo: Legge di Bilancio 2026: tutte le risposte alle domande degli utenti
- CCNL Assicurazioni Ania: inizia la trattativa
- CCNL Farmacie Private: riprende il tavolo delle trattative
- I nuovi valori contributivi 2026 per i lavoratori
- CCNL Istituzioni Socio Assistenziali Uneba: rinnovato il Piano Assistenza Sanitaria
- Podcast: I genitori chiedono il part time? Le imprese potrebbero essere premiate
- INPS: convenzione con AGEA – implementata la procedura
- I genitori chiedono il part time? Le imprese potrebbero essere premiate
- L’abitazione può diventare dipendenza aziendale
- Contributi INPS 2026: stabiliti minimali e massimali
- ZFU Sisma Centro Italia: proroga esonero contributivo
- Garante privacy: il controllo dello stile di guida dei lavoratori è lesivo della privacy
- Legittimo il licenziamento per giusta causa fondato su risultanze di GPS e agenzia investigativa
- Dimissioni di fatto: i 15 giorni di assenza ingiustificata sono lavorativi o di calendario?
- APE sociale: come e quando chiedere la certificazione dei requisiti
- CIRL Metalmeccanica Artigianato Piemonte: sottoscritto l'accordo di rinnovo
- CCNL Servizi (Anpit-Cisal): siglato il rinnovo
- AUU: presentazione delle domande e aggiornamento degli importi per il 2026
- CCNL Occhiali Industria: siglata l'ipotesi di accordo
- IPSOA: RAL, fringe benefit e welfare 2026: scopri le novità introdotte dalla legge di bilancio
- CCNL Occhiali: sottoscritta l’ipotesi di accordo
- INPS: Assegno Unico – presentazione domande 2026 e aggiornamento annuale degli importi
- INL: pubblicato il Piano integrato attività e organizzazione
- INPS: determinazione del limite minimo di retribuzione giornaliera – anno 2026
- Agenzia Entrate: codici tributo per l’imposta sostitutiva sui compensi accessori del personale delle PA
- INPS: proroga delle agevolazioni previste per la “Zona Franca Urbana Sisma Centro Italia”
- Costituzione: art. 45 – funzione sociale della cooperazione a carattere di mutualità
- CCNL, Servizi Ausiliari - ANPIT: le novità del rinnovo dell'accordo
- Premio di risultato o welfare: la legge di Bilancio cambia la convenienza
- Incentivo all’esodo e prepensionamento
- Imposta sostitutiva su indennità per lavoro notturno, festivo e a turni: codici tributo
- Imposta sostitutiva su incrementi retributivi: istituiti i codici tributo
- Prevenzione in edilizia: pubblicata la norma UNI 11996 sui parapetti anticaduta permanenti
- Lavoro sportivo dilettantistico: accesso a benefici contributivi
- Fondi pensione: nuove regole per la portabilità delle posizioni individuali
- Lavoro notturno, festivo e a turni: come si applica l’imposta sostitutiva al 15%
- Contratto a termine per sostituzione: come e vitare rischi e sanzioni
- Contratto a termine per sostituzione maternità: nuove regole con qualche criticità
- Contrasto al lavoro sommerso. Quale modello strategico adottare?
- Zona franca urbana sisma Centro Italia: proroga agevolazioni 2026
- INPS e AGEA: banche dati integrate
- Assegno Unico e Universale: validità delle domande e importi 2026
- Geolocalizzazione: sanzione per trattamento illecito dei dati
- Minimali e massimali retributivi: Valori aggiornati per il 2026
- Email aziendale e diritto alla segretezza post licenziamento
- Min.Lavoro: verifica dei requisiti necessari per l’iscrizione nel Repertorio nazionale degli organismi paritetici
- ISTAT: Occupati e Disoccupati – Dicembre 2025
- Ebas Sicilia: al via nuovi strumenti di welfare
- Stop al monitoraggio dello stile di guida dei dipendenti
- Governo: blocco dei risarcimenti per i datori di lavoro che applicano un CCNL ai sensi dell’art. 51
- CCNL Emittenti Televisive Locali: rinnovata la parte economica
- CIRL Alimentari Artigianato Veneto: sottoscritto il rinnovo
- Garante privacy: l’accesso alla email del lavoratore licenziato vìola la privacy
- Dottrina Per il Lavoro: importo 2026 del Ticket licenziamento
- Ricongiunzione periodi assicurativi liberi professionisti: rateizzazione domande 2026
- Ammortizzatori sociali: gli importi 2026
- Salute e sicurezza sul lavoro: estese al 2026 le attività di formazione aggiuntiva
- Base di calcolo del TFR: somme da includere e onere della prova
- Retribuzioni convenzionali: confermata la deducibilità dei contributi previdenziali esteri
- Lavoro occasionale in agricoltura strutturale: come funziona e a chi si applica
- CIPL Edilizia Industria Bolzano: stabilito l'EVR per l'anno 2026
- Agenzia Entrate: codici tributo per l’imposta sostitutiva sugli incrementi retributivi
- Agenzia Entrate: codici tributo per l’imposta sostitutiva sulle indennità turno, per lavoro notturno e nei giorni festivi
- Garante privacy: no al controllo dello stile di guida dei lavoratori
- ISTAT: retribuzioni contrattuali – ottobre-dicembre 2025
- INPS: Osservatorio Cassa Integrazione Guadagni e NASpI – dicembre 2025
- Video: Maternità e paternità: 3 agevolazioni dalla legge di Bilancio 2026
- INPS: ricongiunzione periodi assicurativi – aggiornamento 2026
- San.In.Veneto: attivo il pacchetto Unica
- Ricongiunzione per i liberi professionisti: la rateizzazione degli oneri per il 2026
- INPS: importi massimi dei trattamenti di integrazione salariale e delle indennità di disoccupazione 2026
- Min.Lavoro: contributo economico agli ATS che garantiscono un numero minimo di assistenti sociali
- Maternità e paternità: 3 agevolazioni dalla legge di Bilancio 2026
- TFR al Fondo di Tesoreria: le nuove regole dal 1° gennaio 2026
- Incentivo Decreto Coesione esteso anche ai liberi professionisti
- Bonus mamme: il vademecum INPS
- Verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro: pubblicato il 68° elenco
- Antisindacale il rifiuto dell’azienda a sottoscrivere accordi con alcune rappresentanze
- RAL, fringe benefit e welfare 2026: cosa devono valutare le aziende?
- PA: nuove regole su dirigenza e performance
- Ricongiunzione periodi assicurativi: rateizzazione per professionisti
- Ammortizzatori sociali e indennità: importi aggiornati per il 2026
- CCNL Oreficeria Industria: continua la trattativa
- Contributo per l’avvio di attività imprenditoriale in settori strategici: i chiarimenti
- CIPL Edilizia Sondrio: stabiliti gli importi dell'EVR 2026
- Articolo: Nuove agevolazioni per le assunzioni
- CCNL Autostrade: siglato l'accordo sul welfare contrattuale
- INPS: agevolazione settori strategici – chiarimenti
- Parlamento: misure per assicurare la continuità operativa degli stabilimenti ex ILVA
- CU 2026: novità e date da ricordare
- INPS: Gestione dipendenti pubblici – utilizzo del codice standardizzato “MACS”
- Durante la convivenza di fatto è sospesa la prescrizione dei crediti tra i conviventi
- Patente a crediti: inasprimento nella decurtazione dei punti in caso di lavoro nero
- Denunce di infortunio e malattia professionale: obbligatorio il codice CNEL
- Elevazione del congedo parentale a 14 anni: le indicazioni INPS
- Antisindacali le procedure aziendali che comprimono il diritto di sciopero
- Whistleblowing: soluzioni operative per le imprese
- TFR tra Fondo INPS e previdenza complementare: gli impatti per imprese e lavoratori
- CIFA: Tecnologia IA e privacy: webinar su aspetti teorici e pratici dei controlli datoriali
- IPSOA: Corso online – Fringe benefit: la disciplina fiscale e previdenziale
- Codice MACS e versamenti contributivi alla Gestione dipendenti pubblici
- Nuovo bonus mamme: domande entro il 31 gennaio 2026
- Incentivo Coesione: ok ai professionisti e più tempo per domande
- CIPL Edilizia Lecco: erogazione dell'EVR per l'anno 2026
- Reg. Campania: introdotto il criterio premiale della retribuzione minima negli appalti regionali
- Ipsoa Quotidiano: Contratto a termine per sostituzione maternità: come si applica in azienda
- INPS: congedo parentale – chiarimenti sulle novità previste dalla Legge di Bilancio 2026
- Congedo parentale: i nuovi limiti temporali per la fruizione
- CIPL Edilizia Artigianato Bolzano: definito l'EVR 2026
- CCNL, Autostrade e Strade - ANAS: le novità dell'ipotesi di rinnovo dell'accordo
- INAIL: Salute e sicurezza sul lavoro – prorogato l’accordo con la Conferenza delle Regioni per le attività di formazione aggiuntiva
- Lavoro irregolare: procedure di emersione accessibili anche agli stranieri segnalati nel SIS
- Sospensione della prescrizione anche per i conviventi di fatto
- Indennità antitubercolari: aggiornati gli importi
- Antisindacale l’intransigenza della società a non trattare coi sindacati in violazione di un accordo collettivo aziendale
- Contratto a termine per sostituzione maternità: come si applica in azienda
- Prospetto informativo disabili: trasmissione entro il 31 gennaio 2026
- NASpI: dichiarazione di reddito presunto entro il 31 gennaio 2026 per evitare sanzioni
- WKI: Speciale Riviste 2026! Sconti fino al 40% sull’abbonamento a Diritto & Pratica del Lavoro
- Patente a crediti: nuove decurtazioni per lavoro nero
- Congedo parentale: fruizione fino a 14 anni del figlio
- Infortunio e malattia professionale: codice CNEL obbligatorio nelle comunicazioni
- INAIL: accordo con il CNEL – nelle comunicazioni di infortunio va inserito il codice alfanumerico attribuito ai Ccnl
- INPS: Disability Card – aggiornamento sulle attività in corso
- CCNL Scuola: sottoscritta l'ipotesi sull'interpretazione autentica dell'art. 145
- ADI: disponibile il calendario dei pagamenti per il 2026
- Min.Interno: Decreto Flussi 2026 – nuovi click day
- Min.Interno: Decreto Flussi 2026 – nuovi click day
- MIT: protocollo d’intesa con UPI per il rafforzamento dell’HUB Contratti Pubblici
- MIT: protocollo d’intesa con UPI per il rafforzamento dell’HUB Contratti Pubblici
- Costituzione: art. 44 – vincoli alla proprietà terriera
- Legge di bilancio 2026: misure per la conciliazione vita familiare-lavoro
- ISEE: nuova funzionalità temporanea per specifiche prestazioni
- Assegno di Inclusione: calendario dei pagamenti 2026
- Assegno unico e bonus nido accessibili anche con permesso per attesa occupazione
- Antisindacale la disdetta anticipata del CCNL
- Previdenza complementare: la legge di Bilancio 2026 finalmente cambia marcia
- Rischio amianto sul lavoro: nuove regole dal 24 gennaio 2026
- Assegno di Inclusione 2026: calendario dei pagamenti INPS
- ISEE prestazioni familiari inclusione: consultazione transitoria
- CCNL Oreficeria Industria: prime aperture sull'aumento economico
- "Progetto per l'Autoimpiego": l'accreditamento dei soggetti formatori
- CCNL Enti Lirici: proclamato lo stato di agitazione
- INPS: Assegno di Inclusione – calendario pagamenti 2026
- INPS: Portale unico ISEE – nuova funzionalità temporanea per consultare il valore dell’ISEE
- Consulta: sanatoria lavoro irregolare – incostituzionale il blocco per gli stranieri segnalati nel SIS
- Riscatto e ricongiunzione dei contributi previdenziali: perché sono più cari?
- INPS: Assegno unico e bonus nido – valido il permesso per attesa occupazione
- INPS: Osservatorio flussi di pensionamento nel 2024 e nel 2025
- La cessione dello studio professionale alla luce dell’art. 2, comma 3, lett. b) del DPR 633/72: dall’“inesistenza dell’azienda professionale” alla teoria del “complesso organizzato”
- Accesso al regime impatriati per il contribuente che all’estero aveva lavorato come frontaliere
- Auto a uso promiscuo: soggette a tassazione le somme eccedenti il fringe benefit convenzionale
- Legge di bilancio 2026: la sintesi INPS
- Rapporto di lavoro dei detenuti: retribuzione e prescrizione dei contributi
- Contratti di somministrazione: comunicazione entro il 31 gennaio 2026
- Imposte sostitutive 2026: quali sono gli effetti in busta paga
- Emersione lavoro irregolare: illegittima l’esclusione degli stranieri segnalati nel SIS
- Permesso di soggiorno attesa occupazione: Assegno unico e Bonus nido
- CCNL, Terziario, Commercio e Servizi - Federterziario: le novità del rinnovo dell'accordo
- CCNL Funzioni Centrali: riprende la trattativa per il rinnovo
- Permesso di soggiorno per attesa occupazione e accesso ad AUU e Bonus asilo nido
- CCNL Istituzioni Socio Assistenziali Agidae: siglato l'accordo sulla previdenza complementare
- ARAN: sottoscritto CCNL comparto Istruzione e Ricerca – triennio 2022-2024
- Agenzia Entrate: auto concesse in uso promiscuo ai dipendenti – chiarimenti
- Dottrina Per il Lavoro: il TU 81/2008 – versione gennaio 2026
- Autoliquidazione: applicazione provvisoria nuove aliquote
- Il rientro in Italia di uno smart worker consente di accedere al regime impatriati anche se il datore è una società estera
- Imposizioni lavoratori frontalieri Italia-Svizzera: Legge in Gazzetta Ufficiale
- Tassazione dei redditi percepiti da lavoratori marittimi imbarcati su navi battenti bandiera estera
- Cassa forense: coefficienti di rivalutazione della pensione e violazione dell’obbligazione contributiva
- INPS: Assegno unico – l’Osservatorio con i dati di dicembre 2025
- Redazione di atti e clausole contrattuali: come l’AI specializzata supporta i consulenti del lavoro
- Progetto autoimpiego: accreditamento e percorsi di accompagnamento
- TFR al Fondo di tesoreria INPS: obbligo dinamico dal 2026 per i datori di lavoro
- Autoliquidazione INAIL 2025/2026: nuove aliquote oscillazione
- INAIL: Autoliquidazione 2025/2026 – le nuove aliquote di oscillazione del tasso medio per andamento infortunistico favorevole
- CCNL Istruzione e ricerca: prevista l'erogazione degli arretrati
- Lavoratori extracomunitari: in arrivo il permesso di soggiorno unico
- Ebit Lazio: novità per l'anno 2026
- Agenzia Entrate: nuovo regime agevolativo per gli impatriati – fruizione da parte del frontaliere
- Podcast: Lavoro notturno, festivo e a turni: detassazione con regole e limiti. Solo per il 2026
- WKI: Rivista ISL – Igiene & Sicurezza del Lavoro
- Agenzia Entrate: tassazione dei redditi dei lavoratori marittimi imbarcati su navi estere
- Governo: norme europee sulla domanda di permesso unico di soggiorno e lavoro
- Lavoro notturno, festivo e a turni: detassazione con regole e limiti. Solo per il 2026
- AssoSoftware: prudenza nell’applicazione delle modifiche normative 2026 su paghe e stipendi
- Articolo: Interventi di sostegno al reddito
- Il rinnovo del CCNL Metalmeccanica industria
- Oblio oncologico: emanato il Decreto attuativo
- TFR: indice di rivalutazione di dicembre 2025
- Tassazione di azioni gratuite e premi in denaro percepiti in Italia ma maturati all’estero
- Somministrazione di lavoro: il superamento dei 24 mesi determina la costituzione del rapporto con l’utilizzatore
- Trasferta o trasfertismo: differenze e modalità di gestione
- Contratto di lavoro marittimo a tempo determinato: casi particolari e regole da seguire
- Lavoratori oncologici: inserimento e permanenza al lavoro
- Permesso unico soggiorno e lavoro: approvato il decreto attuativo
- Parlamento: ratifica Accordo Italia-Svizzera relativo all’imposizione dei lavoratori frontalieri
- Video: Legge di Bilancio 2026: le novità sul lavoro in 10 minuti
- Min.Lavoro: politiche attive per chi sia stato affetto da patologia oncologica
- CCNL Terziario Federterziario: rinnovato il contratto
- Sanilog: dal 1° gennaio 2026 è attivo il nuovo piano sanitario
- Inserimento lavoratori affetti da patologie oncologiche: il nuovo decreto
- Ipsoa Quotidiano: Lavoro occasionale in agricoltura: regole, adempimenti e sanzioni per i datori di lavoro
- Legge di Bilancio 2026: le novità sul lavoro in 10 minuti
- Patto di non concorrenza: la quantificazione del danno nel private banking
- Indennità di discontinuità per i lavoratori dello spettacolo: possibile presentare le domande
- Bonus lavoratori dipendenti: come calcolare il reddito teorico annuale
- Contributi esteri deducibili per i lavoratori fiscalmente residenti in Italia
- Licenziamento disciplinare: applicazione delle previsioni contrattuali in base alla condotta
- Sorveglianza sanitaria: come cambiano gli accertamenti per droghe e alcol
- Assicurazione INAIL casalinghe: quando e quanto bisogna pagare nel 2026
- Agenti sportivi: nuovo regolamento attuativo Registro nazionale
- CCNL Pesca Cooperative: inizia la trattativa
- CCNL Riscossione Tributi: prosegue il confronto per il rinnovo
- Ammortizzatori sociali 2026: il quadro riepilogativo
- TFR: aggiornato il coefficiente di rivalutazione per il mese di dicembre 2025
- Costituzione: art. 43 – espropriazione a fini di utilità generale
- Agenzia Entrate: tassazione azioni gratuite e premi in denaro maturati all’estero e percepiti in Italia
- INAIL: Bando ISI 2024 – proroga dei termini
- INPS: domanda 2026 di indennità di discontinuità per i lavoratori dello spettacolo
- Agenzia Entrate: Bonus 2025 – chiarimenti sulla determinazione della somma
- Assunzioni agevolate: le principali misure oltre alla Legge di bilancio
- CU 2026: pubblicato il modello definitivo
- Legge di bilancio 2026: misure per la conciliazione vita-lavoro dei genitori lavoratori
- Nuovo bonus mamme: implementazione del servizio per presentare la domanda integrativa
- Trasferimento e rifiuto di prendere servizio: legittimo il licenziamento in mancanza di buona fede
- Trasparenza retributiva dal 2026: obblighi e criticità da gestire
- Previdenza complementare: novità su deducibilità fiscale dei contributi, prestazioni e altro
- Applicazione imposte sostitutive 2026: come evitare rischi e sanzioni
- IPSOA: AI LAB – un Percorso per Consulenti del Lavoro e Commercialisti
- IPSOA: Legge di bilancio: scopri tutte le novità su rapporto di lavoro e busta paga
- TFR e crediti di lavoro: le rilevazioni ISTAT di dicembre 2025
- Lavoro occasionale in agricoltura: regole, adempimenti e sanzioni per i datori di lavoro
- AI agentica sul lavoro: perché è necessario coinvolgere le parti sociali
- Indennità antitubercolari 2026: rivalutazione degli importi
- Bonus mamme: riapertura domande e mesi non richiesti
- Indennità discontinuità spettacolo: requisiti aggiornati per il 2026
- Legge di Bilancio 2026: l’analisi dei Consulenti del lavoro
- Dalla CIGS alla NASpI: come cambiano gli ammortizzatori sociali nel 2026
- Articolo: Il lavoro occasionale in agricoltura dopo la stabilizzazione normativa
- Fondo Fasie: nuovo piano sanitario
- Ammortizzatori sociali: proroghe e nuove tutele 2026
- Dottrina Per il Lavoro: le retribuzioni in vigore al 1° gennaio 2026
- Agenzia Entrate: deducibilità dei contributi in caso retribuzioni convenzionali
- Nuovo bonus mamme: aggiornato il servizio di presentazione delle domande
- INPS: Bonus mamme 2025 – domanda per i mesi non richiesti con la precedente istanza
- INPS: indennità antitubercolari – importi da corrispondere per il 2026
- INPS: 2026 – principali norme in materia di ammortizzatori sociali e sostegni alle famiglie
- TFR e previdenza per neoassunti: cosa cambia davvero dal 2026
- INAIL: rischi e prevenzione per il lavoro al freddo
- APE sociale: riapertura domande di riconoscimento delle condizioni di accesso
- Legge di bilancio 2026: misure per genitori con almeno 3 figli
- Licenziamento del dirigente: imponibilità delle somme corrisposte in Italia e in Finlandia
- Appropriazione di beni aziendali: tempestività della contestazione e quantificazione del danno
- Decontribuzione Sud e bonus under 36 estesi alle agenzie di assicurazione: come recuperare gli sgravi
- Oscillazione del tasso INAIL 2026: notifica e nuove agevolazioni
- Certificazione Unica 2026: le novità e le criticità del modello
- Sicurezza lavoratori: contributi fino a 2.000 euro per la prevenzione
- Ebts Sardegna: interventi per lavoratori e aziende
- APE sociale: riapertura delle domande di accesso
- Min.Lavoro: pubblicato il decreto di riparto delle risorse GOL
- Patto di non concorrenza e validità del corrispettivo: la Cassazione torna sui requisiti di determinabilità e congruità
- Rischi e prevenzione per il lavoro al freddo: le linee guida
- Ripartite le quote 2026 per lavoro subordinato stagionale nel settore agricolo
- Legge di bilancio 2026: incremento dei requisiti di accesso al sistema pensionistico
- Sanzione disciplinare al docente che contesta la Shoah e sua proporzionalità
- Collaborazioni etero organizzate: quali sono le tutele giuridiche per i riders?
- Consulenti del lavoro: come ridurre i tempi di ricerca per i clienti con l’AI specializzata
- Gestione deleghe indirette per gli intermediari: nuove regole e funzionalità
- APE sociale: riapertura delle domande per il riconoscimento dei requisiti
- XV Forum One LAVORO: Lavoro e Sicurezza: 25 Anni di Riforme e le Novità 2026 per Famiglia e Impresa
- INPS: proroga del termine di scadenza della cd. APE sociale
- Legge di bilancio 2026 e ISEE: l'aggiornamento delle procedure dell'INPS
- Fondo FasG&P: dal 1° gennaio attivo il piano sanitario 2026/2027
- Podcast: Lavoratori disabili: il decreto Sicurezza ridisegna le regole
- Fondo Fasie: novità dal 1° gennaio 2026
- Min.Lavoro: rapporti annuali sulle comunità migranti in Italia – anno 2025
- Lavoratori disabili: il decreto Sicurezza ridisegna le regole
- Il socio risponde dei danni in caso di dolo
- Legge di bilancio 2026: novità in tema di previdenza complementare
- Gestione Separata, Artigiani e Commercianti: nuovo servizio di gestione deleghe
- Autoliquidazione 2025-2026: pagamento rateale, tasso di interesse annuo e coefficienti
- Antisindacale l’imposizione della lingua inglese nelle relazioni sindacali transnazionali
- ISEE: le novità su criptovalute, valute estere e prima casa
- Ammortizzatori sociali: gli interventi straordinari per il 2026
- Borse di studio commercialisti: domande entro il 31 marzo
- CIPL Commercio Confcommercio Rovigo: siglato il rinnovo
- Governo: modifiche al TU Sicurezza
- Nexum: le novità della Legge di Bilancio 2026
- Rischio amianto: le modifiche al D.Lgs. n. 81/2008
- Governo: decreto per il riconoscimento delle persone che assistono soggetti disabili
- Agenzia Entrate: Impatriati – regime agevolato anche per lavoro da remoto per datore estero
- Agenzia Entrate: accordo di conciliazione e lavoro estero: tassazione parziale in Italia Indennità di licenziamento: imponibile solo il periodo lavorato in Italia
- INPS: Guida – lndennità di discontinuità a favore dei lavoratori dello spettacolo
- INPS: Gestione deleghe indirette per gli intermediari – estensione della funzione
- Articolo: I possibili vantaggi economici per i dipendenti attraverso la leva fiscale
- INPS: ISEE per specifiche prestazioni familiari e per l’inclusione
- Nozione di ramo d’azienda: commento a Cassazione n. 23844/2025
- Legge di bilancio 2026: proroga CIGS
- Legge di bilancio 2026: adesioni alla previdenza complementare per i lavoratori dipendenti del settore privato
- Rinuncia alla riduzione contributiva per nuovi iscritti alle Gestioni Artigiani e Commercianti
- Rider: quando si applica la disciplina del lavoro subordinato
- Pensioni: incremento attenuato dei requisiti per l’accesso rispetto alla speranza di vita
- Bonus e esoneri contributivi per lavoratrici madri: quali sono e come si applicano
- Gestione deleghe: estensione agli artigiani, commercianti e alla Gestione separata
- Legge di Bilancio 2026: ISEE per specifiche prestazioni
- Disabilità e caregiver: nuove tutele e certificazione Progetto di vita
- Autoliquidazione 2025-2026: tasso di interesse e coefficienti per il pagamento rateale
- Studenti e personale scolastico: copertura strutturale dal 2025/2026
- Flussi di ingresso 2026: ripartite le quote per il lavoro stagionale agricolo
- INAIL: tutela assicurativa per gli studenti e il personale del sistema di istruzione e formazione
- Min.Lavoro: quote per lavoro subordinato stagionale nel settore agricolo 2026
- Cassazione: responsabilità in materia di sicurezza
- CCNL Abbigliamento Industria: erogazione dell'Elemento di Garanzia Retributiva
- Cassa Edile Molise: nuovo bonus nascite
- La tutela assicurativa degli studenti e del personale per il 2025/26
- INAIL: autoliquidazione 2025/2026 – pagamento in quattro rate del premio
- Costituzione: art. 42 – La proprietà è pubblica o privata
- Legge di bilancio 2026: le disposizioni fiscali di maggior interesse
- Legge di bilancio 2026: lavoro occasionale in agricoltura
- Legge di bilancio 2026: modalità di erogazione della liquidazione anticipata della NASpI
- Convertito in Legge il Decreto sulla tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro
- Controlli sui pc dei dipendenti e applicazione di sanzioni disciplinari per condotte non conformi
- NASpI: erogazione dell’incentivo all’autoimpiego in due rate dal 1° gennaio 2026
- Pensioni: le regole per lasciare il lavoro nel 2026
- Buoni pasto elettronici: quanto può risparmiare il datore di lavoro
- Webinar: Le novità in materia di lavoro della Legge di Bilancio 2026
- Fondo EST: le novità del Piano Sanitario per il 2026
- Ipsoa Quotidiano: Contratto a termine in sostituzione per maternità: nuove regole e sgravi contributivi
- Min.Lavoro: Linee guida fondi paritetici interprofessionali per la formazione continua
- INPS: Pubbliche amministrazioni – prescrizione contribuzione obbligatoria
- Contratto a termine in sostituzione per maternità: nuove regole e sgravi contributivi
- Dopo la tragedia di Crans-Montana: che fare a tutela della sicurezza sul lavoro?
- Amianto e tutela dei lavoratori: nuove regole europee nel TU sicurezza
- Fondi interprofessionali: Linee guida per la formazione continua
- Fondo Est: dal 2026 ampliata la copertura per i figli minori
- Controlli ex post e comunicazioni per l'esonero contributi imprese agricole e dell’allevamento
- Min.Lavoro: costo medio giornaliero del lavoro per i dipendenti del settore logistica, trasporto merci e spedizione
- Dottrina Per il Lavoro: Formazione nelle imprese turistico-ricettive ed esercizi di somministrazione di cibi e bevande
- Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: Come cambia il silenzio-assenso sul TFR
- Gestire e recuperare il tempo nello studio professionale: l’importanza del timesheet
- Esonero contributi imprese agricole e dell’allevamento: comunicazioni esito controlli
- Legge di Bilancio 2026: detassazione per lavoro festivo, notturno e a turni
- Contribuzione figurativa e accesso a pensione anticipata
- Incrementi retributivi da rinnovi CCNL: a chi e come si applica l’imposta sostitutiva del 5%
- Benefici normativi e contributivi: l’autocertificazione è ancora obbligatoria
- Lavoro agricolo stagionale: domande flussi extra UE dal 12 gennaio
- TFR e previdenza complementare: nuove regole dal 2026
- CCNL Lapidei Industria: nuove aliquote e scadenze Fondo Arco
- Sostegno alla genitorialità: le misure nella Legge di bilancio 2026
- ISTAT: Occupati e Disoccupati – Novembre 2025
- Ipsoa Quotidiano: Congedo parentale e per malattia del figlio: le nuove regole per la gestione
- INPS: esonero contributivo in agricoltura 2020 – esito dei controlli
- San.In.Veneto: tutte le novità per il 2026
- Webinar: Costo del Lavoro 2026 – Le novità della Legge di Bilancio 2026
- Parlamento: modifiche all’azione di responsabilità e controllo della Corte dei conti
- ANAC: Linee guida in materia di whistleblowing sui canali interni di segnalazione
- CCNL CONI Servizi - personale non dirigente: le novità dell'ipotesi di accordo
- Indicazioni dell’Agenzia delle Entrate sui rimborsi spese per trasferte
- Conguaglio contributivo 2025: le indicazioni INPS
- Legge di bilancio 2026: trattamento integrativo speciale per i dipendenti del settore turismo
- Legge di bilancio 2026: APE sociale
- Trattenute sindacali e cessione del credito: l’inadempimento configura antisindacalità
- Consulenti del lavoro: perché serve un'AI addestrata su fonti certe
- Congedo parentale e per malattia del figlio: le nuove regole per la gestione
- Esonero contributivo agricolo 2020: controlli e modalità di regolarizzazione
- MIMIT: trasmesso al Mef decreto per modalità attuazione Nuovo Piano Transizione 5.0
- CCNL Scuola: la Flc-Cgil non firma il contratto nazionale integrativo
- Ipsoa Quotidiano: Busta paga: come cambia la retribuzione dei lavoratori
- Le principali misure sul lavoro della Legge di bilancio 2026
- CCNL amministratori di condominio - SACI: rinnovata la parte economica
- Legge di bilancio 2026: le principali novità per lavoro, fisco e retribuzioni
- Legge di bilancio 2026: revisione delle aliquote IRPEF
- Legge di bilancio 2026: esonero contributivo per assunzioni a tempo indeterminato nella ZES unica
- Legge di bilancio 2026: integrazione al reddito delle lavoratrici madri
- Legge di bilancio 2026: disposizioni sugli accantonamenti del TFR al Fondo di Tesoreria INPS
- Busta paga: come cambia la retribuzione dei lavoratori
- Superminimo retributivo: come evitare rischi e sanzioni
- Fondi pensione: confluenza delle adesioni non esplicite in percorsi life cycle
- Min.Lavoro: Milleproroghe 2026 – continuità amministrativa e proroghe operative per servizi, PA e imprese
- Costituzione: art. 41 – Libertà dell’iniziativa economica
- IPSOA: i Corsi dedicati al mondo del lavoro in partenza nel mese di gennaio
- Min.Lavoro: Legge di Bilancio 2026 – le principali misure per lavoratori, imprese e famiglie
- Agenzia Entrate: guida – Le agevolazioni fiscali per le persone con disabilità
- Min.Lavoro: le novità presenti nel decreto Sicurezza
- Settore della moda: la sostenibilità non può essere solo uno “slogan”
- Rivalutazione pensioni e prestazioni assistenziali: quali sono gli importi per il 2026
- TFR e Fondo di Tesoreria INPS: più ampia la platea dei datori di lavoro obbligati
- Patente a crediti: aumentano le sanzioni per le imprese
- CCNL Dirigenti - Aziende autotrasporto: le novità del rinnovo
- Governo: rinnovo PS per i cittadini ucraini e obbligo assicurativo per i giornalisti freelance
- Min.Lavoro: Decreto su settori e professioni caratterizzati da tasso di disparità uomo donna
- INPS: visite mediche di controllo – nuovo servizio per i datori di lavoro
- INPS: determinazione del saggio degli interessi legali per il 2026
- INPS: contributi previdenziali e assistenziali – conguaglio 2025
- INPS: Dichiarazione redditi (anno 2023) – obbligo invio entro il 28 febbraio
- PNRR e visite mediche di controllo: nuova Piattaforma digitale dati
- Disparità di genere: settori e professioni 2026
- Interessi legali 2026 all’1,60%: effetti su contributi e prestazioni
- PNRR e comunicazione digitale: solleciti RED 2024
- Cessione quinto pensioni: tassi aggiornati primo trimestre 2026
- Neoccupati all’estero: vademecum digitale sulla previdenza
- Conguaglio contributivo 2025: istruzioni INPS tra fringe benefit e nuove agevolazioni
- INPS: Vademecum digitale per i giovani che lavorano all’estero
- INPS: cessione del quinto delle pensioni – tassi primo trimestre 2026
- Parlamento: pubblicata la Legge di Bilancio per l’anno 2026
- Parlamento: legge sulla tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro
- Decreto Salute e Sicurezza: le novità della conversione in legge in G.U.
- Autoliquidazione INAIL 2025/2026: scadenze, modalità operative e riduzioni del premio
- Camera: Legge di bilancio, approvazione definitiva
- Articolo: Le dimissioni per fatti concludenti dopo alcune sentenze di merito
- CCNL Dirigenti Aziende Autotrasporto: sottoscritto il rinnovo del contratto
- INAIL: autoliquidazione 2025/2026 – istruzioni operative
- Consulta: congedo straordinario anche per l’assistenza al convivente di fatto disabile
- INAIL: codice CNEL nei moduli di denuncia dal 12 gennaio 2026
- Buoni pasto elettronici: il limite di esenzione fiscale sale a 10 euro
- Lavoratori oncologici, cronici e invalidi: quali sono le nuove tutele?
- Dipendenti pubblici: ridefinito dal 2026 l’ambito della gestione per conto dello Stato
- INPS: Osservatorio mercato del lavoro – settembre 2025
- INAIL: tasso di interesse legale dal 1° gennaio 2026
- CCNL Commercio Cifa - Confsal: siglato l'accordo integrativo
- Costituzione: art. 40 – Diritto di Sciopero
- INPS: Fondo di solidarietà settore trasporto aereo – proroga del termine di presentazione dell’autocertificazione
- CCNL Dirigenti di aziende alberghiere – siglato l’accordo di rinnovo
- Modello 770: tutte le novità per il 2026
- Premi di risultato: come cambia il regime agevolato
- Interessi legali: tasso aggiornato dal 1° gennaio 2026
- Magistratura onoraria: regime INAIL confermato
- INPS: PrestO – nuovo portale dedicato ai Prestatori e Intermediari di Libretto Famiglia
- INPS: Assegno Unico – calendario 2026 dei pagamenti
- INPS: Agricoltura – nuova procedura per la gestione dei rapporti di compartecipazione familiare e piccola colonia
- INPS: Gestione Separata – nuova procedura di rateazione unica
- INPS: Portale delle Agevolazioni – nuova funzione per l’esonero contributivo
- INPS: Portale Unico Associazioni di Categoria – avvio dal 1° febbraio 2026
- INPS: SCAD – chiarimenti sulle nuove modalità
- INPS: convenzione con Regioni e Province autonome per pagamenti indennità
- Riduzione contributiva artigiani e commercianti: attiva la funzione di rinuncia
- Assegno Unico: calendario dei pagamenti 2026
- Gestione separata: causale “RUGS” per versamento rateale
- Fondo solidarietà trasporto aereo: modello SR85 prorogato al 28 febbraio
- Compartecipazione familiare e piccola colonia: nuova procedura
- Portale Unico Associazioni di Categoria: gestione deleghe e servizi telematici
- Prestazioni di lavoro occasionale: nuovo Portale Libretto Famiglia
- CCNL Coni: siglata l'ipotesi di rinnovo
- Artigiani e commercianti: implementata la funzione di rinuncia alla riduzione contributiva
- CCNL Dirigenti Aziende Alberghiere: siglato il verbale di accordo
- INPS: NASpI – chiarimenti sulla gestione delle assenze ingiustificate
- Legge di Bilancio 2026, lavoro e previdenza: le novità in pillole
- Legge di Bilancio 2026: guida alle novità di lavoro e previdenza
- Agenzia Entrate: tracciabilità delle spese di trasferta e di rappresentanza – chiarimenti
- CCNL Amministratori di condominio: siglato il rinnovo
- Senato: il maxi-emenadamento alla Legge di Bilancio 2026
- Ente Bilaterale Metalmeccanici: novità per il 2026
- NASpI: illustrata la disciplina delle assenze ingiustificate
- Previdenza complementare: adesione automatica dal 1° luglio 2026 per i nuovi assunti
- Lavoratrici madri e genitori con tre figli: incentivi per assunzioni e trasformazioni contrattuali
- Lavoratori affetti da gravi patologie: modalità di fruizione dei permessi retribuiti per esami e cure
- SCAD e Gestione dipendenti pubblici: deleghe di accesso
- Dimissioni per fatti concludenti: INPS chiarisce il diritto alla NASpI
- Lavoratori affetti da malattie oncologiche: le indicazioni sui permessi di lavoro per visite
- CCNL Anas:siglata l'ipotesi
- CIPL Edilizia Artigianato Veneto: siglato il verbale di accordo
- INPS: Marittimi – procedure di “Iscrizione e Variazione Azienda”
- INPS: pagamento prestazioni all’estero – accertamento dell’esistenza in vita
- Costituzione: art. 39 – Organizzazione sindacale
- Min.Lavoro: Linee guida per l’implementazione dell’AI nel mondo del lavoro
- Sgravio donne vittime di violenza e parità di genere: cosa conviene di più
- Badge digitale di cantiere: come deve essere utilizzato
- Certificazione Unica 2026: tutte le novità per i sostituti d’imposta
- Agevolazioni contributive: definiti i requisiti per la fruizione dei benefici
- INPS: rivalutazione delle pensioni e delle prestazioni assistenziali – anno 2026
- INPS: lavoratori con malattia oncologica, invalidante e cronica – nuovo permesso per visite
- Min.Salute: Frontalieri Italia-Svizzera – compartecipazione alla spesa sanitaria
- INPS: Prestazioni a sostegno della famiglia – pubblicato l’Osservatorio 2025
- INAIL: introduzione nuove funzionalità
- Pensioni: nel 2026 perequazione con incremento provvisorio dell’1,4%
- Luoghi di lavoro tutelati: equivoci e silenzi nel decreto Sicurezza
- Pensioni 2026: rivalutazioni, importi e calendario dei pagamenti
- Navi e imbarcazioni da diporto: apertura della matricola aziendale
- Pensioni pagate all’estero: prima fase 2026 accertamento dell’esistenza in vita
- INPS: Lavoro domestico – dematerializzazione del pagamento contributi 2026
- Articolo: CCNL metalmeccanici industria: causali nei contratti a termine
- CCNL Oreficeria Industria: in corso le trattative per il rinnovo del contratto
- Frontalieri: pubblicato il D.M. sulla compartecipazione alla spesa sanitaria
- CCNL gomma e plastica - Aziende industriali: sottoscritta l'ipotesi di accordo
- CCNL servizi di pulizia - Aziende artigiane: le novità dell'ipotesi di accordo
- INAIL: pubblicato il Bando Isi 2025
- Lettera di contestazione disciplinare: 3 elementi per essere valida. Quali?
- Assenza ingiustificata e dimissioni per fatti concludenti: il Tribunale di Ravenna n. 441/2025
- Istituito l’Osservatorio sull’adozione di sistemi di intelligenza artificiale nel mondo del lavoro
- TFR: indice di rivalutazione di novembre 2025
- Lavoratori stagionali romeni in Italia: l’INL illustra diritti e doveri
- Rimessione in termini: valutazione della tempestività dell’istanza
- Lavoro sportivo dilettantistico: quali norme si applicano alle diverse tipologie di co.co.co?
- Sicurezza sul lavoro: la formazione diventa strategica per la prevenzione e l’organizzazione aziendale
- Cadiprof: verso un nuovo modello di welfare per i dipendenti degli studi professionali
- Bodycam e tutela dei dati personali: obbligo di trasparenza
- Amianto: nuove misure di protezione per i lavoratori
- Camera: approvato definitivamente il decreto Sicurezza nei luoghi di lavoro
- INPS: Assegno unico – Osservatorio con i dati di ottobre 2025
- CCNL Imprese di Pulizia Artigiane: siglato il rinnovo
- CCNL Riscossione Tributi: secondo incontro per il rinnovo
- Bando ISI 2025: ulteriori risorse per salute e sicurezza sul lavoro
- CCNL Pulizia Artigianato: sottoscritto il rinnovo
- Dimissioni di fatto: il nuovo perimetro legale tra assenze ingiustificate, fatti concludenti e il caso Bergamo
- INPS: Osservatorio lavoratori dipendenti e indipendenti – dati 2024
- Conferimento di azienda e conferimento di studio professionale: stessa disciplina?
- Condizioni per la fruizione dei benefici normativi e contributivi in materia di lavoro
- Certificazione della parità di genere: domanda di esonero contributivo 2025
- Terzo settore, crisi d’impresa, sport e IVA: decreto in Gazzetta
- Nella copertura assicurativa contro gli infortuni sul lavoro rientra ogni attività manuale
- E.BI.PRO.: nuove strategie per supportare gli studi professionali nelle sfide della digitalizzazione
- Lavoro occasionale in agricoltura: come funziona dopo la proroga del regime transitorio
- AI Act: nasce l’Osservatorio sull’intelligenza artificiale nel mondo del lavoro
- Benefici normativi e contributivi: accesso e regolarizzazione
- Certificazione parità di genere: le domande per l'esonero contributivo del 2025
- CCNL Sanità pubblica: avviato il confronto per il rinnovo
- CCNL Metalmeccanica Industria: i delegati approvano il rinnovo
- Benefici normativi e contributivi: le indicazioni sulle condizioni per la fruizione
- INPS: benefici normativi e contributivi – condizioni per la fruizione
- INL: lavoratori stagionali romeni in Italia – il documento che illustra diritti e doveri
- Esonero contributivo parità di genere 2025: come e entro quando presentare la domanda
- TFR: aggiornato il coefficiente di rivalutazione per il mese di novembre 2025
- Consulta: legittima la fissazione di una soglia retributiva minima
- INPS: “Certificazione della parità di genere” 2025 – esonero contributivo
- TFR e crediti di lavoro: le rilevazioni ISTAT di novembre 2025
- EcNews cambia veste: un quotidiano, tre anime per i professionisti
- Attività lavorativa in costanza di integrazione salariale: nuovo obbligo di comunicazione al datore di lavoro
- Pensioni di dicembre 2025: importo aggiuntivo e quattordicesima mensilità
- Credito d’imposta per investimenti: i provvedimenti dell’Agenzia delle Entrate
- Superamento del comporto: l’esclusione delle assenze per “malattie particolarmente gravi” necessita di certificazione medico-legale
- Flussi migratori di lavoratori: tutte le novità su nulla osta, tempistiche e obblighi documentali
- Fondoprofessioni: formazione sempre più strategica con l’arrivo dell’IA
- Polizza catastrofale e accesso agli incentivi fiscali e contributivi: cosa cambia
- Salario minimo negli appalti regionali: inammissibili le questioni del Governo sulla legge della Regione Puglia
- Certificazione della parità di genere: domande di esonero 2025
- CIPL Cooperative Sociali Mantova: sottoscritto il rinnovo
- Pensionati: pagamento dell'importo aggiuntivo e della quattordicesima
- CCNL Funzioni locali: resoconto dell'incontro sul rinnovo contrattuale
- Ipsoa Quotidiano: CIG e attività lavorativa: arriva un obbligo in più per il lavoratore
- Agenzia Entrate: credito d’imposta per investimenti nella ZES unica
- Podcast: Sorveglianza sanitaria sul lavoro: più controlli per alcol, droghe e infortuni in itinere
- Sorveglianza sanitaria sul lavoro: più controlli per alcol, droghe e infortuni in itinere
- INPS: rata di pensione di dicembre 2025 – novità
- La nuova rateizzazione INPS e INAIL
- Autoliquidazione: applicazione nuove aliquote di oscillazione del tasso medio
- Autoliquidazione 2025-2026: nuova modalità di accesso ai servizi
- Lavoro in diversi Paesi: la CGUE stabilisce come individuare la legislazione applicabile
- Lavoratrice in gravidanza: decorrenza del diritto di revoca del licenziamento dalla data di impugnazione
- CIG e attività lavorativa: arriva un obbligo in più per il lavoratore
- Autoimpiego, under 35, donne e ZES: come chiedere gli incentivi per le assunzioni nel 2026
- Pensioni dicembre: importo aggiuntivo e quattordicesima mensilità
- Costo medio del lavoro aggiornato per distribuzione, recapito e servizi postali
- Donne vittime di violenza: aumenta il Reddito di libertà
- Articolo: Appalti e subappalti: individuazione del CCNL da applicare
- CCNL Lavoro Domestico: approvata l'ipotesi di rinnovo del contratto
- Min.Lavoro: costo medio giornaliero del lavoro per i dipendenti del settore distribuzione, recapito e servizi postali
- Min.Lavoro: nasce l’Osservatorio sull’IA nel mondo del lavoro
- Autoliquidazione 2025-2026: disponibile il servizio online
- CCNL Salute, Sanità e Cura Confcommercio: resoconto dell'incontro tra le Parti
- IPSOA: Corsi E-learning accreditati per consulenti del lavoro
- Costituzione: art. 38 – Assistenza sociale
- Governo: Terzo settore – crisi d’impresa, sport e imposta sul valore aggiunto
- MEF: saggio degli interessi legali per l’anno 2026
- Cambio mansione del lavoratore: cosa potrebbero rischiare i datori di lavoro
- INPS: Osservatorio Enti dipendenti pubblici – i dati del 2024
- Le operazioni di conguaglio assistite dall’AI
- Nuove modalità di esposizione malattia nel flusso UniEmens: differimento termine
- Assegno di incollocabilità: adeguamento limiti di età
- Gestioni Artigiani e Commercianti: avvisi bonari di rate con scadenza febbraio e maggio 2025
- Infortunio sul lavoro, rischio elettivo e responsabilità di committente e subcommittente
- CCNL autorimesse e noleggio automezzi: le novità dell'ipotesi di accordo
- Banca ore e riposi compensativi: come evitare rischi e sanzioni
- Ricambio generazionale nelle PMI: part-time incentivato per l’accompagnamento alla pensione
- Trasferte e sede di lavoro del dipendente: quali regole fiscali e previdenziali si applicano
- Salario minimo: l’Italia è allineata con l’UE?
- Gestione delle ferie in azienda: scadenze e obblighi da rispettare per evitare sanzioni
- Autoliquidazione INAIL 2025/2026: comunicazione basi di calcolo
- Autoliquidazione INAIL: applicazione provvisoria aliquote di oscillazione
- CCNL Cooperative Sociali (Unci-Confsal): siglato il rinnovo
- Assegno di incollocabilità: l'adeguamento dei limiti di età
- CCNL Farmacie Aziende Municipalizzate: proseguono i negoziati
- Governo: approvato il decreto Milleproroghe 2026
- Ipsoa Quotidiano: Rinnovo CCNL Metalmeccanica Industria: tutte le novità
- INAIL: Autoliquidazione 2025/2026 – applicazione dal 1° gennaio delle nuove aliquote di oscillazione del tasso medio
- Le clausole di sandbagging nei contratti di cessione di studi professionali: funzione, limiti e prassi negoziale
- Autoliquidazione 2025-2026: disponibilità servizi online relativi alle basi di calcolo
- Codice degli incentivi pubblicato in Gazzetta Ufficiale
- Imposta sostitutiva del 5% sul lavoro straordinario degli infermieri del SSN: rettifica
- Corte di Giustizia Europea: lavoro in diversi Paesi – va determinata la legge applicabile
- Processo del lavoro: insindacabile la discrezionalità del giudice nel procedimento disciplinare relativo a operazioni bancarie
- Rinnovo CCNL Metalmeccanica Industria: tutte le novità
- Decontribuzione Sud PMI: come cambia dal 2026
- Transfrontaliero cambio sede di lavoro: criteri per individuare la legge applicabile al contratto
- Assegno di incollocabilità: età a 67 anni e adeguamento automatico
- INAIL: Assegno di incollocabilità – adeguamento dei limiti di età per l’erogazione
- INPS: Flusso UNIEMENS – rinviate le nuove modalità a marzo 2026
- CCNL Igiene Ambientale: sottoscritto il rinnovo
- Artigiani e commercianti: emissione avvisi bonari rate febbraio e maggio 2025
- ISTAT: il mercato del lavoro – III trimestre 2025
- CCNL Autorimesse/Noleggio Automezzi: siglata l'ipotesi di accordo
- È legittimo l’utilizzo di agenzie investigative
- Fondo di solidarietà servizi ambientali: finanziamento di programmi formativi
- Esenti da IRPEF i trattamenti pensionistici corrisposti alle vittime del dovere
- Imponibile il pagamento del taxi in contanti in territorio italiano
- Contestazioni della titolarità del rapporto controverso proponibili in ogni fase del giudizio
- Trasparenza retributiva in azienda: come prepararsi ai nuovi obblighi
- Formazione, borse di studio agli studenti e inserimento lavorativo: le novità del decreto Salute e Sicurezza
- Parlamento: pubblicato il Codice degli incentivi
- Artigiani e commercianti: avvisi bonari rate febbraio e maggio 2025
- Fondo Servizi Ambientali: modalità di accesso ai programmi formativi
- Malattia in Uniemens: nuove regole rinviate a marzo 2026
- Min.Lavoro: Terzo settore – approvata graduatoria iniziative e progetti di rilevanza nazionale
- CCNL gomma-plastica: sottoscritta l’ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto
- CCNL Agricoltura - Sistemazione idraulico-forestale: le novità dell'ipotesi di accordo
- INPS: Gestioni artigiani e commercianti – nuova emissione avvisi bonari
- Agenzia Entrate: infermieri – flat tax al 5% per gli straordinari
- Liberi professionisti: un nuovo ruolo tra crescita, divari e sfide globali
- INPS: Fondo di solidarietà servizi ambientali – programmi formativi
- CCNL Gomma Industria: siglata l'intesa di rinnovo
- CIRL Trasporto Merci Artigianato Piemonte: sottoscritto il rinnovo
- La disciplina di accesso ai programmi formativi del Fondo per il personale dei servizi ambientali
- La programmazione dei flussi di ingresso per il triennio 2026-2028
- L’indennità per morte corrisposta ai familiari del lavoratore non è soggetta a tassazione
- Delega unica intermediari per i servizi di Agenzia delle Entrate e Agenzia delle Entrate-Riscossione
- Bonus psicologo 2025: elaborate le graduatorie definitive
- L’assemblea sindacale deve svolgersi di norma all’interno dell’unità produttiva
- CCNL maggiormente applicati: garantiscono trattamenti retributivi equi?
- Festività e gestione del bisogno di personale: qual è il contratto più adatto
- Fondo “Dopo di Noi”: nuovi criteri di riparto
- Fondoformazione: il nuovo Fondo per la formazione continua
- Bonus psicologo: le graduatorie definitive delle domande 2025
- Video: CCNL Metalmeccanica Industria: cosa c’è al centro del rinnovo?
- CCNL Idraulico Forestale ed Agraria: siglata l'ipotesi di accordo
- INPS: Bonus psicologo – graduatorie 2025
- CCNL Metalmeccanica Industria: cosa c’è al centro del rinnovo?
- Incentivo per i datori che avviano un’attività imprenditoriale in settori strategici: le indicazioni INPS
- Domande di disoccupazione e ANF per lavoratori agricoli dipendenti: rilascio dei tracciati per la trasmissione ai patronati
- Agricoli: ultimati i controlli sui requisiti per l’esonero contributivo parziale
- Nuova domanda telematica di intervento del Fondo di garanzia del TFR per i cessionari del credito
- Giustificatezza del licenziamento del dirigente: sufficiente una valutazione globale che escluda l’arbitrarietà del recesso
- Compatibilità cassa integrazione e altra attività: i nuovi obblighi per il lavoratore
- Fondi pensione: dichiarazione dei contributi non dedotti entro il 31 dicembre 2025
- Sgravio e incentivo autoimpiego settori strategici: quanto conviene alle imprese
- Costituzione: art. 37 – parità sul lavoro
- IPSOA: Anteprima calendario 2026 – scopri i Master in partenza nei primi mesi del 2026
- Commercialisti: l’IA entra nel Codice deontologico
- Governo: Dopo di Noi – autorizzato Decreto per il riparto delle risorse per il 2024
- ISEE in scadenza: cosa fare entro il 31 dicembre 2025 per non perdere bonus e agevolazioni
- Staff leasing: un nodo gordiano da sciogliere al più presto
- Agenzia Entrate: trattamento fiscale dei rimborsi spese per l’utilizzo del taxi, con pagamento in contanti
- Articolo: Cosa cambia in edilizia dopo il DL 159/2025
- Nuovo Bonus Mamme 2025: in chiaro le FAQ INPS
- Disoccupazione agricola e ANF: rilascio tracciati telematici
- Bonus psicologo 2025: nuove regole di fruizione
- Webinar: Le novità in materia di lavoro contenute nella bozza della Legge di Bilancio 2026
- CCNL Agricoltura Operai e florovivaisti: avviata la trattativa per il rinnovo
- CCNL Penne, spazzole e pennelli: iniziata la trattativa
- Contribuzione agricola: la comunicazione dell'esito dei controlli
- INPS: Patronati – indennità di disoccupazione e/o Assegno al nucleo familiare per i lavoratori agricoli dipendenti
- INPS: Gestione dei coltivatori diretti, coloni e mezzadri – esonero parziale dei contributi previdenziali
- Articolo: Comportamento negligente del lavoratore: come comportarsi?
- Contributo per attività imprenditoriali in settori strategici: i chiarimenti INPS
- Semplificazione in materia di attività economiche e servizi: Legge in Gazzetta Ufficiale
- Definizione di luogo di lavoro nell’esercizio della campagna antincendio boschivo
- Perequazione delle pensioni con decorrenza 1° gennaio 2026: pubblicato il Decreto
- Il creditore risponde del danno causato dai propri ausiliari
- Congedo di paternità del genitore intenzionale: effetti retroattivi e possibilità di riesame
- Tracciabilità delle spese di trasferta e rappresentanza: Assonime spiega regole, limiti e criticità
- INPS: FAQ sulla procedura per il Bonus Mamme
- Semplificazione in materia di attività economiche e di servizi a favore di cittadini e imprese
- CCNL Funzioni centrali: prosegue la trattativa per il rinnovo
- CCNL Edilizia Artigianato: novità sul FAQS
- Disoccupazione agricola 2025 e CISOA: l'equiparazione al lavoro
- Parlamento: legge per la semplificazione dei servizi a favore di cittadini e imprese
- INPS: nuovo servizio di trasmissione delle domande di intervento del Fondo di garanzia del TFR
- INPS: indennità di disoccupazione agricola 2025
- Assonime: Il nuovo onere di tracciabilità delle spese di trasferta e di rappresentanza
- No alla disdetta anticipata del CCNL con accordi di armonizzazione separati
- CISOA per emergenze climatiche: le indicazioni INPS
- Addetti al controllo e alla disciplina delle corse ippiche: modifica dei codici “Tipo rapporto”
- Libretto Famiglia e Prestazioni Occasionali: versamenti F24 di fine anno
- Codatorialità e obbligazione solidale del datore sostanziale
- Modifica dell'orario di lavoro: limiti e opportunità per le aziende
- Vigilanza e ispezioni sul lavoro: quali sono gli impatti per le imprese nel 2026
- Gestione separata verso il welfare per i professionisti
- Disoccupazione agricola 2025: equiparati i periodi di CISOA
- Fondo di garanzia TFR: procedura pec per cessionari del credito
- Antincendio boschivo in Sicilia: quando i terreni sono luoghi di lavoro
- CCNL Metalmeccanica (Anpit - Cisal): erogazione del welfare contrattuale
- Tribunale di Milano: whatsApp – idoneo ad integrare la forma scritta del licenziamento
- Convertito in legge il Decreto flussi: le novità
- INPS: PrestO – indicazioni sui versamenti F24 di fine anno per il Libretto Famiglia
- INPS: nuove categorie di lavoratori con obbligo di contribuzione – modifica codici “Tipo rapporto”
- I 3 errori più comuni nel marketing degli studi professionali (e come evitarli)
- Ingresso di lavoratori stranieri: pubblicata la Legge di conversione
- Incentivo all’autoimprenditorialità: disponibile il servizio di presentazione delle domande
- Whistleblowing: parere del Garante privacy sulle Linee guida di ANAC
- GMO e obbligo di repêchage: da valutare solo le mansioni inferiori compatibili con le competenze del lavoratore
- Conguaglio IRPEF 2025: regole, esempi di calcolo ed errori da evitare
- Rischio aggressioni sul posto di lavoro: le misure di prevenzione da adottare in azienda
- Libretto famiglia e prestazioni occasionali: come effettuare i versamenti F24 di fine 2025
- Imposta sostitutiva rivalutazione TFR: acconto entro il 16 dicembre
- Addetti al controllo delle corse ippiche: nuovi codici Uniemens
- CCNL Carta Piccola Industria: erogazione flex benefits
- Incentivo Decreto coesione: come presentare la domanda per il contributo da 500 euro
- Pagamento rateale dei debiti contributivi: il decreto attuativo
- CCNL Energia e Petrolio: nuovi minimi retributivi
- Min.Lavoro: il luogo di lavoro nell’esercizio della campagna antincendio boschivo
- Whistleblowing e Linee Guida ANAC: il parere del Garante privacy
- CCNL Panifici: nuovi minimi retributivi
- Istruzioni sull'esonero contributivo nei settori strategici della transizione digitale ed ecologica
- Ebinter Friuli-Venezia Giulia: previsto un fondo straordinario per le calamità naturali
- CCNL Riscossione Tributi: apertura del confronto per il rinnovo
- Operai agricoli: la rilevazione delle retribuzioni contrattuali
- CCNL Legno e Arredamento Industria: presentata la piattaforma di rinnovo
- CCNL POSTE: siglato l'accordo su smart working
- Edilizia: confermata per il 2025 la riduzione contributiva
- CCNL Bancari: rinnovato il protocollo a sostegno delle donne vittime di violenza
- Consulenti del lavoro: rinnovato l’Ufficio di Presidenza del CNO
- CCNL Rai: definito il premio di risultato per il triennio 2026-2028
- Parlamento: legge sull’ingresso di lavoratori stranieri e gestione dell’immigrazione
- INPS: incentivo all’avvio di un’attività in settori strategici
- ISTAT: Occupati e Disoccupati – Ottobre 2025
- INPS: Osservatorio sugli stranieri – i dati 2024
- La responsabilità del committente per infortunio in caso di rischio interferenziale
- Dilazione del pagamento dei debiti contributivi: Decreto in Gazzetta Ufficiale
- Accesso al contributo economico per l’avvio di un’attività imprenditoriale in settori strategici
- Incentivo all’autoimpiego in settori strategici: le istruzioni INPS
- Responsabilità del datore in caso di negligenza o imprudenza dei lavoratori
- CCNL Metalmeccanica: novità per contratti a termine, somministrazione e aumenti retributivi
- Riscatto con rendita vitalizia: per chi e come cambiano i termini di prescrizione
- Webinar: Legge di Bilancio 2026 e misure per il settore edile
- Concorsi pubblici: online solo i dati essenziali dei vincitori
- Flussi d’ingresso 2026-2028: precompilazione domande entro il 7 dicembre
- Incentivo autoimpiego settori strategici: requisiti e modalità per presentare la domanda
- INL: Customer Satisfaction 2025 – grado di soddisfazione dell’utenza
- Min.Lavoro: dilazione del pagamento dei debiti contributivi
- Podcast: Dimissioni di fatto e durata delle assenze ingiustificate: il CCNL detta le regole
- Dimissioni di fatto e durata delle assenze ingiustificate: il CCNL detta le regole
- Costituzione: art. 35 – Tutela del Lavoro
- L’impatto dell’intelligenza artificiale sugli obblighi informativi del datore di lavoro
- Nuovo bonus mamme: FAQ disponibili nel servizio online
- Codice degli incentivi: parità di accesso alle agevolazioni per i lavoratori autonomi
- Appalto endoaziendale: responsabilità del committente
- Principio di immediatezza della contestazione disciplinare: diritti e obblighi
- Ferie dei lavoratori subordinati: come evitare rischi e sanzioni
- Lavoratori stranieri altamente qualificati: tempi ridotti per il nulla osta al lavoro
- Cesti natalizi e pacchi dono ai dipendenti: attenzione alle regole fiscali e previdenziali
- Tredicesima mensilità: regole, esempi di calcolo e casi particolari
- Nuova valutazione obbligatoria di genere: quali effetti sulle politiche occupazionali
- Confine tra malattia e disabilità nel comporto: quanto rileva per la tenuta degli obiettivi aziendali
- Pensioni: perequazione automatica dal 1° gennaio 2026
- Nuove attività nei settori strategici: come richiedere il contributo
- Whistleblowing: line guida per segnalazioni di violazioni UE
- Assegno per figli a carico e riduzione d’imposta per i funzionari UE
- Casse di previdenza: investimenti verso economia reale e finanza responsabile
- Sgravio autoimpiego settori strategici: chi può chiederlo e come
- Diritto alle ferie: i chiarimenti dei Consulenti del lavoro
- Autoimpiego nei settori strategici: come richiedere lo sgravio totale
- Agevolazioni lavoratori impatriati: regime de minimis
- Violenza, minaccia e resistenza a pubblico ufficiale: rilevanti a prescindere dall’intensità
- Ingresso in Italia discendenti di cittadini italiani: fuori dalle quote d’ingresso
- Nuovo bonus mamme: i chiarimenti dell’INPS
- Near miss: come indentificarli per ridurre i rischi in azienda
- Decreto flussi migratori: in G.U. la legge di conversione
- Pensione INPS e integrativa: quali differenze su libertà di scelta, flessibilità e trattamento fiscale
- Operai agricoli OTD e OTI: retribuzioni contrattuali per il 2025
- Wolters Kluwer premiata alla IX edizione del Premio letterario “Il lavoro tra le righe 2025”
- Quota 100 e lavoro subordinato: irrisolto il divieto di cumulo anche per importi ridotti
- Dipendenti pubblici: più rapida la liquidazione di TFS e TFR per chi va in pensione
- Illegittima l’impossibilità per il medico imputato di citare l’assicurazione nel processo penale
- Festività di dicembre 2025 in busta paga: regole e calcoli per i datori di lavoro
- Auto aziendali ad uso promiscuo: il regime fiscale e le criticità applicative
- Bonus nuovi nati: estensione del servizio proattivo
- Ricongiungimento dei contributi: semplificazioni per i lavoratori
- Prestazione Universale: chiarimenti su domestico assunto da chi non è beneficiario
- Premi di risultato 2026-2027: detassazione con regole e limiti da rispettare
- Assunzioni per il periodo festivo: cosa conviene di più
- Riduzione contributiva edile confermata per il 2025
- Pubblico impiego: come e quanto sarà detassato il trattamento accessorio nel 2026
- CCNL maggiormente rappresentativo: quali conseguenze per la mancata applicazione
- Sicurezza sul lavoro: nuove norme, con una fitta lista di aspettative
- APE Sociale: domanda tardiva di certificazione entro il 30 novembre 2025
- Aspettativa sindacale o per funzioni pubbliche elettive: contribuzione figurativa
- Incentivo al posticipo del pensionamento: esenzione fiscale anche per i dipendenti pubblici
- Malattia del lavoratore all’estero: regole e procedure da seguire
- Obbligo vaccinale per il personale militare: legittimo sempre
- CCNL telecomunicazioni - Servizi di telefonia: firmato il rinnovo
- Sicurezza sul lavoro: serve revisione più ampia del Testo Unico
- Assegno di inclusione: estesa agli UEPE la validazione dello svantaggio
- Carenza di organico nei tribunali: no al compenso automatico
- Permesso di soggiorno volontariato: no requisiti aggiuntivi su risorse economiche
- Consulta: Il “raffreddamento” della rivalutazione delle Pensioni non costituisce prelievo di natura Tributaria
- CCNL Dirigenti Enti Locali: firmata ipotesi di accordo
- ADI e verifica della condizione di svantaggio: estensione del servizio all'UEPE
- CCNL Lavanderie Industria: iniziata la trattativa per il rinnovo
- Min.Lavoro: riduzione dei contributi a favore dei datori di lavoro del settore edile – anno 2025
- INPS: Fondo di solidarietà bilaterale per le telecomunicazioni – pagamento della prestazione a conguaglio
- INPS: accordo di sicurezza sociale Italia-Giappone – esposizione flusso Uniemens dei lavoratori dipendenti distaccati in Italia con doppio contratto di lavoro
- Contributi edili: confermata la riduzione dell’11,50%
- CCNL Telecomunicazioni: sottoscritta l’ipotesi di accordo
- INPS: Gestione separata – nuove categorie di lavoratori per i quali è previsto l’obbligo della contribuzione
- INPS: prescrizione del diritto di chiedere la costituzione della rendita vitalizia – novità
- Riscatto della laurea: costi, benefici e miti da sfatare
- La Corte Costituzionale ritorna sull’art. 19 della Costituzione
- La CGUE conferma la validità di gran parte della Direttiva sui salari minimi
- Bonus mamme: platea da estendere secondo la Consulta
- Laterizi industria: le novità dell’ipotesi di rinnovo
- I comportamenti extralavorativi lesivi dell’integrità morale del lavoratore ne legittimano il licenziamento
- AI sul lavoro: più sicurezza e vantaggi competitivi per le imprese
- ISEE: soglia più alta nel 2026 per accedere alle prestazioni sociali agevolate
- Fondo di solidarietà Bolzano-Alto Adige: contribuzione ridotta fino a 5 dipendenti
- Gestione Separata INPS: indicazioni per titolari di incarichi di ricerca e addetti alle corse ippiche
- Costituzione di rendita vitalizia: cambiano i termini di prescrizione per le richieste
- Accordo di sicurezza sociale Italia–Giappone: distacco con doppio contratto
- Fondo Telecomunicazioni: operative le misure di integrazione salariale
- INPS: riduzione della contribuzione ordinaria di finanziamento del Fondo di solidarietà bilaterale della Provincia autonoma di Bolzano
- CCNL Telecomunicazioni: siglato il rinnovo del contratto
- CIPL Edilizia Industria Padova, Rovigo, Treviso, Verona, Vicenza: accordo su mensa e trasferta
- CCNL Carta Industria: continuano le assemblee per il rinnovo del contratto
- Burnout: strumenti e strategie di prevenzione
- Video: Patente a crediti, badge nei cantieri, controlli INL: la nuova ricetta per la sicurezza sul lavoro
- ARAN: siglata l’Ipotesi di CCNL area Funzioni Locali triennio 2022-2024
- Patente a crediti, badge nei cantieri, controlli INL: la nuova ricetta per la sicurezza sul lavoro
- Cassazione: NASPI per detenuto trasferito e impossibilitato a proseguire attività lavorativa
- Procedure operative: come costruire la struttura invisibile dello studio
- Settore marittimo e aviazione civile: anticipazione delle prestazioni previdenziali
- Somministrazione a tempo indeterminato: indennità di disponibilità ai lavoratori in attesa di missione
- Verifiche periodiche delle attrezzature da lavoro: pubblicato il 66° elenco
- Conversione del contratto per nullità del termine: decorrenza della prescrizione dei crediti
- Trasparenza retributiva negli USA: impatti regolatori e gestionali per le imprese
- Assunzioni a tempo indeterminato: nuovo esonero contributivo per il 2026
- Lavoro occasionale in agricoltura: utilizzo prorogato fino al 31 dicembre 2025
- Salari minimi: retribuzioni nazionali non sono di competenza europea
- INPS: settore marittimo e aviazione civile – novità per i datori di lavoro
- INPS: Osservatorio sui lavoratori pubblici – i dati del 2024
- Marittimi e personale dell'aviazione civile: novità per le prestazioni
- Fondo FasiOpen: dal 1° gennaio 2026 previsti più servizi
- CCNL dipendenti da proprietari di fabbricati: le novità dell'ipotesi di accordo
- CCNL dirigenti - Aziende terziario, distribuzione e servizi: firmata l'ipotesi di accordo
- Anche le associazioni sindacali comparativamente più rappresentative sul piano nazionale possono costituire RSA
- Agevolazione “Resto al Sud” ed esenzione IVA per attività educative
- Conferimento di incarichi dirigenziali INPS
- Onere della prova negli esoneri contributivi
- Controversie previdenziali: onere della prova e rilevanza probatoria
- Trasformazione dei contratti da tempo pieno a part-time: gli incentivi per i datori di lavoro
- Esonero contributivo per l’aggregazione di imprese: come si applica
- IPSOA: il BLACK FRIDAY è iniziato
- Lavoratori marittimi e dell’aviazione civile: da gennaio cambia il sistema di pagamento
- DDL Ancorotti: il mondo dell’artigianato applaude la riforma del settore benessere
- Bonus mamme: diritto da estendere alle madri precarie
- Consiglio di Stato: somministrati a tempo indeterminato – indennità di disponibilità sempre dovuta
- CCNL Trasporto merci (Conflavoro-Confsal): siglato accordo di interpretazione autentica
- CIRL Alimentari Artigianato Piemonte: siglato l'accordo di rinnovo
- Dichiarazione “de minimis”: l'aggiornamento per la richiesta di incentivi
- Costituzione: art. 32 – Tutela della salute
- Cassazione: deleghe ed oneri del committente nei cantieri temporanei e mobili
- Legge n. 132/2025: gestire l’IA come leva di fiducia e competitività dello studio
- Esonero contributivo Aggregazione di imprese: le istruzioni INPS
- Aggiornata la dichiarazione De Minimis
- Bonus nido: aggiornata l’App “INPS Mobile”
- Cessione di ramo di azienda: necessaria l’autonomia funzionale
- Rimborso spese di trasferta: quanto può risparmiare il datore di lavoro
- Caregiver familiare: un nuovo Fondo per rafforzare le tutele
- Sicurezza sul lavoro: nuove misure per potenziare le attività di vigilanza e ispettive
- WKI: il Black Friday è già iniziato su ShopWKI!
- Riders e piattaforme digitali: tutele, obblighi e nuove regole
- Min.Lavoro: riparto del Fondo patronati agli Istituti di Patronato per l’anno 2022
- MIMIT: forte accelerazione delle prenotazioni al Piano 4.0
- INPS: incentivi per i processi di aggregazione delle imprese e per la tutela occupazionale – indicazioni operative
- Conciliazione vita-lavoro: le novità in arrivo per ISEE, congedi e bonus
- Busta paga: esempi di calcolo per sapere come cambia nel 2026
- Flessibilità nell’accesso alla pensione. Cosa “disegna” la legge di Bilancio 2026
- INPS: Regime “de minimis” – aggiornati i moduli
- INPS: Bonus nido – ampliati i servizi disponibili sull’app
- Ipsoa Quotidiano: Assunzioni agevolate: come funziona l’obbligo di pubblicazione sul SIISL dal 2026
- Le indicazioni operative sugli incentivi per i processi di aggregazione delle imprese e per l'occupazione
- CCNL Amministratori di condominio: definiti gli importi dell'indennità di vacanza contrattuale
- Rateazione fino a 60 mesi per i debiti contributivi: adottato il decreto attuativo
- CCNL Dirigenti - Aziende Commerciali: sottoscritta l'ipotesi di rinnovo
- Collegio sindacale: come vigilare sulle politiche di sostenibilità?
- La specificità delle mansioni nel patto di prova, fra discrezionalità datoriale e tutela del lavoratore
- Congedo di paternità obbligatorio per la lavoratrice genitore intenzionale: indicazioni INPS
- CCNL Dirigenti Terziario: le novità dell’ipotesi di accordo
- Decisioni di politica monetaria: invariati i tassi di riferimento
- Legittimo il licenziamento disciplinare per insubordinazione
- Assunzioni agevolate: come funziona l’obbligo di pubblicazione sul SIISL dal 2026
- Lavoro, welfare e crescita sostenibile negli studi professionali
- Classificazione previdenziale: nuova funzionalità INPS per verificare in anticipo i costi contributivi
- Agenzia Entrate: agevolazione “Resto al Sud” – regime di esenzione IVA
- Dichiarazione "de minimis": nuovi massimali e triennio di riferimento per gli incentivi
- Fusioni e acquisizioni: come applicare l’esonero contributivo
- Bonus nido: nuova funzione su App per pagamenti e contestazioni
- CCNL Poste: siglato un nuovo accordo su Rete Corriere e Rete Portalettere
- ARAN: siglata l’ipotesi di CCNL comparto Istruzione e Ricerca triennio 2022-2024
- Articolo: Uso dell’intelligenza artificiale nella gestione del personale
- Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: Riders, tutele e controlli: l’attuale perimetro normativo e operativo
- CCNL Multiservizi (Conflavoro-Confsal): sottoscritto verbale di interpretazione autentica
- CCNL Vetro, Lampade e Display: partita la trattativa per il rinnovo contrattuale
- Congedo di paternità obbligatorio: ulteriori precisazioni dell'INPS
- CCNL dirigenti delle aziende del terziario: firmato l’accordo di rinnovo
- Comunicazione dell’assenza a seguito di detenzione
- Quota 100 e divieto di cumulo coi redditi di lavoro dipendente: la decisione della Consulta
- Formazione data-driven per accompagnare i giovani al lavoro
- Scale di appoggio per uso specifico: pubblicata la revisione della norma UNI 10401
- Il danno da demansionamento può prevedere risarcimenti anche per il danno patrimoniale per la perdita di compensi
- Congedo parentale e per malattia del bambino: tutele estese nel 2026
- CCNL lavoro domestico: aumento dei minimi salariali e delle tutele sulla genitorialità
- WKI: Novità Libri: TRASFERTE E RIMBORSI SPESE – La guida operativa per gestire le trasferte aziendali
- Congedo di paternità obbligatorio: chiarimenti sul diritto delle madri intenzionali
- Formazione continua e futuro del lavoro: confronto acceso al Forum 2025 di Fondoprofessioni
- MIMIT: Accordi per l’innovazione – 731 milioni per progetti di Ricerca e Sviluppo tramite le tecnologie abilitanti fondamentali
- INPS: Sicurezza sociale – rafforzamento della cooperazione con la Moldova
- INPS: Congedo di paternità obbligatorio anche per la lavoratrice, genitore intenzionale, in una coppia di donne
- CCNL Emittenti televisive: siglato il rinnovo del contratto
- Risorse dall'INAIL per la formazione dei lavoratori e dei RLS
- CCNL Metalmeccanica Industria: previsti prossimi incontri per la trattativa di rinnovo
- In marcia verso l’autoliquidazione: gli appuntamenti fondamentali
- Misure urgenti per la tutela di salute e sicurezza sui luoghi di lavoro: decreto in Gazzetta
- Nuovo bonus mamme: ulteriori istruzioni per la presentazione delle domande
- CCNL Lavoro domestico: sottoscritta l’ipotesi di accordo
- Distribuzione di merci: quando si qualifica come appalto di servizi di trasporto
- Lavoratori del turismo: come funzionerà il trattamento integrativo speciale nel 2026
- Sicurezza sul lavoro: le nuove misure per potenziare la formazione in azienda
- EPAR: Corso Accordo Stato-Regioni: quinto incontro
- Quota 100 e divieto di cumulo anche per importi esigui
- Consulta: Quota 100 – violazione del divieto di cumulo con redditi da lavoro subordinato
- CCNL Laterizi Industria: siglata l'ipotesi di accordo per il rinnovo del contratto
- CCNL Laterizi Industria: firmato l’accordo di rinnovo
- Articolo: Convalida delle dimissioni durante il periodo di prova per madre e padre di bambino fino a tre anni
- CCNL Enti Locali: siglata la pre-intesa del contratto
- CCNL Scuole Private (Fiinsei-Confal): sottoscritto il rinnovo contrattuale per i dipendenti del settore
- Nuovo bonus mamme: altre istruzioni dall'INPS
- Un gesto imprudente e arriva l’infortunio sul lavoro: quando l’azienda è responsabile
- Min.Lavoro: Formazione data-driven per accompagnare i giovani al lavoro
- Rinnovo del CCNL CED: la nuova formazione obbligatoria di profilo
- RSA anche nell’ambito dei sindacati comparativamente più rappresentativi sul piano nazionale
- Carta Dedicata a te: disponibili le liste definitive per i Comuni
- Prestazione Universale: gestione dei ratei non riscossi e documentazione integrativa eredi
- Giusta causa: valutazione comparativa del giudice in caso di inadempienza di entrambe le parti
- Buoni pasto elettronici: l’esenzione fiscale sale a 10 euro nel 2026
- Professionisti e rimborso delle spese chilometriche: qual è il regime fiscale
- IPSOA: Approfondisci la gestione del personale con Corsi online
- Bonus Mamme 2025: date aggiornate per le domande
- Professionisti non ordinistici: serve tutela per malattia e maternità
- Ddl Bilancio 2026: osservazioni e proposte dei Consulenti del Lavoro
- Consulta: RSA – costituite anche nell’ambito dei sindacati comprativamente più rappresentativi
- CCNL Scuola: incontro tra le Parti per il rinnovo del contratto
- CCNL Portieri: siglato il rinnovo del contratto
- Salute e sicurezza nei luoghi di lavoro: pubblicato in G.U. il decreto
- INPS: Bonus mamme 2025 – precisazioni in merito alla presentazione della domanda
- INAIL: riduzione dei premi per gli artigiani annualità 2025
- Min.Lavoro: flussi d’ingresso 2026-2028 – modifica della circolare
- INPS: ISEE – dati disponibili online per gli Enti locali
- Cassazione: estorsione in danno del lavoratore
- Retribuzioni minime e contrattazione collettiva: la legge delega risolverà tutti i problemi?
- Costituzione: art. 31- Tutela della famiglia
- Comportamenti extralavorativi e licenziamento: un rebus per nulla chiaro
- Sgravio contributivo per contratti di solidarietà industriali 2025: istanze dal 30 novembre
- Mobilità in deroga per lavoratori in area di crisi industriale complessa: aggiornamento controlli
- Intesa per l’inclusione e il reinserimento delle persone con disabilità da lavoro
- Rinuncia al riposo nelle festività infrasettimanali non imponibile dal datore di lavoro
- Bonus assunzioni lavoratrici madri: come funzionerà nel 2026
- Congedo obbligatorio di paternità: come gestirlo per evitare rischi e sanzioni
- Salute e sicurezza sul lavoro: in G.U. tutte le novità per le imprese
- Governo: nuove misure per la tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro
- Covid a Bolzano: annulla la sospensione delle attività
- Sicurezza sul lavoro e protezione civile: in vigore le nuove misure
- CCNL Metalmeccanica Piccola Industria Confimi: nuovi minimi
- CCNL Trasporto merci (Conflavoro-Confsal): rinnovo economico
- Podcast: Bonus lavoratrici madri 2025: requisiti, importi e scadenze a cui fare attenzione
- CCNL Metalmeccanica Industria (Conflavoro-Confsal): con l'accordo nuovi minimi da ottobre
- Artigiani: riduzione dei premi annualità 2025
- Min.Lavoro: sgravio contributivo per contratti di solidarietà industriali – anno 2025
- CCNL Lavoro domestico: firmato il rinnovo contrattuale
- CCNL Presidenza del Consiglio dei Ministri: le novità del rinnovo
- Bonus lavoratrici madri 2025: requisiti, importi e scadenze a cui fare attenzione
- Tasso annuo 2025 di capitalizzazione per la rivalutazione dei montanti contributivi
- Volontariato: riconoscimento in ambito scolastico e lavorativo delle competenze acquisite
- Bonus mamme: istanze entro il 9 dicembre
- Legittimo il licenziamento per offesa al superiore gerarchico
- Modello 770/2025: tutte le sanzioni per errori, omessa o tardiva trasmissione
- RSA: la Consulta estende l’accesso alle associazioni più rappresentative sul piano nazionale
- Carta “Dedicata a te” 2025: liste definitive dei beneficiari
- ISEE e interoperabilità: dati su Piattaforma Digitale Nazionale
- RSA: spazio ai sindacati comparativamente più rappresentativi
- Nuovo Bonus mamme 2025: requisiti e domande
- ISTAT: Occupati e Disoccupati – Settembre 2025
- Articolo: Congruità del costo della manodopera in edilizia: chiarimenti del Ministero
- CCNL Lavoro domestico: siglato il rinnovo
- CCNL Multiservizi (Conflavoro-Confsal): siglato il verbale di rinnovo economico
- CCNL Igiene Ambientale (Conflavoro-Confsal): siglato il verbale di rinnovo economico
- CCNL Metalmeccanica P.I. Confimi: siglata l'ipotesi di accordo
- Professioni sanitarie: approvati i decreti attuativi di norme europee
- INPS: Osservatorio CIG – i dati di settembre 2025
- INPS: Carta “Dedicata a te” – liste definitive dei beneficiari
- Cassazione: particolare tenuità del fattore ed oblazione
- Un caso applicativo della sentenza n. 118/2025 della Corte Costituzionale
- Regime impatriati inapplicabile se al momento della percezione la residenza è all’estero
- Riduzione premi e contributi assicurativi INAIL per l’anno 2026 e nuovi Indici di gravità medi
- Nuovo Bonus mamme 2025: disciplina e presentazione istanze
- Abuso nella reiterazione di contratti a termine: termini processuali
- Pensioni: incremento dell’assegno a favore dei soggetti in condizioni disagiate
- Isopensione: istruzioni per la gestione in caso superamento del massimale annuo
- CCNL Presidenza del Consiglio dei Ministri: siglato il rinnovo contrattuale
- CCNL Pesca Cooperative e Costiera (imbarcati): sottoscritto l'accordo ponte 2025
- Le misure urgenti per la tutela della salute e della sicurezza sui luoghi di lavoro
- CCNL Commercio Cifa - Confsal: nuovi minimi dal 1° novembre 2026
- Contributi CDC: pagamento con modello F24 dal 2026
- Riduzione contributiva contratti di solidarietà: domande dal 30 novembre al 10 dicembre 2025
- Pensioni: tasso di capitalizzazione dei montanti contributivi per il 2025
- Decreto Salute e Sicurezza: il giudizio di CNA su aliquote INAIL e badge di cantiere
- ISTAT: Contratti collettivi e retribuzioni contrattuali – III trimestre 2025
- INAIL: riduzione premi e contributi INAIL 2026 – fissazione degli Indici di Gravità Medi 2026-2028
- CCNL sanità: le novità del rinnovo
- INPS: nuovo Bonus mamme 2025 – requisiti
- INPS: ATECO 2025 – nuovo Manuale di classificazione e rilascio della funzionalità di consultazione
- IPSOA: Offerta Halloween – sconto extra 5% fino al 31 ottobre
- Governo: misure urgenti per la tutela della salute e della sicurezza nei luoghi di lavoro
- INPS: trattamenti di mobilità in deroga – aggiornamento dei controlli
- SIISL e governance del mercato del lavoro: le novità del decreto Salute e Sicurezza
- Sicurezza sul lavoro: incentivi per le imprese virtuose e potenziamento della vigilanza
- Agenzia Entrate: impatriati – emolumenti riferibili ad attività lavorativa svolta nel Stato estero durante il regime agevolato
- INPS: Prestazione Universale – gestione dei ratei maturati e non riscossi
- Principio di automaticità delle prestazioni: cos’è, per chi vale, cosa comporta
- ATECO 2025: manuale di classificazione e consultazione regole di compatibilità
- Ratificato l’accordo di sicurezza sociale tra Italia e Macedonia del Nord
- Assunzione di lavoratori domestici extraUE: la mini-guida di Assindatcolf
- Tutele crescenti: quantificazione del risarcimento per licenziamento illegittimo
- Lavoro subordinato tra familiari: i chiarimenti dei Consulenti del lavoro
- Nuovo bonus mamme 2025: a chi spetta e come chiederlo
- Sicurezza nei cantieri e patente a crediti: le novità approvate
- Accordo Italia–Macedonia del Nord: piena tutela per lavoratori e famiglie
- WKI: Contrattazione Collettiva – Profili giuridici, strumenti operativi, casi aziendali
- Nuovo Bonus Mamme 2025: domande entro il 7 dicembre
- Riduzione dei premi e contributi: premi speciali 2026-2028
- CCNL Sanità - Personale non medico: siglato il contratto di rinnovo
- ATECO 2025: il nuovo Manuale di classificazione
- CCNL Metalmeccanica Industria: nuovi incontri per il rinnovo
- CCNL Sanità - Personale non medico: fissato l'appuntamento per la sottoscrizione del contratto
- CCNL Commercio Cifa - Confsal: sottoscitto l'accordo integrativo
- Lavoro sportivo: l'aggiornamento dei codici qualifica
- Riconoscimenti previsti dal rinnovo del CCNL CED: quali impatti sul LUL?
- Imposta sostitutiva del 5% sul lavoro straordinario degli infermieri del SSN: chiarimenti
- Riduzione contributiva edili confermata per l’anno 2025
- Disposizioni in materia di lavoro sportivo: precisazioni sulla circolare INPS n. 127/2025
- L’illegittimità del primo licenziamento non travolge anche il secondo licenziamento
- Nuovo regime impatriati: continuità lavorativa agevolabile se la residenza estera è rafforzata
- Rinnovi CCNL, premi di produttività e lavoro festivo: le regole per la detassazione dal 2026
- ATECO 2025: pubblicato il nuovo manuale di classificazione previdenziale
- Volontariato e competenze: riconoscimento scolastico e lavorativo
- Prestazione Universale: ratei maturati e non riscossi dagli eredi
- IA e Neurodivergenze: Hackathon per un lavoro più inclusivo
- Crisi industriale complessa: controlli automatizzati dei trattamenti di mobilità in deroga
- Smart working nei comuni montani: quanto conviene al datore di lavoro
- Fondi pensione: nuovi investimenti nelle infrastrutture nazionali
- Licenziamenti nelle piccole imprese: le regole per il calcolo dell’offerta conciliativa
- Bonus lavoratrici madri: importi, requisiti e modalità di accesso nel 2026
- Dallo sciopero contrattuale a quello contro la guerra: la metamorfosi del diritto di sciopero
- Premio INAIL artigiani: aggiornato lo sconto 2025
- Potenziamento Centri per l’Impiego: nuove risorse alle Regioni
- Ebinter Alessandria: proroga dei bonus
- Incentivo all'esodo: chiarimenti sull'Uniemens
- Ebinter Campania: previsto un contributo per la natalità
- CCNL Edilizia Artigianato: accordo su modalità operative Fondo Faqs
- Fondi di garanzia: esteso agli avvocati il servizio di trasmissione delle domande di intervento
- Malattia del lavoratore in Uniemens: le nuove regole dal 2026
- CCNL tessili, abbigliamento, calzature - PMI: le novità dell'ipotesi di accordo
- CCNL decorazione piastrelle in terzo fuoco: sottoscritta l'ipotesi di accordo
- Israele-Hamas: la pace fa bene anche alle imprese italiane
- Pensioni: dal 2027 un mese in più per la vecchiaia
- Fondo di garanzia TFR: servizio telematico accessibile agli Avvocati
- Esodo incentivato: istruzioni UniEmens e massimale contributivo
- Sequestro email aziendali: non serve autorizzazione del giudice
- INAIL: riduzione del 13,02% di premi e contributi per il 2026
- Indennità per morte del dipendente: confermata l'esenzione fiscale anche per le rendite temporanee
- Premi di risultato: dal 2026 l’imposta sostitutiva IRPEF passa all’1%
- Lavoro notturno, nei giorni festivi e di riposo: detassazione per il 2026
- Carried interest: criticità interpretative nella prassi dell’Agenzia delle Entrate
- Madri e padri nel periodo protetto: dimissioni da confermare anche nel periodo di prova
- APE sociale: nuova proroga al 2026
- DURC di congruità: obbligo anche non edili, ma senza Cassa Edile
- Dimissioni delle lavoratrici madri: convalida obbligatoria anche in prova
- Job20: la piattaforma di Assolombarda che unisce giovani, scuole e imprese
- Flussi d’ingresso 2026-2028: precompilazione delle domande dal 23 ottobre
- Campi Flegrei: adempimenti e versamenti sospesi da recuperare a dicembre
- Lavoro intermittente: come gestirlo per evitare rischi e sanzioni
- Indennità ISCRO: domande entro il 31 ottobre 2025
- Lavoratori stranieri: novità in arrivo per la disponibilità degli alloggi
- Piano sostitutivo di sicurezza nei cantieri: obbligatorio o abrogato?
- Lavoro e pensioni: le misure in arrivo dalla legge di Bilancio 2026
- TFR e crediti di lavoro: le rilevazioni ISTAT di settembre 2025
- Congedo parentale: le regole per la fruizione con indennità all’80% - Infografica
- CIRL Edilizia Industria-Artigianato-Cooperative Mantova: siglato l'accordo per l'EVR 2025
- Pubblicato il decreto attuativo di Autoimpiego e Resto al SUD
- Lavoratore in stato di detenzione: quali conseguenze nella gestione del rapporto di lavoro?
- CIG in deroga per il settore moda: 12 settimane in più e accesso semplificato
- CCNL Ferrovie dello Stato: rateizzato l'importo previsto a titolo di Una Tantum
- Iscritti CPDEL, CPS, CPI e CPUG: gli effetti delle quote retributive di pensione
- Contratti a tempo determinato con causali individuali anche nel 2026
- Mancato rientro del dipendente dalle ferie: cosa può fare il datore di lavoro?
- CPDEL, CPS, CPI e CPUG: adeguamento requisiti pensione
- CIRL Edilizia Artigianato Calabria: siglato il contratto di rinnovo
- Esoneri Autoimpiego e Resto al SUD: le modalità attuative
- Previdenza integrativa per i professionisti: perché è indispensabile
- Autoimpiego: come chiedere i contributi a fondo perduto
- Sgravio Cig comparti produttivi: esposizione in Uniemens
- Bonus psicologo 2025: istanze dal 15 settembre
- Previdenza iscritti alla Gestione pubblica ante 2004: rettifiche contributive
- Assegno di inclusione: istruzioni ai servizi sociali per i rinnovi
- Carta “Dedicata a te”: requisiti e validità per l’anno 2025
- Salute mentale: nuove tutele per chi lavora
- Contratti di solidarietà 2024: terminate le risorse stanziate per lo sgravio
- Lavoro nello spettacolo: proroga deleghe dino al 31 dicembre 2026
- ASSE.CO.: prerogativa esclusiva per i Consulenti del lavoro
- Clero e ministri del culto: contributo individuale aggiornato per il 2024
- Lavoro nello spettacolo: proroga deleghe al 31 dicembre 2026
- Contratti di solidarietà: le aziende beneficiarie degli sgravi contributivi per il 2024
- CCNL Poste: da settembre prevista l'erogazione dell'Una Tantum
- INL: TAR Lazio – protocollo ASSE.CO e riscontro diffida Consiglio nazionale dei dottori commercialisti
- Min.Lavoro: Autoimpiego e Resto al SUD – criteri e modalità attuative
- Fondo clero: il contributo degli iscritti per il 2024
- CCNL Farmacie Private: la Uiltucs ribadisce la richiesta economica per il rinnovo contrattuale
- Cassazione: responsabile unico di progetto (RUP) nei cantieri edili
- INPS: schema di convenzione con le OOSS rappresentative dei medici di medicina fiscale
- Min.Lavoro: conclusione procedura sgravi contributivi per contratti di solidarietà – anno 2024
- TFR: aggiornato il coefficiente di rivalutazione per il mese di luglio 2025
- Min.Lavoro: rinnovo Assegno di inclusione – istruzioni per i servizi sociali
- CCNL Pompe Funebri: con la retribuzione di agosto nuovi minimi per il personale del settore
- Assegno di inclusione: le istruzioni per il rinnovo
- ADI: pagamento del contributo straordinario aggiuntivo
- CIPL Edilizia Artigianato Parma: siglata l'ipotesi di accordo
- MEF: riduzione IRES per le imprese che realizzano investimenti rilevanti
- Cassazione: delega alla redazione del DVR e responsabilità del datore di lavoro
- Funzione Pubblica: distacchi sindacali autorizzabili nell’ambito della carriera diplomatica
- CCNL Pulizia Piccola Industria: firmato l'accordo integrativo
- CCNL Consorzi di Bonifica: sciolta la riserva posta all'ipotesi di accordo di rinnovo
- Sostegno ai settori produttivi: riepilogate le nuove misure
- Costituzione: art. 20 – Divieto di discriminazione
- IPSOA: Scopri i Corsi online dedicati al mondo del lavoro
- INPS: settori produttivi e ammortizzatori sociali – nuove misure di sostegno
- INPS: Gestione pubblica – nuove regole per le denunce mensili
- Dottrina per il Lavoro: contratti a termine – causale per esigenze individuate dalle parti fino al 31 dicembre 2026
- Parlamento: contributi per lavoratrici madri e per il benessere dei lavoratori del settore turistico
- WKI: Paghe e Contributi – La guida completa alla Busta Paga
- INPS: Bonus psicologo 2025 – riapre la procedura per presentare le domande
- INPS: contributo straordinario aggiuntivo dell’Assegno di inclusione (ADI)
- Articolo: Appalto: configurazione delle indicazioni a carattere generale del committente
- Cassazione: incarichi privati per un dipendente pubblico in aspettativa
- WKI: Sconti estivi su ShopWKI: La Tua Rivista Digitale al 50%!
- Welfare di produttività partecipata: un cambio di paradigma nella mission aziendale
- Assenza per malattia e CIG: cosa cambia per il periodo di comporto?
- Assegno di inclusione: ad agosto arriva il contributo aggiuntivo
- Lavoro nel turismo: professionalità carenti ma occupazione in crescita
- CIPL Edilizia Industria Roma: siglata l'ipotesi di accordo
- INPS: genitore intenzionale in una coppia di donne, diritto al congedo obbligatorio di paternità
- Coppie omogenitoriali femminili: la fruizione del congedo di paternità obbligatorio
- Rimborsi spese per trasferte: tracciabilità obbligatoria solo per l’Italia
- Lavoratori affetti da malattie oncologiche: nuove regole per congedi e permessi
- Artigiani e commercianti: al via la domanda telematica per lo sgravio contributivo del 50%
- Confprofessioni: prosegue l’impegno per le tutele dei liberi professionisti
- Sgravio nuove partite IVA: domande dall’8 agosto 2025
- Genitore intenzionale: pieno diritto al congedo obbligatorio di paternità
- INPS: Artigiani e Commercianti – riduzione contributiva per i soggetti iscritti per la prima volta nel 2025
- CIRL Lapidei Artigianato Piemonte: siglato il rinnovo
- Ipsoa Quotidiano: Bonus mamme lavoratrici: a chi spetta e come si ottiene
- Le tutele 2025 per i lavoratori durante le emergenze climatiche
- CCNL Servizi di Pulizia: le Tabelle degli aumenti retributivi
- Bonus mamme lavoratrici: a chi spetta e come si ottiene
- Impugnazione del licenziamento: nessuna decadenza se il lavoratore è in stato di incapacità naturale
- Cassazione: direttore di stabilimento qualificato come datore di lavoro
- CIRL Edilizia Artigianato Veneto: firmato l'accordo di proroga dell'EVR per l'anno 2025
- CCNL Consorzi ed enti di industrializzazione: siglato il rinnovo che prevede nuovi minimi ed indennità
- Parlamento: convertito il Decreto con misure urgenti di sostegno ai comparti produttivi
- Gestione delle informazioni relative ai dipendenti: sanzionata un'azienda del settore automobilistico
- Cassa dei Dottori Commercialisti: Bando asili nido e scuole d’infanzia e nuovo contributo per i centri estivi
- Garante privacy: vietati i questionari post-malattia
- CCNL Consorzi ed Enti di sviluppo industriale Ficei: le novità del rinnovo
- Cassazione: responsabilità del committente di fatto
- Ammortizzatori sociali per emergenze climatiche eccezionali: quali sono e come si chiedono
- Retribuzione durante le ferie estive: come valorizzare le voci fisse e variabili in busta paga
- Decreto Comparti produttivi: conferme e novità della legge di conversione
- IPSOA: Un passo avanti anche in vacanza – scegli oggi la tua formazione di domani
- Cassa commercialisti: bonus asili nido e scuole d’infanzia
- CIPL Edilizia Industria Ancona: proroga del contratto e determinazione EVR 2025
- Studenti e personale scolastico: stabilizzata la tutela assicurativa
- Ebifarm: stabilite le prestazioni da erogare per il 2025
- Correlazione tra pronta disponibilità durante le festività e riposo compensativo dei dirigenti medici
- Parlamento: stabilizzata la tutela assicurativa per gli studenti
- CCNL Servizi assistenziali Anaste - Confsal: intesa preliminare
- Governo: le regioni Marche e Umbria entrano nella ZES
- Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: Il reddito di lavoro autonomo – le nuove regole fiscali
- Governo: approvato un ddl con misure di semplificazione per le imprese
- Premio INAIL: quali sanzioni civili si applicano per omissioni ed evasioni
- Contratti a termine: utilizzo della causale individuata dalle parti fino al 2026
- Decreto fiscale deducibilità dei costi: l’analisi dei Consulenti del lavoro
- CCNL Riscossione Tributi: incontro sulla polizza sanitaria
- CCNL Telecomunicazioni: ripresa la trattativa per il rinnovo contrattuale
- CCNL Istituzioni Socio Assistenziali Anaste: sottoscritto il rinnovo
- Settore agricolo: gestione delle domande di disoccupazione risultate indebite
- CCNL Centri elaborazione dati (C.E.D.): le novità del rinnovo
- Ammortizzatori sociali straordinari: 2 nuove misure a sostegno delle imprese in crisi
- Fringe benefit e auto aziendali ad uso promiscuo: perché è importante la data di consegna
- Parlamento: convertito in legge il Decreto in materia fiscale
- Articolo: Dimissioni per fatti concludenti: i limiti dei poteri ispettivi
- INPS: Cessione del quinto – nuova funzione di chiusura piano di ammortamento
- INPS: Osservatorio ADI e SFL – i dati al 30 giugno 2025
- CCNL CED, ICT, Professioni Digitali e STP: sottoscritto l’accordo
- Fuga dei cervelli dall’Italia. Cosa è necessario fare per invertire la rotta?
- Malattia del lavoratore durante le ferie: come deve essere gestita
- Domande di disoccupazione: ininfluente la riclassificazione dell’impresa
- CCNL Dirigenti aziende industriali: siglato accordo in materia di politiche attive
- Fondo Fasi: da luglio nuove prestazioni sanitarie e rimborsi analisi per gli iscritti al Fondo
- CIRL Metalmeccanica Artigianato Lombardia: siglato il rinnovo
- Maternità e paternità: consultazione domande e pratiche
- CCNL Cinematografia - Produzione: le novità dell'ipotesi di accordo
- INPS: aggiornato il servizio “Domande di maternità e paternità”
- Ipsoa Quotidiano: Licenziamenti illegittimi delle piccole imprese: cresce l’indennità risarcitoria. Con quali effetti?
- INPS: NASpI e DIS-COLL ti sostengono se ne hai bisogno
- Il valore della crescita condivisa: la nostra esperienza a Cernobbio – PAOLA BERNARDI LOCATELLI
- ZFU Sisma Centro Italia: proroga delle agevolazioni previdenziali
- Decontribuzione Sud PMI: chiarimenti sulle soglie dimensionali
- INPS Mobile: implementazioni dell’App
- Consulta: legittimo il licenziamento del dirigente durante il Covid
- NASpI: periodi utili ai fini del calcolo delle 30 giornate
- Nuova Decontribuzione Sud: requisiti aziendali da verificare
- Licenziamento del dirigente: legittimo anche durante la pandemia
- Bonus e stock option: addizionale IRPEF del 10% solo per il settore finanziario “puro”
- Cessione del quinto: chiusura piano ammortamento
- ZFU Sisma Centro Italia: esonero prorogato al 2025
- Tutela della genitorialità: nuove funzioni telematiche di domanda
- CCNL Centri Elaborazione dati: firmato il rinnovo del contratto
- INPS: Zona Franca Urbana Sisma Centro Italia – proroga dell’agevolazione
- ISTAT: Occupati e Disoccupati – giugno 2025
- Decontribuzione Sud PMI: chiarimenti sulla definizione
- CIRL Contoterzismo Veneto: siglato l'accordo integrativo regionale
- INPS: Decontribuzione Sud – chiarimenti sulla qualificazione di PMI
- Agenzia Entrate: misure compensative per i dipendenti – regime della tassazione separata
- INPS: Osservatorio CIG e NASpI
- Auto ad uso promiscuo come incentivo per i lavoratori
- Patente a crediti: manuale operativo per la gestione della piattaforma
- Appalto: costituzionale l’esclusione dalla gara per violazioni di obblighi fiscali oltre 5.000 euro
- Licenziamenti illegittimi delle piccole imprese: cresce l’indennità risarcitoria. Con quali effetti?
- Trasparenza contrattuale e retributiva: dal CNEL nuovi obblighi per i datori di lavoro
- Assegno di inclusione: contributo straordinario ai beneficiari nel mese di sospensione
- Articolo: Come cambia l’indennità per il licenziamento illegittimo nelle piccole imprese
- Assegno di inclusione caregiver: nuovo parametro di calcolo
- Deposito bilanci: garantire operatività ai Cdl
- CCNL Scuola: incontro per la trattativa di rinnovo del contratto
- CIPL Edilizia Artigianato Piacenza: siglato il verbale di accordo sull'EVR 2025
- ISTAT: Contratti collettivi e retribuzioni contrattuali – II trimestre 2025
- CCNL Energia e Petrolio: previsto adeguamento retributivo da luglio 2025
- ADI: i chiarimenti sui carichi di cura
- Consulta: Pubblico impiego – il tetto retribuito deve essere parametrato al trattamento del primo presidente di Cassazione
- INPS: Assegno di Inclusione – attribuzione d’ufficio dei carichi di cura
- Novità del c.d. Decreto fiscale per rimborsi spese e tracciabilità
- Patente a crediti: aggiornate le Faq al 25 luglio
- Costituzione del Patronato SILPA
- Valutazione della validità del patto di non concorrenza
- Verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro: pubblicato il 64° elenco
- No al versamento mensile del TFR
- Preposto: nessun limite di anzianità e di contratto per la nomina
- Contratti di prossimità: gli accordi aziendali non incidono sui minimi contributivi
- CIFA: Corso su Accordo Stato-Regioni: codice sconto del 15% per i lettori di Dottrina Lavoro
- Patente a crediti: manuale d’uso e nuova Faq
- CCNL Lapidei Industria: integrata l'ipotesi
- CIPL Edilizia industria Torino: determinato l'EVR 2025
- Consulta: Appalti pubblici – esclusione dalla gara in caso di violazioni di obbligi fiscali
- CCNL Cinematografia: siglata l'ipotesi di accordo con aumenti a regime pari a 360,00 euro
- CCNL Cine-Audiovisivo: sottoscritta l’ipotesi di accordo
- INPS: pensionati – il cedolino di pensione di agosto 2025
- INPS: sospensione delle verifiche della regolarità contributiva
- Cronaca di una sentenza annunciata
- Nuovi congedi e permessi per i lavoratori affetti da malattie oncologiche, invalidanti e croniche
- Individuazione del preposto in ambito ferroviario
- Sospensione della notifica degli atti INPS per il mese di agosto
- Maggiorazione contributiva riconosciuta anche ai lavoratori invalidi che ricoprono incarichi sindacali
- Somministrazione a termine: come verificare i limiti per evitare la conversione del rapporto di lavoro
- Bonus IRPEF per redditi fino a 20.000 euro: tutto chiaro sulle modalità di calcolo?
- Emolumenti nel pubblico impiego: limite di importo massimo
- Malati oncologici: nuove regole per permessi e comporto
- Politiche attive: da settembre per i giovani ci sarà AppLI
- CCNL Assicurazioni Ania: approvata la piattaforma per il rinnovo
- INL: Manuale Operativo per la gestione della piattaforma Patente a Crediti
- Lavoratori malati oncologici: conservazione del posto di lavoro e permessi
- CCNL Poste: stabilito il Premio di risultato 2025-2026 per i dipendenti di Staff e Produzione
- CCNL Gomma Industria: presentata la piattaforma di rinnovo
- INPS: sospensione delle notifiche degli atti nei confronti dei contribuenti
- INAIL: Autoliquidazione 2025-2026 – basi di calcolo
- INPS: Bonus psicologo 2025 – precisazioni sui tempi di avvio
- WKI: Guida al Diritto Sanzionatorio del Lavoro
- Interdizione lavoratrici madri: l’INL richiama le imprese. Come essere in regola?
- Decreto Omnibus: al via l’esonero per le lavoratrici madri con 2 o più figli
- Bonus nuovi nati: esteso il termine per la presentazione delle domande
- Autoliquidazione 2025-2026: basi di calcolo
- Decisioni di politica monetaria: TUR invariato
- Licenziamento del lavoratore inidoneo alle mansioni: va provata la ricerca di accomodamenti ragionevoli
- Comporto per malattia: come gestirlo per evitare rischi e sanzioni
- Pensione di reversibilità in caso di separazione o divorzio: chi ne ha diritto?
- Trasparenza retributiva in azienda: obblighi e azioni per mettersi in regola entro il 2026
- Parlamento: nuovo congedo per i lavoratori affetti da gravi malattie
- Note di rettifica e avvisi INPS: notifiche sospese nel mese di agosto
- Governo: misure di consolidamento e sviluppo del settore agricolo
- Articolo: Patente a crediti: modalità di accesso alle informazioni degli operatori qualificati
- Riders: tutele e obblighi assicurativi INAIL da rispettare
- Regime fiscale agevolato delle mance: come si applica ai lavoratori somministrati
- Influencer: approvato il codice di condotta
- Confprofessioni: nasce il Dipartimento delle Libere Professioni
- CCNL Riscossione Tributi: definiti gi importi dell'IVC
- CCNL Metalmeccanica Piccola Industria: siglato il rinnovo
- CCNL Metalmeccanica Artigianato: sottoscritta la stesura definitiva
- Bonus nuovi nati: ampliato il termine per la presentazione delle domande
- CIGO e CISOA per caldo estremo: misure speciali per le imprese
- INPS: Bonus nuovi nati – ampliamento del termine per la presentazione della domanda
- Articolo: Cresce il costo per i licenziamenti illegittimi nelle piccole imprese
- Ccnl Unionmeccanica-Confapi: raggiunto l’accordo sugli aumenti 2025/2026
- Subentro parziale in uno Studio gestito tramite società: quando si configura una cessione di ramo d’azienda e quando no?
- Lavori sotto tensione: aziende autorizzate e soggetti formatori
- Accordo tra Italia e Albania: firmata intesa tecnico-procedurale
- Piattaforma SIISL, NASpI e DIS-COLL: chiarimenti INPS per gli utenti
- Le forme di lotta organizzata attuate collettivamente non sono soggette a sanzioni
- Assicurazione per gli infortuni sul lavoro a scuola: diventa strutturale dal 2025/2026
- Fondo clero: contribuzione aggiornata per il 2025
- Bonus nuovi nati: più tempo per presentare le domande
- Piano nazionale per l’infanzia approvato in Consiglio dei ministri
- CCNL Funzioni Centrali: abolito lo smart working e ferie obbligatorie per tutti
- CCNL Funzioni Locali: persistente stallo nella trattativa
- CCNL Rai: definito il premio di risultato
- Giornalisti liberi professionisti: al via la denuncia on line dei redditi 2024
- Tempistica dell’impugnazione del licenziamento in caso di incapacità del lavoratore
- Consulta: il rapporto di convivenza non fa venir meno il diritto all’Assegno Familiare
- Governo: Riforma Fiscale – disposizioni in materia di Terzo settore e crisi di impresa
- INPS: Osservatorio sulle pensioni – dati 2024 e primo semestre 2025
- Corte Costituzionale: illegittimo negare il congedo obbligatorio alla madre intenzionale nelle coppie omogenitoriali
- I contributi di assistenza sanitaria versati dal coniuge superstite non costituiscono reddito
- Protocollo quadro sulle emergenze climatiche negli ambienti di lavoro: pubblicato il Decreto
- Min.Lavoro: contributo 2024 in favore del Fondo di previdenza del clero
- INAIL, riduzione del tasso medio per prevenzione: cosa contiene il modello per il 2026
- Agenti e rappresentanti del commercio: le novità del rinnovo dell’accordo economico collettivo
- IPSOA: Corsi eLearning accreditati per Consulenti del lavoro
- CCNL Metalmeccanica Cooperative: siglato il testo ufficiale
- CCNL Agenzie di somministrazione: firmato il testo definitivo del rinnovo
- Piattaforma SIISL: i chiarimenti su NASpI e DIS-COLL
- Agenzia Entrate: auto in uso promiscuo ai dipendenti – chiarimenti
- INPS: Piattaforma SIISL, NASpI e DIS-COLL – chiarimenti per gli utenti
- CCNL Metalmeccanica Piccola Industria Confapi: le OO.SS. chiedono un aumento di 105,00 euro
- Consulta: illegittimo lo scioglimento delle cooperative solo perchè si sottraggono agli inviti dell’autorità di vigilanza
- Articolo: Nuovi sostegni al reddito: aziende in crisi e calamità da calore
- Comune di Genova: linee di indirizzo per la tutela della retribuzione minima salariale nei contratti di appalto
- CCNL Somministrazione Lavoro Assosomm: firmato il testo definitivo
- Tutele crescenti: incostituzionale il “tetto” di 6 mensilità imposto all’indennità risarcitoria
- Obbligo INAIL dei soci SSD-ASD: la circolare chiarisce quasi tutto
- La convivenza di fatto non fa venir meno il diritto all’ANF
- Auto concessa in uso promiscuo: chiarimenti sul criterio di tassazione
- Aggiornato il Modello OT23 per l’anno 2026
- Lavoratrice in gravidanza: il superamento del comporto non esclude il divieto di licenziamento
- CIG per temperature elevate e assegno di inclusione: novità dal decreto Comparti produttivi
- CIFA: corso online – “Il nuovo Accordo Stato-Regioni 2025: obblighi, novità e applicazioni operative”
- Conviventi di fatto: confermata la spettanza dell’ANF
- OT23 da presentare all’INAIL entro il 3 marzo
- Caldo estremo: in vigore il decreto con il nuovo protocollo
- Conferenza Stato regioni: ruolo e idoneità del preposto
- CCNL Enel: definito il premio di risultato
- Rischi lavorativi per emergenze climatiche: pubblicato il protocollo quadro
- CCNL Istituzioni Socio Assistenziali Anaste: i sindacati verso lo sciopero nazionale
- INAIL: Modello OT23 per l’anno 2026 – aggiornamento
- Min.Lavoro: recepito il Protocollo quadro sulle emergenze climatiche negli ambienti di lavoro
- Consulta: Tutele crescenti – basso il risarcimento per i datori di lavoro “under16”
- Congedo di paternità anche alla madre intenzionale
- Consulta: congedo di paternità obbligatorio anche per la “seconda” madre
- Malattia, maternità/paternità e tubercolosi per compartecipanti familiari e piccoli coloni
- Gestione eventi lesivi agricoltura: accesso per intermediari e delegati
- Bando ISI 2024: differito al 30 settembre il caricamento dei documenti per le imprese ammesse
- Ripetute irregolarità nella registrazione delle operazioni commerciali e lesione del vincolo fiduciario
- Licenziamento illegittimo nelle piccole imprese: nessun tetto al risarcimento
- Familiari a carico: cosa cambia il decreto correttivo ter della riforma fiscale
- Bonus Maroni: esenzione fiscale estesa ai dipendenti pubblici
- Licenziamento illegittimo: incostituzionale il limite al risarcimento
- Agenti cancerogene e sostanze tossiche: Ue rafforza la protezione
- CCNL Riscossione Tributi: la First-Cisl illustra le questioni in sospeso del rinnovo
- CCNL Autostrade: siglato il verbale di accordo in tema di orario di lavoro
- Ipsoa Quotidiano: Patente a crediti: tutti i requisiti per ottenere fino a 100 punti
- Funzioni del preposto: la possibile attribuzione indebita
- Il rinnovo del CCNL Agenti e Rappresentanti del settore commercio
- TFR: indice di rivalutazione di giugno 2025
- Riammissione alla Rottamazione-quater: pagamenti entro il 5 agosto
- Assegno unico e universale: calendario dei pagamenti fino a dicembre 2025
- Danno patrimoniale per collocamento anticipato a riposo: decorrenza della prescrizione del diritto al risarcimento
- Patente a crediti: tutti i requisiti per ottenere fino a 100 punti
- Maternità e interdizione anticipata: quanto conviene sostituire la lavoratrice
- Part-time e tutele del lavoratore: come orientarsi tra legge e contrattazione collettiva
- Contratti di lavoro intermittente: come e quando possono essere utilizzati
- L’Europa vieta i prodotti da lavoro forzato. Le imprese devono prepararsi
- Progetto legalità: Consulenti del lavoro al Giffoni film festival
- Licenziamento: impugnabile oltre i termini se il lavoratore è incapace
- Confimi Industria Meccanica: aggiornati i minimi tabellari
- CCNL Lapidei Industria: firmata la parte normativa
- INPS: Assegno unico – nei primi cinque mesi del 2025 erogati 8,1 miliardi euro
- INL: individuazione del preposto in ambito ferroviario
- INPS: Fondo Provincia di Trento – prestazioni ordinarie e integrative
- CCNL Lapidei Industria: con l'adeguamento IPCA in arrivo nuovi minimi
- CCNL Bancari: diventa operativa la disciplina sul part-time
- Compartecipanti familiari e piccoli coloni: le prestazioni di malattia, maternità e tubercolosi 2025
- Caldo estremo e gestione dei lavoratori: quali margini di azione hanno le imprese?
- Articolo: Il lavoro intermittente dopo gli ultimi chiarimenti dell’INL
- Tra tradizione e innovazione, uno sguardo verso il futuro della professione – BOSCOLO & PARTNERS STP A R.L.
- Strutture ricettive: tassazione agevolata delle mance anche per lavoratori somministrati
- Rivalutazione annuale delle prestazioni economiche per danno biologico
- Incentivi all’autoimpiego ex D.L. Coesione: firmato il decreto attuativo
- Illegittimo il licenziamento per superamento del comporto se le motivazioni datoriali per il “ritardato” recesso sono del tutto estranee
- Assunzione detenuti: nuovi sgravi fiscali e contributivi per le aziende
- Interdizione anticipata della lavoratrice madre: come evitare accertamenti ispettivi e sanzioni
- Pensioni settore pubblico: neutralizzazione contributiva
- INPS: Piccoli coloni e compartecipanti familiari – prestazioni economiche di malattia, maternità e tubercolosi 2025
- INPS: versamenti volontari del settore agricolo – anno 2025
- Ebinter Toscana: per i lavoratori rinnovata la campagna "il buono che ti meriti"
- Min.Lavoro: Scuola – diventa strutturale la tutela assicurativa
- INPS: accertamento sanitario per dipendenti pubblici – aggiornato il servizio
- Indicazioni operative per i controlli nei locali chiusi e seminterrati
- TFR: aggiornato il coefficiente di rivalutazione per il mese di giugno 2025
- CCNL Lapidei - Aziende industriali: rinnovata la parte normativa ed economica
- CCNL Terziario, commercio e servizi - ConfimpreseItalia: le novità del rinnovo
- CCNL Credito - Dirigenti: le novità del rinnovo
- TFR e crediti di lavoro: le rilevazioni ISTAT di giugno 2025
- L’erogazione mensile del TFR
- Patente a crediti: riconoscimento di crediti aggiuntivi
- Gestioni artigiani e commercianti: verifiche sull’esonero parziale dei contributi e istanze di riesame
- Versamenti volontari del settore agricolo per l’anno 2025
- Nocività del posto di lavoro e danno alla salute: onere della prova
- Staff leasing: un contratto destinato a scomparire?
- Appalti nella logistica: arriva cruscotto digitale per le verifiche su lavoro, fisco e contributi
- Rapporto annuale INPS 2025: assicurati in crescita anche nel Mezzogiorno
- Gestione agricoltura: accesso intermediari e delegati
- Incentivi autoimpiego: per Confprofessioni un sostegno ai giovani professionisti
- Malattia, maternità e tubercolosi: retribuzioni 2025 compartecipanti e piccoli coloni
- Fondo territoriale Trento: contribuzione e prestazioni
- CCNL Dirigenti aziende credito: siglato il rinnovo
- Fondo Est: ampliata la copertura sanitaria ai familiari
- CCNL Metalmeccanica Picc. Industria Confimi: per i lavoratori nuovi trattamenti economici da giugno
- Patente a punti: il riconoscimento di crediti aggiuntivi
- INL: Patente a crediti – riconoscimento crediti aggiuntivi
- La responsabilità civile dell’atleta per danno cagionato ad un avversario durante una competizione sportiva o un allenamento
- Contratto intermittente: l’abrogazione del R.D. n. 2657/1923 non incide sull’attuale disciplina
- Pubblici esercizi – Ristorazione collettiva: determinato il costo medio orario del lavoro
- INPS: Gestioni artigiani ed esercenti attività commerciali – esonero parziale dei contributi previdenziali
- Riforma della disabilità: nuova versione procedura di invio del certificato medico introduttivo
- Min.Lavoro: rivalutazione delle prestazioni economiche per danno biologico dal 1° luglio 2025
- Danno da demansionamento: indicazione degli elementi fattuali da parte del giudice
- CCNL Metalmeccanici: le criticità del concetto di retribuzione globale di fatto
- Imprese in aree di crisi industriale complessa: con la CIGS esonero dei contributi addizionali INPS
- Danno biologico: prestazioni rivalutate per il 2025
- Artigiani e commercianti: esiti delle domande di esonero e riesame
- Accertamento sanitario: procedure di gestione per utenti deceduti
- Commercializzazione vietata dal 2027 per i prodotti del lavoro forzato
- Patente a crediti: modalità di attribuzione del punteggio aggiuntivo
- CIPL Edilizia Artigianato Bologna: EVR 2025
- Assegno unico e universale: il calendario dei pagamenti per il secondo semestre 2025
- CCNL Miniere: sottoscritta l'ipotesi di accordo con aumenti retributivi in 4 tranches
- INPS: Fondo Telecomunicazioni – chiarimenti sulle prestazioni integrative
- CCNL miniere - Aziende industriali: le novità del rinnovo
- INPS: Assegno Unico – calendario dei pagamenti per il 2° semestre 2025
- Cassazione: mera somministrazione di manodopera in un appalto
- INPS: Certificato medico introduttivo – aggiornato il servizio
- Dimissioni per fatti concludenti: la nuova FAQ ministeriale
- Lavorazioni in locali interrati e seminterrati: specifiche e controlli INL
- Estensione sgravio navi iscritte nel Registro internazionale: rimborsi INAIL
- Accordo di sicurezza sociale Italia-Albania: presentazione e gestione delle domande di pensione
- Nullo il licenziamento per sopravvenuta inidoneità fisica
- Pensione anticipata flessibile: perché è sempre meno conveniente
- Rischio alte temperature sul lavoro: le misure di prevenzione da adottare in azienda
- Incentivi all’autoimpiego: firmato il decreto attuativo
- Fondo di solidarietà bilaterale delle telecomunicazioni: calcolo della prestazione integrativa della cassa integrazione
- Assegno Unico: I pagamenti del secondo semestre 2025
- Versamenti dei contributi volontari del settore agricolo per il 2025
- CCNL Poste: firmato il PDR 2025-2026
- CCNL Presidenza del Consiglio: siglata l'ipotesi
- INL: contratto intermittente – chiarimenti dopo l’abrogazione del RD 2657/1923
- Sistema Informativo Minori: nuova funzionalità dedicata ai soggetti privati
- Camera: Cruscotto informativo per la gestione degli appalti nella logistica
- Fondo Prevedi: sottoscritto l'accordo sul contributo contrattuale
- Agenzia Entrate: confermata la non obbligatorietà della tracciabilità delle spese sostenute in trasferta all’estero
- Podcast: Assenza ingiustificata del lavoratore: dimissioni di fatto o licenziamento disciplinare?
- Costituzione: art. 15 – Garanzia della libertà e segretezza di ogni forma di comunicazione
- INL: definizione di locale interrato e seminterrato – chiarimenti
- Assenza ingiustificata del lavoratore: dimissioni di fatto o licenziamento disciplinare?
- Min.Lavoro: firmato il decreto attuativo per gli incentivi all’autoimpiego
- Articolo: Le nuove tutele per i lavoratori affetti da malattie oncologiche, invalidanti e croniche
- MEF: pubblicato il Decreto che modifica la cd. maxi-deduzione del costo del lavoro
- Min.Lavoro: costo medio orario del lavoro per i dipendenti da aziende del settore Turismo
- INAIL: Certificati medici di infortunio – accesso dei “Medici di Patronato”
- Rimborso spese estere al dipendente: non necessario il pagamento con mezzi tracciabili
- Anche il convivente di fatto rientra nella disciplina dell’impresa familiare
- Carabinieri Forestali: nuove disposizioni in tema previdenziale
- Malattie oncologiche: le novità del DdL approvato dal Senato
- Lo svolgimento di altra attività in malattia può comportare il licenziamento
- Trasferimento del lavoratore: come gestirlo per evitare rischi e sanzioni
- Fringe benefit auto aziendali a uso promiscuo: come calcolare il valore?
- Casse di previdenza e fondi pensione: cambiano le soglie per gli investimenti qualificati
- T.U. assicurazione obbligatoria per infortuni sul lavoro e malattie professionali. 60 anni, e non li dimostra
- Sgravio armatori: richiesta di rimborso anche per i soggetti UE/SEE
- Lavoro intermittente: ancora validi i requisiti oggettivi
- CCNL Riscossione Tributi: incontro con le OO.SS.
- CCNL Lavanderie (Conflavoro-Confsal): siglato il rinnovo del contratto
- INL: al via le nuove funzionalità di gestione della Patente a crediti
- Fondo Mario Negri: borse di studio anno scolastico 2024/2025
- INAIL: disposizioni in materia di regime fiscale per le navi iscritte nel registro internazionale
- CCNL tabacco: le novità del rinnovo
- Modello OT23 per l’anno 2026 e guida alla compilazione
- Disposizioni urgenti INAIL in materia di regime fiscale per le navi iscritte nel registro internazionale
- Fondo di garanzia: servizio di trasmissione domande esteso ai patronati
- Conversione ex lege del co.co.co.: sanzione negoziale e principio di corrispettività
- Lavoratori delle piattaforme digitali: in arrivo la presunzione di subordinazione
- Busta paga di luglio: come gestire conguaglio 730 e quattordicesima mensilità
- Accordo Italia Albania: istruzioni per la domanda di pensione
- Licenziamento discriminatorio: rilevante la natura della prestazione
- Commercialisti e cambiamento: fuori i dati del Reputational report
- Dottrina per il Lavoro: Patente a crediti – aggiornamenti al servizio online
- CCNL Telecomunicazioni: riprendono il 31 luglio le trattative per il rinnovo
- CIPL Edilizia Industria Vicenza: siglato il verbale di determinazione dell'EVR 3 luglio 2025
- Interdizione ante/post partum: le indicazioni operative
- Bonus mamme lavoratrici: 480 euro a dicembre, ma solo se lo chiedi?
- Consulta: corretta la sanzione amministrativa prevista in caso di omissione contributiva
- Dichiarazioni e garanzie nei contratti di compravendita di studi professionali: peculiarità e criticità rispetto alle operazioni M&A tradizionali
- Provvedimento di interdizione ante/post partum: indicazioni operative INL
- Governo: reinserimento sociale e lavorativo delle persone dipendenti da sostanze stupefacenti
- Omesso versamento di ritenute previdenziali: sanzioni amministrative legittime per la Consulta
- Prestazione Universale: nuove funzionalità per la presentazione delle istanze
- Cassazione: infortunio del lavoratore su attrezzatura noleggiata
- La prescrizione dei contributi alla Gestione separata decorre dalla scadenzadei termini di pagamento
- CIG per il settore moda: a chi spetta e come si chiede
- Sospensione dell’attività lavorativa per caldo estremo: cosa deve fare il datore di lavoro
- Interdizione lavoratrici madri: nuove istruzioni operative
- INL: provvedimento di interdizione ante/post partum – indicazioni
- CCNL Ist. Socio Assistenziale Anaste: conclusa negativamente la procedura di raffreddamento
- Navi iscritte nel registro internazionale: l’estensione delle misure agevolative
- CCNL Emittenti televisive: resoconto secondo incontro per il rinnovo
- CCNL Metalmeccanica Piccola Industria Confimi: previsto incremento dei minimi tabellari
- Senato: novità per i lavoratori con malattie oncologiche
- INPS: Prestazione Universale – rilascio di nuove funzionalità
- Il licenziamento del dipendente responsabile di molestie sessuali sul luogo di lavoro
- Bonus mamme: il Ministero illustra l’articolazione della misura
- Firmato il Protocollo quadro per le emergenze climatiche
- Medici radiologi: retribuzione convenzionale e rivalutazione prestazioni economiche
- Diritto di critica, limite della continenza formale e licenziamento
- Patente a crediti: portale telematico con nuove funzionalità dal 10 luglio 2025. Quali?
- Lavoratori affetti da malattie oncologiche: novità in arrivo per congedi, permessi e smart working
- Prestazione Universale: nuove funzioni per le domande
- Navi iscritte nel Registro internazionale: gestione degli sgravi
- Modello OT23: aggiornamento per le domande 2025
- Cessione d’azienda: legittimo il trasferimento dei addetti
- Omesso versamento contributivo: sanzioni legittime
- Opinioni e suggerimenti: INPS avvia indagine reputazionale
- CIPL Edilizia Industria Livorno: siglato l'accordo di determinazione dell'EVR
- Il Bonus mamme lavoratrici per il 2025
- Min.Lavoro: Fermo pesca 2024 – chiusura portale per l’inoltro delle istanze
- Podcast: Patente a crediti: l’INL apre la visualizzazione del punteggio ai soggetti abilitati
- INAIL: Tecnici sanitari di radiologia – retribuzione convenzionale e rivalutazione prestazioni economiche
- Patente a crediti: l’INL apre la visualizzazione del punteggio ai soggetti abilitati
- Articolo: La motivazione dei provvedimenti del licenziamento
- INAIL: Medici radiologi – retribuzione convenzionale e rivalutazione prestazioni economiche
- Cassazione: amministratore di condominio committente in un contratto di appalto
- Auto ad uso promiscuo: i chiarimenti delle Entrate sulle novità 2025
- La cessione dello Studio di Commercialisti e Consulenti del Lavoro
- Tutela del lavoro dei riders delle piattaforme digitali: profili assicurativi Inail
- Crisi bradisismica Campi Flegrei: sospensione adempimenti tributari e contributivi
- Flussi 2025: precompilazione delle domande per gli stagionali del turismo entro il 31 luglio
- Videosorveglianza: obbligo di dare adeguata informativa ai dipendenti
- Dimissioni per fatti concludenti: elementi e comportamenti da verificare per la risoluzione del contratto
- Dipendenti sospettati d’illeciti: come effettuare i controlli difensivi
- Professioni esposte a radiazioni ionizzanti: rivalutazione prestazioni
- Tecnici e allievi di radiologia: retribuzioni convenzionali aggiornate
- Fondo di Garanzia: nuovo servizio per le istanze telematiche
- Welfare as a service: attiva la piattaforma digitale
- INAIL: tutela del lavoro mediante piattaforme digitali – profili assicurativi
- INPS: nuovo servizio di trasmissione delle domande di intervento del Fondo di Garanzia
- INAIL: Modello OT23 per l’anno 2026 e guida alla compilazione
- Ciclo-fattorini delle piattaforme digitali: profili assicurativi
- CCNL Ferrovie dello Stato: sciolta la riserva sull'ipotesi di accordo
- Costituzione: art. 14 – Il domicilio è inviolabile
- Min.Lavoro: Bonus mamme – l’articolazione della misura
- Dottrina per il Lavoro: la versione aggiornata del TU Salute e Sicurezza – luglio 2025
- Min.Lavoro: Flussi 2025 – entro il 31 luglio la precompilazione delle domande per gli stagionali del turismo
- Sito web per professionisti: guida alla presenza online ideale
- Tassazione auto ad uso promiscuo: i chiarimenti delle Entrate
- Integrazione salariale per eccesso di caldo: le indicazioni INPS
- Coltivatori diretti, coloni, mezzadri e imprenditori agricoli professionali: contributi obbligatori 2025
- Datore responsabile di danni alla salute se consente il mantenersi di un ambiente stressogeno
- Trasferta del lavoratore: come gestire la retribuzione del tempo viaggio
- Contratti di lavoro subordinato sportivo: durata massima fino a otto anni
- Temporaneo incremento di commesse: conviene di più il lavoro straordinario o il contratto a termine?
- MEF: novità in materia di maxi-deduzione del costo del lavoro in caso di assunzioni
- Articolo: Anche nel Lazio la verifica dell’incremento occupazionale netto per le assunzioni del decreto coesione
- Partecipazione dei lavoratori all’attività d’impresa: una legge con poca efficacia giuridica?
- NASpI: come si applica il nuovo requisito contributivo e quali sono le eccezioni
- Consulenti del lavoro: domande esami entro il 15 settembre 2025
- Emergenza caldo: per Confprofessioni è fondamentale la prevenzione
- CCNL Tabacco: siglato il rinnovo 2025-2028
- CCNL Igiene Ambientale: previsti nuovi minimi retributivi da luglio con l'adeguamento IPCA
- Flussi 2025: parte la precompilazione per gli stagionali del turismo
- Agenzia Entrate: concessione in uso promiscuo ai dipendenti di autoveicoli – chiarimenti
- INAIL: Relazione annuale sull’andamento infortunistico e le principali iniziative realizzate dall’Istituto
- Articolo: Il requisito dell’incremento occupazionale netto anche nel Centro-Nord
- INPS: Piccoli coloni e compartecipanti familiari – contributi dovuti 2025
- INPS: Lavoratori agricoli – contributi obbligatori dovuti per il 2025
- Parlamento: ratifica ed esecuzione dell’Accordo tra Italia e Moldova in materia di sicurezza sociale
- Best in Class per la Sostenibilità: il modello MCTAX – MALERBA & PARTNERS
- Italia-Albania: accordo per la sicurezza sociale in vigore dal 1° luglio 2025
- Maxi deduzione per gruppi di imprese: il decreto MEF
- Agricoltura: contribuzione lavoratori autonomi 2025
- Nozioni di orario di lavoro e riposo
- Caldo estremo sul lavoro: l’INPS spiega come fare richiesta di integrazione salariale
- Maxi deduzione costo del lavoro: cambia il calcolo nei gruppi societari interni
- Relazione annuale INAIL 2024: crescono le malattie professionali
- Assegno di invalidità da integrare al minimo anche se con calcolo contributivo
- Lavoro domestico: contributi da versare entro il 10 luglio
- Caldo eccessivo: richiesta integrazione salariale
- INPS: richieste di integrazione salariale per sospensione o riduzione dell’attività lavorativa a causa del caldo
- Agenzia Entrate: trattenimento in servizio dei lavoratori – trattamento fiscale applicabile all’incentivo
- CCNL Metalmeccanica Piccola Industria Confapi: calendarizzati 3 incontri per la ripresa della trattativa
- Il Cassetto previdenziale del contribuente esteso ai piccoli coloni
- CCNL Funzioni Locali: nuovo incontro per il rinnovo
- Ebiter Milano: contributo fino a 200,00 euro per i centri estivi 2025
- Coltivatori diretti e IAP: contributi aggiornati per il 2025
- Se mamma nasconde la posta… la Cassazione chiarisce quando il licenziamento è conosciuto
- INPS: Accordo tra Italia e Albania in materia di sicurezza sociale
- INPS: cessione del quinto delle pensioni – aggiornamento tassi per il terzo trimestre 2025
- Consulenti del Lavoro: esame di Stato – invio domande prorogato al 15/09
- Piccoli coloni e compartecipanti familiari: contribuzione 2025
- Cassazione: omissione contributiva e notifica
- Lo sciopero non ha bisogno di formalità
- Decreto Omnibus in Gazzetta Ufficiale: integrazione al reddito per le lavoratrici madri di 2 o più figli
- Piccoli coloni e compartecipanti familiari: accesso al “Cassetto previdenziale del contribuente”
- Trattamento fiscale applicabile all’incentivo al trattenimento in servizio dei lavoratori
- INPS: Piccoli coloni – accesso al Cassetto previdenziale del contribuente
- Decreto Flussi 2026-2028: definiti gli ingressi di lavoratori stranieri per sostenere le imprese
- Italia-Moldova: in vigore il nuovo Accordo bilaterale
- Emergenza caldo sul lavoro: cambiano le regole per CIG, orari e turni
- Min.Lavoro: firmato il Protocollo quadro per le emergenze climatiche
- Osservatorio sul distacco: ricostituito e nuovamente operativo
- CCNL Istruzione e Ricerca: resoconto dell'incontro per rinnovo
- Ipsoa Quotidiano: Contratti stagionali: dalle nuove regole ai vantaggi per i datori di lavoro
- Congedo parentale: aggiornato il servizio online
- CCNL Assicurazioni Ania: i contenuti della piattaforma
- ISTAT: Occupati e Disoccupati – maggio 2025
- Congedo parentale: on line il nuovo contatore dei periodi fruiti
- INPS: Congedi parentali – nuova funzionalità nel servizio online
- INAIL: Bando Isi 2024 – pubblicati gli elenchi cronologici provvisori e inizio fase di upload della documentazione
- Flat tax e regime impatriati: nuova sinergia per la pianificazione
- Congedo parentale: attivo il contatore per il conteggio dei periodi fruiti
- Dimissioni per fatti concludenti: pubblicata una nuova FAQ
- Patente a crediti: nuove modalità di visualizzazione
- Danni da omissione contributiva
- INPS: Assistenza fiscale 2025: verifica dei conguagli modello 730/4
- Bonus mamme lavoratrici 2025: chi può ottenerlo e quanto vale
- Contratti stagionali: dalle nuove regole ai vantaggi per i datori di lavoro
- Caldo estremo nei luoghi di lavoro: alla firma il protocollo per prevenire i rischi
- Patente a crediti: nuove FAQ su semplificazioni e esenzioni
- Dottrina per il Lavoro: le Regioni che hanno disposto il divieto di lavoro nelle ore calde
- Patente a crediti: gestione dati e accesso riservato
- Accordo Italia Albania: istruzioni operative di sicurezza sociale
- Dimissioni per fatti concludenti: termini CCNL solo se specifici
- Governo: decreto Flussi 2026-2028
- INPS: nuovo avviso di tariffazione contributi lavoratori autonomi agricoli
- Podcast: Rimborsi spese di trasferta dei lavoratori a 2 vie. Come gestirli?
- INL: nuovi documenti dello SLIC – WG CHEMEX per gli ispettori del lavoro
- INPS: Donatori di sangue – compilazione elemento “Giorno” slitta a ottobre
- Min.Lavoro: SIOSS – termini e modalità per la messa a disposizione delle informazioni
- CCNL Catering Aereo: nuovi minimi retributivi con la retribuzione di luglio
- CCNL Farmacie: sciopero per il rinnovo del contratto
- Governo: contributi per lavoratrici madri e per il benessere dei lavoratori del settore turistico
- Approvato il Decreto Flussi 2026-2028
- Bonus giovani: dal 1° luglio 2025 per la fruizione è necessario l’incremento occupazionale netto
- INPS: Osservatorio sul mercato del lavoro – i dati a marzo 2025
- Rimborsi spese di trasferta dei lavoratori a 2 vie. Come gestirli?
- Cassazione: cronotachigrafo e manomissione del conducente
- Esonero under 35: dal 1° luglio necessario l’incremento occupazionale anche fuori dall’area ZES
- Rimborso ai datori per lavoratori donatori di sangue: i nuovi obblighi slittano a ottobre
- Artigiani, commercianti e Gestione Separata: contributi e Quadro RR
- Patente a crediti: aggiornate le Faq
- TFR: le quote maturate e non versate al Fondo di tesoreria sono crediti retributivi
- CU autonomi: come cambiano i termini per l’invio
- Decreto Flussi 2026-2028: via libera dal Governo
- Flussi d’ingresso: al via la precompilazione delle domande per il settore turistico-alberghiero
- Agricoltori autonomi: tariffazione 2025
- Donazione sangue: nuovi dati in Uniemens da ottobre 2025
- Integrazione salariale straordinaria e mobilità in deroga: proroga e rifinanziamento per il 2025
- Cessione del quinto pensionati: finanziamenti rinegoziabili
- CCNL Agenzia delle Entrate: nuovo incontro sulla polizza sanitaria
- CIPL Edilizia Industria Piacenza: erogazione EVR 2025
- Domande di rinnovo dell'ADI: arrivano le indicazioni
- Ebipro: rafforzata la rete di welfare integrativo
- Dottrina per il Lavoro: bonus giovani – dal 1° luglio 2025 l’incentivo è subordinato alla verifica dell’incremento occupazionale
- Costituzione: art. 13 – La libertà personale è inviolabile
- INL: patente a crediti – nuove modalità di visualizzazione sulla piattaforma
- INPS: Assegno di inclusione – domande di rinnovo
- La svolta digitale parte dallo Studio: strumenti e casi pratici per i CdL
- Sul collocamento mirato e sulla recedente estensione degli obblighi a favore delle vittime dei crolli stradali
- Misure di sostegno ai comparti produttivi: ammortizzatori sociali per il settore moda
- Conferenza Stato-Regioni: Linee di indirizzo per la protezione dei lavoratori dal calore
- Garante privacy: no al trattamento illecito di dati poi utilizzati per giustificare un licenziamento
- Pubblico impiego: reclutamento di personale per le società in house
- INPS: Gestioni artigiani e commercianti e Gestione separata – compilazione del Quadro RR
- Aziende del settore artigianato: per il fondo FSBA nuove procedure dal 1° luglio 2025
- Lavoro notturno: come gestirlo per evitare rischi e sanzioni
- PMI e micro-imprese del settore agricolo: quali aiuti si possono ricevere per danni subiti da calamità naturali
- L’INPS lancia l’IA. Ma il vero nodo resta la trasparenza
- Pensioni, totalizzazione nazionale: quando l'opzione meno utilizzata può essere più conveniente
- Assegno di inclusione: domande da rinnovare a luglio
- Min.Lavoro: Assegno di inclusione (ADI) – rinnovo delle domande
- Governo: misure urgenti di sostegno ai comparti produttivi
- CCNL Carta - Industria: 5° incontro sul rinnovo del contratto
- CCNL Presidenza del Consiglio: nuovo incontro tra Aran e sindacati
- Assegno di inclusione: è tempo di rinnovo delle domande
- Garante privacy: trattamento illecito dei dati di un lavoratore
- Garante privacy: no alle impronte digitali per la rilevazione presenze
- Applicazione della voce di tariffa 0722 delle tariffe dei premi 2019: chiarimenti INAIL
- Nuovo questionario “INPS in Rete” per individuare le prestazioni sociali per persone in difficoltà
- Incentivi all’assunzione: le risposte alle domande poste al webinar GV
- Rifiuto della conversione del contratto in full-time e licenziamento
- CIGO e FIS per alte temperature: come presentare l’istanza
- Fondo pensione Espero del pubblico impiego: operativa l’adesione con silenzio assenso
- Appalti, contratti equivalenti con massimo due scostamenti
- CCNL Autostrade: definita la piattaforma di rinnovo
- Parlamento: miglioramento delle condizioni nel lavoro mediante piattaforme digitali
- Trattamento illecito dei dati di una lavoratrice: sanzionata Autostrade Spa
- CCNL Istituzioni socio Assistenziali Agespi: le OO.SS. sollecitano l'avvio del negoziato
- CCNL Funzioni Centrali: resoconto incontro all'Aran
- Conferenza Stato-Regioni: le Linee di indirizzo per la protezione dei lavoratori dal calore
- Agenzia Entrate: trattamenti pensionistici integrativi a seguito del versamento di contributi personali
- INPS: Osservatorio lavoratori autonomi – i dati 2024
- INPS: pensionati – il cedolino di pensione di luglio 2025
- Cassazione: mondo del lavoro e schiavitù
- Riforma della disabilità: rilascio del certificato integrativo
- Sportelli INPS: nuove modalità di videochiamata con l’utente
- Consultazione flussi UniEmens-PosAgri: nuove funzionalità di notifica
- Il lavoratore in malattia può domandare la fruizione delle ferie maturate e non godute
- Rilevazione delle presenze sul lavoro: il Garante vieta l’uso delle impronte digitali
- Bonus giovani e donne: come utilizzare lo sgravio totale in caso di incumulabilità con altri incentivi
- Previdenza complementare: quali sono gli interventi per incentivare l’adesione
- WKI: Nuova edizione di PAGHE E CONTRIBUTI In Pratica
- Garante privacy: Lavoro – no alle impronte digitali per la rilevazione presenze
- Ebinter Lazio: bonus per centro estivo
- INAIL: applicazione voce di tariffa 0722 delle tariffe dei premi 2019
- INPS: al via il servizio di videochiamata
- Settore Artigiano: firmato l'Accordo interconfederale
- INPS: riforma dell’accertamento della condizione di disabilità
- I lavoratori sportivi minori di età
- Rendite INAIL: rivalutazione annuale per industria, navigazione, agricoltura e infortuni domestici
- Pensionati: pagamento della quattordicesima per il 2025
- Imprese con più di 15 dipendenti: la mancata o generica individuazione del fatto determina l’illegittimità originaria del licenziamento
- Articolo: Accordo Stato-Regioni 2025: formazione per la sicurezza sul lavoro e nuovi obblighi
- Indennità ISCRO e IDIS: come fare domanda
- Pensione prima dei 67 anni: le penalizzazioni per l'uscita anticipata dal lavoro
- EPAR: Contributo Famiglie Estate 2025
- Sportelli INPS: nuovo servizio appuntamenti in videochiamata
- Aziende Agricole: nuova consultazione flussi Uniemens
- Rete per l’inclusione: online il questionario INPS
- Disabilità: riforma del processo di accertamento
- Assistente infermiere e operatore sociosanitario: nuove professioni sanitarie
- Dati CNEL I trimestre 2025: dati in crescita ma non per le donne
- Attività d’ufficio: applicazione voce di tariffa 0722
- INPS: Provincia di Bolzano – nuovi codici di Tipo Servizio per i docenti
- CCNL Metalmeccanica Cooperative: diffuse le tabelle economiche
- Flussi Uniemens-PosAgri: implementazione della notifica dell'esito negativo
- INPS: Sportelli INPS – modalalità di videochiamata con l’utente
- INPS: servizio di “Consultazione flussi Uniemens” – implementazione del servizio
- Dottrina Per il Lavoro: 10 anni di TU sui contratti di lavoro
- Articolo: Accesso alla NASpI: come cambia il requisito contributivo
- INAIL: prestazioni economiche per infortunio e malattia professionale – 2025
- IPSOA: 25% di sconto su Master e Corsi in partenza da settembre
- INPS: pensionati – pagamento della quattordicesima per il 2025
- Stock options: una nuova frontiera per le S.T.P.
- Ondate di calore: attivo il numero di pubblica utilità 1500
- Acconti IRPEF: pubblicata la Legge di conversione
- Pubblicato il report della consultazione pubblica per le “Linee guida sull’IA nel mondo del lavoro”
- La conciliazione in sede sindacale non può essere validamente conclusa presso la sede aziendale
- Assenze del lavoratore impegnato in operazioni elettorali: come gestirle in busta paga
- Quattordicesima ai pensionati in arrivo a luglio: dall’erogazione agli importi
- Bonus mamme lavoratrici di 480 euro: a chi spetta e quando arriva
- IA nel mondo del lavoro: i risultati della consultazione pubblica
- Quattordicesima ai pensionati in arrivo a luglio
- Congedo parentale e aspettativa: regole per la fruizione a Bolzano
- Ipsoa Quotidiano: Incremento occupazionale netto: come calcolarlo per la fruizione degli sgravi alle assunzioni
- Settore turistico: accordo per la formazione e l’inserimento lavorativo di rifugiati
- CCNL Metalmeccanica Industria: respinto il dialogo sul rinnovo del contratto
- Rientro al lavoro della neomamma. Attenzione al contezioso
- Costituzione: art. 12 – Tricolore italiano
- Agenzia Entrate: pubblicata la guida sulle agevolazioni della dichiarazione 2025
- Cassazione: panico e malattia professionale
- Assemblea sindacale: la convocazione ad opera di organismi sindacali esterni
- Periti agrari: istituite le causali contributo Enpaia
- Bonus edilizi: le istruzioni dell’Agenzia delle Entrate sulle novità della Legge di Bilancio 2025
- Accordo per la formazione e l’inserimento lavorativo di rifugiati nel settore turistico
- Il patto di non concorrenza costituisce una fattispecie negoziale autonoma
- Premi di risultato convertiti in welfare: quanto conviene
- Orario di lavoro del personale direttivo: quali sono e come gestire le deroghe alla disciplina generale
- Incremento occupazionale netto: come calcolarlo per la fruizione degli sgravi alle assunzioni
- Third-party risk management: come deve essere gestita dal giuslavorista e dall’HR manager
- Tassazione auto aziendali ad uso promiscuo: attenzione alle regole applicabili prima e dopo il 30 giugno 2025
- Assegno unico: oltre 6 milioni di beneficiari nel 2025
- CCNL Metalmeccanica P.I. Confapi: con l'adeguamento IPCA nuovi minimi da giugno
- DSU precompilata: implementata l’esclusione automatica dei titoli di Stato
- CCNL Miniere: aperta la trattativa per il rinnovo del contratto
- INPS: Osservatorio Assegno unico – dati 2022-2025
- I referendum passano, i veri problemi del lavoro restano. Quali sono?
- CCNL Cooperative Metalmeccaniche: siglata l’ipotesi di accordo
- Sostenibilità e innovazione al centro del modello dello studio distribuito – GMD BENEFIT
- Bonus giovani: aggiornamento requisiti e indicazioni operative
- Verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro: pubblicato il 63° elenco
- Le agevolazioni della dichiarazione dei redditi 2025 nelle guide dell’Agenzia delle entrate
- Giusta causa e GMS: non vincolante la tipizzazione contenuta nella contrattazione collettiva
- Compensi al professionista membro di commissioni per concorsi: qual è il trattamento fiscale
- Sicurezza sul lavoro: le verifiche e i controlli sull’efficacia della formazione
- Sicurezza sul lavoro: CNL e OPN incontrano il Ministero del Lavoro
- CCNL Sanità-Personale non medico: siglata l'ipotesi di accordo per il triennio 2022-2024
- CCNL Metalmeccanica Cooperative: firmato il contratto di rinnovo
- Bonus giovani: requisito dell'incremento occupazionale netto
- CCNL Cinematografia: nuove proposte economiche
- INPS: Osservatorio Lavoratori domestici – i dati 2024
- Cassazione: licenziamento illegittimo per GMO ex art. 8 della Legge 604/1966
- L’assenza per malattia e licenziamento per giusta causa
- Bando ISI 2024: disponibile l’indirizzo dello sportello informatico
- TFR: indice di rivalutazione di maggio 2025
- Disposizioni urgenti in materia fiscale: tracciabilità delle spese di trasferta
- Giusta causa per indebito uso di internet: la condotta dev’essere sistematica e temporalmente rilevante
- Assegno Unico: ISEE aggiornato entro il 30 giugno 2025 per non perdere gli arretrati
- Riforma della previdenza complementare: qual è la strategia dell’UE
- UTET: Diritto e processo del lavoro e della previdenza sociale – Privato e Pubblico
- Bonus Giovani Coesione: dall’1 luglio incremento occasionale sempre obbligatorio
- INPS: bonus giovani under 35 – incentivo subordinato all’incremento occupazionale
- CIPL Edilizia Artigianato Rieti: siglato il rinnovo
- Calamità naturali: le disposizioni per le agevolazioni previdenziali nel settore agricolo
- Fondo Espero: pubblicata la circolare informativa di adesione per il personale scolastico
- Governo: tracciabilità delle spese solo per le trasferte in Italia
- INPS: settore agricolo – nuove indicazioni sul Fondo di solidarietà nazionale
- INAIL: Bando Isi 2024 – indirizzo sportello informatico
- Anticipazione del Tfr in busta paga, l’intervento dell’INL e il contesto
- Settore agricolo: danni nelle aree colpite da eventi climatici avversi assimilabili a calamità naturali
- DSU precompilata: online la riduzione automatica dei titoli di Stato
- Incentivo al posticipo del pensionamento: aggiornamenti
- Accoglimento della domanda di accertamento della nullità del licenziamento
- INPS: pensione – incentivo al posticipo
- Decreto fiscale: tracciabilità solo in Italia per trasferte e rimborsi spese dei lavoratori
- Maxi deduzione anche con adesione al CPB: quali effetti per i datori di lavoro?
- TFR: aggiornato il coefficiente di rivalutazione per il mese di maggio 2025
- Posticipo del pensionamento: aggiornamenti sull'incentivo
- CCNL Edilizia (Federterziario): stabiliti gli aumenti retributivi
- Permessi per donazione di sangue: come gestirli in busta paga
- CCNL servizi di pulizia - Aziende industriali: le novità dell'ipotesi di accordo
- Min.Lavoro: rafforzato il sostegno alle famiglie di vittime di infortuni mortali sul lavoro
- La crisi demografica delle libere professioni e lo scouting come soluzione strategica
- Ccnl Metalmeccanica: aumento minimi e indennità dal 1° giugno
- Cassazione: infortunio sul lavoro e diabete preesistente
- Retribuzioni medie giornaliere 2025 per piccoli coloni e compartecipanti familiari
- Sostegno alle famiglie di vittime di infortuni mortali sul lavoro: aumentate le risorse
- Difesa del patrimonio aziendale e controlli a distanza
- Modello 770 mensile: come comunicare ritenute e trattenute entro il 30 settembre 2025
- Bonus Maroni: dai requisiti alla gestione in busta paga
- TFR e crediti di lavoro: le rilevazioni ISTAT di maggio 2025
- La riduzione del divario di genere nel mondo del lavoro: metodologie e strumenti per le aziende
- Incentivo pensione posticipata: a chi spetta e come si applica
- Fondo solidarietà nazionale: misure di compensazione ed esoneri
- ISEE con esclusione titoli di stato: valori precompilati in DSU
- INPS: DSU precompilata – online la riduzione automatica dei titoli di Stato
- CCNL Pulizia: siglato il rinnovo del contratto
- CCNL Oreficeria Industria: resoconto sul secondo incontro per il rinnovo
- I nuovi requisiti per l'Indennità in favore dei lavoratori dello spettacolo
- CCNL Rai: nuovo incontro con i sindacati
- Indennità di discontinuità: le regole per i lavoratori dello spettacolo
- Min.Lavoro: Fermo Pesca 2024 – proroga dei termini per la presentazione delle istanze
- Parlamento: convertito in legge il Decreto Sicurezza – novità in materia di contratti di rete
- CCNL scuole private materne - FISM: le novità del rinnovo
- Costituzione: art. 11 – L’Italia ripudia la guerra
- Partecipazione dei lavoratori all’impresa: 4 modalità + la formazione
- Novità Irpef 2025: i chiarimenti dell’Agenzia delle entrate
- Lavoratori dello spettacolo: nuovi requisiti per richiedere l’IDIS
- Adempimenti tributari, concordato preventivo biennale e giustizia tributaria: decreto in Gazzetta
- Fermo pesca 2024: proroga dei termini per la presentazione delle istanze
- La preventiva contestazione dell’addebito al lavoratore incolpato e recidiva
- Cassazione: illegittimità del TFR in busta paga ogni mese
- Somministrazione a tempo determinato: cosa rischia il datore di lavoro dopo il 30 giugno 2025
- Lavoro festivo: come gestirlo per evitare rischi e sanzioni
- CCNL Servizi di Pulizia: firmata l’ipotesi di rinnovo
- Articolo: Contrasto all’abusivismo nei Centri di Elaborazione Dati
- Smart working: il controllo a distanza passa da un’adeguata informativa. Anche con l’uso dell’IA
- Periodo di prova in particolari contratti di lavoro: attenzioni e vincoli da rispettare
- Fondo vittime del lavoro: importi aggiornati per il 2025
- Fermo pesca 2024: proroga al 4 luglio per le domande
- Servizi digitali aziende e intermediari: AI nelle Comunicazioni bidirezionali
- Lavoratori agricoli: salari medi per il 2025
- Indennità di discontinuità: novità 2025
- INPS: domanda ISCRO per l’anno 2025
- CCNL Scuole Materne Fism: siglato il rinnovo per i dipendenti del settore
- CCNL Funzioni Locali: stop alla trattativa, nessuna intesa sulle risorse
- Governo: misure urgenti relative a crisi industriali
- Governo: disposizioni urgenti in materia fiscale
- CCNL Metalmeccanica Industria: nuovi minimi dal 1° giugno
- Governo: adempimenti tributari, concordato preventivo biennale e giustizia tributaria
- Min.Lavoro: retribuzioni medie giornaliere per i lavoratori agricoli – anno 2025
- Aree di crisi industriale complessa: gli interventi sulla CIG
- CCNL Metalmeccanica: aumento dei salari
- CCNL alimentari - PMI: le novità dell'accordo di rinnovo
- Pensione anticipata a 64 anni nel 2025. Attenzione ai requisiti
- Credere nei giovani per creare il futuro: Best in Class 2025 – STUDIO NECCHIO
- Assegno di integrazione salariale: nuove indicazioni
- Modello 730/2025: aggiornamento software di controllo
- ADI: online la sezione che descrive il percorso del cittadino
- Giusta causa: nozione di patrimonio aziendale intesa in un’accezione estesa
- Dimissioni del dipendente e successiva revoca: come deve procedere il datore di lavoro
- Contratti di rete: quali sono i vantaggi per le imprese
- ISCRO: domande a prtire dal 16 giugno
- Sistema duale: obiettivi PNRR raggiunti in anticipo
- CCNL Alimentari Piccola Industria: sottoscritto verbale di rettifica
- CCNL Istruzione e ricerca: concluso il confronto tra Ministero e OO.SS.
- ISTAT: il mercato del lavoro – I Trimestre 2025
- CCNL Lapidei industria: con il rinnovo previsto un aumento medio di 240,00 euro
- Riforma ammortizzatori sociali: adeguato il Fondo di solidarietà delle attività professionali
- Riconoscimento della Prestazione universale: istruzioni INPS
- INPS: variazione interesse di dilazione e di differimento e sanzioni civili
- Abuso permessi 104 e licenziamento
- Min.Lavoro: ADI – online la sezione che descrive il percorso del cittadino
- Ferie 2023 non godute al 30 giugno 2025: contributi da versare entro il 20 agosto
- Quattordicesima 2025: come si calcola
- Artigiani e commercianti: avvisi bonari per II e III rata 2024
- Vigilanza ispettiva INL: lavoro nero e pari opportunità
- Interessi e sanzioni: valori aggiornati da giugno 2025
- Ebav Lecco: contributo CTV 2025
- Artigiani e commercianti: emissione Avvisi Bonari rate di agosto e novembre 2024
- CIPL Edilizia Artigianato Forli-Cesena e Rimini: stabilito l'EVR 2025
- Ebinter Lazio: corsi di formazione per la sicurezza sui luoghi di lavoro
- Prestazione universale: requisiti per accedere e controlli sull’attestazione ISEE
- INPS: Prestazione universale – pequisiti per accedere alla misura assistenziale
- INPS: Fondo di solidarietà bilaterale per le attività professionali – adeguamento
- INPS: Assegno di integrazione salariale – nuove indicazioni
- CCNL agenzie immobiliari: le novità dell'ipotesi di accordo
- Patto di non concorrenza: c’è molta confusione. Affidiamoci alla giurisprudenza
- Il prezzo giusto di un professionista: come calcolarlo
- Premi e accessori Inail: modifica tasso di interesse di rateazione e sanzioni civili
- Dichiarazione semplificata per datori con massimo 5 dipendenti entro il 30 settembre
- Istituzione causali contributo per il versamento di contributi Inps da destinare ad enti bilaterali
- La tolleranza verso condotte illegittime non fa venire meno l’illiceità del comportamento
- Apprendistato: quali sono i criteri e limiti di compatibilità con altri contratti
- Pensioni e contributi previdenziali esteri anteriori al 1996: un’opportunità rischiosa
- Fondo solidarietà professioni: assegno di integrazione salariale
- Assegno di inclusione: nuova sezione dedicata agli operatori
- INAIL: modifica del tasso di interesse di rateazione e della misura delle sanzioni civili – giugno 2025
- Ipsoa Quotidiano: Bonus donne: regole e condizioni da rispettare per ottenerlo
- Patente a crediti: il caso del disconoscimento della natura autonoma del rapporto di lavoro
- Trasporto aereo: firmato il rinnovo del CCNL dei gestori aeroportuali
- CCNL agenti e rappresentanti - commercio: le novità dell'ipotesi di accordo
- Patti Parasociali: uno strumento importante nell’ambito delle operazioni di aggregazione professionale
- Apprendistato per detenuti dopo il Decreto Sicurezza
- Patente a crediti e disconoscimento della natura autonoma del rapporto di lavoro
- Assegno unico per i figli a carico: il subentro del genitore superstite
- Accertamento condizione di disabilità: la valutazione di base
- Anche la condotta extralavorativa può generare una giusta causa
- Visite mediche di controllo: nuove funzionalità per i datori di lavoro
- Partecipazione dei lavoratori alla gestione e agli utili d’azienda in quattro modalità
- Patente a crediti: se il lavoratore non è autonomo la sanzione va al committente
- Bonus nuovi nati: chi deve fare domanda entro il 14 giugno
- Articolo: Assunzioni agevolate 2025: regole e soluzioni operative
- CCNL Riscossione Tributi: siglato l'accordo sul premio di produttività
- Ebinter Friuli-Venezia Giulia: nuovi contributi per le imprese ed i lavoratori
- Domanda per l'AUU: l'implementazione del servizio per il subentro del genitore superstite
- INL: patente a crediti e finto lavoro autonomo – criteri di applicazione delle sanzioni
- Costituzione: art. 10 – Diritto internazionale e Condizione giuridica dello straniero
- Bonus donne: 3 condizioni (alternative) per avere l’incentivo
- Dati e competenze per la consulenza HR: il 17 giugno un webinar gratuito con casi pratici
- Le tutele lavoristiche dei ciclo-fattorini operanti su piattaforme digitali secondo il Ministero del lavoro
- Certificati di malattia: cambia il file XML
- Sgravio contributivo contratti di solidarietà: le imprese ammesse
- RUNTS: nuova funzionalità per il deposito dei bilanci
- Piano nazionale dei servizi sociali: quali sono gli interventi in arrivo
- Sgravio contributivo per assunzione di lavoratori in sostituzione: quanto conviene
- Bonus donne: regole e condizioni da rispettare per ottenerlo
- INPS: Assegno Unico – implementazione del servizio in caso di decesso del percettore
- INPS: dipendenti pubblici – aggiornata procedura accertamento sanitario
- Perché il referendum sulla scala mobile merita di essere ricordato. Anche dopo 40 anni
- Detrazioni IRPEF 2025: come indicarle nella busta paga di giugno
- Assegno Unico: nuovo servizio di subentro supestite
- INPS: cessione quinto pensione – rinegoziazione e nuova funzione telematica
- Metasalute: è attivo il piano prevenzione dermatologica
- CCNL Trasporto Aereo: siglato il rinnovo per i gestori aeroportuali
- NASpI: nuovo requisito contributivo e relative istruzioni amministrative
- INPS: attestati di malattia – modifica al file XML
- Agenti e Rappresentanti di Commercio: siglata l’ipotesi di rinnovo del CCNL
- Assegnazione di azioni ai dipendenti: nuove indicazioni AE
- Accertamento sanitario per dipendenti pubblici: nuove funzionalità
- NASpI: l’INPS chiarisce le novità 2025
- Impugnativa stragiudiziale licenziamento
- Cessione del quinto dello stipendio e compensazione atecnica: come deve procedere il datore di lavoro
- NASpI dopo le dimissioni: casi particolari di spettanza
- Malattia del lavoratore: dati visita in xml
- Accertamento malattia: novità procedura per dipendenti pubblici
- Naspi post dimissioni volontarie: chiarimenti sui nuovi requisiti
- Cessione del quinto: rinegoziazione finanziamenti
- INPS: NASpI – le nuove regole dal 2025
- INPS: sgravio contributivo per i contratti di solidarietà – modalità di recupero per l’anno 2023
- Min.Lavoro: Terzo Settore – RUNTS: nuova funzionalità per il deposito dei bilanci
- CCNL Agenti di Commercio: siglato il rinnovo economico
- CCNL Funzioni Centrali: interpretazione autentica sull'art. 17, co. 8, terzo periodo, CCNL 27.1.2025
- CIPL Edilizia Artigianato Parma: determinato EVR 2025
- Aggiornata la piattaforma dell’INAIL per la valutazione e gestione del rischio stress lavoro-correlato
- CCNL dirigenti - aziende agricole: le novità del rinnovo
- Senato: approvato definitivamente il ddl Sicurezza
- L’INL tutela le PMI. Come?
- Agenzia Entrate: applicazione regime agevolativo in caso di assegnazione di azioni ai dipendenti
- CCNL Dirigenti dell’Agricoltura : siglato il rinnovo 2024-2028
- INAIL: Bando Isi 2024 – elenchi cronologici provvisori NCD
- Agenzia Entrate: causali contributo per il versamento contributi INPS da destinare ad Enti Bilaterali
- I rischi del Tfr in busta paga
- Esenzioni tempi di guida nel settore autotrasporto
- Accesso ai log e metadati dei dipendenti solo con accordo sindacale
- Ripartite le risorse per assunzioni a tempo indeterminato LSU
- Sicurezza sul lavoro: estensione delle responsabilità penale
- Formazione sul lavoro: come gestire la transizione tra vecchie e nuove regole
- Bonus giovani e donne: su quali contributi non si possono applicare?
- Referendum: i quesiti in parole povere
- Al via i prestiti funzionali per giornalisti e collaboratori autonomi
- Ebav Veneto: contributo per l'attivazione di accordi di lavoro agile
- CCNL Dirigenti Aziende Agricole: siglato il rinnovo
- CCNL Sanità: nessuna intesa tra Aran e OO.SS. per il rinnovo contrattuale
- Agenzia Entrate: novità in tema di detrazioni
- Governo: LSU – risorse per incentivare le assunzioni a tempo indeterminato
- Contratti Collettivi AI Edition: un alleato in più per i consulenti del lavoro
- Riduzione dei contributi previdenziali IVS per i neo iscritti 2025
- Distacco dei conducenti nel settore del trasporto su strada: decreto in Gazzetta
- Accesso al regime impatriati: non rileva la sospensione del rapporto di lavoro
- Risarcimento danno per malattia contratta per fatto doloso: decorrenza prescrizione
- Bonus Coesione Giovani e Donne: l’analisi dei Consulenti del lavoro
- Riforma per il sostegno alla non autosufficienza: a che punto siamo?
- Patto di non concorrenza: come determinare il corrispettivo e gestirlo nel cedolino paga
- Bonus giovani e donne: l’analisi dei Consulenti del lavoro
- Webinar: Incentivi occupazionali del Decreto Coesione alla luce delle circolari INPS
- Crisi d’impresa: istituita la struttura di coordinamento
- Email e siti web: tutela alla privacy dei lavoratori dipendenti
- Email e navigazione web: il Garante per la privacy sanziona la Regione Lombardia
- ISTAT: Occupati e Disoccupati – aprile 2025
- Studi professionali: pagamento una tantum con la retribuzione di maggio
- CIPL Cantine Sociali Trento: siglato il contratto di rinnovo
- CCNL Istruzione e Ricerca: nuovo incontro per il rinnovo
- MIT: esenzione dall’obbligo rispetto dei tempi di guida e di riposo nel settore dei trasporti stradali
- Articolo: Incentivi per l’assunzione di giovani e donne: criteri e modalità attuative
- Min.Lavoro: ammesse a valutazione FNC 3 tutte le domande di filiere e sistemi formativi
- INL: Italia e Francia insieme contro il lavoro illegale
- Diritto di precedenza: cosa deve fare il datore di lavoro (anche per evitare contenziosi)
- Il distacco dei lavoratori e la disciplina Iva
- Riordino delle detrazioni: il punto sulle novità della Legge di Bilancio 2025
- Contratto di soccida in agricoltura: effetti previdenziali
- Cultura, turismo, sport e tempo libero: determinato il costo medio orario del lavoro
- Risarcimento danno per mancata costituzione del rapporto: NASpI indeducibile a titolo di aliunde perceptum
- Lavoro supplementare: come gestirlo per evitare rischi e sanzioni
- Trasferta e rimborso delle spese di parcheggio: come individuare il trattamento fiscale
- Bonus giovani under 35 nelle ZES: modalità applicative dell’obbligo di incremento occupazionale
- Articolo: La locazione agevolata per i neoassunti: le indicazioni dell’Agenzia delle Entrate
- Costituzione: art. 9 – Sviluppo della cultura e della ricerca
- Garante privacy: email e navigazione web dei dipendenti solo a determinate condizioni
- Parlamento: convertito in legge il Decreto sull’obbligo assicurativo dei rischi catastrofali
- MIMIT: COOP – contributo biennio 2025/2026
- Bonus giovani e donne: quali documenti deve contenere il fascicolo obbligatorio?
- Non dimentichiamo di utilizzare l’AI per tutelare la sicurezza sul lavoro!
- Welfare nelle PMI: opportunità e crescita competitiva nei dati dei Cdl
- Formazione continua: nuove line di indirizzo Confartigianato
- Elba Lombardia: contributi per le attività culturali
- Audiovisivi: le indicazioni operative per le imprese con più sedi
- CCNL Rai: i sindacati chiedono un confronto
- INL: video-sorveglianza – indicazioni per il rilascio di provvedimenti autorizzativi
- Min.Lavoro: istituita la Struttura di coordinamento per le crisi di impresa
- CCNL Alimentari Confapi: siglato il rinnovo 2024-2028
- CCNL mobilità - attività ferroviarie: le novità dell'ipotesi di accordo
- UniEmens: rilasciata la versione 4.30.1 dell’allegato tecnico
- Frontalieri svizzeri: ratifica dell’accordo per il telelavoro
- Assegno di incollocabilità: rivalutazione annuale dell’importo mensile dal 1° luglio 2025
- Mancata o carente formazione dell’apprendista: nullità del contratto e trasformazione in rapporto a tempo indeterminato
- Pensione di vecchiaia nel 2025 con 15 anni di contributi: in quali casi è possibile
- Periodo di prova nei contratti a termine: le regole per il calcolo della durata
- Formart: Novità lavoro 2025: Decreto coesione, apprendistato, licenziamenti
- Impianti audiovisivi di controllo a distanza: l'attività lavorativa dei dipendenti
- Medici radiologi: retribuzione aggiornata per il 2025
- Bonus donne: nuovi codici in Uniemens
- INPS: protocollo d’intesa con Confcooperative Emilia-Romagna per rafforzare la collaborazione
- Le indicazioni sulla contribuzione per gli agenti temporanei nell'UE
- CCNL Miniere: presentata la piattaforma per il rinnovo contrattuale
- CCNL Alimentari Piccola Industria: siglato il rinnovo del contratto
- CIRL Lapidei Artigianato Lombardia: rinnovato il contratto integrativo
- Festival del Lavoro 2025: in Liguria record per occupazione giovanile
- Governo: distacco autisti nel settore del trasporto su strada
- Videosorveglianza: i chiarimenti INL sui provvedimenti autorizzativi
- Congedo parentale all’80%: l’Inps rende applicabile la misura
- Il distacco nelle reti di imprese non è soggetto a Iva
- Bando Isi 2024: pubblicata la tabella temporale
- Licenziamento ritorsivo del dipendente sindacalmente attivo: onere della prova a carico del lavoratore
- Festival del Lavoro 2025: accompagnare l’innovazione in modo consapevole. Senza dimenticare trasparenza ed equità
- Etica e sostenibilità del lavoro nell'era dell'AI: qual è il ruolo dei Consulenti del Lavoro
- Festival del Lavoro 2025: i giovani sono i protagonisti del cambiamento
- È legge la partecipazione dei lavoratori alla gestione delle imprese
- Ebiart Friuli-Venezia Giulia: contributo per i servizi educativi per l'infanzia
- CCNL pompe funebri - aziende private: le novità dell'ipotesi di accordo
- Referendum: seggi aperti da domenica 8 a lunedì 9 giugno
- Parlamento: pubblicata la legge sulla partecipazione dei lavoratori alla gestione delle imprese
- Disciplina Iva del distacco di personale: chiarimenti dell’Agenzia delle entrate
- Donatori di sangue: rimborso ai datori di lavoro del settore privato
- Apertura della campagna RedEst 2025 relativa all’anno reddito 2024
- Legge sulla partecipazione dei lavoratori alla gestione delle imprese in Gazzetta Ufficiale
- Retribuzione: il diritto a percepire un emolumento può venire meno sulla base di un accordo collettivo
- Gestione aziendale avanzata: il confronto tra CCNL diventa semplice
- Nuova codifica della qualifica professionale in Unilav e Uniemens: con quali effetti?
- La formazione per la sicurezza sul lavoro: webinar gratuito sulle novità del nuovo Accordo Stato-Regioni
- Semplificazione degli obblighi fiscali: intesa tra Consulenti del lavoro e Agenzia delle Entrate
- Formazione e sicurezza: in vigore l’Accordo Stato Regioni
- Piano nazionale degli interventi e dei servizi sociali per il contrasto alla povertà
- CCNL Consorzi di Bonifica: siglato l'accordo per il rinnovo economico
- INPS: donazione sangue – rimborso ai datori di lavoro del settore privato
- INPS: congedo parentale – aumento delle indennità
- CCNL Commercio Cifa - Confsal: sottoscritto il contratto intersettoriale
- Le istruzioni operative sul Congedo parentale: gli aumenti dell'indennità
- CCNL Funzioni Locali: resoconto della trattativa con le OO.SS.
- CCNL noleggio autobus con conducente - ANAV: rinnovata l'intesa
- Video: Bonus giovani under 35: le indicazioni del Ministero del Lavoro e dell’INPS
- WKI: in uscita la nuova edizione di PAGHE E CONTRIBUTI In Pratica
- CCNL videofonografica: le novità del rinnovo
- Auto aziendali in uso promiscuo: su regime transitorio e clausola di salvaguardia servono chiarimenti
- INAIL: comunicazione e denuncia di infortunio – aggiornamento servizi online
- INPS: Osservatorio lavoratori dello spettacolo e dello sport – i dati 2024
- Elevazione dell’indennità di congedo parentale 2025: le istruzioni Inps
- Definizione dei settori strategici e incentivo Decreto Coesione: pubblicato il Decreto Interministeriale
- Asd e Ssd: soggetti esclusi dall’obbligo assicurativo Inail
- Part timer in aspettativa sindacale o politica: accredito della contribuzione figurativa
- Nella valutazione della legittimità del licenziamento vanno considerati i comportamenti contestati nel complesso
- Partecipazione dei lavoratori all’attività aziendale: nuove regole e incentivi fiscali
- Congedo parentale: a chi spetta il terzo mese con indennità maggiorata. Esempi di calcolo
- Giovani all’estero: il report dei Consulenti del Lavoro
- Sgravi Coesione: le faq dei Consulenti del lavoro
- Avvocati: cancellazione dall’albo anche in corso di azione disciplinare
- Permessi per donazione del sangue: modalità di rimborso per il datore di lavoro
- Congedo parentale: indennità a conguaglio in Uniemens
- Min.Lavoro: rimodulazione e rifinanziamento del Fondo Nuove Competenze
- CCNL Ferrovie dello stato: previsto un aumento medio di 230,00 euro
- CCNL Videofonografia Industria: sottoscritto l'accordo di rinnovo integrativo
- Comunicazioni di infortunio e denuncia: l'aggiornamento dei servizi online
- CCNL Nolleggio Automezzi Anav: c'è il rinnovo
- IPSOA: Corso online – Decreto Coesione: novità e criticità delle agevolazioni contributive
- Ipsoa Quotidiano: Bonus giovani under 35: le indicazioni del Ministero del Lavoro e dell’INPS
- Costituzione: art. 8 – Confessioni religiose egualmente libere davanti alla legge
- Parlamento: pubblicata la legge per il contrasto dell’immigrazione irregolare
- INPS: contratto di soccida – chiarimenti su inquadramento e contributi
- Bonus giovani: dalle regole ai divieti per chiedere l’esonero contributivo
- INPS: al via la Campagna RedEst 2025 relativa ai redditi 2024
- Articolo: Assunzione di donne svantaggiate: alcune cose che è necessario sapere
- INPS: aspettativa sindacale o politica – le novità sui contributi figurativi
- INPS: Agenti temporanei in Unione europea – chiarimenti sui contributi
- INAIL: Associazioni sportive dilettantistiche e società sportive dilettantistiche – obbligo assicurativo
- La Riforma Fiscale spiega ma non risolve: le domande aperte sulla cessione di quote di studi associati
- Pienamente operativo il bonus donne
- Calcolo dei premi assicurativi Inail per l’anno 2025
- Comunicazione di infortunio e denuncia/comunicazione di infortunio: aggiornamento servizi online
- Decreto flussi: ulteriore attribuzione di quote per ingressi per lavoro subordinato (stagionale e non)
- Legittimo il licenziamento disciplinare per frasi che denotano discriminazione sessuale verso un collega
- Conguaglio CIG: per l’INPS è consentito anche con Uniemens tardivo
- Bonus giovani under 35: le indicazioni del Ministero del Lavoro e dell’INPS
- Sgravio giovani del decreto Coesione o sgravio parziale strutturale: cosa conviene di più
- Flussi d’ingresso: nuove quote per il 2025
- Soccida in agricoltura: gestione contributiva dei datori di lavoro
- WKI: In uscita: ILLECITI E SANZIONI: DIRITTO SANZIONATORIO DEL LAVORO
- Segreto industriale, trasparenza degli algoritmi e diritto dei lavoratori: una sfida aperta?
- Vigilanza dei CED e lotta all'abusivismo professionale: le indicazioni dell’INL
- CCNL Metalmeccanica Cooperative: prosegue la trattativa di rinnovo
- Contratto di soccida: le implicazioni sulla gestione contributiva delle parti
- CCNL Carta Industria: resoconto 4° incontro per il rinnovo contrattuale
- Percorso Formativo 2025-2026 Euroconference: l’aggiornamento insostituibile per il Consulente del Lavoro
- Le prestazioni occasionali viste dall’AI
- Contributi minimi Inpgi 2025 entro il 31 luglio 2025: possibile anche il versamento rateale
- L’Inps istituisce il Polo nazionale per i Vigili del fuoco
- Tecnici sanitari autonomi di radiologia medica: retribuzione base per prestazioni economiche
- Disdetta dal contratto a termine illegittimo: impugnabilità e tutele
- Ricercatori universitari: in arrivo due nuovi contratti
- Contratti a termine: come operare dopo il Collegato Lavoro
- Portale del sommerso: trattamento e conservazione dei dati
- Inverno demografico: una minaccia per la competitività del Paese
- CCNL Pompe funebri: siglata l'ipotesi di accordo
- Associazioni sportive dilettantistiche: l'esclusione dell’obbligo assicurativo dei soci
- Ebac: nuovo Bonus Apa
- CCNL Edilizia Artigianato: siglato l'accordo di rinnovo
- Dipendenti pubblici fuori ruolo: gestione obblighi contributivi
- Governo: modalità di accesso, valutazione e reclutamento del personale ricercatore e docente universitario
- La conversione di un MBO in welfare
- Gestione separata: comunicazioni di superamento massimale annuo ai lavoratori parasubordinati
- Modello 730/2025: aggiornato il software di controllo
- Firmato il protocollo d’intesa 2025 per il contrasto alle discriminazioni di genere nei luoghi di lavoro
- Contestazione disciplinare: la valutazione della tempestività è un’indagine demandata al giudice del merito
- Auto aziendali ad uso promiscuo e trasferte: quali regole devono seguire le imprese?
- Legge annuale sulle PMI: incentivi per il ricambio generazionale
- Assegno di incollocabilità: importo rivalutato per il 2025
- Premi assicurativi INAIL: minimi retributivi aggiornati 2025
- Part time in aspettativa: regole per contributi figurativi
- Campagna RedEst 2025: procedura aperta dal 22 maggio
- ASD e SSD: esclusioni dall’obbligo assicurativo
- INAIL: Assegno di incollocabilità – rivalutazione dell’importo mensile dal 1° luglio 2025
- INAIL: calcolo dei premi assicurativi per l’anno 2025
- CCNL Agenzie Immobiliari: siglata l'ipotesi di accordo con un incremento stipendiale di 200,00 euro
- CCNL Metalmeccanici: i sindacati minacciano lo sciopero
- ANF: i nuovi livelli reddituali
- Ebac: riconosciuto il Bonus nascite
- Salute e sicurezza: le proposte di Confprofessioni
- Agenzia Entrate: imposta del 5% sui compensi per lavoro straordinario erogati agli infermieri
- Min.Lavoro: costo medio orario per il personale dei Servizi della Cultura, del Turismo, dello Sport e del Tempo Libero
- Agenzia Entrate: Codatorialità nel contratto di rete – trattamento IVA
- INL: relazione annuale sulle convalide delle dimissioni durante il periodo di maternità/paternità
- Rimborsi chilometrici degli associati e deducibilità per lo studio associato
- Trattamento del prestito o distacco di personale agli effetti dell’Iva: i chiarimenti del Fisco
- Tfr: indice di rivalutazione di aprile 2025
- Comunicazione di infortunio e Denuncia/Comunicazione di infortunio: aggiornamento posticipato
- Pubblico impiego privatizzato: nello ius variandi ha rilievo il solo criterio dell’equivalenza formale delle mansioni
- GOL: politiche attive più efficaci con il programma EDO
- Sanzioni tributarie: una riforma a metà?
- Differimento adempimenti contributivi per ferie collettive: come fare richiesta entro il 31 maggio 2025
- CIPL Terziario Confesercenti Piacenza: siglato l'accordo per il premio annuale
- CCNL Trasporto a Fune: siglato il rinnovo
- Parasubordinati: “MyINPS” invia comunicazioni per superamento del massimale annuo
- CIPL Commercio Bolzano: siglata intesa tra Unione Commercio e Sindacati
- AI: nuove opportunità per le imprese. Ma anche rischi. Quali?
- INPS: Gestione Separata – comunicazioni superamento del massimale annuo
- Webinar: Riduzione del costo del lavoro – Le agevolazioni contributive del decreto Coesione
- Anche il convivente more uxorio rientra nel novero dei familiari che prestano in modo continuativo attività di lavoro nell’impresa familiare
- Visite mediche di controllo: nuove funzionalità
- Irpef: la circolare dell’Agenzia delle entrate illustra le novità
- Metasalute: flexible benefit 2025 destinabile al Fondo
- L’intento ritorsivo del gmo può essere provato anche per presunzioni
- Formazione dei datori di lavoro: quali sono i nuovi obblighi dell’Accordo Stato-Regioni
- Dimissioni per fatti concludenti: quando si perfeziona la procedura
- Gestione separata: in arrivo comunicazioni su massimali
- Giornalisti: contributo minimo da versare entro il 31 luglio
- Assegno nucleo familiare: livelli reddituali 2025-2026
- Radiologi e danno biologico: prestazioni rivalutate al 5,4% per il 2025
- Accordo siglato tra Governo e Trento-Bolzano su salute e sicurezza
- Agenzia Entrate: novità in materia di IRPEF e sulla tassazione dei redditi di lavoro dipendente
- CCNL Farmacie Aziende Municipalizzate: illustrata la piattaforma rivendicativa
- Esonero contributivo per i settori strategici: pubblicato in Gazzetta il decreto attuativo
- CCNL Cinematografia Addetti alle Troupes: resoconto riunione per il rinnovo del contratto
- Min.Lavoro: retribuzione convenzionale 2025 per la liquidazione e la rivalutazione delle rendite dei tecnici radiologi
- Agenzia Entrate: trattamento del distacco di personale agli effetti IVA
- Bonus under 35 al via
- Settori strategici: in G.U. il decreto con criteri e modalità attuative degli incentivi
- EASY INPS: nuove macro-cause nelle “Note di Rettifica”
- Fermo pesca 2024: pubblicato il decreto
- Pubblico impiego: il congedo per cure senza richiesta del medico integra assenza ingiustificata
- Costituzione: art. 6 – Tutela minoranze linguistiche
- Lavoro straordinario: come gestirlo per evitare rischi e sanzioni
- Riders e piattaforme digitali: come individuare l’inquadramento professionale
- Appalti: qual è il ruolo del Consulente del lavoro
- TFR: aggiornato il coefficiente di rivalutazione per il mese di aprile 2025
- Bonus giovani e donne: regole e casi particolari per i datori di lavoro
- TFR e crediti di lavoro: le rilevazioni ISTAT di aprile 2025
- PNRR e riforme del mercato del lavoro. Il bilancio per l’Italia (e per l’Europa)
- Asseverazione conformità: protocollo d’intesa Cdl e Valle d’Aosta
- Articolo: Come si ottiene il bonus per le assunzioni degli under 35
- Ebac Campania: dal 2 maggio attivi i bonus per la transizione ecologica
- Visite mediche di controllo: introdotte nuove funzionalità nel servizio dedicato
- Metasalute: è attivo il piano Flexible Benefit
- Min.Lavoro: pubblicato il Decreto per incentivare attività imprenditoriali nei settori strategici
- Podcast: Smart working: geolocalizzazione dei dipendenti di default?
- INPS: Assegno unico – Osservatorio con i dati del primo trimestre 2025
- INPS: portale web delle Visite Mediche di Controllo – nuova funzionalità
- Smart working: geolocalizzazione dei dipendenti di default?
- Dalla cessione di un ramo d’azienda alla scissione parziale di una STP: limiti e criticità del patto di non concorrenza
- Attività di vigilanza sui CED e lotta all’abusivismo: le indicazioni INL
- Bando Isi 2024: pubblicate le regole tecniche
- Rivalutazione annuale dell’assegno di incollocabilità
- Best in Class 2025: eccellenza, innovazione e visione al servizio della professione
- Controversie previdenziali e periodo di prescrizione
- Incentivi per imprese e assunzioni nei settori strategici: a chi spetta il doppio incentivo
- Lavoro sportivo nelle ASD: quali sono le regole per la gestione
- Bonus giovani e donne: come fare domanda all’INPS. Con esempi
- Parità di genere: firmato protocollo d’intesa con INL
- Note di rettifica: implementazione del servizio correzione anomalie
- Visita medica controllo malattia: procedura aggiornata con esiti online
- Contributo e sgravi nuove aziende strategiche: istanza da presentare a INPS
- INL: firmato protocollo d’intesa con Consigliera di Parità per il contrasto alle discriminazioni di genere
- Senato: approvato definitivamente il ddl sulla partecipazione dei lavoratori alla gestione delle imprese
- Min.Lavoro: Pesca 2024 – indennità per le giornate di fermo
- CCNL Autostrade: previsto un percorso di riqualificazione del personale
- L'attribuzione del nuovo codice ATECO ai datori di lavoro già iscritti
- CCNL Metalmeccanici: necessaria una riapertura della trattativa
- La partecipazione dei lavoratori alla gestione delle imprese è legge
- Attribuzione del nuovo codice ATECO 2025 alle matricole già iscritte alla data del 1° aprile 2025
- Convertito in legge il decreto P.A.
- Il ricovero del familiare disabile presso una residenza per anziani non dà diritto ai permessi ex L. 104/1992
- Bonus giovani e donne: quali sono le opportunità per le aziende
- Partecipazione dei lavoratori all’attività aziendale: verso un nuovo modello di governance
- Periodo di prova nei contratti a termine: l’intervento della contrattazione collettiva nel calcolo della durata
- Fermo pesca: definita l’indennità e le modalità per l’invio della domanda
- INL: attività di vigilanza sui CED e lotta all’abusivismo
- Attività dei CED: limiti e profili di legittimità
- Min.Lavoro: rivalutazione prestazioni economiche per infortunio e malattia professionale 2025
- CCNL Farmacie: le OO.SS. proclamano lo stato di agitazione
- Min.Lavoro: rivalutazione dell’assegno di incollocabilità da luglio 2025
- Bonus giovani: le istruzioni operative
- CIRL Edilizia Piccola Industria Confapi Lazio: definiti gli importi dell'EVR 2025
- Parlamento: convertito in legge il cd. Decreto PA
- Disciplina fiscale dei riaddebiti nel reddito da lavoro autonomo
- Bonus donne: l’Inps offre istruzioni per la fruizione
- Collocamento obbligatorio esteso a vittime di cedimenti stradali e loro familiari
- I messaggi di una chat privata, benché offensivi, non integrano giusta causa di licenziamento
- Denuncia e comunicazione di infortunio sul lavoro con nuova modulistica
- Somministrazione di lavoro: tutte le regole per l’utilizzo
- Salario minimo: per Confprofessioni conta la contrattazione collettiva
- Ateco 2025: variazione automatica, correzione su richiesta
- Retribuzione e salario minimo: l'analisi dei consulenti del lavoro
- INPS: ATECO 2025 – attribuzione codice alle matricole già iscritte alla data del 1° aprile
- CCNL Presidenza del Consiglio: resoconto della riunione in ARAN
- INL: siglata collaborazione istituzionale con l’ISIN
- Bonus donne: le indicazioni operative
- CCNL Poste: Slc-Cgil e Uil-Poste scrivono a Poste Italiane
- Min.Lavoro: presentata alle Regioni la sperimentazione del coach virtuale AppLI
- CCNL gas-acqua: le novità del rinnovo
- Bonus donne: l’INPS indica le modalità di richiesta e fruizione
- Bonus giovani: pubblicata la circolare Inps
- Via libera alla possibilità di lavorare nelle more della conversione del permesso di soggiorno da stagionale a lavoro subordinato (non stagionale)
- Bonus giovani e bonus donne: le slide del Ministero del lavoro
- Nasce l’Osservatorio nazionale sull’Intelligenza Artificiale nel mondo del lavoro
- Lavoro sommerso: trattamento dati personali nel Portale nazionale
- Il lavoratore non può agire in giudizio per costringere gli enti previdenziali all’azione di recupero dei contributi omessi
- Bonus giovani: requisiti, domanda e esposizione in Uniemens
- IPSOA: Corso online – Collegato lavoro
- INPS: pubblicata la circolare per il Bonus donne
- Congruità in edilizia: nuove faq da CNCE
- Bonus giovani: domande a INPS dal 16 maggio
- Bonus donne: come applicare lo sgravio totale
- INPS: pubblicata la circolare per il Bonus giovani under 35
- CCNL Cemento Industria: sottoscritto accordo di rinnovo
- CCNL Istruzione e ricerca: riunione all'Aran per la prosecuzione della trattativa
- CCNL Poste: ufficializzati i dati per il premio di risultato
- La geolocalizzazione dei dipendenti è sanzionabile
- Costituzione: art. 5 – Lo Stato italiano è uno e indivisibile
- Soft e Hard Skill: le competenze che faranno (davvero) la differenza
- Bonus giovani e bonus donne: il Ministero del lavoro pubblica i decreti
- Smart working: no del Garante privacy alla geolocalizzazione dei dipendenti
- Malattie oncologiche: la guida Inps a diritti e tutele
- Sussistenza della giusta causa: l’elemento soggettivo non coincide con il dolo del reato oggetto di patteggiamento
- CCNL Gas-Acqua: firmato l’accordo di rinnovo 2025-2027
- Min.Lavoro: le slide per l’applicazione dei Bonus giovani e Bonus donne
- Fringe benefit e buoni pasto: quanto può risparmiare il datore di lavoro
- Inquadramento professionale del dipendente: a cosa prestare attenzione per evitare rischi e criticità
- Linee guida IA sul lavoro: nuove opportunità con qualche rischio
- Somministrazione di lavoro: il Ministero del Lavoro chiarisce poco, anzi complica
- Bonus giovani: definite le regole per la fruizione dell’esonero contributivo
- Bonus donne: termini differenziati per decorrenza e durata dello sgravio contributivo
- Garante privacy: Smart working – no alla geolocalizzazione dei dipendenti
- CCNL Acqua e Gas: siglata l'ipotesi di accordo con aumenti pari a 282,00 euro complessivi
- Bonus donne e giovani: pubblicati i decreti attuativi
- Min.Lavoro: pubblicati i Decreti relativi al Bonus giovani e Bonus donne
- Prestazione universale: a chi spetta e come funziona
- I controlli del lavoratore tramite un’agenzia investigativa sono legittimi?
- Articolo: L’importanza della motivazione nel licenziamento
- Min.Lavoro: nasce l’Osservatorio nazionale sull’Intelligenza Artificiale nel mondo del lavoro
- Dottrina per il Lavoro: nuova categoria di soggetti aventi diritto al collocamento obbligatorio
- EBITDA e PFN: le chiavi del successo nelle operazioni di M&A
- Campi Flegrei: sospensione di tasse e contributi fino al 31 agosto
- Reddito di libertà: esiti domande ripresentate nella fase transitoria e presentazione nuove istanze
- Verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro: pubblicato il 62° elenco dei soggetti abilitati
- La mancata comunicazione della fruizione del permesso ex L. 104/1992 non è assimilabile all’assenza ingiustificata
- CCNL Tessile Abbigliamento Moda: firmato l’accordo di rinnovo
- Trasferta e trasferimento del lavoratore: come gestire retribuzione e spese sostenute
- Smart working: non è consentita la geolocalizzazione dei dipendenti
- Artigiani e commercianti: contributi da versare entro il 16 maggio
- Mercato del lavoro: online l’Osservatorio su AI
- Festival del lavoro: una guida per i giovani professionisti
- Min.Lavoro: stranieri – nelle more della conversione del ps, possibile svolgere attività non stagionale
- INPS: dipendenti pubblici cessati dal servizio prima del 2010 – le novità
- INPS: Reddito di Libertà – dal 12 maggio online servizio per nuove domande
- Min.Lavoro: Piano nazionale degli interventi e dei servizi sociali per il triennio 2024-2026
- CIPL Commercio Confcommercio Pesaro Urbino: siglato l'accordo sugli stagionali
- Senato: approvato definitivamente il cd. Decreto PA
- Reddito di libertà: gli esiti delle domande ripresentate nella fase transitoria
- Portale nazionale del sommerso: definite la modalità di trattamento dei dati personali
- Ipsoa Quotidiano: Contratto di lavoro intermittente: criticità applicative in attesa di un intervento normativo
- Se c’è denuncia dei protocolli è whistleblowing
- Conversione permesso di soggiorno da lavoro stagionale a non stagionale: chiarimenti
- 770/2025: aggiornate la procedura di compilazione e la procedura di controllo
- 730/2025: aggiornata la procedura di controllo
- Lavoro svolto dai detenuti: prescrizione dei crediti retributivi
- Decreto PA: le novità della legge di conversione
- Partecipazione dei lavoratori alla gestione dell’impresa: quali sono le nuove forme di collaborazione
- Extracomunitari in attesa di rinnovo: ok a contratti stagionali
- Reddito di libertà: dal 12 maggio le nuove domande
- Dipendenti pubblici: versamenti volontari e valorizzazione
- CCNL Abbigliamento Industria: firmata la stesura definitiva
- Permesso di soggiorno per lavoro stagionale: l'attività di chi è in attesa di conversione
- Min.Lavoro: Portale nazionale del sommerso – trattamento dei dati personali
- Sicurezza sul lavoro: ci sono anche gli infortuni in itinere
- Ipsoa Quotidiano: TFR in busta paga: i rischi e le sanzioni dell’anticipo mensile
- Cassazione: licenziamento illegittimo per rifiuto turno a scorrimento in mancanza di indennità contrattuale
- Cessione della quota dell’associazione professionale: la riforma non chiarisce le regole per la tassazione ordinaria
- Accertamento esistenza in vita dei pensionati all’estero per gli anni 2025 e 2026
- Prestazione Universale: controlli sui requisiti di accesso
- Bando “Investimenti sostenibili 4.0”: istanze dal 20 maggio
- Salute e sicurezza: contratto di appalto e rischio interferenziale
- Adesione a più fondi pensione: qual è la tassazione delle prestazioni
- Contratto di lavoro intermittente: criticità applicative in attesa di un intervento normativo
- Cifa-Confsal: firmato il Ccnl intersettoriale
- Accertamento esistenza in vita: procedure 2025 e 2026
- Ebinter Bologna: contributi per lavoratori e imprese colpiti dall’alluvione
- Dottrina per il Lavoro: Decreto Sicurezza – apprendistato professionalizzante anche per i detenuti
- Anziani: i controlli sui requisiti di accesso alla Prestazione universale
- CCNL CED: avviata la piattaforma per il rinnovo
- INPS: pagamento delle prestazioni all’estero – accertamento esistenza in vita anni 2025 e 2026
- Articolo: Collegato Lavoro: analisi delle novità dopo i chiarimenti ministeriali
- CCNL industrie videofonografiche: le novità del rinnovo
- Cassazione: carenza di motivazione e reintegra dopo il licenziamento
- INPS: Prestazione Universale – controlli sui requisiti di accesso e gestione degli arretrati
- Il Decreto Bollette corregge la disciplina fiscale per le auto ad uso promiscuo
- Dimissioni per fatti concludenti: aggiornato il modello di comunicazione
- Prestazione universale: decreto in Gazzetta Ufficiale
- Licenziamento disciplinare: i messaggi offensivi scambiati in una chat privata non integrano giusta causa
- TFR in busta paga: i rischi e le sanzioni dell’anticipo mensile
- Retribuzioni dei dipendenti: termini e procedure da rispettare per evitare rischi e criticità
- Prestazione universale: chiarimenti su requisiti e procedure
- Articolo: Novità dalla Cassazione: rifiuto del lavoro a turni concordato
- Fondo Sanedil: dal 3 giugno al via le domande per le borse di studio 2025
- Avviso pubblico formazione e informazione 2024: parte sportello informatico ambito B
- CCNL Metalmeccanica Industria: i sindacati chiedono il blocco degli straordinari
- Costituzione: art. 4 – Dovere di lavorare
- ISTAT: Occupati e Disoccupati – marzo 2025
- Podcast: Anticipo mensile del TFR in busta paga: l’INL chiarisce tutti i dubbi (in caso di ispezioni)
- INPS: Osservatorio CIG – i dati di marzo 2025
- Governo: nuovi fondi per la sicurezza nei luoghi di lavoro
- Contratto a termine: cosa rischia l’azienda che anticipa la scadenza?
- Ipsoa Quotidiano: Formazione dei preposti: un rebus dopo l’atteso accordo Stato-Regioni
- Inail: il nuovo ricorso in materia di inquadramento … quando c’è
- Il Decreto Bollette è legge: novità per il calcolo dei fringe benefit per le auto in uso promiscuo
- Editoria: recupero del Tfr maturato per imprese in Cigs con contratto di solidarietà
- Scenario delle Professioni 2025, tra sostenibilità, innovazione e nuovi modelli organizzativi
- Cigs aree di crisi industriale complessa e mobilità in deroga 2025
- Somministrazione a termine: l’impugnazione stragiudiziale dell’ultimo contratto non preclude l’accertamento dell’abusiva reiterazione
- Assegnazione auto aziendale ad uso promiscuo: come gestirla per evitare rischi e sanzioni
- CU 2025: trasmissione tardiva entro il 16 maggio con sanzione ridotta
- Cantieri post-calamità: obblighi più stringenti per le imprese a tutela della sicurezza sul lavoro
- Formazione dei preposti: un rebus dopo l’atteso accordo Stato-Regioni
- Auto aziendali ad uso promiscuo: perché fare attenzione al 30 giugno 2025
- CCNL Restauro Beni Culturali: con la retribuzione di maggio in arrivo nuovi minimi retributivi
- Sicurezza sul lavoro: le proposte del governo
- CIPL Edilizia Artigianato Trento: siglato l'accordo di determinazione dell'EVR
- Anticipo mensile del TFR in busta paga: l’INL chiarisce tutti i dubbi (in caso di ispezioni)
- Lavoro su piattaforme digitali: cosa cambierà nell’organizzazione del personale
- Sicurezza del lavoro: in arrivo nuovi fondi
- ENPACL: bilancio approvato con numeri in crescita
- Dimissioni di fatto: aggiornato il modello per la comunicazione
- INL: dimissioni di fatto – aggiornato il modello di comunicazione all’ITL
- CIPL Edilizia Piccola Industria (Confapi) Novara: definito l'EVR per il 2025
- ISTAT: Contratti collettivi e retribuzioni contrattuali – I trimestre 2025
- Diarie INAIL per gli assicurati invitati fuori residenza: aggiornati gli importi
- Parlamento: convertito in legge il cd. Decreto bollette
- CCNL Videofonografia Industria: firmata l'ipotesi di accordo
- INAIL: aggiornamento delle diarie trasferta per accertamenti
- Polizze a favore di amministratori di società: qual è il regime fiscale e previdenziale
- Diaria trasferta per accertamenti: importi aggiornati per il 2025
- La procedura di dimissioni sotto la lente dell’IA
- La cessione della quota di Studio Associato: risvolti anche nel passaggio al regime forfettario?
- Il campo da gioco è anche campo di applicazione della normativa antinfortunistica?
- Certificazione parità di genere: prorogati i termini per formazione e rendicontazione spese
- Anticipazione indebita di quote di Tfr: chiarimenti ispettivi
- Riduzione contributiva 2025 per i nuovi iscritti alle Gestioni artigiani e commercianti
- Riconoscimento del lavoro straordinario nel pubblico impiego
- Agenzia Entrate: codici tributo per agevolazioni imprese giovanili agricoltura e start-up innovative
- CCNL Autostrade: siglato accordo sul premio di risultato
- CCNL Autostrade: definito il premio di produttività
- Aree di crisi industriale complessa: emanato il decreto ministeriale
- Riduzione contributiva autonomi: incompatibilità con deroga per i forfetari
- Ipsoa Quotidiano: Attività stagionali: si amplia il ruolo della contrattazione collettiva
- Decreto attuativo del bonus giovani
- Riders: la circolare ministeriale su classificazione e tutele del lavoro
- Acconti Irpef: in Gazzetta il decreto correttivo
- Dichiarazione dei redditi precompilata 2025: le regole di consultazione
- Legittimo il licenziamento per condotte extralavorative antisociali e riprovevoli
- Sicurezza sul lavoro: focus al Festival del Lavoro di Genova
- Certificazione parità di genere: prorogati i termini per la formazione
- Artigiani e commercianti: la riduzione contributiva per i nuovi iscritti 2025
- CCNL Assicurazioni Sna: con il rinnovo contrattuale previsti nuovi minimi e Una Tantum
- Costituzione: art. 4 – Diritto al lavoro
- Artigiani e commercianti: al via la riduzione dei contributi al 50% per i neoiscritti
- CCNL logistica, trasporto merci, spedizioni Federdat: modifiche a istituti contrattuali
- Min.Lavoro: prestazione universale per il sostegno delle persone anziane non autosufficienti
- Contrattazione integrativa in tema di rapporto a termine: l’esempio della Regione Lazio
- Lavoratori intermittenti: precisazioni sulle modalità di computo e di trasmissione delle denunce
- Cessazione del rapporto di lavoro del manager e tassazione del patto di non concorrenza
- Giusta causa: modesta entità del fatto addebitato valutata alla luce di futuri comportamenti
- Attività stagionali: si amplia il ruolo della contrattazione collettiva
- Liquidazione mensile del TFR in busta paga: quali conseguenze per il datore di lavoro?
- Bonus ZES, Decontribuzione Sud PMI o sgravio over 50 in cumulo: cosa conviene di più
- La Costituzione commentata
- INPS: riduzione contributiva per gli iscritti anno 2025 alle gestioni speciali autonome degli artigiani e degli esercenti attività commerciali
- Min.Lavoro: CIGS aree di crisi industriale complessa e mobilità in deroga 2025
- Bonus anziani: in vigore la nuova prestazione universale
- Artigiani e commercianti: contributi dimezzati per le nuove attività
- Articolo: Dimissioni per fatti concludenti: i nuovi chiarimenti del Ministero del Lavoro
- CIPL Commercio Confcommercio Genova: siglato accordo in materia di lavoro a termine
- Editoria: il recupero del TFR maturato
- CCNL Forze armate: pubblicato in Gazzetta Ufficiale il contratto di rinnovo
- Utilizzare lavoratori somministrati: cosa rischiano le imprese dopo il 30 giugno 2025?
- INPS: flussi di pensionamento anno 2024 e primo trimestre 2025
- INPS: settore editoria – istruzioni per il recupero del TFR maturato
- Modello 770 semplificato: comunicazione obbligatoria entro il 30 aprile
- Accordo Stato-Regioni sulla formazione: nuovi obblighi in arrivo per la gestione della sicurezza sul lavoro
- Sgravi contributivi per l’assunzione detenuti: agevolazioni più ampie per le imprese
- TFR mensilizzato: vietato anche per gli stagionali
- CIPL Edilizia Industria Roma: determinato l'importo dell'EVR 2025
- Riders: classificazione e tutele del lavoro per conto delle piattaforme digitali
- CCNL Legno e Arredo - Piccola Industria: nuovi minimi da aprile
- Costituzione: art. 3 – Eguaglianza – rimozione degli ostacoli
- MIMIT: PMI – “Investimenti sostenibili 4.0” – le domande dal 20 maggio
- Il regime Iva del distacco di personale dal 1° gennaio 2025
- Comunicazione di infortunio e Denuncia/Comunicazione di infortunio: aggiornamenti
- Ccnl Chimica industria: siglata l’ipotesi di rinnovo
- La sfida digitale secondo Marco Cuchel (ANC): cogliere le opportunità dell’IA mantenendo al centro il valore umano
- NASpI compatibile con lo stato di disoccupazione involontaria del detenuto
- Riders: quali sono le tipologie contrattuali utilizzabili
- NASpI: i requisiti che servono per chiederla
- Editoria e contratto solidarietà: recupero quote TFR in Uniemens
- Video: Periodo di prova nei contratti a termine: è tutto chiaro sulle modalità di calcolo?
- Intermittenti: precisazioni sul computo e la trasmissione delle denunce
- CIRL Alimentari Artigianato Abruzzo: sottoscritto il primo contratto
- CCNL Energia e Petrolio: sottoscritta l’ipotesi di accordo per il rinnovo
- CCNL Pesca Costiera (imbarcati) : avviata la trattativa di rinnovo
- Costituzione: art. 3 – Eguaglianza di fronte alla legge
- INL: anticipazione quote TFR – chiarimenti
- Min.Lavoro: classificazione e tutele del lavoro dei riders
- Periodo di prova nei contratti a termine: è tutto chiaro sulle modalità di calcolo?
- Clausola “di salvaguardia” e altre clausole di “earn-out” nelle operazioni di m&a di Studi professionali
- Il patto di prova nel contratto a termine dopo il Collegato Lavoro: i chiarimenti della circolare n. 6/2025
- Dimissioni per fatti concludenti: i chiarimenti del Ministero in risposta al Cno
- Fermo pesca 2024: istanze dal 23 aprile al 16 giugno 2025
- Rottamazione-quater: domanda di riammissione entro il 30 aprile
- Decadenza dalla NASpI per mancata comunicazione di nuova occupazione
- Assenza non retribuita del lavoratore: come gestirla per evitare rischi e sanzioni
- Indennità di discontinuità dello spettacolo: domanda entro il 30 aprile
- Patente a crediti: a che punto siamo e cosa manca
- Contratti di produttività: perché cresce l’utilizzo con la detassazione
- Costituzione: art. 2 – Diritti inviolabili dell’uomo
- Contratto a termine: i dati ISTAT riportano a vecchie contrapposizioni di politica legislativa?
- Dimissioni per fatti concludenti: come valutare i giorni di assenza ingiustificata del lavoratore?
- Interessi e sanzioni: tassi ancora in discesa da aprile
- Lavoratori intermittenti: nuove regole per il flusso Uniemens
- Lavoro dei rider: chiarimenti su inquadramento contrattuale e previdenziale
- Accordo Stato-Regioni rinnovato per la formazione
- Conferenza Stato-Regioni: Accordo sulla formazione in materia di salute e sicurezza
- Min.Lavoro: dimissioni per fatti concludenti – chiarimenti sulla procedura
- INPS: Lavoratori intermittenti – computo e trasmissione delle denunce
- CCNL Energia e Petrolio: siglata l'intesa
- CCNL Edilizia Piccola Industria Confapi: siglato il verbale sulla parte normativa
- Articolo: dimissioni per fatti concludenti
- Agenzia Entrate: trattamento del corrispettivo versato a fronte di un patto di non concorrenza
- CCNL Farmacie Private: trattativa di rinnovo bloccata sulla proposta economica
- Esonero giovani under 36: al via la campagna su finanziamento UE
- Licenziare un dirigente: cosa deve fare l’HR?
- Studi professionali nel mirino dei private equity
- Congruità della manodopera in edilizia: implementate le Faq
- Bonus nuovi nati: apertura del servizio per presentare le domande
- Tfr: indice di rivalutazione di marzo 2025
- L’assegno ordinario di invalidità e la NASpI non sono obbligazioni alternative
- Pensione anticipata per lavori usuranti: domanda entro il 1° maggio
- Bonus nuovi nati: chi può fare domanda e come verrà erogato
- Denuncia d’infortunio: modulo aggiornato per gestire la patente a crediti
- Fermo pesca: indennità onnicomprensiva 2024
- Dimissioni di fatto: chiarimenti ai Consulenti del Lavoro
- CCNL Chimico Farmaceutico: intesa sul rinnovo
- Min.Lavoro: Fermo pesca – anno 2024
- CCNL Chimica Industria: siglata l'ipotesi di accordo con aumenti complessivi pari a 257,00 euro
- TFR: aggiornato il coefficiente di rivalutazione per il mese di marzo 2025
- Articolo: NASpI 2025: cosa cambia con la nuova legge di bilancio
- Bonus nuovi nati 2025: apertura del servizio per la presentazione delle domande
- CCNL Informatica Piccola Industria: rettifica tabelle retributive
- CCNL Forestali: apertura della trattativa per il rinnovo
- CNCE: FAQ in materia di Congruità della manodopera nei cantieri edili
- Periodo transitorio nella somministrazione di lavoro
- Bonus giovani under 35: emanato il decreto attuativo
- Bonus donne: pubblicato il decreto attuativo
- Qualificazione del reddito derivante da conciliazione giudiziale e Paese con potestà impositiva
- Iscrizione elenco lavoratori agricoli: assenza del valore di agevolazione probatoria se l’Inps disconosce il rapporto
- TFR e crediti di lavoro: le rilevazioni ISTAT di marzo 2025
- Bonus donne: penalizzate le residenti nella ZES e le assunte nei settori ad alta disparità di genere
- Bonus giovani: le regole da seguire per la fruizione dello sgravio contributivo
- Ente Nazionale di Normazione: i Consulenti del lavoro nella governance
- Bonus nuovi nati: come presentare la domanda dal 17 aprile
- Parlamento: esercizio della libertà sindacale del personale delle Forze armate
- INAIL: comunicazione infortunio e Denuncia/Comunicazione di infortunio – aggiornamenti
- INPS: Assegno unico -Osservatorio con i dati di marzo 2025
- INPS: Bonus nuovi nati – dal 17 aprile aperte le domande
- CCNL Portuali: sottoscritto l'accordo sul welfare
- CIPL Edilizia Industria Gorizia: definiti gli importi dell'EVR 2025
- Al via la consultazione pubblica per le “Linee guida sull’IA nel mondo del lavoro”
- Costituzione: art. 1 – Sovranità popolare
- Min.Lavoro: pubblicato il Decreto attuativo del Bonus Donne
- Min.Lavoro: pubblicato il Decreto attuativo del Bonus giovani Under 35
- Le aliquote contributive 2025 per gli operai agricoli
- Bonus giovani e bonus donne: firmati i decreti attuativi
- Nuova classificazione Ateco: rettifica del codice
- “Linee guida sull’IA nel mondo del lavoro”: aperta la consultazione pubblica
- Richiesta di differenze retributive per operazioni di vestizione e svestizione
- Trasferta del lavoratore: quali regole fiscali e previdenziali per l’utilizzo dell’auto propria o di servizi alternativi
- Programma GOL: nuovo impulso all’occupazione dal Ministero del Lavoro
- Senilizzazione del lavoro: CNA pubblica i dati sull’Italia
- Intelligenza artificiale sul lavoro: al via consultazione pubblica
- CCNL Cooperative Sociali: siglata la nota applicativa per la gradualità
- InfoCamere: possibile rettificare il codice ATECO dell’impresa
- Bonus nuovi nati 2025: la disciplina del contributo una tantum
- CIPL Edilizia Artigianato Gorizia: stabilito l'EVR 2025
- Costituzione: art. 1 – L’Italia è una Repubblica democratica, fondata sul lavoro
- Camera: il disegno di legge delega al Governo in materia di intelligenza artificiale
- Min.Lavoro: firmati i decreti attuativi per i bonus giovani e donne
- ISEE 2025 con nuove modalità di calcolo: quali?
- La tassazione dei benefici concessi in cambio di premi di risultato segue i normali criteri relativi al reddito da lavoro dipendente
- Bonus nuovi nati: prime indicazioni
- Forme pensionistiche complementari: calcolo dell’anzianità e tassazione
- Novità 2025 su fringe benefit e trasferte nell’approfondimento della Fondazione studi
- Giusta causa: lesione del vincolo fiduciario per condotta anche precedente al rapporto in atto
- Misure interdittive antimafia a carico delle imprese: quando possono essere annullate
- Bonus giovani e donne del decreto Coesione: applicazione con decorrenza differenziata
- WKI: Speciale Primavera su ShopWKI
- Bonus nuovi nati: chi può presentare domanda e come
- Agenzia Entrate: accordo conciliativo – qualificazione del reddito
- INAIL: Bando Isi 2024 – dal 14 aprile al 30 maggio la domanda di partecipazione
- INPS: Bonus nuovi nati – presentazione delle domande
- CCNL Enel: primo incontro per il rinnovo del contratto
- CIRL Autotrasporto Merci Lombardia: previsti aumenti fino a 800,00 euro
- Bando ISI 2024, al via la registrazione delle domande
- Esperto AI Lavoro e LavoroPratico: l’intelligenza artificiale al servizio dei professionisti
- Inail e ricorsi in materia tariffaria: il nuovo iter e le avvertenze
- Redditi da lavoro dipendente in Svizzera: istituito il codice tributo per i frontalieri
- Deducibilità dei contributi di previdenza complementare per il lavoratore di prima occupazione
- Firmata l’intesa per l’attuazione dell’accordo di sicurezza sociale Italia-Albania
- Responsabilità del datore in caso di rischi intrinseci al lavoro
- Tracciabilità delle spese di trasferta: quanto risparmia il datore di lavoro
- DDL intelligenza artificiale: quali regole in arrivo per la gestione dei rapporti di lavoro
- Agevolazioni contributive: quando e perchè si perdono con il licenziamento del lavoratore
- IPSOA: Offerta Primavera: EXTRA 10% su Master e Corsi
- Auto aziendali ad uso promiscuo: cosa prevede la “clausola di salvaguardia” del decreto Bollette
- Controlli difensivi sul luogo di lavoro. Cosa dice la giurisprudenza
- Fondo Fasie: disponibili le certificazioni di versamento dei contributi per l'anno 2024
- “Investimenti sostenibili 4.0”: dal 20 maggio 2025 le domande
- CIPL Edilizia Industria Varese: stabilito l'EVR 2025
- Dall’Europa una conferma sul trattamento dei dipendenti in caso di cessione di Studi professionali individuali
- Riforma fiscale: approvato un disegno di legge di modifica
- Bonus psicologo: dal 15 aprile lo scorrimento delle graduatorie
- Il CdM approva il Documento di finanza pubblica 2025
- Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: Fringe benefit veicoli e tracciabilità spese per trasferte: cosa cambia da quest’anno
- Amianto e decesso per mesotelioma: ne è responsabile il datore che non abbia adottato tutte le misure preventive
- Indennità sostitutiva del preavviso: quando è dovuta e come si calcola
- Smart working: comunicazioni entro 5 giorni per evitare le sanzioni
- Assegno temporaneo minori: legittima l’esclusione dei richiedenti asilo
- Fringe benefit e trasferta e obbligo di tracciabilità: l’analisi dei Consulenti del lavoro
- Trattenimento dello straniero: procedura ordinaria per la convalida
- CCNL Comunicazione, Informatica e Servizi Innovativi: firmato il rinnovo
- CCNL Informatica Piccola Industria: sottoscritta l'ipotesi di accordo
- CIPL Edilizia Artigianato Friuli-Venezia Giulia: definiti gli importi per l'EVR 2025
- CIPL Edilizia Industria Brindisi: c'è il rinnovo
- Bonus psicologo: scorrimento graduatorie per l'anno 2024
- Governo: approvato il Documento di finanza pubblica (DFP) 2025
- INPS: Bonus psicologo – domande per l’anno 2024
- Governo: disegno di legge per modificare la legge delega sulla riforma fiscale
- Se un licenziamento per giustificato motivo oggettivo lecito diventa discriminatorio
- Nuovi codici Ateco: adeguamento procedure di acquisizione dei modelli anagrafici e dichiarativi
- Comportamento extralavorativo del dipendente: oneri di allegazione e rilevanza ai fini del licenziamento
- Bando Isi 2024: dal 14 aprile al 30 maggio possibile registrare la domanda di partecipazione
- La costituzione della posizione assicurativa ha natura speciale rispetto alla facoltà di ricongiunzione
- Retribuzione variabile convertita in welfare: qual è la tassazione applicabile
- Attività ispettiva INAIL: come si applicano le regole sulla prescrizione dei crediti per premi e accessori
- CIFA: webinar – “Il periodo di prova per i contratti a tempo determinato – il ruolo del CCNL”
- Bonus psicologo: ok alle domande dal 15 aprile
- Fondo telecomunicazioni: le indicazioni sulle prestazioni integrative
- CIPL Agricoltura Operai Salerno: dal mese di aprile previsto un aumento salariale del 2%
- CIPL Edilizia Artigianato Ravenna: determinato l'EVR per l'anno 2025
- Ebinprof: nuovo bando per borse di studio
- Agenzia Entrate: nuova classificazione delle attività economiche ATECO 2025
- INL: interruzione accesso al Portale dei servizi
- La sostenibilità nell'era di Trump: cosa cambia e cosa non cambia per le PMI italiane
- INPS: Fondo telecomunicazioni – prestazioni integrative CIGS, CIGO e AIS
- Si riapre la c.d. Rottamazione quater
- Inail: pubblicata la circolare su ispezioni, premi e computo del termine prescrizionale
- Obbligo assicurativo per eventi catastrofali: pubblicate le Faq
- Fondo solidarietà bilaterale telecomunicazioni: prestazioni integrative
- Diritto di critica legittimo se volto a difendere la propria posizione oggettiva
- Assunzione lavoratori disabili: nuove risorse per finanziare gli incentivi
- Dimissioni per fatti concludenti: cosa fare in caso di assenza ingiustificata del lavoratore
- CCNL Telecomunicazioni: ottima adesione allo sciopero
- Articolo: Il contratto misto: una opportunità per i professionisti
- CCNL Metalmeccanici: previste ulteriori 8 ore di sciopero
- INAIL: termine di prescrizione dei premi richiesti a seguito di accertamento ispettivo
- INPS: Assegno sociale – obbligo di comunicazione dei redditi 2020
- INAIL: la disciplina in materia di prescrizione dei crediti per premi e accessori
- CIRL Edilizia Artigianato Piemonte: sottoscritto l'Accordo Quadro
- MIMIT: polizze catastrofali – risposte alle domande frequenti (FAQ)
- Controlli a distanza dei lavoratori. Cosa rischia l’impresa che utilizza l’AI e il GPS?
- Dimissioni per fatti concludenti: le indicazioni del Ministero del lavoro
- Isee: l’Inps illustra le modifiche
- Bonus asilo nido: chiarimenti alla circolare Inps n. 60/2025
- Assegno sociale: verifica reddituale per l’anno 2020
- Computo della durata massima del contratto a termine
- Errori nel calcolo della pensione: quali limiti e tutele al recupero delle somme da parte dell’INPS
- Incentivi alle assunzioni del decreto Coesione: il “nodo” dell’autorizzazione UE per la fruizione
- IPSOA: Corso online – Intelligenza artificiale in pratica per consulenti del lavoro e commercialisti
- Fondo solidarietà telecomunicazioni: come richiedere CIGO, CIGS e AIS
- Accertamento ispettivo: chiarimenti su termini di prescrizione
- Incentivi all’autoimpiego nei settori green e digitale: firmato il decreto attuativo
- Ebinter Vicenza: al via il progetto sulle buone pratiche nel settore terziario
- Min.Lavoro: decreto incentivi per startup green e digital
- Implementare il controllo di gestione in uno studio professionale con meno di 10 persone
- Malattia, maternità/paternità e tubercolosi: limite minimo di retribuzione giornaliera
- Cessione del quinto: aggiornamento tassi II trimestre 2025
- Terzo settore: iscrivibili al Runts i Comitati con personalità giuridica o intenzionati ad acquisirla
- Il deposito della sentenza impugnata privo di attestazione di conformità determina l’improcedibilità del ricorso
- Trasferta del lavoratore: come gestirla per evitare rischi e sanzioni
- Bonus giovani e ZES unica: portabilità dell’incentivo con qualche criticità
- Gestione del rapporto di lavoro: quali documenti fornire al dipendente e con quali modalità
- Contributi per la certificazione parità di genere: domande entro il 18 aprile
- INPS: cessione del quinto delle pensioni – aggiornamento tassi per il 2° trimestre 2025
- INPS: Pensionati – il cedolino della pensione di aprile 2025
- Esonero contributivo parità di genere: domanda entro il 30 aprile per non perdere i benefici
- L’AI nel lavoro: serve un’agenda normativa per riportare al centro i diritti dei lavoratori. Eccola!
- Bonus asilo nido 2025: quando basta la ricevuta
- Assegno sociale: obbligatorio comunicare il reddito
- Consulenti del lavoro in tour: si parte da Gorizia
- ISEE: le indicazioni sull'esclusione dei titoli di Stato dal calcolo
- Ipsoa Quotidiano: Dimissioni per fatti conclusivi: chiarire le regole per l’applicazione?
- Fondo Sanimoda: prossima scadenza contributiva
- CCNL Gomma Industria: con la retribuzione di aprile in arrivo nuovi minimi
- Malattia e licenziamento disabili: dal CCNL rischio discriminazione indiretta
- CIPL Terziario Confcommercio Vicenza: firmato l'accordo di stagionalità
- La Due Diligence nell’M&A di Studi Professionali
- Programma GOL: aggiornamento della definizione di soggetto formato
- Isee: dal 3 aprile possibile escludere BTP, buoni e libretti postali
- Verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro: pubblicato il 61° elenco
- Francesco Cataldi, Presidente UNGDCEC: come i Giovani Commercialisti stanno trasformando la Professione
- Controlli sul lavoratore con agenzia investigativa: legittimi se attestano attività fraudolente
- Definizione di attività stagionale: qual è il ruolo della contrattazione collettiva
- Dimissioni per fatti concludenti: chiarite le regole per l’applicazione?
- WKI: Fringe e flexible benefit, piani di welfare aziendale: disciplina fiscale e giuslavoristica
- ISEE 2025: per escludere buoni e libretti postali serve una nuova DSU
- CCNL Metalmeccanica Cooperative: prosegue il confronto per il rinnovo contrattuale
- CCNL Riscossione Tributi: approvata la piattaforma di rinnovo
- Contribuzione: dismesso il Cassetto previdenziale per le aziende agricole
- CIPL Edilizia Industria Siena: determinato l'EVR per l'anno 2025
- Consulenti del Lavoro: Dimissioni per fatti concludenti – alcune criticità da chiarire
- INPS: sterilizzazione dei Titoli di Stato, Buoni fruttiferi postali e Libretti di risparmio postale ai fini ISEE
- Podcast: Tutele crescenti e licenziamento per GMO: la Cassazione “vota” la rintegra del lavoratore
- INPS: Malattia, maternità/paternità – salari medi e convenzionali 2025
- Min.Lavoro: ISEE – dal 3 aprile possibile escludere BTP, buoni e libretti postali
- Tutele crescenti e licenziamento per GMO: la Cassazione “vota” la rintegra del lavoratore
- Collegato Lavoro: le indicazioni del Ministero sul lavoro stagionale
- Flusso UniEmens: nuova codifica Istat per la valorizzazione della qualifica professionale
- DID e patto di servizio: limite minimo di età
- Discriminazione accertata anche in via presuntiva: liquidazione del danno morale
- Dimissioni di fatto: Consulenti del lavoro chiedono chiarezza
- Decontribuzione Sud PMI: applicazione del regime de minimis per la fruizione dell’incentivo
- ISEE 2025: esempi di calcolo con nuove regole
- Malattia, maternità e tubercolosi: importi aggiornati per il 2025
- Titolo
- ISEE 2025: ecco il modello per escludere buoni e libretti di risparmio
- INL: Rapporto attività di vigilanza anno 2024
- INPS: Flusso Uniemens – nuova codifica ISTAT per la valorizzazione della qualifica professionale
- IPSOA: Master in partenza nelle prossime settimane
- Ipsoa Quotidiano: Fringe benefit: cosa sono e come possono essere utilizzati dai datori di lavoro
- Indirizzo pec non valido o inattivo e casella piena per la Cassazione pari non sono
- Adozione della nuova classificazione Ateco 2025: le istruzioni operative Inps
- Contribuzione in agricoltura: dismissione del Cassetto previdenziale per le aziende agricole
- Differimento scadenza polizze catastrofali per micro imprese e PMI: decreto in Gazzetta
- Modello F24: soppresse 11 causali contributo relative a enti bilaterali
- Demansionamento: criteri di risarcimento del danno non patrimoniale
- Pensioni: l’effetto del PIL sul montante contributivo e sull’importo dell’assegno
- Imprese strategiche in amministrazione straordinaria: quali sono gli incentivi per la tutela del lavoro
- Qualifica professionale: nuovi codici ISTAT per Uniemens
- Programma GOL: definizione del soggetto formato
- Patto di servizio: età minima 16 anni con deroga per apprendistato
- Gazzetta Ufficiale: indizione di 4 referendum in materia di lavoro
- CCNL Chimica Industria: approvata la piattaforma
- ISTAT: Occupati e Disoccupati – febbraio 2025
- CIPL Edilizia Industria Firenze: siglato l'accordo per la determinazione dell'EVR
- Adottata la nuova classificazione delle attività economiche ATECO 2025
- Governo: Decreto Legge per l’obbligo assicurativo dei rischi catastrofali
- CCNL Metalmeccanici: con lo sciopero del 28 marzo i lavoratori chiedono il rinnovo
- Min.Lavoro: definzione di soggetto formato
- Min.Lavoro: limite minimo per il rilascio della DID e la stipula del Patto di servizio
- Prescrizione contribuzione dovuta dalla P.A. a Gestione dipendenti pubblici e Gestione separata
- Applicazione delle sanzioni ai precetti riconducibili alla stessa categoria omogenea
- Azienda sequestrata: potere di risoluzione del rapporto da parte dell’amministratore giudiziario
- Somministrazione: come si utilizza dopo i chiarimenti del Ministero del Lavoro
- CCNL Artigianato e PMI: nuove regole per gli scatti di anzianità degli apprendisti
- Bonus asilo nido: come fare richiesta per ottenerlo
- Referendum in materia di lavoro: al via l’8 e il 9 giugno
- Nuova classificazione ISTAT: aggiornati i codici azienda
- Datori di lavoro agricolo: novità del Cassetto Previdenziale
- INPS: Agricoltura – dismissione del Cassetto previdenziale
- INPS: nuova classificazione ATECO 2025
- CIPL Edilizia Industria Rieti: rinnovato il contratto integrativo e definito l'EVR 2025
- Giornalisti: arrivano i chiarimenti sui rimborsi spese dei freelance
- CIPL Legno Lapidei Trento: Premio di risultato 2025
- Governo: decreto legge in materia di contrasto dell’immigrazione irregolare
- CCNL dirigenti aziende industriali beni e servizi - PMI: le novità del rinnovo
- Francesco Greco, Presidente CNF: “IA, una sfida complessa che l’Avvocatura deve governare”
- In pensione con la previdenza complementare: le novità della Legge di Bilancio 2025
- Collegato lavoro: prime indicazioni operative
- Vittime di sfruttamento lavorativo: pubblicate le Faq
- Fondo per il diritto al lavoro dei disabili: ripartite le risorse 2024
- Polizze catastrofali: differimento scadenza per micro imprese e PMI
- Contrattazione collettiva aziendale: efficacia erga omnes a eccezione di aderenti a sindacati che dissentono esplicitamente
- Rimborso spese di trasferta dei lavoratori: tutto chiaro per le imprese?
- Bonus IRPEF 100 euro in busta paga: a chi spetta
- Decontribuzione Sud PMI e sgravio over 50: quanto si risparmia con il cumulo
- WKI: Novità! Sicurezza del lavoro, organizzazione aziendale e responsabilità 231
- Governo: novità in arrivo per amministrazioni straordinarie ed enti cooperativi e mutualistici
- Governo: misure in materia di assicurazione dei rischi catastrofali
- INPS: Osservatorio sulle pensioni – i dati 2024 e 2025
- Governo: disposizioni per il contrasto dell’immigrazione irregolare
- Comunicazioni lavori usuranti: quali sono le sanzioni per mancato adempimento
- Partecipazione dei lavoratori alla gestione d’azienda. A che punto siamo
- INPS: Gestione Dipendenti Pubblici e Gestione Separata – regime sanzionatorio
- Garante privacy: rinnovato il protocollo con l’Ispettorato Nazionale del Lavoro
- Articolo: Licenziamenti: reintegra e non indennità risarcitoria cosa dimostrare?
- CCNL Emittenti Radiofoniche: avviata la piattaforma per il rinnovo
- Collegato Lavoro: pubblicata la circolare operativa
- Fondo Easi: anche per l'anno 2025 possibile l'adesione alla polizza familiari dei dipendenti
- CCNL Dirigenti Piccola Industria: siglato il verbale di accordo
- Min.Lavoro: Collegato lavoro – la circolare operativa
- Il focus dell’IA sulle visite mediche di controllo
- Il sistema incentivante MBO convertito in prestazioni di welfare è soggetto a tassazione
- NASpI in favore dei magistrati onorari: chiarimenti Inps
- Ratifica ed esecuzione dell’accordo di sicurezza sociale tra Italia e Albania
- Trasferimento e illegittimità del rifiuto a rendere la prestazione lavorativa
- Prescrizione contributiva: recepite le novità del Milleproroghe
- Bonus a dipendenti con mobilità internazionale: con quale tassazione
- Bonus under 35 e donne Mezzogiorno: fruizione a doppio binario?
- Somministrazione, stagionali, periodo di prova e dimissioni di fatto: come si applicano le novità del Collegato Lavoro
- CIFA: webinar – “AI ACT – I nuovi divieti dall’UE e le linee guide per le aziende”
- Percettori NASpI e DIS-COLL: autodichiarazione dei redditi entro il 31 marzo
- Piani ripresa e resilienza: dati europei rilevati dalla Corte dei Conti
- CCNL Autostrade: siglati gli accordi che introducono novità in materia di welfare, congedi e permessi
- CCNL Istruzione e ricerca: confronto tra Ministero dell'Istruzione e OO.SS. su personale docente e ATA
- Magistrati onorari: accesso alla disoccupazione NASpI
- CCNL Cinematografia - Addetti alle Troupe: resoconto assemblea del 22 marzo 2025
- I poteri dell’amministratore giudiziario nei rapporti di lavoro
- Garante privacy: no al controllo a distanza illecito
- Calcolo dell’acconto Irpef 2025: le indicazioni del Mef
- Riforma della disabilità: in Gazzetta il regolamento sul Progetto di vita
- Congedo parentale per svolgere una diversa attività lavorativa: abuso per sviamento dalla funzione del diritto
- Premi aziendali: MBO tassabile se convertito in welfare
- Fondo Nuove Competenze: domande entro il 10 aprile per non perdere i contributi
- Min.Lavoro: Bonus giovani vigente per le assunzioni dal 1° settembre 2024
- Min.Lavoro: Codice del Terzo settore – articolo 22 e applicabilità ai comitati
- Contratti di produttività in crescita anche a marzo
- Rateazione carichi fiscali: le proposte dei Consulenti del lavoro
- Attivo il servizio “Bonus asilo nido e forme di supporto presso la propria abitazione”
- CCNL Edilizia Piccola Industria (Confapi): con il rinnovo previsto un aumento medio di 175,00 euro
- CIPL Edilizia Industria Ferrara: definiti i valori dell'EVR 2025
- CCNL Poste: siglato accordo per la rete corrieri
- CCNL Bancari: firmato l’accordo sulle libertà sindacali nel settore del credito
- INPS: domande per il bonus asilo nido
- Conferimento studio professionale e cessione della quota: inapplicabile l’abuso del diritto
- Bonus asilo nido: disponibile il servizio per presentare le domande
- Prestazione universale: indicazioni operative
- Disposizioni urgenti in materia di reclutamento e funzionalità delle Pubbliche Amministrazioni
- La colpa grave non integra automaticamente giusta causa di licenziamento
- CU lavoro autonomo non occasionale: invio telematico entro il 31 marzo
- Assumere lavoratori svantaggiati: quali sono gli incentivi strutturali?
- Lavoratori affetti da malattie oncologiche, invalidanti e croniche: come saranno gestiti congedi e permessi
- Magistrati onorari: regole di spettanza Naspi
- Bonus asilo nido: al via le domande per il 2025
- Prova
- CCNL Gas e Acqua: esito primo incontro
- CCNL Bancari: firmato l'accordo sulle libertà sindacali
- CCNL Scuola: siglata la sequenza contrattuale sui collaboratori linguistici
- Autotrasporto: no al controllo a distanza
- Agenzia Entrate: MBO convertito in welfare e mancata detassazione
- OIL: Rapporto mondiale sui salari 2024-2025 in Italia e nel mondo
- Parlamento: misure per assicurare continuità produttiva ed occupazionale dell’ex ILVA
- Min.Lavoro: risorse del Fondo per il diritto al lavoro dei disabili – anno 2024
- CCNL autoferrotranvieri: le novità del rinnovo
- La chat, il licenziamento e la Suprema Corte: a cosa devono fare attenzione le imprese?
- Min.Lavoro: vittime sfruttamento lavorativo – chi sono e quando hanno diritto al permesso di soggiorno
- Conferimento dello studio individuale in STP e successiva cessione di quote: abuso del diritto?
- Riforma della disabilità: riattivati i canali per presentare domande di accertamento
- Istituiti 2 nuovi Poli ultraregionali Inps per riscatti e ricongiunzioni e per il bonus asilo nido
- Modalità di rilascio della CU 2025 e relativi adempimenti Inps
- La retribuzione nel periodo di ferie deve ricomprendere tutti gli importi collegati alle mansioni
- Decontribuzione Sud PMI: esposizione in Uniemens entro il 31 marzo
- Lavoro straordinario: qual è il limite per i lavoratori part time?
- Bonus asilo nido e assistenza a domicilio: come presentare la domanda
- CU 2025: come prelevarlo da INPS
- Fondo 2025 lavoro disabili: ripartizione risorse alle regioni
- Controllo a distanza dei dipendenti: ancora sanzioni dal Garante
- Conformità macchine e sicurezza: chiarimenti su volazione e precetti
- CCNL Scuola: previsto il pagamento dell'IVC con la retribuzione di aprile
- Ebiart FVG: contributo trasporti richiedibile entro il 31 marzo
- Aggiornate le FAQ sul Portale Integrazione Migranti
- CIRL Edilizia Artigianato Veneto: definito l'EVR per il 2025
- Garante privacy: no al controllo a distanza oltre le prescrizione dell’ITL
- Video: Contratti a termine con causale individuale. 2 criteri (assolutamente) da rispettare
- INL: Sicurezza sul lavoro – conformità macchine e sanzioni ai precetti riconducibili alla stessa categoria omogenea
- INPS: Asili nido e supporto per bambini con patologie croniche: novità 2025
- Min.Lavoro: istruzioni operative sulla manifestazione di interesse per assunzioni ATS
- INPS: Bonus asilo nido, riscatti e ricongiunzioni- nuovi Poli ultraregionali
- Contratti a termine con causale individuale. 2 criteri (assolutamente) da rispettare
- CCNL pubblico impiego: anticipazioni e i.v.c.
- Persone disabili: in vigore il regolamento sul Progetto di vta
- La trasformazione digitale per i Consulenti del Lavoro
- 3 strumenti digitali per studi professionali
- Bonus asilo nido: le istruzioni Inps
- Riforma della disabilità: nuova procedura per la trasmissione dei dati socio-economici
- CO, UNIMARE, UNIPI, SAP e IDO: aggiornati gli standard tecnici
- Licenziamento causato dal trasferimento d’azienda annullabile per difetto di gmo
- Distacco del lavoratore: come gestirlo per evitare rischi e sanzioni
- Indennità di malattia in pensione: chi ne ha diritto e quali sono i limiti
- Welfare aziendale: quali sono i criteri da seguire nella scelta dei beni e servizi da erogare
- Cassazione: reintegro al lavoro con applicazione della sentenza della Consulta 128/2024
- Welfare complementare: a che punto siamo?
- Trasferte dei lavoratori: come gestire correttamente rimborsi spese e indennità forfettarie
- CCNL Gas: avviate le trattative per il rinnovo
- Consulta: Reddito di Cittadinanza – requisito residenza pregressa ridotto a 5 anni
- Cassazione: permessi ex lege 104 e licenziamento
- CIPL Terziario Rimini: siglato accordo per le assunzioni a tempo determinato per ragioni di stagionalità
- Sicurezza sul lavoro: chiarimenti dell'INL su sanzioni e macchinari
- Ebav Veneto: contributo per l'adesione al fondo di previdenza complementare
- INAIL: Molestie e violenze sul lavoro, analisi di un fenomeno in crescita
- Certificazione della parità di genere: linee guida per la formazione
- Trasmissione 730/2025: approvate le specifiche tecniche
- Oneri da riscatto, ricongiunzione o rendita: attestazioni fiscali
- Cerato e Caratti: focus su fisco e lavoro a “Scenario professioni: oggi e domani”
- Articolo: Il salario di produttività e la riduzione dell’aliquota al 5%
- Condotta penalmente rilevante: la sanzione conservativa esclude il licenziamento dopo il passaggio in giudicato della sentenza
- CU autonomi: per chi e da quando cambiano i termini di trasmissione
- Decontribuzione Sud PMI: come cambia lo sgravio per i datori di lavoro
- Reddito di cittadinanza: residenza pregressa per almeno cinque anni
- Min.Lavoro: aggiornamento standard tecnici di cooperazione applicativa CO, UNIMARE, UNIPI, SAP e IDO
- Fondo Fasie: attivo il pacchetto di screening dermatologico
- CCNL Metalmeccanica Piccola Industria: dopo l'incontro con Unionmeccanica-Confapi esteso lo sciopero
- Disabilità: la nuova procedura per la trasmissione dei dati socio-economici
- CCNL istruzione e ricerca - personale non dirigente: ricercatori e collaboratori esperti linguistici
- Tempo tuta del lavoratore: va retribuito in busta paga?
- INPS: Osservatorio AUU con i dati di febbraio 2025
- Tfr: indice di rivalutazione di febbraio 2025
- Politiche attive del lavoro: on line il nuovo portale
- CU 2025 disponibile sul sito Inail
- Procedimento disciplinare: provvedimenti dopo 5 giorni dall’invio delle giustificazioni
- Bonus donne del decreto Coesione: quale decorrenza per la fruizione dello sgravio?
- Bonus Maroni: quali sono i benefici in busta paga (e gli effetti sulla pensione)
- Pensioni: coefficienti di rivalutazione aggiornati per il 2025
- Min.Lavoro: Persone anziane – diventa operativa la prestazione universale
- Al via la prestazione universale per gli ottantenni
- CCNL Scuola: sequenza contrattuale sul contratto di ricerca
- Ebit: contributo alla formazione 2025
- INPS: riforma della disabilità – nuova procedura per la trasmissione dei dati socio-economici
- Deducibili i contributi versati all’estero da soggetti che applicano le retribuzioni convenzionali
- L’Inps ha rilasciato la CU 2025
- Disponibile il servizio per indicare il domicilio digitale per le comunicazioni dell’Agenzia entrate
- Nuovo regime agevolativo impatriati: requisiti di alta specializzazione
- Gmo e obbligo rêpechage: il datore deve solo dimostrare l’inesistenza di posizioni vacanti compatibili
- Fondi pensione: quando arriva e come si utilizza il prospetto delle prestazioni pensionistiche
- Fringe benefit e trasferte: regole e procedure per i datori di lavoro
- Riscatto, rendita e ricongiunzione: disponibili le attestazioni fiscali
- Riforma della disabilità: nuova procedura per la trasmissione dei dati
- Prestazione Universale: criteri di valutazione e controllo dell'ISEE
- TFR: aggiornato il coefficiente di rivalutazione per il mese di febbraio 2025
- Podcast: Decontribuzione Sud PMI: l’INPS spiega come utilizzarla. Anche in cumulo
- CIPL Edilizia Cooperative: regolarizzato l'EVR 2025
- CCNL Farmacie: confronto tra le Parti Sociali su classificazione e salario
- Lavoratori "extra": nuove attività integrate nei settori turismo e pubblici esercizi
- Min.Lavoro: Linee guida per le attività di formazione propedeutiche all’ottenimento della certificazione della parità di genere
- Decontribuzione Sud PMI: l’INPS spiega come utilizzarla. Anche in cumulo
- La pluralità di episodi non sempre giustifica il licenziamento
- Contributi volontari 2025 per lavoratori dipendenti, autonomi e iscritti alla Gestione separata
- Pagamento premi e accessori: modifica tasso di interesse di rateazione e sanzioni civili Inail
- Nuovo regime agevolativo impatriati: periodo minimo di pregressa permanenza all’estero
- Pagamento ferie non fruite e responsabilità solidale dei committenti
- Agevolazioni enti del Terzo settore: come cambieranno dal 2026
- Regime impatriati: condizioni per l’applicazione del requisito di elevata qualificazione
- Certificazione della parità di genere: arrivano le nuove linee guida
- Certificazione di parità: Linee guida aggiornate
- CCNL Tabacco: le OO.SS. presentano la piattaforma di rinnovo
- Contributi volontari: gli importi per il 2025
- CCNL Poste: proclamato lo sciopero degli straordinari
- INPS: rilascio Certificazione Unica 2025
- Le differenze tra agente e procacciatore d’affari e l’obbligo di pagare i contributi Enasarco
- Lavoratori extra: precisazioni settori turismo e pubblici esercizi esclusi dal contributo addizionale
- Accessibilità al regime impatriati per lavoratori italiani specializzati sprovvisti di laurea
- Verifiche periodiche delle attrezzature da lavoro: adottato il 60° elenco
- Best in Class 2025: innovazione, crescita e sostenibilità negli Studi Professionali
- Interruzione comporto con ferie non godute: il datore può rifiutare per motivi organizzativi
- Min.Lavoro: dal 17 marzo 2025 il nuovo Portale per le politiche attive del lavoro
- Governo: reclutamento e funzionalità delle pubbliche amministrazioni
- Bonus ZES e decontribuzione Sud PMI a confronto: quale conviene di più
- Nuovo regime sanzionatorio in agricoltura: come e quando si applica
- CU omessa, tardiva o errata: quali sono i rimedi (e le sanzioni) per i datori di lavoro
- Portale per le politiche attive del lavoro: quali sono i vantaggi per le aziende
- Concorsi per la PA: nuove regole per le graduatorie
- INPS: Lavoratori extra nel settore del turismo – chiarimenti
- INPS: contributi volontari – gli importi per il 2025
- Jobs Act ma non solo: l’ultima parola ai referendum
- Riduzione del cuneo fiscale: gli effetti sul reddito complessivo dei lavoratori
- Contributi volontari: importi aggiornati per il 2025
- Lavoratori extra: entro giugno recupero del contributo addizionale Naspi
- Politiche attive: dal 17 marzo online il nuovo portale
- CCNL Istituzioni Socio Assistenziali Agidae: ratificato l'accordo di rinnovo del contratto di settore
- Articolo: Indennità di malattia per i pensionati che lavorano come subordinati
- Governo: disposizioni in materia di sviluppo della carriera dirigenziale nella PA
- CCNL Terziario (Confimea-Ugl): sottoscritto protocollo straordinario
- Pensionati all'estero: parte l'accertamento dell’esistenza in vita 2025 e 2026
- CIPL Edilizia Industria Milano, Lodi, Monza e Brianza: definito l'EVR 2025
- CCNL Istituti Socio-Sanitari, Assistenziali, Educativi: firmato il rinnovo
- Licenziamento: divieto durante il COVID 19 da estendere anche ai dirigenti
- INPS: prestazioni all’estero – accertamento dell’esistenza in vita per gli anni 2025 e 2026
- CCNL terziario - Confimea: adeguate le retribuzioni per i dipendenti delle micro, piccole e medie aziende
- Rateazione del corrispettivo e contratti di escrow nelle operazioni di m&a di Studi professionali
- Riconoscimento della malattia ai pensionati lavoratori
- Regime impatriati anche per stranieri specializzati che si trasferiscono per la prima volta in Italia
- Sanzioni amministrative: esame dell’assenza di colpa del trasgressore per affidamento incolpevole
- Bonus locazione lavoratori neo assunti: requisiti e limiti per l’utilizzo
- Detassazione mance e lavoro straordinario: quali regole si applicano nel terziario
- Webinar: Pensioni, riscatto di laurea e importanza della data AGO – Guida alle opportunità e novità
- Pari opportunità: sul gender gap c’è ancora tanto da fare
- Pensionati all’estero: accertamento dell’esistenza in vita per il 2025
- Tutele per gli anziani: nuove regole in arrivo
- Dirigenti della PA: nuove regole per lo sviluppo di carriera
- CCNL Case di Cura: proclamato lo sciopero nazionale
- Ebiart FVG: domande per contributo maternità entro il 31 marzo
- ISTAT: il mercato del lavoro – IV Trimestre 2024
- Lavoratori in quiescenza: indicazioni sul riconoscimento della malattia
- CIRL Edilizia Piccola Industria Calabria: definitivi gli importi da erogare per l'EVR 2025
- INPS: malattia e visite mediche di controllo – tutte le informazioni
- Agenzia Entrate: nuovi interpelli sul regime agevolativo per i lavoratori impatriati
- Trasferte dei lavoratori e rimborsi spese: cambia la gestione in azienda. Come?
- CCNL information and communication technologies - ICT - Cifa: adeguati i minimi tabellari
- La contribuzione Inps artigiani e commercianti e la novità 2025
- Reddito di libertà: indicazioni per presentare la domanda
- Contribuzione in agricoltura: nuovo avviso nel Cassetto previdenziale del contribuente
- Obbligo di polizze rischi catastrofali entro il 31 marzo: l’approfondimento della Fondazione studi
- Sorveglianti e custodi: l’abbandono del posto di lavoro integra giusta causa di licenziamento
- Disabilità: in vigore nuove regole per realizzare il progetto di vita individuale e l’integrazione sul lavoro
- Pensione anticipata lavoratori precoci: invio delle domande entro il 31 marzo
- INPS: pensionati – riconoscimento malattia in caso di nuovo rapporto da dipendente
- INPS: Assegno di integrazione salariale – aggiornato il file .csv
- WKI: Diritto & Pratica del lavoro
- Cifa-Confsal: sottoscritto l’Accordo economico integrativo del contratto ICT
- CCNL Scuola: le principali richieste delle OO.SS. per rinnovo contrattuale
- CCNL Carta Industria: sei proposte per rafforzare la competitività del settore
- Gestione credito: introdotta l’apertura strutturale dei termini
- Ebav Veneto: contributo per la digitalizzazione aziendale
- INPS: contribuzione agricola – nuovo avviso di tariffazione
- INPS: modifica degli interessi e sanzioni civili dal 12 marzo
- Le novità apportate dal D.Lgs. 211/2024 in materia di passaggi transfrontalieri di denaro contante
- Nuovo regime impatriati: requisiti temporali di accesso al beneficio
- Bce: ulteriore riduzione del Tur
- Approvato il modello 730/2025
- Uso distorto permessi ex L. 104/1992: vanno valutati contesto qualitativo e attività complementari all’assistenza
- Partecipazione dei lavoratori all’impresa: criteri applicativi per azionariato diffuso e premi di risultato
- Contributi per la certificazione della parità di genere: c’è tempo fino al 18 aprile per fare domanda
- Interessi e sanzioni: valori aggiornati da marzo 2025
- Contributi agricoli: INPS recepisce le novità del decreto PNRR 2024
- Pensionati che lavorano: diritto alla malattia
- Assegno di integrazione salariale: pronto il nuovo file csv
- Commissione europea: Migrazione – nuovo approccio europeo ai rimpatri
- CCNL Chimica Industria: presentata la piattaforma di rinnovo
- Elba Lombardia: domande per contributo formazione RLS entro il 30 aprile
- Nuove risorse per il Bonus psicologo
- Ebinvip: contributo di non autosufficienza 2025
- CU 2025: casi particolari di compilazione per i datori di lavoro
- Agenzia Entrate: nuovo regime agevolativo per i lavoratori impatriati – requisiti per fruire dell’agevolazione
- Pubblicato il Decreto interministeriale attuativo del bonus giovani
- Bonus giovani: ritirato il decreto attuativo
- Disposizioni in materia pensionistica aggiornate alla Legge di Bilancio 2025
- Cassetto previdenziale del contribuente: Comunicazione bidirezionale per artigiani e commercianti
- Isee: da aprile i titoli di Stato saranno esclusi dal calcolo
- Illecito il controllo indiscriminato della mail aziendale del dipendente
- Attività turistico-alberghiere: proroga al 2026 per l’adeguamento delle misure antincendio
- CIPL Edilizia Industria Avellino: siglato l'accordo per la determinazione dell'EVR
- CIRL Moda Artigianato Veneto: siglato il verbale di accordo di proroga
- INAIL: online il Dossier donne 2025
- Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: Polizze rischi catastrofali – adesione obbligatoria entro il 31.03
- Governo: assunzioni a tempo indeterminato all’interno della PA
- CCNL Vigilanza Privata: nuovo confronto al Ministero
- Incentivo al posticipo del pensionamento 2025: implementato il sistema di gestione delle domande
- Min.Lavoro: ritirato il Decreto attuativo del Bonus Giovani
- Ipsoa Quotidiano: Bonus under 35: assunzioni agevolate con “sorpresa” per i datori di lavoro
- Gestore crisi d’impresa: una figura chiave per le aziende
- La nuova stretta sulla NASpI
- Imprese di carattere strategico: progetto di politica attiva e agevolazioni contributive
- Incentivo al posticipo del pensionamento: presentazione domande online
- Competenze non cognitive e trasversali nei percorsi di istruzione e formazione professionale
- Uso aziendale: presuppone lo specifico intento negoziale di regolare determinati aspetti anche per il futuro
- Congedo parentale: come gestirlo (anche in cumulo) per evitare rischi e sanzioni
- Bonus under 35: assunzioni agevolate con “sorpresa” per i datori di lavoro
- Bonus ZES unica Mezzogiorno: come fare domanda all’INPS per chiedere lo sgravio
- Min.Lavoro: amministrazione straordinaria delle imprese di carattere strategico
- Datore di lavoro e preposto: è ormai scontro aperto sugli obblighi di vigilanza dei lavoratori
- CU lavoro autonomo, provvigioni e redditi diversi: attenzione alla scadenza del 17 marzo
- Bonus Zes Unica: in vigore il decreto attuativo
- Manageritalia: attivo il servizio AskMit
- CCNL Istruzione e ricerca: incontro tra Aran e Sindacati per il rinnovo del contratto
- Lavori faticosi e pesanti: le indicazioni per la domanda
- CCNL attività funebri e cimiteriali: le novità del rinnovo
- Neutralità fiscale del conferimento dello studio professionale in una società tra professionisti
- Bonus giovani: pubblicato il D.I. attuativo
- Lavori faticosi e pesanti: presentazione istanze
- Scenario delle Professioni 2025: esperti e istituzioni a confronto su riforme e innovazione
- Documento tecnico UniEmens: disponibile la versione 4.29
- Sì allo smart working come accomodamento ragionevole per contemperare gli interessi di disabile e datore di lavoro
- INPS: incentivo al posticipo del pensionamento – presentazione domande online
- Dottrina Per il Lavoro: 10 anni di Tutele Crescenti
- Articolo: Incentivi in zona zes: il decreto del ministro del lavoro apre la strada
- INPS: disposizioni in materia pensionistica
- INPS: Bonus psicologo 2025 – presentazione delle domande
- Nuovo regime lavoratori impatriati: applicazione del requisito di elevata qualificazione o specializzazione
- Dimissioni per fatti concludenti: le regole (e le criticità) per i datori di lavoro
- Occupazione delle donne: dati positivi in tutti i settori
- Imprese strategiche: sgravio contributivo e politiche attive
- Esonero under 35: i Consulenti del lavoro chiedono rispetto delle decorrenze
- CIPL Edilizia Industria Valle D'Aosta: determinato EVR 2025
- CCNL Lapidei Industria: presentata la piattaforma di rinnovo
- Reddito di libertà per donne vittime di violenza: istruzioni INPS per la presentazione delle domande
- CCNL Metalmeccanica Cooperative: prosegue il confronto sul rinnovo contrattuale
- Reddito di libertà per donne vittime di violenza: doppio termine per la presentazione delle domande
- INPS: Pensioni – domande di riconoscimento lavori particolarmente faticosi
- Trasferte dei lavoratori: le regole per i rimborsi delle spese di viaggio nel territorio comunale
- AI e mercato del lavoro tra rischi e opportunità. Il futuro è già presente!
- Parlamento: sviluppo di competenze non cognitive e trasversali nella formazione professionale
- INPS: Reddito di Libertà – indicazioni per presentare la domanda
- Min.Lavoro: da aprile l’esclusione dei titoli di Stato dall’ISEE
- Congedi parentali: facciamo il punto
- Contributi a enti bilaterali: istituite 3 causali
- Assegni familiari e quote di maggiorazione di pensione per l’anno 2025
- Riforma della disabilità: disponibile il tutorial sul certificato medico introduttivo
- INPS: cassetto previdenziale del contribuente – novità per lavoratori autonomi
- La nullità del licenziamento discriminatorio non richiede un motivo illecito determinante
- Pagamento premi INAIL: come presentare i ricorsi
- Lavori usuranti: domanda pensione 2026 con requisiti ridotti
- Pensione posticipata: procedura adeguata all’incentivo
- Bonus psicologo: dal 15 aprile nuove risorse
- Unimens e Lista PosPA: INPS avvia indagine qualitativa
- Pensionamenti aggiornati alla luce della Legge di Bilancio 2025
- Artigiani e commercianti: novità nel Cassetto bidirezionale
- Titoli di stato esclusi da ISEE: modello disponibile da aprile
- Min.Lavoro: pubblicato il Decreto attuativo del Bonus Giovani
- Parlamento: Scuola – conoscenze in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro
- INPS: riforma dell’accertamento della disabilità – le novità
- INPS: Gestione credito – apertura dei termini di adesione
- INAIL: accesso al Registro infortuni telematico da parte degli ispettori del lavoro
- Corso: “Gestione Risorse Umane nel Settore Calcistico”
- EBTL: contributo spese per attività motorie
- Assegni familiari e pensioni 2025: rivalutati i limiti di reddito
- INPS: Disabilità – tutorial per il certificato medico introduttivo
- Semplificati per cassa: le fatture attive si possono registrare nel 2024 anche se emesse nel 2025
- Riforma dell’accertamento della disabilità: modifiche introdotte dal D.L. 202/2024
- Proroga del Supporto per la formazione e il lavoro (Sfl): chiarimenti Inps
- Registro infortuni telematico dell’Inail accessibile agli ispettori INL
- Licenziamento disciplinare e impossibilità di presenziare all’audizione
- Bonus under 35 del decreto Coesione: sgravio contributivo per assunzioni dal 31 gennaio 2025
- Nuovo regime impatriati: come individuare il periodo minimo di residenza all’estero?
- Assegni familiari e maggiorazione pensione: importi 2025
- Registro infortuni INAIL: accesso aperto a ispettori INL
- CIPL Edilizia Industria Pisa: determinati gli importi dell'EVR 2025
- INPS: Assegni familiari e quote di maggiorazione di pensione per l’anno 2025
- ISTAT: Occupati e Disoccupati – gennaio 2025
- Manageritalia: prevista una polizza per la tutela legale
- Registro infortuni telematico dell’Inail: accesso possibile agli ispettori INL
- INAIL: denunce di infortunio e malattie professionali – i dati di dicembre 2024
- Modello OT23: i 3 controlli dell’INAIL per i datori di lavoro
- Bonus Zes per l’assunzione di over 35 nel Mezzogiorno: pubblicato il decreto interministeriale
- Impatriati: periodo minimo di residenza all’estero e riduzione della base imponibile per figli minori
- Decreto bollette pubblicato in Gazzetta Ufficiale
- Assegno di inclusione e Supporto formazione e lavoro: l’Inps illustra le novità 2025
- Omesso versamento di contributi ormai prescritti: possibile chiedere solo la rendita vitalizia all’Inps
- Modello 770/2025: modalità di compilazione per bonus Natale e trattamento integrativo speciale
- Costituzione della rendita vitalizia: quali possibilità ha il lavoratore?
- Malattia nel trasporto pubblico locale: domande entro il 31 marzo
- Supporto formazione lavoro: chiarimenti sulla procedura SIISL
- Certificato medico introduttivo disabili: tutorial per i medici
- Gestione unitaria delle prestazioni creditizie e sociali: al via le adesioni
- CIRL Commercio Confcommercio Valle d'Aosta: firmato il nuovo accordo quadro
- PUC: la copertura contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali
- Ebinat: previsto il bonus natalità
- INPS: convenzione con la Reg. Friuli-Venezia Giulia per un sussidio ai titolari di pensione
- Cassazione: periodo di comporta ampliabile dalla contrattazione collettiva
- Come digitalizzare il processo di gestione delle presenze
- Inail: ricorsi nuovi o quasi
- Lavoratori in Paesi extracomunitari non convenzionati: calcolo premi Inail 2025
- Copertura assicurativa per percettori di Adi e Sfl impegnati nei Progetti utili alla collettività
- Adi: il percorso per i beneficiari con obblighi di attivazione lavorativa e sociale
- Licenziamento illegittimo: conseguenze patrimoniali
- NASpI anticipata: quali sono i limiti all'obbligo di restituzione
- Programma GOL: si amplia la platea dei beneficiari
- Maxi deduzione costo del lavoro: verifiche e controlli per la fruizione dell’incentivo
- WKI: Nuovissimo! LAVORO E PREVIDENZA
- INAIL: Lavoratori all’estero – le retribuzioni convenzionali 2025
- Governo: Decreto bollette – misure a favore delle famiglie e delle imprese
- Agenzia Entrate: nuovo regime agevolativo per i lavoratori impatriati – requisiti di elevata professionalità
- INAIL: copertura assicurativa per le persone impegnate nei Progetti Utili alla Collettività
- Tessera di riconoscimento negli appalti: quali sono gli obblighi le sanzioni
- Le nuove politiche doganali di Trump impensieriscono l’Europa. Una soluzione c’è
- Lavoratori all’estero: aggiornate le retribuzioni convenzionali anno 2025
- PUC: copertura assicurativa contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali
- 14° Forum OneLavoro: la pagina dedicata all’evento
- Le retribuzioni convenzionali 2025 per i lavoratori operanti all'estero
- CIPL Edilizia Industria Cremona: verificati i parametri per l'EVR provinciale 2024
- CCNL Energia e Petrolio: al via le trattative per il rinnovo
- Articolo: Fringe benefit 2025: Importi, benefici e novità della legge di bilancio
- CU 2025: le novità e le scadenze. Per non sbagliare
- La guida AI per le CU 2025
- Rendita vitalizia per contributi omessi e prescritti
- Riforma della disabilità: nuove istruzioni sulla firma digitale dei medici certificatori
- Detrazioni fiscali per carichi di famiglia: novità 2025
- Legittimo il licenziamento per giusta causa del dipendente che trasmette un certificato di malattia falso
- Cassa Dottori Commercialisti: come fare richiesta per le borse di studio
- Detrazioni per figli a carico: cosa devono fare i datori di lavoro
- Convegno: Le regole sulla mobilità transnazionale dei lavoratori – presente e futuro
- Ebav Veneto: assunzione ex apprendisti già alle dipendenze dell'azienda
- Ipsoa Quotidiano: Dimissioni per fatti concludenti: come funziona la procedura e cosa deve verificare il datore di lavoro
- Ipsoa Quotidiano: Le regole del lavoro in un mondo che cambia anche con l’AI
- Camera: DDL – governance d’impresa partecipata da lavoratori
- Detrazioni fiscali per carichi di famiglia: l'INPS adegua il suo sistema informativo
- CCNL Istruzione e ricerca: la piattaforma rivendicativa prevede miglioramenti salariali
- INPS: detrazioni fiscali per carichi di famiglia – novità 2025
- Cassazione: demansionamento ed importo del risarcimento
- INAIL: comunicazione infortunio – aggiornamento di tabelle tipologiche
- La nuova norma sulle dimissioni e i dubbi interpretativi
- Infortunio, malattia professionale e silicosi/asbestosi: aggiornamento tabelle tipologiche
- Certificazione della parità di genere 2025: avviso per l’ottenimento di contributi
- Applicare il medesimo comporto per normodotati e disabili è discriminazione indiretta
- Fondo nuove competenze, terza edizione: in cosa consiste e come funziona l’Invito 1-2025 lanciato da Fondartigianato?
- Dimissioni per fatti concludenti: come funziona la procedura e cosa deve verificare il datore di lavoro
- Pensione Quota 100 e divieto di cumulo: parola alla Corte Costituzionale
- Esonero addizionale NASpI per gli stagionali identificati dai CCNL stipulati entro il 2011: tutto chiaro?
- Le regole del lavoro in un mondo che cambia anche con l’AI
- Decreto disabilità: come gestire budget di progetto e risorse
- Consulenti del lavoro: un settore professionale in crescita
- ADI: gestione obblighi di attivazione lavorativa e sociale
- Detrazioni Irpef 2025: INPS aggiorna le procedure
- Manageritalia: attivo il credito welfare 2025 per i dirigenti
- Costituzione della rendita vitalizia: illustrate le novità del Collegato Lavoro
- Ebac: contributo aggiornamento professionale
- Bonus ZES unica Mezzogiorno: come si utilizza lo sgravio per le nuove assunzioni
- CCNL Edilizia: firmata l’ipotesi di accordo
- Approvato il modello 770/2025
- Riforma del reddito professionale: le modifiche al trattamento della fiscalità degli immobili
- Bonus Zes per l’assunzione di over 35 nel Mezzogiorno: pubblicato il decreto attuativo
- Min.Lavoro: ADI – il percorso per i beneficiari con obblighi di attivazione lavorativa e sociale
- Tfr: indice di rivalutazione di gennaio 2025
- Datore responsabile per danno alla salute se non agisce sull’ambiente di lavoro stressogeno
- INPS: l’Osservatorio Polo unico tutela della malattia
- AI in azienda: per adattarsi ai cambiamenti ai lavoratori servono nuove competenze. Quali?
- AI nella gestione del personale: quali sono le sfide per i datori di lavoro
- INL: più sanzioni ma anche norme premiali per il contrasto del lavoro irregolare
- Invalidità e revisione delle prestazioni assistenziali: come funzionano le procedure semplificate
- Digitalizzazione dei processi lavorativi: per aumentare l’efficienza aziendale occorre valorizzare il capitale umano
- Retribuzione dei giudici: imprescindibile garanzia di indipendenza
- CCNL Edilizia Industria e cooperative: rinnovato il contratto nazionale
- Milleproroghe 2025 convertito in legge: le misure sul lavoro
- CIPL Edilizia Industria Salerno: stabiliti i valori EVR 2025
- INPS: Rendiconto di genere 2024
- Parlamento: convertito in Legge il Decreto Milleproroghe 2025
- INPS: costituzione della rendita vitalizia – novità
- Repêchage del dipendente: cosa deve fare il datore di lavoro per evitare contenziosi?
- Min.Lavoro: temporanea indisponibilità portali CO, UNIPI, UNIMARE e MYANPAL
- Tribunale di Busto Arsizio: rapporto di lavoro e corresponsione della tredicesima mensilità
- INPS: Medici certificatori – nuove istruzioni sulla firma digitale
- Milleproroghe: legge di conversione in Gazzetta Ufficiale
- Profili previdenziali per i content creator: indicazioni dalla circolare Inps n. 44/2025
- Commissione Europea: procedura di infrazione per la discriminazione degli insegnanti a termine
- Nuovo regime impatriati: necessari 7 anni all’estero se il datore di lavoro è lo stesso
- Risarcimento danno per esposizione a sostanza cancerogene: onere della prova a carico del lavoratore
- CCNL tessili e affini - Piccola e media industria: le novità del rinnovo
- Contratti a termine: come utilizzare la causale individuata dalle parti fino al 31 dicembre
- Retribuzioni imponibili INAIL 2024: invio entro il 28 febbraio
- Parità di genere: pubblicati i dati INPS sul lavoro delle donne
- Rendita vitalizia: nuove regole per la domanda degli eredi
- CCNL Legno e Arredamento Artigianato: siglato verbale integrativo
- Min.Lavoro: pubblicato il Decreto attuativo del Bonus Over 34 nel Mezzogiorno
- Parte il Bonus ZES: pubblicato il decreto attuativo
- CCNL Enti Lirici: resoconto del Coordinamento Nazionale dei Corpi di Ballo
- INPS: Lavoratori agricoli: aliquote contributive 2025
- Camera: approvata definitivamente la legge Milleproroghe 2025
- INPS: Riforma della Disabilità – recepite le nuove norme
- Min.Lavoro: CO – aggiornamento degli standard tecnici
- Legge di Bilancio 2025: contribuzione ridotta per artigiani e commercianti. Quali novità e riflessi sulla pensione?
- OTI e OTD: aliquote contributive 2025
- Verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro: pubblicato il 59° elenco dei soggetti abilitati
- Retribuzioni convenzionali lavoratori all’estero: istruzioni operative
- Lavoro giornalistico: non necessariamente l’incarico di direttore responsabile sottende un rapporto di lavoro subordinato
- Auto elettriche ad uso promiscuo: il rimborso spese non è esente se la ricarica è fatta casa. Perché?
- Riduzione contributo addizionale CIG per le aziende virtuose: quanto conviene
- Modello di riduzione del tasso per prevenzione: come effettuare la trasmissione entro il 28 febbraio
- Appalti: l'importanza dei controlli per la mitigazione del rischio di responsabilità solidale
- Cassazione: assenza in cantiere di un manuale indicato nel POS
- TFR e crediti di lavoro: le rilevazioni ISTAT di gennaio 2025
- Autonomi in regime forfetario: entro il 28 febbraio domanda all’INPS per la riduzione contributiva
- Dimissioni per fatti concludenti: tutto chiaro dopo il Collegato Lavoro? Forse no
- Sgravio totale ZES over 35: requisiti e criteri per la domanda
- Riforma della disabilità: invio semplificato del certificate medico
- TFR: aggiornato il coefficiente di rivalutazione per il mese di gennaio 2025
- Articolo: I lavori in locali sotterranei o semi sotterranei: Nuove normative
- CCNL Sanità: i chiarimenti dell'ARAN sul mancato rinnovo
- Collegato Lavoro: i riflessi sulla NASpI
- CIPL Edilizia industria Ancona: stabilito l'EVR per il 2025
- CCNL Metalmeccanica Artigiani: verbale integrativo
- Ipsoa Quotidiano: Contratti a tempo determinato: cosa cambia per attività stagionali e periodo di prova
- INPS: Assegno Unico – calendario dei pagamenti fino a giugno 2025
- Cassazione: idoneità tecnico professionale di un lavoratore autonomo
- Dimissioni per fatti concludenti: riflessi sulla NASpI e compilazione UniEmens
- La nuova disciplina sulla deducibilità del costo di acquisizione della clientela alla luce del D.Lgs. 192/2024
- Creatori di contenuti digitali: profili previdenziali
- Revisione modalità di determinazione Isee: decreto in Gazzetta
- Licenziamento nel periodo di formazione dell’apprendistato: inapplicabile la disciplina del licenziamento ante tempus
- INPS: richieste di accertamento sanitario – implementazione procedura
- Dimissioni per fatti concludenti: le istruzioni dell’INPS su procedura, NASpI e flusso Uniemens
- Contratti a tempo determinato: cosa cambia per attività stagionali e periodo di prova
- Dimissioni di fatto: istruzioni per l’Uniemens
- Operai agricoli: contribuzione aggiornata per il 2025
- Lavoratori all’estero: retribuzioni 2025 per i Paesi non convenzionati
- Accertamento sanitario: nuove funzionalità di gestione
- Assegno Unico: date di pagamento primo semestre 2025
- INPS: Dimissioni per fatti concludenti – esclusione dal versamento del Ticket NASpI
- CCNL Metalmeccanica Artigianato: sottoscritto verbale integrativo
- Edilcassa Veneto: confermato il contributo sostegno investimenti 2024/2025
- Creatori di contenuti digitali: i profili previdenziali
- CIPL Edilizia Industria Chieti e Pescara: definito l'EVR
- INPS: Assegno di maternità concesso dai Comuni – rivalutazione 2025
- Funzione Pubblica: PA – reclutamento, organizzazione e funzionalità
- INPS: attività dei content creator – profili previdenziali
- Il contratto di rete non è uno schermo per somministrazioni illegittime
- Bando Isi 2024: compilazione domanda di partecipazione dal 14 aprile al 30 maggio
- Legittimo il sistema di “raffreddamento” della rivalutazione automatica delle pensioni ex L. 197/2022
- Piattaforma Siisl: accesso dei patronati per percettori di NASpI e DIS-COLL
- Rinnovato il Ccnl Trasporto aereo attività aeroportuali
- Decontribuzione Sud PMI: come si applica in cumulo con altri incentivi
- Content creator: l’INPS spiega qual è l'inquadramento previdenziale e contributivo
- IPSOA: Corso online La mobilità del lavoratore: la disciplina delle trasferte e dei rimborsi spese
- Content creator: disciplina previdenziale
- Assegno di maternità: aggiornati gli importi per il 2025
- Pubbliche amministrazioni: nuove regole di reclutamento e funzionalità
- CCNL Scuole Private Asils: modificate le tabelle retributive
- CCNL Cinematografia: in corso le assemblee per l'approvazione dell'ipotesi di accordo
- ADI e SFL: le modalità attuative delle novità della Legge di bilancio 2025
- CCNL Abbigliamento Piccola Industria: siglata l'ipotesi di accordo con aumenti pari a 200,00 euro
- ISEE 2025: le novità su calcolo e applicazione
- CCNL sicurezza sussidiaria non armata - Federpol: le novità del rinnovo
- Governo: ISEE – revisione delle modalità di determinazione
- Agenzia Entrate: trattamento IVA dei distacchi e/o prestiti di personale – imponibilità
- INPS: rivalutazione delle pensioni 2025 – precisazioni
- Spese di vitto e alloggio e nuovo obbligo di pagamento tracciato
- Inpgi: rivalutazione pensioni e aggiornamento valori prestazioni
- Flussi 2025: di nuovo possibile presentare domande
- Nuovi termini di presentazione delle domande di riconoscimento di lavoratori precoci
- Trasferimento d’azienda e conservazione del trattamento retributivo
- Trasferta dell’apprendista: come gestirla, con il tutor e senza
- Procedura tutelata nei licenziamenti: come funziona nelle aziende con più unità produttive
- CIPL Terziario Confcommercio Toscana: individuati i periodi di stagionalità
- Ebac: contributo per le famiglie con genitore non autosufficiente
- CIPL Edilizia Industria Bari: con l'accordo stabiliti gli importi dell'EVR 2025
- Lavoratori precoci: termini uniformati a quelli per l'APE sociale
- INPS: APE SOCIALE – modifica dei termini di presentazione della domanda
- Articolo: Ammortizzatori sociali 2025 fra modifiche e proroghe
- INPS: Assegno di Inclusione – semplificazioni e aggiornamenti
- Somministrazione a termine di lavoratori assunti a tempo indeterminato: liberi tutti?
- Giornalisti liberi professionisti: le indicazioni contributive Inpgi
- Pescatori autonomi: aliquota contributiva per l’anno 2025
- Indennità per i lavoratori del settore call center 2025
- La condanna penale per maltrattamenti in famiglia integra giusta causa di licenziamento
- PMI: come incrementare l’occupazione giovanile grazie alla staffetta generazionale agevolata
- CU 2025: le regole per la compilazione della sezione dedicata al bonus Natale
- Lavori su alberi con funi: indicazioni per la sicurezza
- Assegno di Inclusione: attribuzione d’ufficio dei carichi di cura
- Ape sociale: dal Collegato Lavoro nuovi termini di presentazione della domanda
- Addetti a call center: accesso agli ammortizzatori
- ADI e SFL: rideterminazione e proroga nel 2025
- Processo di invalidità civile. Riepilogo delle disposizioni normative e procedurali
- Video: Dimissioni per fatti concludenti: sotto la lente dell’INL la nuova procedura
- INPS: novità in materia di ADI e SFL
- INPS: processo di invalidità civile – riepilogo delle disposizioni normative e procedurali
- CIRL Formazione Professionale Lazio: firmato il rinnovo del contratto
- L'accesso al SIISL per gli istituti di patronato
- CCNL Terzo Settore (Fesica-Confsal): rivalutati gli importi della Paga base Nazionale Conglobata
- Ebac: contributo spese per l'acquisto del laboratorio artigiano
- Dimissioni per fatti concludenti: sotto la lente dell’INL la nuova procedura
- Ipsoa Quotidiano: Patente a punti nel settore edile: quali sono gli obblighi per imprese e lavoratori autonomi
- Commissione europea: fine alla discriminazione degli insegnanti a tempo determinato
- Decreto Irpef-Ires e modifica alla fiscalità collegata al welfare delle prestazioni sanitarie
- Min.Lavoro: indennità per i lavoratori del settore dei call center
- Istruzioni per l’esecuzione in sicurezza di lavori su alberi con funi
- Ccnl Lavoro domestico: il Ministero del lavoro ha pubblicato verbale e tabelle retributive
- Giornalisti: minimi e massimali 2025 per i co.co.co.
- Mobbing e straining: rileva la creazione di un ambiente lavorativo stressogeno
- Cassazione: lavoratore disabile e licenziamento illegittimo
- Maxi deduzione costo del lavoro: quanto conviene al datore di lavoro
- Patente a punti nel settore edile: quali sono gli obblighi per imprese e lavoratori autonomi
- Welfare aziendale: come gestire il rimborso diretto delle spese sostenute dal lavoratore
- INPS: accesso del Patronato al SIISL per le posizioni dei percettori di NASpI e DIS-COLL
- Pensioni: legittimo il sistema di “raffreddamento” della rivalutazione
- Requisiti di legittimazione per costituire la rappresentanza sindacale in azienda. Una storia infinita!
- Rivalutazione pensioni: legittima la prequazione automatica
- L’UE ammonisce: stop ai docenti a tempo determinato
- CCNL Elettrici: siglato il rinnovo
- CCNL Terziario (Confimprese-Confsal): adeguamento retribuzioni dal 1° gennaio
- L'indennità per i lavoratori dei call center 2025
- Articolo: Stagionalità nei contratti a tempo determinato e somministrazione
- Podcast: Attività stagionali. Dal Collegato Lavoro ai chiarimenti INPS
- CCNL Pulizia Artigianato: iniziate le trattative per il rinnovo contrattuale
- CCNL settore Elettrico: firmata l’ipotesi di accordo per il triennio 2025-2027
- INPGI: giornalisti – novità 2025 in materia previdenziale e retributiva
- Min.Lavoro: istruzioni per l’esecuzione in sicurezza di lavori su alberi con funi
- Commissione europea: il programma di lavoro per il 2025
- Attività stagionali. Dal Collegato Lavoro ai chiarimenti INPS
- Le nuove regole fiscali per la cessione di quote negli studi associati
- Le nuove agevolazioni fiscali e contributive: cosa cambia per i datori di lavoro?
- Flussi: attribuzione territoriale quote 2025 per ingressi per lavoro subordinato stagionale e non
- Il lavoro domenicale va in ogni caso compensato con un quid pluris
- CU 2025 e lavoratori impatriati: le regole per la compilazione
- Contributo addizionale NASpI esente per gli stagionali: ma non per tutti
- Pescatori autonomi: contribuzione aggiornata per il 2025
- INPGI gestione separata: minimali e massimali aggiornati al 2025
- Metalmeccanici: salvi i requisiti nel decreto Milleproroghe
- Pensioni e indennità: importi rivalutati per il 2025
- Cifa-Confsal: rinnovato CCNL intersettoriale per l’anno 2025
- CCNL Agenzie delle Entrate: siglato l'accordo sul job posting
- CCNL Energia e Petrolio: chiesti aumenti per 250,00 euro in vista del rinnovo 2025-2027
- Decreto Flussi 2025, distribuite le prime quote
- CCNL Metalmeccanica Cooperative: ripresa la trattativa di rinnovo del contratto
- INPS: Pensionati – online il nuovo servizio “Consulente RED”
- ENASARCO: minimali e massimali 2025
- INPS: Pescatori autonomi – aliquota contributiva per l’anno 2025
- Min.Lavoro: attribuzione territoriale delle quote di ingresso per lavoro subordinato – 2025
- IPSOA: Master e Corsi accreditati per CDL
- Cassazione: tempestività della contestazione disciplinare
- Nuove disposizioni per rateizzazione con Agenzia delle entrate Riscossione
- Lavoratori italiani all’estero: in Gazzetta le retribuzioni convenzionali
- Cigo e Fis: comunicazioni alle aziende in fase di invio
- Nuovo servizio Inps Consulente RED: consultazione dati campagna RED 2023
- Omessa registrazione scritture contabili dipendenti: non applicabile il principio di retroattività della legge più favorevole
- Trattamento integrativo speciale settore turismo: modalità di utilizzo in compensazione con F24
- Debiti contributivi e assicurativi INPS e INAIL: come funziona la rateizzazione semplificata fino a 60 rate
- Flussi d’ingresso 2025: attribuite le quote 2025
- CCNL Istruzione e ricerca: siglata l'ipotesi di sequenza contrattuale
- APE Sociale e pensione anticipata: la presentazione delle domande
- INPS: Fringe benefit e stock option – trasmissione dati entro il 28 febbraio
- CCNL Metalmeccanici: non riparte la trattativa di rinnovo
- CIRL Edilizia Artigianato Marche: stabilito l'EVR 2025
- Ipsoa Quotidiano: CCNL agenzie somministrazione di lavoro: novità per welfare, ammortizzatori sociali e formazione (e altro)
- Lavoratori all’estero: aggiornate le retribuzioni 2025
- Min.Lavoro: retribuzioni convenzionali 2025 per i lavoratori all’estero
- Cassazione: omissione di cautele infortunistiche su un camion
- Appalto di servizi e riqualificazione come somministrazione di manodopera
- Sostegno al reddito per il settore moda: le novità 2025
- Pensione anticipata e APE sociale: presentazione delle domande
- Fringe benefit e stock option: trasmissione dei dati entro il 28 febbraio
- Quota 100: effetti della violazione del divieto di cumulo tra pensione e redditi da lavoro
- CCNL agenzie somministrazione di lavoro: novità per welfare, ammortizzatori sociali e formazione (e altro)
- Riduzione delle retribuzioni presunte: comunicazione all’INAIL entro il 17 febbraio
- WKI: Manuale – ISPEZIONI DEL LAVORO
- Fringe benefit a neo pensionati: dati da trasmettere entro il 28 febbraio
- Servizio consulente RED: verifica prestazioni 2022
- INPS: CIGO/FIS – comunicazione
- Ipsoa Quotidiano: Fringe benefit e premi di risultato: programmare per 3 anni rende più efficiente l’erogazione
- CCNL Scuole Private Asils: siglato il rinnovo con aumenti e indennità di vacanza contrattuale
- Indennità per inabilità temporanea assoluta: l'aggiornamento degli applicativi
- Manageritalia: polizza assicurativa Long term Care
- CCNL Trasporto aereo: siglato l'accordo sul rinnovo della Parte Generale
- Cassazione: divieto nel DVR di usare uno strumento e infortunio
- Agenzia Entrate: : lavoratori impatriati – periodo di pregressa permanenza all’estero
- NASpI: percepirla è più difficile nel 2025. Perché?
- Chiarimenti dall’Agenzia delle entrate in tema di maxi-deduzione
- Ispezioni: il verbale di disposizione in materia di sicurezza si impugna dinnanzi all’ITL
- Lavoro notturno e straordinario nei festivi: codice tributo per il trattamento integrativo speciale del turismo
- Via libera della Commissione Europea ai bonus Giovani e Donne
- Benefici contributivi ed esigibilità delle differenze contributive
- Borse di studio erogate dal datore di lavoro: non è necessario indicarle nella CU
- Fringe benefit e premi di risultato: programmare per 3 anni rende più efficiente l’erogazione
- Ape sociale 2025: aggiornata la procedura di domanda
- INPS: domande telematiche di pensione e di certificazione di APE sociale
- CCNL Agenzie di somministrazione: sottoscritto accordo sul Fondo di solidarietà bilaterale
- INAIL: modalità di rimborso dell’indennità per inabilità temporanea assoluta – aggiornamento
- Cassazione: idoneità di una impresa appaltatrice in cantieri mobili
- Consulta: le decisioni circa l’ammissibilità dei prossimi Referendum abrogativi in materia di lavoro
- CIPL Agricoltura Operai e Florovivaisti Arezzo: sottoscritto il rinnovo
- Ipsoa Quotidiano: Risarcimento del danno nei contratti a termine: quali sono le regole nel settore privato e pubblico
- Sostegno al settore della moda: arrivano le istruzioni
- CIPL Edilizia Industria Napoli: determinato l'EVR 2025
- CCNL agenzie somministrazione di lavoro: le novità dell'accordo di rinnovo
- CCNL scuole non statali - ASILS: sottoscritto l'accordo di rinnovo
- La trasformazione del business model dello studio professionale nell’era dell’AI
- Procedure operative per l’organizzazione dello studio professionale
- Artigiani e commercianti: contribuzione anno 2025
- Contributo addizionale NASpI in caso di rinnovi di contratti stagionali
- Modifica modalità rimborso dell’indennità per inabilità temporanea assoluta: applicativi aggiornati
- Sentenza penale di assoluzione inefficace nel giudizio di impugnativa di sanzione disciplinare nel settore privato
- Maternità della lavoratrice: come gestirla per evitare rischi e sanzioni
- Risarcimento del danno nei contratti a termine: quali sono le regole nel settore privato e pubblico
- Autoliquidazione e altri adempimenti INAIL: cosa devono fare i datori di lavoro entro il 17 febbraio
- Previdenza complementare: come può concorrere al requisito per la pensione di vecchiaia e anticipata
- ARAN: il CCNL del comparto funzioni centrali – 2022-2024
- INPS: sostegno al reddito per il settore moda – istruzioni
- INPS: Artigiani ed esercenti attività commerciali – contribuzione per l’anno 2025
- Somministrazione di lavoro: modifiche dal Collegato Lavoro, in attesa degli sviluppi dalla UE
- Esonero lavoratrici madri con applicazione differenziata: come orientarsi
- Referendum lavoro: per la Corte Costituzionale sono ammissibili
- Contratti stagionali per CCNL: quando è dovuto il contributo addizionale
- Integrazione salariale settore moda: requisiti e domanda
- Artigiani e commercianti: contributi aggiornati al 2025
- Min.Lavoro: Fondo Nuove Competenze 3 – domande dal 10 febbraio
- INPS: NASpI – esonero contributivo per lavoratori stagionali
- Articolo: Il ruolo dell’ispettorato del lavoro nelle dimissioni per fatti concludenti
- Esonero contributivo per lavoratrici madri anche per le intermittenti
- CCNL Occhiali Industria: nuovi minimi a febbraio
- CIPL Edilizia Artigianato Bolzano: stabilito l'importo EVR per l'anno 2025
- Euroconference e Fondoprofessioni: un’opportunità concreta per la formazione continua negli Studi Professionali
- Bonus mamme riconosciuto anche in caso di rapporto di lavoro intermittente
- Lavoratori agricoli: istanze per trascinamento di giornate 2024 entro il 24 febbraio
- Ccnl Lavoro domestico: adeguamento minimi retributivi 2025
- Ccnl Agenzie di somministrazione: sottoscritta l’ipotesi di accordo per il rinnovo
- Webinar: Le novità sui contratti a Tempo determinato e Somministrazione
- Sicurezza sul lavoro: semplificazioni per le PMI e nuovi obblighi formativi
- Fringe benefit: le regole per l’erogazione ai dipendenti con carta di debito
- CCNL Rai: predisposto il Calendario di Assemblee unitarie
- CCNL Presidenza del Consiglio dei Ministri: aperta la trattativa per il rinnovo del contratto
- INAIL: cooperative di facchinaggio portuali – premio da applicare
- Flussi 2025: al via i click day
- Ebav Veneto: stabilito il contributo per il personale disabile
- Min.Lavoro: sgravio contributivo lavoratrici madri applicabile anche ai contratti intermittenti
- CCNL Agenzie di somministrazione: siglata l’ipotesi di Accordo
- INPS: Osservatorio CIG – i dati di dicembre 2024
- Auto ad uso promiscuo: quale disciplina applicare?
- Compensazione trattamento integrativo speciale per redditi inferiori a € 20.000: il codice tributo
- Appalti: spetta alla stazione appaltante il giudizio sull’equivalenza del Ccnl
- NASpI: rioccupazione prima della scadenza del periodo teorico e restituzione
- Rimborso spese utenze domestiche dei dipendenti: quale documentazione per il datore di lavoro?
- Partecipazione dei lavoratori alla gestione dell’impresa: quali sono le novità in arrivo
- Trascinamento giornate 2024 OTD: domande entro il 24 febbraio.
- Esonero madri con tre figli applicabile anche alle intermittenti
- Cooperative di facchinaggio: premio assicurativo
- Piano integrato salute e sicurezza: più tutele nel 2025
- CCNL Metalmeccanica Piccola Industria Confapi: secondo incontro per il rinnovo del contratto
- Articolo: Le dimissioni per fatti concludenti
- INPS: contribuzione in agricoltura – compilazione elenchi braccianti 2024
- Ebook: Organizzazione e gestione dei rapporti di lavoro nelle attività sportive
- Governo: rivalutazione 2025 della misura e dei requisiti economici dell’assegno di maternità
- CCNL Agenzie di somministrazione: firmata l'ipotesi di accordo
- CIPL Edilizia Bolzano: definito l'EVR 2025
- Restituzione integrale della NASpI: i chiarimenti dell'INPS
- CCNL Intersettoriale - CIFA: adeguati i minimi tabellari
- Assegno di maternità 2025: Importo e requisiti ISEE aggiornati
- IPSOA: Master Il contratto aziendale tra disciplina collettiva e individuale
- Min.Lavoro: contributo agli ATI che garantiscono un numero minimo di assistenti sociali
- INPS: Assegno Unico – domande 2025, aggiornamento importi e soglie ISEE
- INPS: Osservatorio ADI e SFL – dati al 31 dicembre 2024
- INAIL: tasso degli interessi legali dal 5 febbraio 2025
- Sostituti d’imposta: dal 6 febbraio al via la dichiarazione semplificata
- Decreto Irpef-Ires: le novità per il reddito da lavoro dipendente
- Settore edile: determinato il costo medio orario provinciale
- Fondo Fasi: nuovi aumenti delle tariffe di rimborso
- Flussi d’ingresso lavoratori extra UE: tutte le regole per i click day del 5, 7 e 12 febbraio
- Welfare aziendale e fringe benefit: come cambiano le regole per i familiari a carico
- Interessi e sanzioni: valori aggiornati da febbraio 2025
- Naspi anticpata: limiti all’obbligo di restituirla in caso di impiego
- Assegno Unico 2025: valori aggiornati in base all’ISEE
- Manageritalia: tutte le novità per il 2025
- Ebipro: le prestazioni del 2025
- Lavoratrici madri: le indicazioni per il bonus nel 2025
- CCNL Commercio (Cifa-Confsal): con l'accordo previsti nuovi minimi retributivi
- Referendum sul lavoro: perché sì e perché no
- INPS: variazione dell’interesse legale dal 5 febbraio 2025
- Commissione europea: via libera ai bonus Giovani e Donne
- Min.Lavoro: Costo medio orario per il personale dipendente da imprese del settore dell’edilizia
- INPS: restituzione della NASpI in forma anticipata in caso di rioccupazione prima della scadenza
- ANAC: gare di appalto – va verificata l’equivalenza del CCNL applicato
- Le indicazioni operative dell’INL sulle dimissioni per fatti concludenti
- Assicurazione contro gli infortuni in ambito domestico: modifiche in materia di ricorsi
- Ccnl Legno e arredamento industria: aggiornamento minimi retributivi 2025
- Estensione della copertura assicurativa a carico del Fondo ai condannati al lavoro di pubblica utilità
- Svolgimento altra attività in malattia e licenziamento: onere della prova a carico del datore di lavoro
- Conciliazioni di lavoro in modalità telematica: tutte le fasi della procedura
- Sostituti d’imposta: dal 6 febbraio debutta il modello F24/770
- WKI: GDPR e Normativa Privacy
- Novità 2025 per lavoro e fisco: l’analisi dei Consulenti del Lavoro
- Agenzia Entrate: codice tributo per il versamento del trattamento integrativo speciale
- Agenzia Entrate: codici tributo per il versamento dell’imposta sostitutiva sui compensi per lavoro straordinario erogati agli infermieri
- CCNL Istituti Investigativi (Federpol): siglato il rinnovo per i dipendenti del settore
- Elba: contributi alle aziende per l'innovazione tecnologica
- Agenzia Entrate: modalità di rilascio della dichiarazione sostitutiva per il rimborso delle bollette energetiche
- Fondo Salute Sempre: iscrizione familiari e pensionati entro il 28 febbraio
- Bonus giovani e donne: ok dalla Commissione europea
- INPS: Bonus mamme – chiarimenti sulla durata della misura
- Podcast: Periodo di prova nei contratti a termine: dopo il Collegato Lavoro c’è ancora qualcosa da chiarire?
- INPS: Decontribuzione Sud PMI – le istruzioni per l’esonero contributivo
- INAIL: Assicurazione contro gli infortuni in ambito domestico – modifiche in materia di ricorsi
- INPS: PA – contratti determinati e di apprendistato, obblighi contributivi
- INPS: Sanitari e docenti universitari – sospensione trattamenti pensionistici
- Governo: procedure di assunzione nelle Forze di Polizia
- INAIL: ricorsi in materia di applicazione delle tariffe dei premi assicurativi
- INPS: Lavoratori domestici – contributi dovuti per il 2025
- INPS: Professori universitari con incarichi durante i periodi di aspettativa
- Periodo di prova nei contratti a termine: dopo il Collegato Lavoro c’è ancora qualcosa da chiarire?
- CCNL Radiotelevisione - Emittenti private: proroga dell'assistenza sanitaria integrativa
- Inail: l’autoliquidazione tra sconti e imponibili
- Lavoro domestico: contribuzione anno 2025
- Gestione separata: fissate le aliquote contributive per il 2025
- Decontribuzione Sud PMI: indicazioni Inps
- Apprendistato: limitazione dello ius variandi e libera recedibilità in caso di inidoneità alla mansione
- Fringe benefit: quanto conviene l’erogazione ai dipendenti
- Dimissioni per fatti concludenti: cosa deve fare il datore di lavoro
- Retribuzione incentivante individuale o collettiva: come può orientarsi l’azienda tra benefici e costi
- Stipendi pignorabili dalla P.A.: nuovi limiti dal 2026 per debiti verso l’Erario
- Diritto alla disconnessione con nuove proposte per riconoscerlo. Le norme esistono già!
- Patente a crediti e DURF: come indicare il requisito in domanda
- Esonero madri totale anche per il 2025 con almeno tre figli
- Sgravi coesione: UE autorizza sgravio giovani e donne
- CCNL Scuola: siglato il contratto integrativo fino al 2028
- CCNL Lavoro domestico: dal 1° gennaio aumenti moderati per colf, badanti e baby sitter
- Locali sotterranei o semisotterranei: prime indicazioni operative
- Manageritalia: rinnovata la convenzione Pastore
- CCNL Edilizia - Aziende industriali: ipotesi di accordo per la chiusura della parte salariale
- CCNL Edilizia - Aziende cooperative: chiusura della parte salariale
- Ricorsi in materia di applicazione delle tariffe dei premi assicurativi: trasferimento competenza
- Determinati i valori dei minimali e massimali Inps 2025
- Coefficienti per la rateizzazione degli oneri di ricongiunzione per i liberi professionisti
- Lavoro a tempo indeterminato: decorrenza della prescrizione
- Ammortizzatori sociali: come cambiano le aliquote contributive per le aziende virtuose
- Decontribuzione Sud PMI: come applicarla in Uniemens
- Lavoro domestico: aggiornati i contributi per il 2025
- Gestione separata: aggiornate le aliquote contributive del 2025
- Minimali e massimali retributivi: in leggero aumento per il 2025
- Infortuni lavoratori domestici: presentazione ricorsi
- Medici e docenti universitari pensionati in servizio: indicazioni operative
- Apprendisti a termine e giovani laureati: gestione contributiva
- Professori e ricercatori universitari: indicazioni per Uniemens
- ISTAT: Occupati e Disoccupati – dicembre 2024
- CCNL Edilizia Industria. siglato il rinnovo
- San.Arti: nel 2025 previste novità sui piani sanitari
- La rateizzazione degli oneri di ricongiunzione dei periodi assicurativi per i professionisti
- Ebiterbo: sottoscritto l'accordo straordinario per danni atmosferici
- CCNL Funzioni Centrali: le novità del rinnovo
- CU 2025: chi deve inviarla e quando
- Agenzia Entrate: cumulo agevolazioni per impatriati
- Cassazione: obblighi del datore di lavoro nei confronti dei lavoratori di fatto
- Contributo addizionale NASpI e lavoro stagionale: l’Inps si dimentica di se stesso
- Rinnovo pensioni, prestazioni assistenziali e di accompagnamento alla pensione per l’anno 2025
- Ammortizzatori sociali: definiti gli importi massimi 2025
- Cumulabili le agevolazioni per impatriati e per il rientro in Italia di ricercatori residenti all’estero
- Ccnl Autotrasporto merci e logistica: sciolta la riserva sull’ipotesi di rinnovo
- Artigiani e commercianti: riduzione contributiva per la prima iscrizione all'INPS nel 2025
- XIV Forum One LAVORO: Sicurezza e Innovazione – le sfide del 2025 per il lavoro
- INPS: integrazione salariale, assegni, disoccupazione e fondi – importi 2025
- INL: Locali sotterranei o semisotterranei – chiarimenti
- Ricorsi su premi INAIL: procedura rinnovata
- Locali chiusi sotterranei: invio e rettifica comunicazione preventiva
- CIG e disoccupazione: aggiornati i massimali per il 2025
- CCNL Rai: siglato l'accordo sul lavoro agile
- CCNL Legno-Arredo Industria: firmato l’accordo sui minimi retributivi 2025
- INPS: rivalutazione delle pensioni 2025
- INPS: aziende in crisi – le novità sulle procedure concorsuali
- Licenziamento collettivo: applicabilità e soglie dimensionali
- CCNL Legno e Arredamento Industria: definito l'incremento dei minimi
- Condotte extralavorative che ledono il rapporto fiduciario: quando si può licenziare?
- Dottrina Per il Lavoro: le principali circolari INPS per l’anno 2025
- Auto in uso promiscuo al dipendente 2025: nuove regole e gestione del periodo transitorio
- Chiusura di più unità produttive e licenziamenti: applicabilità della procedura ex L. 234/2021
- Esonero contributo addizionale per aziende in procedure concorsuali: chiarimenti sul dies a quem
- Versamenti F24 e aggiornamento posizioni dei contribuenti: chiarimenti Inps
- Il distacco deve realizzare l’interesse datoriale, anche di tipo solidaristico
- Apprendistato di primo livello: quando è possibile la trasformazione in apprendistato di alta formazione
- Fondo nuove competenze: dal 10 febbraio le domande per i contributi
- Tessera di riconoscimento nei cantieri per appalto o subappalto
- Licenziamento collettivo: modalità di chiusura in più sedi
- Pensioni e prestazioni assistenziali: valori rivalutati per il 2025
- Ricongiunzione professionisti: aggiornati i tassi di rateazione
- Cassazione: formazione, informazione ed addestramento
- Collegato Lavoro: tutte le risposte alle domande ricevute al webinar di Eufranio Massi
- CIPL Edilizia Perugia e Terni: stabilita l'erogazione dell'EVR 2025
- CCNL Rai: siglato il rinnovo
- Min.Lavoro: applicabilità della procedura regolata dalla Legge 234/2021
- Collegato Lavoro: le modifiche all'obbligo dei tesserini di riconoscimento nei cantieri
- IPSOA: Scopri i Master in partenza nel mese di febbraio
- Min.Lavoro: temporanea indisponibilità portali CO e UNIMARE
- CCNL radiotelevisione - RAI: le novità dell'ipotesi di accordo
- Assolombarda ed Euroconference lanciano l’Osservatorio Imprese e Professioni
- Genitorialità e congedi: le novità della Legge di Bilancio per l’anno 2025
- Edilizia: tesserini di riconoscimento nei cantieri temporanei e mobili
- Apprendistato duale: contribuzione in caso di trasformazione dell’apprendistato di I livello
- Assegno di invalidità e pensione a carico Gestioni speciali autonomi in caso di contribuzione Fpld
- Ccnl Servizi assistenziali Uneba: le novità del rinnovo contrattuale
- Lavoratori del settore turistico: trattamento integrativo confermato ed esteso nel 2025
- Pensioni: come funziona l’adeguamento dei requisiti alla speranza di vita
- Premio assicurativo per condannati che svolgono volontariato
- Fondo nuove competenze: documenti di supporto e piattaforma informatica
- CCNL Istituzioni Socio Assistenziali Uneba: sottoscritto il contratto 2023-2025
- INPS: Apprendistato di primo livello – trasformazione in apprendistato di alta formazione
- Ipsoa Quotidiano: Periodo di prova nei contratti a termine: come si calcola la durata dopo il Collegato Lavoro
- INL: tesserino di riconoscimento – le modifiche del Collegato Lavoro
- Articolo: Disposizioni in materia di lavoro tra questioni risolte e nuove criticità
- CIRL Formazione Professionale Sicilia: Sindacati e associazioni datoriali firmano il rinnovo del contratto
- Apprendistato duale: l'ipotesi della trasformazione
- Fondo Fasi: le novità per il 2025
- INAIL: polizza volontari – estensione della copertura assicurativa a carico del Fondo ai condannati al lavoro di pubblica utilità
- Ministero dell’Interno: esercizi pubblici – linee guida per la prevenzione degli atti illegali e di situazioni di pericolo
- CCNL Cinematografi - Esercizi: le novità dell'ipotesi di accordo
- Il rinnovo del Ccnl Autotrasporto merci e logistica: le novità
- NASpI: chiarimenti sul contributo addizionale per attività stagionali
- Lavoro all’estero: indicazioni per la pensione nella Gestione separata
- Funzione Pubblica: le indicazioni ministeriali per il trattenimento in servizio fino a 70 anni
- Contratti regionali: non denunciabile in sede di legittimità la violazione o falsa applicazione
- Cambio mansioni del lavoratore: come gestirlo per evitare rischi e sanzioni
- Periodo di prova nei contratti a termine: come si calcola la durata dopo il Collegato Lavoro
- Premio INAIL: welfare aziendale come leva di riduzione del tasso
- Webinar: la registrazione del convegno “Le novità del Collegato Lavoro 2024” con Eufranio Massi
- 231 e sicurezza sul lavoro: non c’è pace su interesse o vantaggio
- Auto ad uso promiscuo: dalla nuova tassazione qualche criticità in più per le aziende
- Contributo addizionale cig: cessazione esonero contributo addizionale
- Apprendistato duale: inquadramento retributivo e contributivo
- CCNL Cinematografia Esercizi: firmata l'ipotesi di accordo
- Attività stagionali: chiarimenti sul contributo addizionale NASpI
- CCNL Farmacie: prosegue il confronto
- INPS: Gestione separata – valorizzazione dei periodi esteri collocati prima del 1° gennaio 1996
- CCNL Commercio - CNAI: rinnovati i contratti
- Min.Lavoro: Terzo Settore – vidimazione registri dei volontari relativi alle sedi secondarie
- Podcast: 2 agevolazioni per ridurre il cuneo fiscale. Come cambia la busta paga?
- CCNL Comunicazione - Piccola e media industria: flexible benefits anche nel 2025
- 2 agevolazioni per ridurre il cuneo fiscale. Come cambia la busta paga?
- INPS: attività stagionale e contributo addizionale NASpI – novità
- Dimissioni per fatti concludenti: le prime indicazioni INL e il fac simile di comunicazione
- Assunzioni a tempo indeterminato nella P.A.: decreto in Gazzetta Ufficiale
- Distacco transnazionale: i nuovi moduli Cnce per l’iscrizione alle Casse del sistema
- Permessi ex L. 104/1992: l’Inps non può apporre un termine al diritto alla fruizione
- Quota 103: requisiti e importo dell’assegno nel 2025
- Periodi di lavoro all’estero, chiarimenti sulla valorizzazione a pensione
- Attività stagionali Collegato Lavoro: addizionale Naspi resta dovuta
- CCNL Enti locali: Fp-Cgil e Uil-Fpl si oppongono alla firma del rinnovo
- CCNL Elettrici: iniziano le trattative per il rinnovo
- Ipsoa Quotidiano: Dimissioni per fatti concludenti: una nuova procedura con qualche dubbio ancora da chiarire
- Dimissioni: le prime indicazioni dell'INL sulle novità del Collegato Lavoro
- INPS: Assegno ordinario di invalidità e pensione indiretta – chiarimenti
- CCNL Assicurazioni - Agenzie in gestione libera ANAPA: le novità del rinnovo
- Se il costo della manodopera negli appalti è troppo basso
- Ccnl Metalmeccanica PMI Confapi: welfare di 200 euro entro fine febbraio
- Corte Costituzionale: ammessi 4 referendum abrogativi in tema di lavoro
- Oblio oncologico: modifiche al decreto
- Licenziamento disciplinare per assenza truffaldina e abuso della fiducia del datore
- Modello 770/2024: invio tardivo entro il 29 gennaio per evitare l’omessa dichiarazione
- Dimissioni per fatti concludenti: una nuova procedura con qualche dubbio ancora da chiarire
- Dimissioni per fatti concludenti: dall’INL le istruzioni e il modello per la comunicazione preventiva
- Assegno di invalidità: accertamento requisito contributivo
- INL: dimissioni per fatti concludenti – le indicazioni operative
- CCNL Turismo Catene Alberghiere: pubblicate le tabelle retributive con i nuovi importi dal 1° gennaio 2025
- Indennità di discontinuità per i lavoratori dello spettacolo: prorogate le domande
- Podcast: Fringe benefit anche con carta di debito: i “paletti” delle Entrate
- CIRL Formazione Professionale Lombardia: rinnovato il contratto regionale
- Governo: procedure di assunzione nelle Amministrazioni Pubbliche
- Funzione Pubblica: trattenimento in servizio fino a 70 anni – le indicazioni applicative
- Fringe benefit anche con carta di debito: i “paletti” delle Entrate
- Prefazione al volume “Il potere disciplinare del datore di lavoro privato”
- Fringe benefit: le regole di quantificazione
- Bonus assunzioni con maxideduzione: i chiarimenti dell’Agenzia delle entrate
- Vidimazione dei registri dei volontari relativi alle sedi secondarie di un Ente del Terzo Settore
- Disabilità e invalidità: semplificate le modalità per l’accertamento
- Certificato medico di malattia: contestazione della diagnosi
- Pensione giovani: maggiorazione contributiva dal 2025 per i neoassunti
- Somministrazione di lavoro: le nuove regole del Collegato Lavoro
- Cittadinanza, Jobs Act, licenziamento: ammissibili i referendum
- INPS: riduzione contributo ordinario – nuove indicazioni operative
- Ccnl Unionmeccanica Confapi: 200 euro di welfare entro febbraio 2025
- INPS: disabilità e invalidità – semplificate le modalità per l’accertamento
- FIS e Fondo e di solidarietà bilaterale per le attività professionali: la riduzione contributiva
- CCNL Metalmeccanica Piccola Industria: definito il welfare 2025
- CCNL Telecomunicazioni: le OO.SS. proclamano sciopero contro la disdetta del contratto
- Agenzia Entrate: la circolare sulla Super-deduzione
- Maxi deduzione costo del lavoro: come si determina la maggiorazione
- Riforma fiscale: un passo avanti verso la crescita dei professionisti
- NASpI: le novità per l’anno 2025
- Patente a crediti: pubblicate nuove Faq
- Riduzione della contribuzione a Fis e Fondo di solidarietà bilaterale per le attività professionali
- Legittimo il licenziamento disciplinare per contraffazione della documentazione
- Maxi deduzione costo del lavoro: come verificare l’incremento occupazionale
- WKI: Abbonamento 2025 – ISL Igiene & Sicurezza del Lavoro
- Consulta: ammesso il referendum abrogativo delle Tutele Crescenti
- FIS, CIG e Fondi di solidarietà: calcolo riduzione aliquota contributiva
- Patente a crediti: chiarimenti su requisiti e procedura di richiesta
- Confprofessioni, Marco Natali: fondamentale potenziare il ruolo dei professionisti per lo sviluppo del Paese
- Rimpatriati: la disapplicazione della disoccupazione
- CCNL Gas: approvata la piattaforma
- CIPL Agricoltura Operai Cosenza: sottoscritto in rinnovo con aumenti retributivi del 6%
- INPS: disapplicazione del trattamento di disoccupazione in favore dei lavoratori rimpatriati
- Ipsoa Quotidiano: Nuova decontribuzione Sud: come utilizzare l’esonero contributivo
- Cassazione: diritto del lavoratore disabile allo Smart working
- INPS: Lavoratori marittimi – istruzioni e novità sull’indennità di malattia
- CCNL istituti per il sostentamento del clero: le novità del rinnovo
- La trasformazione digitale negli Studi di Consulenza del Lavoro: nuove prospettive e strategie
- Le novità in tema di fringe benefits
- Autoliquidazione Inail: pagamento rateale, tasso di interesse e coefficienti
- Modelli CO, UNIMARE, UNIPI, SAP e IDO: aggiornamento standard tecnici
- Tfr: indice di rivalutazione di dicembre 2024
- Fondo di garanzia Inps: determinazione delle prestazioni
- Malattia del lavoratore: come gestirla per evitare rischi e sanzioni
- Opzione donna: ricalcolo e valutazione di convenienza per il 2025
- Nuova decontribuzione Sud: come utilizzare l’esonero contributivo
- Sospensione dei termini per gli adempimenti a cura dei professionisti: in quali casi
- Busta paga: come cambia nel 2025
- Selezione del personale nelle aziende. Va bene l’AI, ma sotto la “sovranità” dell’intelligenza naturale
- Lavoratori rimpatriati: chiusa la procedura per la disoccupazione
- Disabilità e invalidità: nuove modalità di accertamento
- CCNL Studi Prof. Revisori e Tributaristi: siglato il rinnovo
- Articolo: Integrazione salariale ed altra attività lavorativa
- CCNL Gas: sottoscritta intesa per la revisione del sistema di classificazione del personale
- Autoliquidazione 2024-2025: il tasso per il pagamento in rate
- Min.Lavoro: iscrizione percettori NASPI e DISCOLL sulla piattaforma SIISL
- TFR: aggiornato il coefficiente di rivalutazione per il mese di dicembre 2024
- IPSOA: Collegato Lavoro – le novità su dimissioni, somministrazione, periodo di prova e altro
- TFR e crediti di lavoro: le rilevazioni ISTAT di dicembre 2024
- Digitalizzazione dei dati e documenti: una guida per i Consulenti del Lavoro
- CU 2025: disponibile il modello definitivo
- Legge di Bilancio: la sintesi Inps su ammortizzatori sociali e sostegno alle famiglie
- Settore moda: prorogata la misura di sostegno al reddito
- Pensione di invalidità: limite temporale di presentazione della domanda
- Fondi pensione: al via l’applicazione del regolamento DORA contro i rischi informatici
- Fringe benefit, premi di risultato e buoni pasto: come aumentare le retribuzioni riducendo il costo del lavoro
- Patente a crediti: Confprofessioni chiede tutele per i tecnici
- Premio autoliquidazione 2024-2025: interessi di rateazione
- INAIL: pagamento in quattro rate del premio di autoliquidazione 2024-2025
- Min.Lavoro: aggiornati gli standard tecnici delle COT
- CCNL Istituti sostentamento del clero: siglato il rinnovo del contratto
- CCNL Sanità: non c'è l'accordo sul rinnovo
- Legge di bilancio 2025: le modifiche alla NASpI e al congedo parentale
- CCNL Assicurazioni Anapa: sottoscritto il rinnovo contrattuale
- CCNL studi revisori legali, commercialisti, società di revisione: le novità del rinnovo
- CCNL servizi assistenziali - Agidae: le novità dell'ipotesi di accordo
- INPS: domanda di indennità di discontinuità per i lavoratori del settore dello spettacolo – ulteriori precisazioni
- La pignorabilità del Tfr
- Dichiarazione dei redditi 2025: pubblicate le bozze dei modelli 730 e 770
- Precompilazione domande decreto flussi 2025 fruibile fino al 19 gennaio
- Mediazione civile e commerciale e negoziazione assistita: correttivo in Gazzetta Ufficiale
- Superamento del comporto da parte del dipendente disabile e ragionevoli accorgimenti da parte del datore
- Certificazione Unica 2025: come indicare fringe benefit, bonus Natale e premi di risultato
- Indennità discontinuità dello spettacolo: come e quando presentare la domanda
- Naspi e genitorialità: prime istruzioni per le novità 2025
- Studenti e lavoratori equiparati: numero massimo per corsi sicurezza
- Assegno di inclusione e SFL: come applicare le novità
- Indennità discontinuità spettacolo: domande entro il 30 aprile
- INPS: novità in materia di AdL e SFL
- INPS: principali disposizioni in materia di ammortizzatori sociali e sostegno al reddito e alle famiglie – anno 2025
- INPS: Settore Moda – al via la proroga della misura di sostegno al reddito
- Agenzia Entrate: : Fringe benefit erogati ai dipendenti mediante documento di legittimazione
- CCNL Telecomunicazioni: avviata la procedura di raffreddamento
- CCNL Elettrici Imprese Minori: approvata la piattaforma di rinnovo
- PMI: le nuove misure su lavoro
- Governo: DDL annuale sulle piccole e medie imprese
- CCNL Università Pontificie: previsti nuovi minimi con il rinnovo del contratto di settore
- Le insidie del forfait
- L’Ai in aiuto per le scadenze Inail
- Istanza di indennità di discontinuità 2025 per i lavoratori del settore dello spettacolo
- Inail: tasso di interesse legale dal 1° gennaio
- Pensionati Inps: novità sulla funzione “Quote Quinto”
- Controlli difensivi: l’onere della prova ricade sul datore di lavoro
- ISEE 2025: titoli di Stato esclusi dal calcolo (e altre novità)
- Modello 770/2025: in bozza le novità per la compilazione
- Flussi 2025: integrazione domande precompilate entro il 19 gennaio
- CIPL Agricoltura Operai Lucca: rinnovato il contratto provinciale per i dipendenti del settore
- Governo: modifiche alla mediazione civile e commerciale ed alla negoziazione assistita
- INPS: Assegno unico gennaio – variazione delle date di erogazione
- WKI: Diritto & Pratica del lavoro 2025
- INPS: domanda di indennità di discontinuità per i lavoratori del settore dello spettacolo
- CCNL Ist. Socio Assistenziali Agidae: sottoscritta l'ipotesi di accordo
- Rinnovo contratti di finanziamento per i pensionati: implementata la procedura "Quote Quinto"
- INAIL: tasso degli interessi legali dal 1° gennaio 2025
- INPS: contributi obbligatori PA – prescrizione sospesa fino al 31 dicembre
- Indennità antitubercolari: importi da corrispondere per l’anno 2025
- Rateizzazione somme iscritte a ruolo: nuove regole dal 1° gennaio 2025
- Riduzione dei premi Inail per gli artigiani per l’annualità 2024
- Pubblico impiego: diritto alla riservatezza nella pubblicazione delle graduatorie
- Pensioni: regole, procedure e requisiti per l’accesso nel 2025. Tutte le novità
- Spese per trasferte di dipendenti e autonomi: cambiano le regole per la deducibilità fiscale. Come?
- Infortuni domestici: dall’11 marzo le domande di contribute per la formazione
- Interessi legali INAIL aggiornati per il 2025
- Assegno unico: nuovo sistema di pagamento
- Indennità di discontinuità: domande entro il 30 marzo
- INPS: Pensionati – novità sulla funzione “Quote Quinto”
- PA, prorogata la prescrizione delle contribuzioni di previdenza e di assistenza sociale obbligatoria
- CCNL Riscossione Tributi: presentata la piattaforma unitaria
- Manageritalia: previste novità per il 2025
- INPS: indennità antitubercolari importi per l’anno 2025
- Il patto di prova nel contratto a termine dopo il Collegato Lavoro
- NASpI e riacquisto della capacità lavorativa: novità dal 1° marzo 2025
- Riduzione premi e contributi assicurativi anno 2025: misura della riduzione
- Agevolazioni per le imprese agricole nei territori colpiti da eventi alluvionali
- Lavoro eccedente gli orari stabiliti: nessun compenso supplementare per il dirigente medico
- Premi di risultato: quanto si risparmia nel 2025
- Salute e sicurezza nei luoghi di lavoro: tutte le novità per le imprese
- NASpI: requisiti più stringenti per ottenerla nel 2025
- Esonero contributivo lavoratrici madri: esempi di calcolo per l’elaborazione della busta paga
- INAIL: denunce di infortunio e malattie professionali – i dati di novembre 2024
- Dottrina per il Lavoro: il 12 gennaio entrano in vigore le novità previste dal Collegato Lavoro
- Previdenza complementare: un tema sempre più in fuga dalle nuove generazioni?
- Contratti misti: alla prova la coesistenza di lavoro subordinato e autonomo. Con quali criticità?
- Cessione del quinto pensioni: nuova procedura di controllo
- Sospensione adempimenti dei professionisti: non ancora in ambito contributivo
- Prescrizione e sanzioni: chiarimenti sulla proroga al 2025
- Indennità antitubercolari: aggiornati gli importi per il 2025
- Articolo: La nuova decontribuzione sud prevista dalla legge di bilancio 2025
- MIMIT: sportello per accedere al Fondo per il sostegno alla transizione industriale
- Ipsoa Quotidiano: Collegato Lavoro: tutte le novità operative dal 12 gennaio
- INPS: ISEE 2025 – presentazione DSU precompilata dall’APP
- Webinar: Le novità sul costo del lavoro per il 2025
- CIRL Commercio Confcommercio Lazio: sottoscritto il contratto integrativo fino al 2027
- Tasso di disparità di genere: pubblicato il decreto interministeriale
- Quas: le novità 2025
- Contributi previdenziali e assistenziali: conguaglio di fine 2024
- Certificazione parità di genere conseguita nel 2024: istanze per esonero contributivo
- Certificati per l’assenza dal lavoro: il Garante dice no ai dati sulla salute
- Illegittimità del licenziamento e tutela reale: nel parametro di computo anche il premio di produzione
- MEF: principali misure della Legge di Bilancio 2025
- Riduzione delle aliquote IRPEF, fringe benefit e premi di produttività: tutte le regole per imprese (e lavoratori)
- Collegato Lavoro: tutte le novità operative dal 12 gennaio
- CCNL Fotolaboratori: con gennaio in arrivo nuovi minimi retributivi in busta paga
- Indennità una tantum 2022, concluse le verifiche
- Fondo Fasdac: supporto alle famiglie con il Progetto Genitorialità
- CCNL servizi assistenziali - UNEBA: le novità del rinnovo
- Autoliquidazione 2024/2025: istruzioni operative
- Lavoratori agricoli a tempo determinato: variazione nominativi annuali
- Pubblicate le tabelle Aci 2025
- Inadempimento di un’obbligazione contrattuale e onere della prova
- Fringe benefit: regole e adempimenti per l’applicazione da parte dei datori di lavoro
- Aziende artigiane: quali requisiti devono rispettare e come verificare i limiti dimensionali
- Sospensione adempimenti: Confprofessioni chiede nuove tutele
- CCNL BCC: nuovi aumenti a decorrere da gennaio 2025
- Contributi con scadenza di pagamento: nuovi tassi in vigore dal 2025
- Fondo Est: per l'anno 2025 previste novità in materia di assistenza sanitaria integrativa
- Podcast: Datori di lavoro (e lavoratori): gli impatti delle novità della legge di Bilancio 2025
- CCNL Turismo - Confindustria: le novità del rinnovo
- Datori di lavoro (e lavoratori): gli impatti delle novità della legge di Bilancio 2025
- INPS: concluse verifiche indennità una tantum 2022
- Il trattamento retributivo durante le ferie
- Saggio degli interessi legali 2025: la circolare Inps
- Legge di Bilancio 2025: il Ministero del lavoro sintetizza le principali novità
- Settori e professioni caratterizzati da tasso di disparità uomo-donna: il Decreto interministeriale
- Processo del lavoro: adesione del giudice al parere del CTU senza motivazione specifica
- Patente a crediti: come funziona il sistema dei punti e quali sono le sanzioni
- Premi di produttività: le condizioni da rispettare per fruire della detassazione
- Webinar: Le novità del Collegato Lavoro 2024 con Eufranio Massi
- CCNL Federcasa: prevista a gennaio la prima rata dell' Una Tantum
- INPS: determinazione del saggio degli interessi legali dal 1° gennaio 2025
- Pubblicato in Gazzetta ufficiale il Milleproroghe: le novità
- CIPL Edilizia Artigianato Piacenza: determinato l'EVR per i dipendenti del settore
- ISTAT: Occupati e Disoccupati – novembre 2024
- Min.Lavoro: Legge di Bilancio 2025 – le misure per lavoratori, imprese e famiglie
- MEF: Carta Acquisti – online moduli per contributo a spese alimentari, sanitarie e per bollette
- CCNL giornalisti - testate periodiche e online locali: le novità del rinnovo
- INPS: Cessione del quinto delle pensioni – tassi primo trimestre 2025
- Lavoro stagionale: la norma di interpretazione autentica
- Legge di Bilancio 2025: novità per i rimborsi nelle trasferte
- Collegato lavoro: la prova per i contratti a termine
- Mille proroghe: fino al 31.12. 25 le causali per i TD
- Mobbing: la responsabilità del superiore gerarchico configura illecito aquiliano
- CIG, somministrazione, periodo di prova e dimissioni: come si applicano le novità del Collegato Lavoro
- APE sociale: proroga al 2025, ma senza sorprese
- Valore dei beni e servizi ceduti ai dipendenti: cambiano i criteri per il calcolo
- WKI: Guida operativa: Budget e Costo del lavoro: istruzioni per il calcolo: dalla norma ai casi concreti
- Articolo: Integrazione in deroga nelle piccole imprese della moda
- INPS: cessione del quinto delle pensioni – aggiornamento tassi primo trimestre 2025
- INPS: Medici certificatori – aggiornamento istruzioni operative
- Assenze ingiustificate: la “stretta” del Legislatore sulle dimissioni del lavoratore (per fatti concludenti) avrà gli effetti sperati?
- Maxi deduzione costo del lavoro fino al 2027: a quali condizioni e come si calcola il beneficio
- Interessi legali: misura aggiornata dal 2025
- Ipsoa Quotidiano: Contratti misti: chi può utilizzarli, come funzionano. E quali sono le criticità
- CCNL Pesca Cooperative: previsti nuovi aumenti
- Esonero contributivo per parità di genere: avviata la campagna di acquisizione delle domande
- CIPL Edilizia Industria Pesaro: siglato l'accordo di determinazione dell'EVR
- INPS: Pensionati – rideterminazione prestiti 2025
- MIMIT: 500 milioni di euro per automotive e filiere produttive strategiche
- INPS: Alluvioni – agevolazioni per le imprese agricole
- INPS: Certificazione parità di genere 2024 – domanda di esonero contributivo
- Contratti misti: chi può utilizzarli, come funzionano. E quali sono le criticità
- Dimissioni per fatti concludenti: le nuove regole per i datori di lavoro
- Pensioni: quali requisiti servono per lasciare il lavoro nel 2025
- Disparità di genere: settori e professioni per il 2025
- Esonero parità di genere: domande entro il 30 aprile 2025
- Collegato Lavoro: indicazioni operative per applicare le novità
- CCNL Emittenti radiofoniche: diffusa la piattaforma rivendicativa
- La Legge di bilancio 2025 è in GU: sostegno ai redditi e riduzione della pressione fiscale tra le misure
- INPS: Lavoratori agricoli tempo determinato – variazione nominativi annuali
- Governo: DDL sulle Piccole e medie imprese
- Garante privacy: certificati per l’assenza dal lavoro – no ai dati sulla salute
- Dottrina Per il Lavoro: le retribuzioni in vigore al 1° gennaio 2025
- INPS: Assegno unico e universale – nuovo servizio di video-guida
- Parlamento: pubblicata la Legge di Bilancio per l’anno 2025
- INL: Collegato Lavoro – prime indicazioni
- Privacy: niente dati sulla salute nei certificati per l’assenza dal lavoro
- Min.Lavoro: Settori e professioni caratterizzati da tasso di disparità uomo donna
- Agenzia Entrate: Tabelle dei costi chilometrici di esercizio autovetture 2025
- CIRL Pesca Veneto: siglato il rinnovo contrattuale
- Min.Lavoro: il “Piano integrato per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro”
- INPS: NASpI e riacquisto della capacità lavorativa
- Min.Lavoro: indicatori dello stato di bisogno assistenziale gravissimo
- IPSOA: Master e Corsi dedicati al mondo del lavoro in partenza a gennaio e febbraio 2025
- Bonus anziani non autosufficienti: come presentare le domande
- CCNL Metalmeccanica Artigianato (Conflavoro-Confsal): siglato l'accordo integrativo
- CIRL Alimentari Artigianato Veneto: prorogato il contratto fino a dicembre 2025
- NASpI e riacquisto della capacità lavorativa: le indicazioni
- Podcast: Collegato Lavoro: quali sono le nuove procedure e gli adempimenti per i datori di lavoro
- Legge di Bilancio 2025, lavoro e previdenza: le novità in pillole
- Collegato Lavoro: quali sono le nuove procedure e gli adempimenti per i datori di lavoro
- Collegato lavoro alla legge di Bilancio 2025: novità in vigore dal 12 gennaio
- Certificati per l’assenza dal lavoro: tutelati i dati sulla salute
- Nuova classificazione ATECO 2025: quali sono i riflessi operativi per i datori di lavoro
- Legge di Bilancio 2025: guida alle novità di lavoro e previdenza
- Parlamento: pubblicato in GU il Collegato Lavoro
- Governo: pubblicato Decreto Milleproroghe
- Parlamento: disposizioni in materia di lavoro, università e ricerca
- INPS: rilascio nuova versione del simulatore “Pensami” (PENSione A MIsura)
- WKI: continuano le offerte natalizie su ShopWKI con Sconti fino al 50%!
- ARAN: misurazione della rappresentatività sindacale – rilevazione delle deleghe per le ritenute del contributo sindacale
- Detassazione mance nel turismo: come funziona nel 2025
- I MOG a tutela della salute e sicurezza dei lavoratori. Servono anche le buone prassi
- Sicurezza sul lavoro e nuovi rischi emergenti. Arriva l’AI a supporto delle imprese
- Accertamento della disabilità: certificate medico introduttivo
- NASPI e cessazione prestazione lavorativa: pagamento diretto
- INAIL: riduzione dei premi e contributi assicurativi 2025
- CCNL Moda Art. (Conflavoro-Confsal): siglato il rinnovo del contratto
- CCNL Giornalisti Testate Periodiche Locali: nuovi minimi a gennaio 2025
- INAIL: autoliquidazione 2024/2025 – istruzioni operative
- Riduzione premio INAIL per i settori a tariffa non revisionata
- Piano integrato per la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro
- Conguaglio contributivo 2024 nel LUL di dicembre o gennaio
- INPS: nuovi servizi per le domande di intervento dei Fondi di garanzia del TFR
- INPS: Fondo di previdenza del clero secolare e dei ministri di culto delle confessioni religiose diverse dalla cattolica
- INAIL: riduzione premi e contributi per l’assicurazione contro gli infortuni sul lavoro e le malattie professionali
- INPS: conguaglio di fine anno 2024 dei contributi previdenziali e assistenziali
- INPS: OMNIA IS – rilasciati nuovi servizi
- NASPI e SIISL: pronta una videoguida sulle novità
- Assegno Unico: pubblicate le nuove video guide
- Fondo TFR e previdenza complementare: nuovi servizi telematici
- Fondo clero: contribuzione aggiornata per il 2024
- Rivalutazione delle pensioni: chi potrà beneficiare degli aumenti nel 2025
- Regime impatriati: chiarimenti sul requisito di elevata qualificazione o specializzazione del lavoratore
- Auto aziendali ad uso promiscuo: cambia la tassazione dal 2025. Chi sarà penalizzato?
- CCNL Turismo Catene Alberghiere: rinnovato il contratto
- CCNL Istituzioni Socio Assistenziali Uneba: sottoscritta l'ipotesi di accordo
- Il conguaglio dei contributi previdenziali e assistenziali di fine anno 2024: le indicazioni
- Pensami: aggiornato il sevizio di simulazione pensione
- CCNL Assicurazioni Anapa: raggiunta l'intesa per il rinnovo
- Min.Lavoro: corsi di formazione sulla sicurezza – numero massimo partecipanti
- CCNL Autoferrotranvieri: la preintesa diventa ipotesi
- Video: Esonero ADI-SFL: come va richiesto dal datore di lavoro
- Il numero dei partecipanti ai corsi sulla sicurezza per lavoratori equiparati
- CCNL Enel: resoconto dell'incontro con le OO.SS.
- INPS: Pensionati – il cedolino di pensione di gennaio 2025
- Articolo: Il risarcimento del danno nei contratti a tempo determinato illegittimi del settore privato
- Esonero ADI-SFL: come va richiesto dal datore di lavoro
- Cassazione: committente domestico e responsabilità
- Assunzione a termine di beneficiari di ADI e SFL, over 50 e donne: cosa conviene di più
- Casse di previdenza liberi professionisti: aumenta il numero degli iscritti
- NASpI: come cambiano i requisiti per l’accesso nel 2025
- Autoliquidazione premio INAIL 2024-2025: disponibili le basi di calcolo. Come procedere?
- Pensione anticipata a 64 anni: flessibilità in uscita con l’aiuto dei fondi integrativi. Servono però più contributi
- Accordo Stato-Regioni sulla formazione del datore di lavoro. Una lunga (deludente) attesa…
- Alluvione 2023: autorizzati gli incentivi per gli agricoli
- Equo compenso: per Confprofessioni serve anche nei contratti pubblici
- Fondo solidarietà marittimi: domande su OMNIA IS
- CCNL Forze armate: firmata l'ipotesi di accordo
- CCNL Sanità: nuovo incontro per la trattativa di rinnovo del contratto
- OMNIA IS: le domande per l'AIS del Fondo attività professionali e del Fondo SOLIMARE
- INPS: NASpI – dichiarazione relativa al reddito annuo presunto
- Cassazione: obblighi di sicurezza in una Società per Azioni
- Articolo: Il Collegato Lavoro è legge: questioni risolte e nuove criticità
- INPS: AdI – date di pagamento dicembre 2024 e calendario pagamenti 2025
- Pubblicato il bando Isi 2024
- Nuova classificazione Ateco 2025 in vigore dal 1° gennaio
- Nuovo servizio di trasmissione delle domande telematiche di indennità di richiamo alle armi
- Infortuni sul lavoro: se il danno è determinato da più soggetti si configura una responsabilità solidale
- Debiti INPS e INAIL: pagamento fino 60 rate dal 2025
- Decontribuzione Sud: torna dal 2025, ma in misura ridotta
- Appalti pubblici e CCNL: aumenta il rischio di contenzioso per le imprese
- Parità di trattamento da preservare nelle regole ANF per gli stranieri
- Libretto famiglia: al via il nuovo portale
- Certificato medico introduttivo: procedura sperimentale dal 2025
- Lavoro domestico: discriminazione di genere rilevante nella definizione dell’orario
- CIPL Edilizia Industria e Artigianato Savona: definiti i valori dell'EVR 2025
- INPS: Malattia e maternità – indennità per i magistrati onorari
- INAIL: pagamento premi e accessori – modifica del tasso di interesse
- CCNL Energia e Petrolio: presentata la piattaforma di rinnovo
- Ok dell'Europa agli incentivi per gli agricoltori colpiti dalle alluvioni 2023
- Periodo di prova nei contratti a termine: verso parametri più certi, ma non senza criticità
- Min.Lavoro: Alluvione 2023 – autorizzati gli incentivi per i datori di lavoro agricoli
- L’uomo sandwich e i limiti del proselitismo sindacale
- Alluvione 2023: autorizzati gli incentivi per i datori di lavoro agricoli
- Calcolo NASpI in assenza di retribuzione imponibile nel quadriennio di osservazione
- Congedo di paternità obbligatorio: termini di prescrizione e decadenza
- Licenziamento e contrattazione collettiva: effetti
- Cassazione: DVR obbligatorio anche in presenza di rischio assente
- ISAC: per chi e da quando si applicano
- Pensioni: come cambia il calcolo contributivo nel 2025
- IPSOA: Master e Corsi e-learning accreditati per CDL
- Assegno di inclusione: data di pagamento 2025
- Malattia e maternità: indennità spettante ai magistrati onorari
- Piattaforma SIISL: accesso anche per chi è già occupato
- Dimissioni di fatto: le indicazioni dei Consulenti del Lavoro
- Confprofessioni: in arrivo il DDL in materia di welfare dei professionisti
- CCNL Consorzi di Bonifica: presentata la piattaforma economica
- CIPL Agricoltura Operai Palermo: siglato il rinnovo
- Fondo Fasa: al via la campagna di adesione familiari per l'anno 2025
- Ipsoa Quotidiano: Dimissioni per fatti concludenti: come gestire la nuova procedura
- Congedo di paternità obbligatorio: chiarimenti su prescrizione e decadenza
- Agenzia Entrate: imposta sostitutiva sui compensi per prestazioni aggiuntive svolte dai dirigenti medici e dal personale sanitario
- Min.Lavoro: SIISL per i beneficiari NASpI e DIS-COLL – indicazioni operative
- La figura del rappresentante dei lavoratori per la sicurezza e i profili di responsabilità penale
- Decreto Irpef-Ires pubblicato in Gazzetta Ufficiale
- Tfr: indice di rivalutazione di novembre 2024
- La sanzione espulsiva prevista nel Ccnl o nel codice disciplinare non è vincolante per il giudice
- APE sociale: la NASpI non è più necessaria
- INPS: Congedo di paternità obbligatorio – termini di prescrizione e decadenza
- Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: La conversione in legge del “DL Flussi” – le novità
- Interessi e sanzioni: tassi ancora in discesa da dicembre
- Congedo di paternità: l’indennità si prescrive in un anno
- SIISL per cercare lavoro: dal 18 dicembre è aperto a tutti
- CCNL Metalmeccanica Piccola Industria Confapi: ripreso il confronto
- CIPL Agricoltura Operai Ragusa: sottoscritto il rinnovo contrattuale
- INPS: interesse di dilazione e differimento e delle somme aggiuntive per omesso o ritardato versamento dei contributi
- MIT: addestramento e formazione professionale per i lavoratori marittimi
- CIPL Agricoltura Operai e Florovivaisti Bologna: aumenti dal 1° dicembre
- TFR: aggiornato il coefficiente di rivalutazione per il mese di novembre 2024
- Come calcolare la NASpI in assenza di retribuzione imponibile
- Governo: revisione del regime impositivo dei redditi (IRPEF-IRES)
- INPS: SIISL – dal 18 dicembre la piattaforma apre a cittadini e imprese
- TFR e crediti di lavoro: le rilevazioni ISTAT di novembre 2024
- Intervista a Marco Natali Presidente ConfProfessioni
- Patente a crediti: chiarimenti sul regime sanzionatorio
- Tutela assicurativa degli studenti: erogazione di prestazioni sanitarie
- Fondo clero: adeguamento del contributo annuo statale
- Iscrizione all’assicurazione obbligatoria contro gli infortuni domestici tramite l’App Inail
- Legittimo il licenziamento del lavoratore che utilizza permessi sindacali per motivi personali
- Calcolo della forza lavoro in azienda: cosa fare entro fine anno
- Smart working: confermata la comunicazione obbligatoria entro 5 giorni
- Decreto flussi è legge: l’analisi dei Consulenti del Lavoro
- Ebinter Calabria: definito il contributo dei trasporti 2024/2025
- CCNL Allevatori Zootecnici: sottoscritto il rinnovo economico per il biennio 2025-2026
- CIRL Sistemazione Idraulico Forestale Calabria: firmata l'ipotesi di rinnovo
- Sgravio contributivo per i contratti di solidarietà: i nuovi ammessi
- Podcast: Patente a crediti: l’INL spiega quali sono le sanzioni per chi non è in regola
- Patente a crediti: l’INL spiega quali sono le sanzioni per chi non è in regola
- INPS: Portale Contributivo – nuove funzionalità
- INPS: NASpI – assenza di retribuzione imponibile nel quadriennio di osservazione
- La Legge di Parkinson per la gestione del tempo
- Fondo nuove competenze 3 – Competenze per le innovazioni: pubblicato l’avviso
- Inps: adesione a Piattaforma SEND per la notificazione digitale degli Atti della P.A.
- Contributi pregressi agricoli: istituite le causali contributo
- Licenziamento disciplinare: il difetto di contestazione determina l’inesistenza del procedimento e l’applicazione della reintegra
- Notifica INAIL del tasso di premio 2025: i controlli e l’eventuale contestazione da fare
- Contratto a termine o a tempo indeterminato: quale conviene di più nel 2025
- Somministrazione: le novità del DDL Lavoro
- Articolo: Risarcimento del danno nei contratti a tempo determinato illegittimi
- INPS: Assegno unico – aggiornamento del servizio di presentazione e consultazione delle domande
- INPS: Contratti di solidarietà: modalità di recupero dello sgravio – 2022
- Nuovo codice della strada: quali sono gli impatti per le imprese
- Conservazione delle e-mail aziendali. E’ necessaria un’adeguata informativa per evitare sanzioni
- NASPI: regole di calcolo dopo la cassa integrazione
- Portale contributivo: nuove funzionalità per denunce e variazione
- Contratti di solidarietà: in Uniemens lo sgravio 2022
- Assegno Unico: nuovo servizio presentazione domande
- Ipsoa Quotidiano: Dimissioni per fatti concludenti: al via la nuova procedura. Con qualche criticità
- Ente Bilaterale Turismo Abruzzo: contributo per rimborso caro vita richiedibile entro il 15 gennaio
- Richiamo alle armi: il nuovo servizio per le domande di indennità
- CIPL Edilizia Industria Lecce: siglato accordo di rinnovo
- Parlamento: misure urgenti in materia economica e fiscale
- Articolo: I nuovi contratti misti del Collegato Lavoro: Normativa e criticità
- ISTAT: Nuova classificazione Ateco 2025
- Approvato definitivamente il Collegato lavoro
- Il potere disciplinare del datore di lavoro privato: intervista all’autore
- Istituita la causale contributo per il versamento rateale alla Gestione separata
- INPS: Osservatorio su lavoratori dipendenti e indipendenti – anno 2023
- Gestione separata committenti: nuovo codice attività UniEmens per gli arbitri
- Lavoratore disabile: trasformazione del contratto e dimostrazione del danno
- Buoni pasto: da quando e come si applica il nuovo tetto massimo del 5% alle commissioni
- Dimissioni per fatti concludenti: al via la nuova procedura. Con qualche criticità
- ISTAT: il mercato del lavoro – III Trimestre 2024
- Min.Lavoro: contributo in favore del Fondo di previdenza del clero – anno 2023
- CCNL Rai: premio di risultato 2025
- Approvato in via definitiva il DDL Lavoro
- CCNL Autoferrotranvieri: sottoscritta la pre-intesa per il rinnovo contrattuale
- Assenza ingiustificata e risoluzione del rapporto di lavoro: nel DDL la soluzione. Con qualche punto aperto
- Ipsoa Quotidiano: Bonus locazione per i nuovi assunti: a chi spetta, quanto vale e come verrà erogato nel 2025
- INPS: Gestione Separata – il nuovo codice attività UNIEMENS
- Autotrasporto merci e logistica: sottoscritta l’ipotesi di accordo
- La magia dei pacchi prosegue oltre il Natale: quando ordini l’auto vs quando ti arriva a casa
- Decreto flussi: pubblicata in Gazzetta la legge di conversione
- Esposizione all’amianto e cancro: nesso di causalità tra fattore di rischio e patologia
- CIG in deroga per il settore della moda: come e quando chiederla
- DDL Lavoro: tutte le novità dopo l’approvazione definitiva
- Parlamento: convertito in legge il Decreto Flussi
- Senato: approvato definitivamente il cd. Collegato Lavoro
- DDL Lavoro: Confprofessioni favorevole all’approvazione
- CCNL Poste: siglati accordi su riorganizzazione, indennità di relazione, orario corriere e lavoro agile
- Patente a crediti: indicazioni sul regime sanzionatorio
- Il Decreto Flussi è legge: le novità della conversione
- CCNL Istituzioni Uneba: confronto del 4 e 5 dicembre 2024
- CCNL autotrasporto merci e logistica: le novità del rinnovo
- Cassa edile: funzionamento e contribuzione
- OMNIA IS: nuovo servizio domanda integrazione salariale Fondo di solidarietà servizi ambientali
- Patente a crediti: prime indicazioni INL sul regime sanzionatorio
- Magistrati onorari a esaurimento in esclusività: il regime contributivo
- Diritti già maturati: il negozio dispositivo integra mera rinuncia o transazione
- Agenzia Entrate: causale contributo per il versamento dei contributi previdenziali della Gestione separata mediante rateazione
- Busta paga di dicembre. Attenzione a come gestire trattamento integrativo e bonus Natale
- Bonus locazione per i nuovi assunti: a chi spetta, quanto vale e come verrà erogato nel 2025
- Indennità richiamo alle armi: domanda telematica
- Agevolazione agricoli: versamenti rinviati a marzo 2025
- Fondo clero: contribuzione aggiornata per il 2023
- Lavoro sportivo: nuovo codice Uniemens per gli arbitri
- Fondo trasporto pubblico: dal 18 dicembre domande su OMNIA IS
- Il decreto flusso è legge: le novità in vigore
- CIRL Pulizia Artigianato Marche: siglato il rinnovo contrattuale
- INL: Patente a crediti – regime sanzionatorio
- Ipsoa Quotidiano: Contratti a termine: la causale individuata tra le parti potrà essere utilizzata fino al 31 dicembre 2025
- Decreto proroghe: i provvedimenti sul lavoro nella PA
- Min.Lavoro: decontribuzione contratti di solidarietà 2024 – scadenza termine
- Governo: approvato il cd. decreto Milleproroghe per l’anno 2025
- INPS: servizio di trasmissione delle domande di indennità di richiamo alle armi
- INPS: datori di lavoro agricolo – proroga del versamento contributivo
- CCNL Autostrade: siglato il verbale di accordo sul welfare
- Il concetto di ragionevole accomodamento alla luce della più recente giurisprudenza
- Decontribuzione contratti di solidarietà 2024: il termine scade oggi
- PNRR: conclusa la sperimentazione della “Piattaforma intermediari”
- Datori di lavoro agricolo: proroga versamento contributivo
- Valida la comunicazione di licenziamento inviata all’indirizzo comunicato al momento dell’assunzione
- Fringe benefit e welfare aziendale per chi ha figli o familiari a carico: come si utilizzano nel 2025
- Patente a crediti: dall’INL i chiarimenti sull’applicazione del regime sanzionatorio
- Contratti a termine: la causale individuata tra le parti potrà essere utilizzata fino al 31 dicembre 2025
- Webinar: Tessile, Logistica/Trasporti e Dirigenti: le principali novità degli ultimi rinnovi contrattuali
- Fondo bilaterali servizi ambientali: dal 18 dicembre domande su OMNIA IS
- Rilevazione soddisfazione utenti: consulenza su appuntamento
- CCNL Logistica, trasporto merci e spedizioni: rinnovato il contratto fino al 2027
- Fondo Faschim: aggiornate le prestazioni sanitarie per il 2025
- Metasalute: prestazioni sanitarie aggiuntive al Piano Sanitario 2024-2026
- INPS aderisce a “SEND”, la piattaforma per le notifiche digitali
- CCNL Logistica, Trasporto merci e Spedizione: firmata l’ipotesi di accordo
- INPS: Flusso UNIEMENS e beneficiari SFL – chiarimenti sui codici conguaglio
- Min.Lavoro: “Fondo nuove competenze 3 – Competenze per le innovazioni” – pubblicato l’Avviso
- Inail: l’oscillazione del tasso per andamento infortunistico e il ricorso
- UniEmens: modifica alla ricostruzione dei codici conguaglio
- Imposta di bollo sulle convenzioni per l’espletamento di funzioni di medico competente
- Risarcimento del danno non automatico per inadempimento contrattuale
- INAIL: Bano Isi 2023 – proroga termine upload della documentazione
- Fondo nuove competenze: quanto conviene formare i dipendenti
- Massimale contributivo e reimpiego dei lavoratori: quali sono gli obblighi (e le sanzioni) per i datori di lavoro
- Disabilità e non autosufficienza: verso nuove misure per rafforzare l’utilizzo dei cani di assistenza
- Rivalutazione TFR: calcolo e versamento dell’acconto dell’imposta sostitutiva entro il 16 dicembre
- CIGO: come redigere la relazione tecnica per il riconoscimento dell’ammortizzatore sociale
- Patto di prova nel rapporto di lavoro. Restyling necessario, anche per gli intrecci con il Jobs Act
- CIPL Agricoltura Operai Brindisi: sottoscritto il contratto di rinnovo
- Tutela assicurativa degli studenti: l'erogazione delle prestazioni sanitarie
- CCNL Vigilanza Privata: disciplinate le modalità di erogazione dell'Una Tantum
- INAIL: Tutela assicurativa degli studenti – erogazione prestazioni sanitarie
- Articolo: Smart Working nella Pubblica Amministrazione: Novità
- Autoliquidazione 2024-2025: disponibile il servizio Comunicazione basi di calcolo
- Bando Isi 2023: prorogato il termine di scadenza della fase di upload della documentazione
- Ratificato l’accordo Italia-Cina contro le doppie imposizioni
- Infortuni sul lavoro: valutazione dei danni complementari
- INPS: contributi per handicap grave e grave malattia – pubblicato bando 2024
- Influencer: quali sono impatti fiscali e previdenziali con il nuovo codice ATECO
- Fondi pensione: dichiarazione dei contributi non dedotti entro il 31 dicembre. Modalità e benefici
- Piattaforma SEND: attivo il servizio di notifiche digitali
- Fondo nuove competenze: domande da febbraio ad aprile 2025
- Autoliquidazione 2024-2025: disponibile la “Comunicazione Basi di Calcolo”
- CCNL Funzioni Locali: report sulla trattativa in corso per il rinnovo 2022-2024
- Senato: approvata definitivamente la legge di conversione del decreto Flussi
- INAIL: autoliquidazione 2024-2025 – servizio “Comunicazione Basi di Calcolo”
- INPS: Invalidità Civile – verifiche reddituali anno 2020
- Agenzia Entrate: imposta di bollo su convenzioni per espletamento di funzioni medico competente
- La detraibilità delle polizze vita a favore dei lavoratori
- Istituite le causali contributo per il versamento dei contributi Inps agli enti bilaterali
- INPS: PNRR – conclusa la sperimentazione della “Piattaforma intermediari”
- Pubblicata la nuova norma UNI 11962 per le scale verticali: sicurezza e innovazione
- I chiarimenti del Ministero sull’aggiornamento del preposto
- Esclusione del socio di cooperativa solo per delibera del Collegio di probiviri se previsto dallo statuto
- Decreto Flussi: quali sono le novità della legge di conversione
- Fondo Nuove Competenze: come accedere agli incentivi per la formazione dei dipendenti
- Influencer: consultazione pubblica sul Codice di condotta
- Consulenti del Lavoro: assistenza piena anche in ambito fiscale
- Autoliquidazione 2024/2025: pronte le basi di calcolo
- Invalidità civile: verifiche reddituali anno 2020
- Fondo Fasda: riapertura campagna iscrizione familiari e pensionati
- Codice di condotta per i produttori di software gestionali: arriva l'ok del Garante per la privacy
- CCNL Istituti Investigativi: siglato il rinnovo contrattuale
- Agenzia Entrate: causali contributo per il versamento da destinare ad Enti Bilaterali
- Parlamento: Accordo Italia-Cina contro le doppie imposizioni
- INAIL: Avviso pubblico infortuni in ambito domestico – anno 2024
- IPSOA: Anteprima calendario 2025
- Mobbing e danno alla dignità del lavoratore: le ultime sentenze della Cassazione
- Sisma centro Italia 2016/2017: riapertura termini agevolazione contributiva Inail versamenti sospesi
- Riforma della disabilità: certificato medico introduttivo
- Trasferimento oneroso al Fpld delle posizioni assicurative dei Fondi speciali elettrici e telefonici
- Sanzione conservativa esemplificativa nel Ccnl: valutazione concreta del giudice sulla riconducibilità della condotta
- Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: Tenuta della contabilità: le competenze a 360° del Consulente del Lavoro
- Portale nazionale del sommerso: come funziona e quali dati delle attività ispettive contiene
- Fondi di solidarietà bilaterali: nuovo meccanismo di trasferimento di risorse dal FIS
- Formazione preposti: l’aggiornamento resta quinquennale
- Equo compenso: per Confprofessioni occorre rispettare il Codice degli appalti
- Piattaforma intermediari: sperimentazione conclusa
- Magistrati ordinari: dati aggiornati per Uniemens
- CCNL Cuio e Pelli: nuovi minimi a partire da dicembre 2024
- CCNL Case di Cura Anpit Cisal: previsto welfare contrattuale nel mese di dicembre
- Min.Lavoro: l’aggiornamento dei preposti
- INPS: Magistrati onorari a esaurimento in esclusività – contribuzione
- CCNL Commercio (Anpit-Cisal): erogazione welfare contrattuale entro il 31 dicembre
- Giornalisti autonomi e freelance: confermato il welfare allargato per il 2025 e il 2026
- CCNL Marketing - Anpit: le novità del rinnovo
- Cig settore moda: al via le domande dal 3 dicembre 2024
- Pubblicata la monografia Inail su rischi e prevenzione nell’utilizzo del laser
- Verifiche delle attrezzature di lavoro: 57° elenco dei soggetti abilitati
- Iscrizione d’ufficio al Siisl per i percettori di indennità di disoccupazione
- Malattia professionale: nel caso di origine multifattoriale serve una dimostrazione specifica
- Agevolazioni contributive per il settore edile: quando spettano e come si applicano
- Ammortizzatori sociali: a chi spetta la riduzione del contributo addizionale dal 1° gennaio 2025
- Costituzione della rendita vitalizia per sanare le omissioni contributive: con il DDL Lavoro è senza limiti di tempo
- Email del dipendente: sanzionabile il backup per il controllo
- CCNL Scuole Materne Fism: siglata la preintesa per il rinnovo
- CCNL Ferrovie dello Stato: proseguono le trattative per il rinnovo
- Sisma Italia centrale 2016/2017: si riaprono i termini per l'agevolazione
- ISTAT: Occupati e Disoccupati – ottobre 2024
- CCNL Metalmeccanica Artigianato e settori affini: diffusi gli aumenti retributivi
- INAIL: Sisma Italia centrale 2016/2017 – agevolazione contributiva sui versamenti sospesi
- INPS: Riforma della disabilità – il certificato medico introduttivo
- Il comporto del disabile: approdi e incertezze
- Domande di riscatto di percorsi formativi tenuti da Istituti tecnologici superiori
- Bonus Natale: aggiornate le Faq della Fondazione studi
- Fondo nuove competenze: pubblicato il decreto per l’anno 2024
- Mancato svolgimento della prestazione dovuta e reato di truffa ai danni dell’azienda
- Orario di lavoro flessibile: quanto può risparmiare il datore di lavoro
- Pensioni: dal 1° gennaio 2025 nuovi coefficienti di trasformazione per il calcolo dell’assegno
- Auto aziendali ad uso promiscuo: nuovi criteri per calcolare il benefit. In quali casi si pagherà di più?
- INPS: Osservatorio sugli stranieri – anno 2023
- Ipsoa Quotidiano: Lista di conformità INL: perché l’iscrizione è importante per le imprese e come ottenerla
- INPS: Piattaforma SIISL – iscrizione dei percettori NASpI e DIS-COLL
- Lista di conformità INL: perché l’iscrizione è importante per le imprese e come ottenerla
- Rischi emergenti in materia di sicurezza sul lavoro: la nostra normativa è in grado di fronteggiarli?
- Governo: Danilo Papa nuovo direttore dell’Ispettorato del Lavoro
- Sisma Centro Italia: riapertura termini per agevolazione versamenti sospesi
- CCNL Editoria e grafica - Artigianato: diffuse le tabelle retributive
- Disoccupati, le modalità di iscrizione al SIISL
- CCNL Dirigenti Imprese pubbliche locali: firmato il rinnovo contrattuale
- Portale nazionale del sommerso. Finalmente un’unica piattaforma con i dati delle attività ispettive. Con quali impatti?
- Articolo: Assunzione di lavoratore extra comunitario privo del permesso di soggiorno
- Perequazione automatica delle pensioni: decreto in Gazzetta
- Nel Cassetto fiscale anche le comunicazioni sulle dichiarazioni
- Nuovo servizio “Domanda di accredito contributi figurativi LSU finanziati da Enti utilizzatori”
- Liberi professionisti: inapplicabile il principio di automatismo della prestazione
- Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: Le Faq aggiornate sul Bonus Natale
- Bonus Natale: come erogarlo per i lavoratori del settore edile e dell’agricoltura
- Congedo parentale: modalità di calcolo dei periodi fruiti durante le festività di fine anno
- Percettori di Naspi e Discoll: istruzioni INPS su SIISL
- Riforma della disabilità: il certificato medico introduttivo
- Bonus Natale: i chiarimenti dei Consulenti del Lavoro
- MEF: perequazione automatica delle pensioni
- Ipsoa Quotidiano: Mancata notifica via PEC: chi è responsabile in caso di “casella piena”?
- MIMIT: Voucher 3I – termini e modalità presentazione domande
- Camera: approvata la legge di conversione del decreto Flussi
- CCNL Oreficeria - Industria: presentata l'ipotesi di piattaforma
- CCNL Farmacie: incontro per discutere della classificazione del personale
- Al via la terza edizione del Fondo Nuove Competenze
- Sembrava cambio appalto, ma si trattava di trasferimento d’azienda
- Settore moda: domande di integrazione salariale al via dal 3 dicembre
- Tassazione separata per gli incentivi corrisposti dopo la stipula del contratto collettivo
- Costo medio orario del personale dipendente da imprese di pulizia, disinfestazione e multiservizi
- Subentro nell’appalto: non configura trasferimento d’azienda in presenza di elementi di novità e discontinuità
- Mancata notifica via PEC: chi è responsabile in caso di “casella piena”?
- Smart working: regole, diritti e procedure. Con le novità del DDL Lavoro
- Pensioni: perequazione automatica dal 1° gennaio 2025
- Flussi extra UE: precompilazione istanze entro il 30 novembre
- CIPL Agricoltura Operai Siracusa: siglato il rinnovo del contratto
- CCNL Rai: nuovo incontro per il rinnovo
- Sostegno al reddito per il settore moda: arrivano le istruzioni operative
- INPS: Settore Moda – al via la misura di sostegno al reddito per i datori di lavoro
- Min.Lavoro: nuovo Decerto in materia di “Fondo Nuove Competenze”
- CCNL Istituzioni Socio Assistenziali Uneba: confronto con le Organizzazioni Sindacali
- Il distacco del lavoratore: strategia di collaborazione e valorizzazione nel mondo aziendale
- INPS: Istituti tecnologici superiori – riscatto dei periodi di formazione
- Il nuovo accordo Italia-Svizzera per i lavoratori frontalieri: le novità del D.L. Omnibus
- Rider: no del Garante privacy all’algoritmo incontestabile dai lavoratori
- Lavoratori agricoli dipendenti: domande di indennità di disoccupazione e Anf
- Costo medio orario del lavoro per il personale dipendente dell’industria metalmeccanica
- Valutazione della proporzionalità nel licenziamento per giusta causa
- Iscrizione al SIISL: come funziona per i percettori di NASpI e DIS-COLL
- Fondo nuove competenze: al via la terza edizione. Come si ottengono i contributi
- Lavori socialmente utili: servizio telematico per contribuzione figurativa
- Sgravi Coesione: le indicazioni dei Consulenti del Lavoro
- Cig settore moda: domande a partire dal 3 dicembre
- Decreto flussi approvato dalla Camera sulla fiducia
- CCNL Gas: presentata la piattaforma per il rinnovo contrattuale
- CIRL Sistemazione Idraulico Forestale Veneto: rinnovato il contratto per i dipendenti del settore
- Il Garante privacy sanziona il trattamento illecito dei dati dei rider
- Min.Lavoro: SIISL apre ai percettori di indennità di disoccupazione
- Ipsoa Quotidiano: Premi versati per le polizze vita emesse a favore dei lavoratori: qual è il regime fiscale applicabile
- CCNL Bancari: avviato il confronto con Federcasse
- Parlamento: violenza sugli operatori sanitari – inasprite le pene
- Agenzia Entrate: tassazione incentivi corrisposti per attività svolte in periodi antecedenti a quello di erogazione
- Il Bonus Natale rivede i requisiti
- M&A tra studi di consulenza del lavoro: i benefici attesi
- Rinnovo Ccnl Area meccanica artigianato: sottoscritta l’ipotesi di accordo
- Portale nazionale del sommerso: il D.M. per l’implementazione
- La facoltà di disdetta del Ccnl spetta solo alle parti stipulanti
- Min.Lavoro: servizi digitali – attività di manutenzione programmata 30/11
- Sgravio contributivo per contratti di solidarietà: domande dal 30 novembre al 10 dicembre
- Premi versati per le polizze vita emesse a favore dei lavoratori: qual è il regime fiscale applicabile
- CCNL Sanità: la trattativa continua
- Coefficienti di trasformazione pensioni aggiornati per il 2025
- Rider: per il Garante l’algoritmo è contestabile
- Trasferimento Fondi speciali elettrici e telefonici: chiarimenti su pensioni
- ITS Academy: riscatto periodi formativi
- Garante privacy: Rider – no all’algoritmo incontestabile dai lavoratori
- Min.Lavoro: costo medio orario del lavoro per il personale dipendente da imprese dell’industria metalmeccanica
- CCNL Telecomunicazioni: aggiornamento trattativa per il rinnovo contrattuale
- SIISL, per i disoccupati c'è l'iscrizione d'ufficio
- INPS: domande di indennità di disoccupazione e/o Assegno al nucleo familiare per i lavoratori agricoli
- Podcast: Bonus Natale. Nuovi requisiti per chiederlo e casi particolari
- CIPL Agricoltura Operai Avellino: rinnovato il contratto fino al 2027
- Min.Lavoro: aggiornamento coefficienti di trasformazione del montante contributivo 2025
- Bonus Natale. Nuovi requisiti per chiederlo e casi particolari
- I punti di attenzione nel conguaglio fiscale 2024
- Definiti i coefficienti di trasformazione del montante contributivo validi dal 1° gennaio 2025
- Assunzione percettori Adi e Sfl: esonero contributivo per i datori di lavoro
- Enti del Terzo settore: requisiti del patrimonio minimo per conseguire la personalità giuridica
- Interpretazione del contratto aziendale: censurabilità in sede di legittimità
- Sgravio contributivo in edilizia: quanto conviene al datore di lavoro
- Riscatto della laurea: meglio ordinario o agevolato?
- Appalti: verso nuovi criteri per l’individuazione del contratto collettivo applicabile
- Auto aziendali ad uso promiscuo: dalle novità sulla tassazione per il 2025 alle regole per la gestione
- Dopo gli ISA arrivano gli ISAC. Obiettivi chiari. C’è molto da capire sulla portata delle norme
- SIISL: misure operative per la gestione della piattaforma
- CCNL Terziario Confesercenti: siglato l'accordo sui nuovi profili per l'apprendistato professionalizzante
- Articolo: Cassa integrazione in deroga nel tessile: novità per le piccole imprese
- CCNL Metalmeccanica Piccola Industria: approvata la piattaforma per il rinnovo 2025-2027
- Agenzia Entrate: regime di parziale detassazione del TFS
- Pensioni: il cedolino di dicembre 2024
- CCNL Cinematografia Esercizi: nuovo incontro per il rinnovo
- INPS: Pensionati – il cedolino di pensione di dicembre 2024
- Min.Lavoro: aggiornamento delle tariffe per l’attività di verifica delle attrezzature di lavoro
- Professioni e futuro: le aggregazioni sono un trampolino di lancio per il futuro
- Fondo di solidarietà trasporto aereo: semplificazione degli obblighi di comunicazione
- Ambienti confinati e/o sospetti di inquinamento: pubblicata la norma Uni 11958
- Compilazione UniEmens per dipendenti in aspettativa per incarichi dirigenziali in ambito sanitario
- Grande distribuzione commerciale: verifica contratto di cessione della gestione di attività ai fini della responsabilità solidale
- Superamento del periodo di comporto per i lavoratori disabili: obblighi, tutele e buone prassi per il datore di lavoro
- Fringe benefit, premi di risultato e welfare aziendale: cosa scegliere per incentivare i lavoratori
- CCNL Portuali: siglato il verbale
- CCNL: rinnovato il contratto artigiani area meccanica 2023/2026
- CCNL Editoria e Grafica Artigianato: sottoscritta l'ipotesi di accordo
- INPS: ADI e SFL – esonero contributivo
- Esonero contributivo per le assunzioni di beneficiari ADI e SFL: disponibile il modulo per la richiesta
- CCNL Metalmeccanica Artigianato: con il rinnovo previsto un aumento medio di 216,00 euro
- Orario di lavoro flessibile: perché fa bene alle aziende (e non solo ai lavoratori)
- Min.Lavoro: implementazione del Portale nazionale del sommerso
- Solidarietà ex articolo 29 anche nei contratti commerciali atipici
- Bonus Natale 2024: i chiarimenti dell’Agenzia delle entrate dopo il D.L. 167/2024
- Bonus Natale: le Faq del Ministero delle finanze
- Ccnl Fondazioni lirico-sinfoniche: sottoscritta l’ipotesi d’accordo
- Legittimo il licenziamento per reiterate condotte volgari e offensive verso le colleghe
- Pensioni dei residenti all’estero: quali misure di perequazione automatica per il 2025?
- Assunzione percettori assegno di inclusione e SFL: come si chiede l’esonero contributivo
- Webinar: Le novità in materia di Ammortizzatori Sociali
- Sgravio Assegno di inclusione: come applicare l’esonero
- Portale nazionale del sommerso: al via la fase operativa
- Agenzia Entrate: Bonus Natale – si amplia la platea dei lavoratori
- CCNL Funzioni locali: incontro all'Aran per la prosecuzione della trattativa
- Fondo trasporto aereo: semplificazione degli obblighi di comunicazione
- Bonus Natale in busta paga: le nuove regole spiegate dall’Agenzia delle Entrate
- CCNL Istituzioni Socio Assistenziali Agidae: esito dell'incontro per il rinnovo
- MIMIT: Piano Transizione 5.0 – le nuove FAQ
- INPS: Fondo di solidarietà per il settore del trasporto aereo – semplificazione
- CCNL Artigiani Comunicazione: accordo di rinnovo
- Min.Lavoro: Enti del Terzo settore – requisiti del patrimonio minimo
- CCNL comunicazione - Aziende artigiane: le novità dell'ipotesi di accordo
- La consultazione sindacale nei trasferimenti d’azienda: la procedura ex articolo 47, L. 428/1990
- Pensioni: pagamento della quattordicesima mensilità
- Tasso annuo di capitalizzazione per la rivalutazione dei montanti contributivi per l’anno 2024
- Tfr: indice di rivalutazione di ottobre 2024
- Permessi per assistenza a disabile grave ex L. 104/1992: abuso e concetto di assistenza
- Attività stagionali: come si individuano dopo l’interpretazione autentica del DDL Lavoro
- Dipendenti ASL in aspettativa per incarichi direttivi: come gestire la posizione contributiva
- Modello OT23: inclusa tra gli interventi la microformazione
- Fondo solidarietà trasporto aereo: nuovo modello per attività lavorativa
- CCNL Elettrici: presentata l'ipotesi di piattaforma per il rinnovo
- Flussi 2025, il 30 novembre scade la fase della precompilazione delle domande
- Eber Emilia Romagna: attivate le prestazioni straordinarie
- INAIL: Ambienti confinati e/o sospetti di inquinamento – pubblicata la norma Uni 11958
- Utilizzo dell’intelligenza artificiale in azienda: 4 punti da attenzionare
- Agenzia delle entrate: istruzioni operative circa il nuovo concetto di domicilio fiscale
- Sgravio contributivo per contratti di solidarietà: recupero riduzioni contributive anno 2023
- Comunicazioni obbligatorie: aggiornati i modelli
- Modello OT23 2025: l’Inail illustra gli aggiornamenti introdotti
- Salute e sicurezza sul luogo di lavoro: responsabilità oggettiva dell’imprenditore
- Conguaglio fiscale e adempimenti di fine anno: quali verifiche deve fare il datore di lavoro?
- Decontribuzione lavoratrici madri, congedi parentali e bonus per i nuovi nati: come si applicano nel 2025
- Manageritalia: nuovi servizi ai dirigenti
- Edilcassa Veneto: confermato il contributo per Sostegno Investimenti
- Sgravio contributivo per i contratti di solidarietà: le istruzioni per la fruizione
- INAIL: Modello OT23 2025 – riduzione del tasso medio per prevenzione
- CCNL fondazioni lirico-sinfoniche: firmata l’ipotesi d’accordo
- INPS: Pensioni – corresponsione per l’anno 2024 dell’importo aggiuntivo
- CCNL Poste: le OO.SS. aprono formale conflitto con la parte datoriale
- CCNL dirigenti aziende industriali beni e servizi: le novità del rinnovo
- Minimale contributivo e Ccnl
- Bonus Natale: il Decreto Concordato-bis amplia la platea dei beneficiari
- Bonus Natale: istituiti i codici tributo per la compensazione tramite F24
- Pubblicata in Gazzetta la Legge di conversione del Decreto Salva Infrazioni
- Carcerazione preventiva: possibile il licenziamento per gmo senza obbligo di repêchage
- Preposto: quali sono gli obblighi formativi e come viene individuato negli appalti
- Contratti solidarietà: recupero sgravio anno 2023
- Lavoro straordinario o supplementare: cosa conviene di più
- Importi aggiuntivi su pensione in arrivo a dicembre
- Decontribuzione lavoratrici madri tra conferme e novità per il 2025: cosa cambia
- Periodi non coperti da contribuzione previdenziale: come recuperarli e quanto costa
- TFR: aggiornato il coefficiente di rivalutazione per il mese di ottobre 2024
- Governo: modifiche al Concordato preventivo e al Bonus Natale
- Formart: Come cambia il lavoro nel 2025 con il “Collegato Lavoro” e la legge di Bilancio
- ISTAT: Tasso annuo di capitalizzazione per la rivalutazione dei montanti contributivi – 2024
- Parlamento: pubblicata la legge di conversione del decreto Salva infrazioni
- INPS: sgravio contributivo per i contratti di solidarietà – modalità di recupero anno 2023
- TFR e crediti di lavoro: le rilevazioni ISTAT di ottobre 2024
- Direttiva sul lavoro tramite piattaforme digitali. Una volta tanto la legislazione nazionale insegna all’Europa
- Dipendenti pubblici: in arrivo risorse per CCNL e incentivi alla prosecuzione dell’attività lavorativa
- Articolo: Durata del patto di prova nei contratti a termine: Novità e regole
- Enti lirici: firmata la stesura definitiva
- Bonus Natale: ampliata la platea dei beneficiari
- CIPL Agricoltura Operai Belluno: sottoscritto il rinnovo
- Agenzia Entrate: codici tributo per l’utilizzo in compensazione del bonus Natale
- Min.Lavoro: aggiornamento Modelli per Comunicazioni Obbligatorie
- L’opportunità del lavoro intermittente analizzata dall’AI
- Miglioramento condizioni di lavoro per lavoratori delle piattaforme digitali: Direttiva in G.U.U.E.
- Rilevamento retribuzioni medie provinciali dei lavoratori agricoli al 30 ottobre 2024
- Bonus Natale: l’approfondimento della Fondazione studi
- Accertamento del rapporto di lavoro subordinato: verifica di specificità dell’incarico conferito e modalità di attuazione
- Patente a crediti e obbligo del DURF: quando si presentano le deleghe F24 al committente si è “esenti giustificati”
- Contratti a termine illegittimi: nuovi limiti al risarcimento dei danni. In quali casi e con quali impatti
- Bonus Natale: si amplia la platea dei beneficiari. A chi spetta?
- Manovra 2025: le osservazioni di Confprofessioni
- CCNL Cooperative sociali: stabiliti i nuovi piani per l'assistenza sanitaria integrativa
- CCNL Aziende industriali: sottoscritto il rinnovo
- CIPL Agricoltura Operai Cuneo: siglato il rinnovo del contratto
- INPS: PNRR – la piattaforma per compliance e contrasto al lavoro sommerso
- Al via la “Piattaforma di gestione delle azioni di compliance e di contrasto al lavoro sommerso”
- CCNL Metalmeccanica Industria: interrotto il negoziato
- La tassazione di elementi accessori all’utilizzo dell’auto ad uso promiscuo
- Rilascio della “Piattaforma di gestione delle azioni di compliance e di contrasto al lavoro sommerso”
- Gestione dipendenti pubblici: rilascio della procedura “Scoperture contributive GDP”
- I rischi per chi opera nel campo dell’assistenza sociosanitaria in uno studio EU-OSHA
- Determinazione dell’inquadramento da parte del giudice: le tre fasi del giudizio
- Bonus smart working zone montane: qual è la misura dello sgravio contributivo e da quando si applica
- Rinuncia a Quota 103 e alla pensione anticipata: come cambia il Bonus Maroni per il 2025
- Salari operai agricoli: rilevazione valori medi aggiornati
- Regolarizzazione e contrasto al sommerso: nuova procedura
- Sviluppo delle competenze al centro del convegno Confprofessioni
- Maeci e Consulenti del lavoro: un patto per la formazione
- CCNL istituzioni Socio Assistenziali Uneba: resoconto dell'ultimo confronto per il rinnovo del contratto
- CCNL Metalmeccanica Artigianato: i sindacati chiedono il rinnovo
- INPS: retribuzioni degli OTD e degli OTI del settore agricolo
- Ipsoa Quotidiano: Premi di risultato e fringe benefit: quali sono le regole per il 2025-2027
- CCNL Funzioni Centrali: le OO.SS. Fp-Cgil e Uil-Pa non firmano l'ipotesi
- Riduzione contributiva 2024 per l’edilizia: le indicazioni operative
- La customer care nello studio professionale
- Riduzione contributiva edili 2024: le indicazioni Inps per la fruizione
- Massimale contributivo in ipotesi di reimpiego o prosecuzione del rapporto dopo il pensionamento
- Verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro: 56° elenco dei soggetti abilitati
- Lavoro a termine stagionale: mansioni e stagionalità delle stesse vanno specificate nelle causali
- Premi di risultato e fringe benefit: quali sono le regole per il 2025-2027
- Premio letterario “Il Lavoro tra le righe”: tra i vincitori anche Wolters Kluwer
- Alloggi inidonei per lavoratori stranieri: nuove sanzioni per i datori di lavoro
- Libere professioni: in crescita le quote rosa
- Bonus Natale: le FAQ dei Consulenti del lavoro
- CCNL Abbigliamento Industria: sottoscritta l'ipotesi di accordo che prevede aumenti retributivi
- Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: Le Faq sul Bonus Natale
- CCNL Tessile: firmata l’ipotesi d’accordo per il rinnovo contrattuale
- Podcast: Ci sono irregolarità contributive? L’INPS aiuta le imprese ad intercettarle
- WKI: Manuale Sicurezza di Andrea Rotella
- Parlamento e Consiglio Europeo: miglioramento delle condizioni di lavoro per gli lavora mediante piattaforme digitali
- INPS: UNIEMENS/ListaPosPA – mancata trasmissione delle denunce mensili
- CCNL Enel: siglato accordo in materia di genitorialità
- Piattaforme digitali, pubblicata la Direttiva europea
- CCNL Trasporto Merci e Logistica: interrotte le trattative per il rinnovo del contratto
- Il nuovo applicativo Ve.R.A. agevola il rilascio del Durc
- APE sociale: domanda per verifica requisiti entro il 30 novembre
- Funzione pubblica: rinnovato l’accordo per finanziare l’anticipo dell’indennità di fine servizio
- Pubblico impiego privatizzato e parità di trattamento economico
- Processo del lavoro: comunicazioni e notificazioni solo tramite mail
- Pensioni: prorogato l’incremento transitorio degli assegni minimi. Quali effetti nel 2025 e 2026?
- Fringe benefit: in arrivo il rimborso dell’affitto per i neoassunti
- Reimpiego del pensionato: confermata la data di prima iscrizione
- Whistleblowing: al via la consultazione pubblica
- Uniemens PosPA: da dicembre nuova procedura per inadempienze
- Sgravio edili: fruizione da ottobre 2024, domande entro il 15 febbraio
- INPS: massimale contributivo – chiarimenti in caso di impiego di un pensionato
- Agenzia Entrate: regime fiscale dei premi versati per le polizze vita emesse a favore dei lavoratori
- INPS: riduzione contributiva nel settore dell’edilizia per l’anno 2024
- CCNL Servizi Funerari - Imprese pubbliche: nuovi minimi con la retribuzione di novembre
- APE Sociale, il 30 novembre è il termine per la presentazione della domanda
- EBM Salute: avviata la campagna di adesione 2025 ai familiari non a carico
- Federcasa: sottoscritto il nuovo CCNL
- Cassazione: rinvio dell’audizione del lavoratore nel procedimento disciplinare
- La Direttiva europea sulla due diligence delle imprese per la tutela dei diritti umani e la sostenibilità ambientale
- Patente a crediti nei cantieri: cambia la Faq, ma l’obbligo per gli archeologi rimane
- L’astensione dal lavoro, se non collettivamente concordata, non è sciopero
- Agevolazioni per la promozione di start-up e delle PMI innovative: legge in Gazzetta
- Processo del lavoro: quando si concretizza la compensazione delle spese in giudizi
- Maxi deduzione costo del lavoro: regole e modalità di calcolo per il 2025-2026
- Fringe benefit agli amministratori: quanto conviene
- Ape sociale: richiesta con istanza tardiva entro il 30 novembre
- Lavoratori delle piattaforme digitali: quali sono le nuove tutele previste dalla direttiva UE
- INPS: APE Sociale – domanda per verifica requisiti entro il 30 novembre
- INL: Patente a crediti – modificata la Faq riferita agli archeologi che operano nei cantieri edili
- Funzione Pubblica: rinnovo dell’accordo per il finanziamento dell’anticipo della liquidazione dell’indennità di fine servizio
- Parlamento: agevolazioni fiscali e incentivi agli investimenti per start-up e PMI innovative
- Il sistema del contratto a tutele crescenti è ormai destrutturato. Il legislatore deve intervenire!
- Bonus Natale con la tredicesima mensilità: dubbi operativi (e soluzioni) per i datori di lavoro
- Premio INAIL artigiani: aggiornato lo sconto 2024
- Articolo: Dimissioni per fatti concludenti nel collegato lavoro 2024: Novità e impatti
- CCNL Federcasa: siglato il rinnovo contrattuale
- Patente a crediti necessaria per gli archeologi nei cantieri
- Fondo Sanilog: scadenza versamento entro il 16 novembre
- INPS: Osservatorio lavoratori dipendenti del settore privato – i dati 2023
- ARAN: firmata l’ipotesi di CCNL – Comparto Funzioni Centrali, per il periodo 2022/2024
- CCNL Facility Management - Aziende Cooperative: rinnovo e accordo sullo scostamento inflattivo
- Polizze vita: nessuna detrazione se non concorrono a formare il reddito imponibile
- Riduzione premi 2024 per le imprese artigiane prive di infortuni nel 2022/2023
- Residenza fiscale delle persone fisiche: le novità dopo il Decreto fiscalità internazionale
- Nozione di cantiere e obbligo di nominare il coordinatore per la progettazione e quello per l’esecuzione dei lavori
- Periodo di prova nei contratti a termine: in arrivo nuovi criteri per il calcolo della durata
- Congedo parentale: nel 2025 sale a tre mesi, con indennità all’80%
- INPS: Osservatorio sulle imprese non agricole – i dati del 2023
- CCNL Funzioni Centrali: siglato il rinnovo
- La riduzione dei premi degli artigiani per il 2024
- Min.Lavoro: Artigiani – riduzione dei premi per le imprese che non hanno avuto infortuni nel biennio 2022/2023
- CCNL Servizi Anpit-Cisal: da novembre previsti nuovi minimi retributivi
- Periodo di comporto del lavoratore disabile. Attenzione a come gestirlo
- Cassazione: infortunio e attività vietate durante la convalescenza
- Appalti: ecco la patente a punti
- Vera e simulazione Durc: l’Inps illustra il funzionamento delle procedure
- Piattaforme digitali: gli studi su potenzialità e rischi per i lavoratori
- Raccolta dei rifiuti e igiene urbana: problematiche di salute e sicurezza
- Legittimo il licenziamento disciplinare del lavoratore che nel processo penale patteggia la pena per violenza di genere
- Ape sociale: chi può accedere al beneficio nel 2025
- Lavoro all’estero: retribuzioni convenzionali anche in caso di lavoro dall’Italia?
- CCNL Poste: modifiche al piano sanitario 2025
- Terziario Confcommercio: rinnovato il CCNL
- La Piattaforma Unica per la verifica e gestione interattiva della regolarità contributiva
- CCNL Commercio Confcommercio: da novembre nuovi profili per l'apprendistato professionalizzante
- INPS: Piattaforma Unica per la verifica e la gestione interattiva della regolarità contributiva
- Licenziamento dei dirigenti e procedura collettiva
- Designazione del Rls: i chiarimenti del Ministero del lavoro
- Risoluzione del rapporto di collaborazione autonoma e azione per la riammissione in servizio
- Disegno di Legge di Bilancio 2025: le osservazioni del Cno
- Disabilità e superamento del comporto: il ruolo della contrattazione collettiva nell’individuare i ragionevoli accomodamenti
- Trattamento integrativo speciale lavoratori del turismo: come si applica nel 2025
- Bonus nuove nascite e asilo nido: chi può ottenerli
- Vera e preDurc: procedure operative di utilizzo
- Legge di Bilancio 2025: le proposte dei Consulenti del Lavoro
- Patente a crediti e verifica DURF: l’analisi dei Consulenti del lavoro
- CIPL Agricoltura Operai Ravenna: rotta la trattativa per il rinnovo del contratto
- CIRL Editoria Grafica Artigianato Marche: siglato il rinnovo
- Sicurezza sul lavoro: precisazioni sulla formazione dei preposti
- Articolo: Ingresso per lavoro dei cittadini extracomunitari: cosa cambia
- INAIL: denunce di infortuni e malattie professionali – online gli open data di settembre
- Le clausole tipiche nelle operazioni di aggregazione e acquisizione di attività professionali
- Le nuove regole per l’ingresso di lavoratori extra Ue nel D.L. 145/2024 alla luce della circolare interministeriale 9032/2024
- Formazione dei preposti in materia di salute e sicurezza sul lavoro
- In G.U. il D.M. per la raccolta delle infrazioni per l’autotrasporto
- Natura non retributiva dello sconto energia elettrica
- Contribuzione figurativa per l’accesso a pensione
- Assegno di inclusione: avvio controlli su omessa comunicazione
- Professionitaliane: Rosario De Luca nuovo presidente
- Formazione del presposto: scadenza quinquennale fino a nuovo Accordo
- Spese di trasferta e rappresentanza: dal 2025 diventano deducibili solo se sono tracciabili
- Rappresentante lavoratori per la sicurezza, il concetto di unità produttiva
- Pensioni: rafforzata la sinergia tra previdenza obbligatoria e complementare. Con quali effetti?
- Ebrau: previsto un contributo fino a 150,00 euro per il carovita
- Ebat Foggia: contributo per lavoratori agricoli con figli o coniuge con invalidità superiore al 74%
- Min.Lavoro: servizi digitali – attività di manutenzione programmata
- Controlli sui beneficiari dell’Assegno di inclusione, le modalità
- CCNL Funzioni Locali: resoconto incontro all'Aran
- Min.Lavoro: formazione dei preposti in materia di salute e sicurezza sul lavoro
- INPS: controlli sui beneficiari dell’Assegno di inclusione
- Video: Assenza ingiustificata del lavoratore: dal DDL Lavoro una soluzione per le imprese. Quale?
- Min.Lavoro: designazione del Rappresentante dei lavoratori per la sicurezza (RLS)
- Assenza ingiustificata del lavoratore: dal DDL Lavoro una soluzione per le imprese. Quale?
- Correttivo-ter al Codice della crisi: le novità per il lavoro
- On line la formazione per gli operatori ADI
- Controlli sui beneficiari dell’Assegno di inclusione
- Specialisti ambulatoriali interni INAIL e sanzioni disciplinari
- Malattia contratta all’estero e giustificazione dell’assenza
- Buoni acquisto ai dipendenti: quanto conviene al datore di lavoro
- Equo compenso negli appalti pubblici: verso nuovi limiti alla possibilità di ribasso
- Fringe benefit: incremento del limite di esenzione anche per il triennio 2025 - 2027
- IPSOA: Rapporti di lavoro e busta paga: scopri i Corsi online!
- Articolo: Bonus Locazione 2025 per lavoratori a tempo indeterminato
- CCNL Animazione Conflavoro-Confsal: con la retribuzione di novembre nuovi minimi retributivi
- Dottrina per il Lavoro: dal 1° novembre si entra in un cantiere edile solo con la «patente a crediti»
- ISTAT: Occupati e Disoccupati – settembre 2024
- Min.Lavoro: AdI – online la nuova formazione di base sulle Linee Guida PaIS
- Incentivo per il lavoro delle persone con disabilità, le modalità operative
- CIPL Agricoltura Operai e Florovivaisti Catania: rinnovato il contratto provinciale
- INPS: Pensioni pagate all’estero – il Rapporto con i dati del 2023
- Tredicesima mensilità: a chi spetta, come si calcola e … arriva prima di Natale
- Patente a crediti: dal 1° novembre obbligo di istanza preventiva
- Novità in arrivo dal Collegato Lavoro
- Agricoltura: denuncia aziendale e iscrizione alla Gestione datori di lavoro agricoli e agricoli autonomi
- Modalità operative per l’erogazione dell’incentivo per il lavoro delle persone con disabilità
- Flussi lavoratori extraUE: l’approfondimento della Fondazione studi
- Legittimo il licenziamento del dipendente in malattia che partecipa al campionato di calcio regionale
- CIG in deroga per le imprese della moda: a chi spettano le 10 settimane aggiuntive
- Festività di novembre: come gestirle nel LUL
- CCNL Cemento Industria: varata la piattaforma per il rinnovo contrattuale
- INL: Patente a crediti – il modulo di rettifica istanza Patente a crediti
- “Decreto PNRR-quinquies”, lotta al lavoro sommerso e interventi nel settore della moda
- CIPL Agricoltura Operai Vicenza: con il rinnovo previsti premio una tantum e welfare
- Governo: approvati vari documenti di prossima vigenza
- INPS: Osservatorio CIG – i dati di settembre 2024
- Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: D.L. Flussi: le novità previste in materia di lavoro
- INAIL: Bando Isi 2023 – elenchi definitivi e upload della documentazione
- INPS: incentivo per il lavoro delle persone con disabilità – indicazioni operative
- Il controllo di gestione per il recupero della redditività
- Patente a crediti nei cantieri: disponibile il modulo per rettificare l’istanza on line
- Bando Isi 2023: elenchi cronologici definitivi e upload della documentazione
- Disposizioni urgenti in materia di lavoro, università, ricerca e istruzione: decreto in Gazzetta
- Rls: diritto di critica sindacale e tutele al pari dei lavoratori sindacalisti
- Conciliazioni in materia di lavoro: possibile lo svolgimento in modalità telematica. Con quali rischi?
- Taglio del cuneo fiscale: quali sono gli impatti in busta paga e per chi
- Patente a crediti: ecco il modulo per rettificare la domanda
- Flussi 2025-2027: le riflessioni dei Consulenti del Lavoro
- Aziende Agricole: nuova procedura dal 4 novembre
- Assunzione giovani disabili: come richiedere il contributo
- CCNL Cooperative Sociali: aumenti dal 1° ottobre
- CCNL Terme: nuovi minimi a partire da ottobre 2024
- Lavoratori stranieri: le indicazioni operative sui flussi d’ingresso 2025
- Governo: Decreto Legge con disposizioni in materia di lavoro, università e ricerca
- Arriva Natale: per i regali ai dipendenti usiamo i fringe benefit
- Patente a crediti: le nuove Faq dell’INL sembrano complicare le condizioni di accesso al titolo
- Flussi lavoratori stranieri 2025: le indicazioni della circolare interministeriale
- Codice della crisi d’impresa: l’Inps illustra le modifiche
- Formazione e gestione del fascicolo informatico d’impresa: decreto in Gazzetta
- Svolgimento di altra attività in malattia: al datore l’onere di provare che tale attività pregiudica il rientro in servizio
- Opzione donna: proroga con restrizioni anche per il 2025
- ISAC al via dal 2026: per quali settori?
- Contributo assunzione giovani disabili: domande entro il 31 ottobre
- CIPL Agricoltura Operai Perugia: sottoscritto il rinnovo
- Codice della crisi d’impresa: le competenze dell'INPS
- Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: Le riforme del lavoro e della sicurezza 2022-2024
- Video: Bonus Natale: dai requisiti all’erogazione. Tutte le regole per i datori di lavoro
- INPS: Crisi d’impresa – proposte transattive, le nuove competenze dell’Istituto
- Ebac: Campania contributo per assunzioni a tempo indeterminato
- MIMIT: formazione e gestione del fascicolo informatico d’impresa
- Bonus Natale: dai requisiti all’erogazione. Tutte le regole per i datori di lavoro
- Min.Lavoro: riparto dei fondi agli Istituti di Patronato
- Patente a crediti: cosa succede dal 1° novembre
- Garante privacy: no all’utilizzo del software che accede all’email del dipendente
- Contributo per l’assunzione di assistenti sociali: decreto in Gazzetta Ufficiale
- Ccnl Cemento industria: accordo per definire gli incrementi retributivi
- Differenza tra contratto di trasporto e appalto di servizi di trasporto
- Ravvedimento operoso INPS: quanto conviene al datore di lavoro
- Premi di risultato: detassazione confermata per il triennio 2025 - 2027
- Flussi d’ingresso 2025-2027: arrivano le indicazioni operative per i click day
- Cassazione: permessi ex lege n. 104/1992
- INAIL: Gestione eventi lesivi e servizi dispositivi – accesso per gli intermediari
- Legge di Bilancio 2025. Per lavoro e pensioni continuità con il passato?
- Modello 770: conseguenze e rimedi per la mancata trasmissione entro il 31 ottobre
- Flussi extra UE 2025: istruzioni operative per le domande
- Crisi d’impresa: effetti contributivi delle norme correttive
- Controllo su veicoli aziendali: limiti alla autorizzazione
- Min.Lavoro: Flussi d’ingresso di lavoratori stranieri per l’anno 2025
- Articolo: Somministrazione del lavoro: tutte le novità e i cambiamenti del 2024
- CIPL Agricoltura Operai Foggia: siglato l’accordo per il periodo 2024-2027
- Gestione eventi lesivi: l'accesso per gli intermediari dei datori di lavoro e loro delegati
- CCNL Istituzioni Socio Assistenziali Uneba: resoconto dell'incontro sulla trattativa
- INPS: utilizzo degli ammortizzatori sociali nel mese di settembre 2024
- Consulenti del lavoro: in crescita fatturato e ambiti professionali
- Min.Lavoro: contributo per l’assunzione di assistenti sociali
- Articolo: Qualificazione di imprese e lavoratori autonomi del settore edile: nuovo obbligo
- Governo: procedure per il riconoscimento della protezione internazionale
- Reti tra professionisti: un’ottima opportunità in attesa di chiarimenti
- Gestione eventi lesivi: accesso per intermediari dei datori di lavoro e delegati
- Legge di Bilancio 2025: il testo bollinato va all’esame del Parlamento
- Assegno di inclusione: parere favorevole del Garante privacy sulle verifiche Inps
- Contratto di agenzia: derogabilità dell’indennità per patto di non concorrenza
- INPS: Osservatorio sulle prestazioni pensionistiche 2023
- Denuncia di nuovo lavoro temporaneo INAIL: quando e come chiedere la dispensa dall'obbligo
- Quota 103 e Bonus Maroni: confermata la proroga per il 2025
- Cu autonomi: invio telematico entro il 31 ottobre
- Assegno inclusione e SFL: ok del garante allo scambio di dati
- CCNL Dirigenti Aziende Commerciali: ampliata la piattaforma welfare
- CCNL Sanità: incontro del 23 ottobre
- ADI, ok del Garante privacy alle verifiche INPS
- CCNL Lavorazioni conto terzi a Façon - LAIF: disciplina del contratto di somministrazione
- INPS: Osservatorio sui lavoratori parasubordinati – i dati del 2023
- Garante privacy: Assegno di inclusione – ok alle verifiche Inps
- Il fallimento che non si può annunciare
- Riduzione premi e contributi Inail 2025
- Variazione interessi di rateazione e sanzioni civili Inail
- Cigd per il comparto moda: autorizzate 8 settimane
- Giusta causa: l’assenza di conseguenze o di vantaggi non esclude l’inadempimento
- Patente a crediti: cosa fare entro il 31 ottobre per poter operare nei cantieri. Dubbi e soluzioni
- Somministrazione di lavoro: cambiano i limiti per l’utilizzo
- Parlamento: il ddl di Bilancio 2025
- Garante privacy: stop al software che accede all’email del dipendente
- CCNL Telecomunicazioni: resoconto della trattativa per il rinnovo
- Ipsoa Quotidiano: Fringe benefit, premi di risultato e prestiti erogati ai dipendenti: modalità applicative per i datori di lavoro
- PNRR, le disposizioni urgenti in materia di lavoro
- CCNL Tessili Faconisti (Laif-Cisal): sottoscritto accordo in materia di somministrazione di lavoro
- Governo: Codice dei contratti pubblici – disposizioni integrative e correttive
- Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: Concordato Preventivo: perché è necessaria una proroga
- Governo: disposizioni urgenti in materia di lavoro, università e ricerca
- Contratto di apprendistato e modifica delle mansioni in corso di svolgimento: fattibilità, procedure e best practices
- CU 2025: richiesta applicazione maggiore aliquota e/o rinuncia alle detrazioni d’imposta
- Gestione pubblica: implementazione applicativo gestione e variazione posizione contributiva
- Lavoratori marittimi: chiarimenti sull’indennità di malattia
- Differenza tra contratto di agenzia e rapporto di procacciatore d’affari
- Fringe benefit, premi di risultato e prestiti erogati ai dipendenti: modalità applicative per i datori di lavoro
- Modello 770/2024: come compilarlo nel caso di operazioni straordinarie
- Patente a crediti: l’INL chiarisce chi sono i soggetti obbligati e quelli esclusi (e altro ancora)
- IPSOA: Master online – La gestione dei lavoratori all’estero
- Dilazioni e denunce tardive o omesse: ridotte le sanzioni
- Min.Lavoro: Cassa integrazione in deroga per il comparto moda
- CCNL Autostrade: sottoscritto l'accordo sul Premio Esazione Pedaggi
- Modifiche al codice dei contratti pubblici: equo compenso e tutele lavoristiche
- Fondo Fasie: per i lavoratori del settore vetro e lampade nuovo regolamento da gennaio 2025
- CCNL Cemento - Aziende industriali: nuovi minimi tabellari dal 1° dicembre 2024
- Governo: disposizioni in materia di procedure per il riconoscimento della protezione internazionale
- Patto di prova nei contratti a termine: il DDL Lavoro detta le regole per il calcolo. Quali sono?
- INPS: CU 2025 – online il servizio comunicazioni sulle detrazioni d’imposta
- Le nuove sanzioni Inps per omissione ed evasione
- Controllo a distanza: provvedimenti di autorizzazione solo alla società datrice di lavoro
- Variazione interessi di dilazione e sanzioni civili Inps
- INPS: iscrizione Gestione Dipendenti Pubblici – online la nuova funzionalità
- Decreto Anticipi pubblicato in Gazzetta Ufficiale
- Licenziamento disciplinare: insindacabile la decisione del giudice di merito sulla gravità del comportamento
- Indennità ISCRO: presentazione delle domande entro il 31 ottobre
- Immigrazione, contrasto al lavoro sommerso, appalti e incentivi: cosa prevedono i nuovi decreti approvati dal Governo
- Flussi d’ingresso: procedure più semplici e nuovi click day per i datori di lavoro
- Omissioni e evasioni contributive: INPS e INAIL spiegano come si applica il nuovo regime sanzionatorio
- WKI: Nuovissimo! Budget e Costo del lavoro: istruzioni per il calcolo – dalla norma ai casi concreti
- Interessi e sanzioni: importi ridotti da ottobre 2024
- INAIL: i Rapporti annuali regionali
- Ipsoa Quotidiano: Bonus Natale: a chi e come si chiede. Anche in casi particolari
- Ebinat: erogazione contributo libri scolastici
- INPS: variazione tasso di interesse ottobre 2024
- Indennità di malattia per i lavoratori marittimi: arrivano ulteriori chiarimenti applicativi
- Ebinter Bari: rinnovato il contributo per il buono libri 2024-2025
- CCNL Lavanderie Conflavoro-Confsal: sottoscritto verbale integrativo
- Cassazione: valore del ticket mensa da riconoscere anche in ferie
- Governo: misure urgenti in materia economica e fiscale
- MIMIT: aggiornati valori società cooperative
- Bonus Natale: prime istruzioni per l’uso
- Voucher stage: istanze entro l’8 novembre 2024
- Bce: Tur ridotto al 3,40% dal 23 ottobre 2024
- Imprese di autotrasporto iscritte all’Albo: versamento quota 2025
- Licenziamento del dirigente: la giusta causa libera il datore da preavviso o indennità
- Lavoro straordinario festivo o chiamata di un intermittente: cosa conviene di più
- Bonus Natale: a chi e come si chiede. Anche in casi particolari
- Sorveglianza sanitaria in azienda del medico competente. Un problema (ancora) irrisolto
- INPS: indennità di malattia per i lavoratori marittimi – adempimenti
- Marittimi: precisazioni su calcolo indennità malattia
- Gestione pubblica: variazione online dei dati contributivi
- CU 2025: dati per detrazioni da comunicare online
- CIRL Idraulico forestale Lombardia: siglato il rinnovo contrattuale
- Articolo: Bonus Natale 2024: Requisiti e normative aggiornate
- Contribuzione INPGI: il 31 ottobre scade il termine per il versamento a saldo
- Fondo Fasie: nuovo regolamento e Piano Sanitario dal 1° gennaio 2025
- Cassazione: attività sindacale con volantini attaccati al corpo durante l’orario di lavoro
- Tfr: indice di rivalutazione di settembre 2024
- Causali contributo per il versamento dei contributi Inps da destinare agli enti bilaterali
- Rinnovato il Ccnl Porti
- Pubblico impiego: l’assegnazione a un diverso ufficio non è trasferimento
- Modello RED precompilato: come funziona e quando si presenta
- Concordato preventivo: anche i Consulenti del lavoro chiedono la proroga
- TFR: aggiornato il coefficiente di rivalutazione per il mese di settembre 2024
- CCNL Cemento Industria: siglato l'accordo per l'adeguamento salariale
- Min.Lavoro: contributo per gli Ambiti territoriali per l’assunzione di assistenti sociali
- CCNL Cemento Industria: sottoscritto l’adeguamento salariale
- CIPL Agricoltura Operai Bergamo: siglato il rinnovo
- Lavoratori delle piattaforme digitali: nuove norme dall'Europa
- Conguaglio in busta paga. I controlli da fare prima di dicembre, anche per il bonus Natale
- L’occasionalità nel lavoro autonomo
- Legge di Bilancio 2025: DdL approvato dal Consiglio dei Ministri
- Patente a crediti nei cantieri: Faq aggiornate al 15 ottobre
- Credito d’imposta 2023 per gli investimenti nel Mezzogiorno: approvato il modello
- Superamento orario giornaliero: il recupero attraverso la particolare articolazione del turno è riposo compensativo
- Buoni pasto: quali impatti su TFR e ferie?
- TFR e crediti di lavoro: le rilevazioni ISTAT di settembre 2024
- Patente a crediti e sicurezza sul lavoro: quali sono gli obblighi per autonomi e artigiani
- CCNL Metalmeccanici: la contro-piattaforma delle imprese ostacola il rinnovo contrattuale
- Disegno di legge di bilancio 2025: le misure sul lavoro
- INL: Patente a crediti – le nuove Faq
- CIRL Edilizia Cooperative Puglia: rinnovato il contratto
- Governo: approvato il DDL di bilancio per l’anno 2025
- INL: chiarimenti in merito all’applicazione della diffida amministrativa
- CCNL aziende termali: le novità del rinnovo
- Turni di lavoro e contratto part-time: normativa, giurisprudenza e soluzioni operative
- Lavoratori delle piattaforme digitali: nuove norme UE per migliorare le condizioni di lavoro
- Congruità della manodopera in edilizia: nuove Faq dalla Cnce
- Terziario Confcommercio: accordo integrativo per l’apprendistato professionalizzante
- Malattia professionale: se è tabellata al lavoratore basta dimostrare di esserne affetto
- Contratti a causa mista per i forfetari: quali sono le condizioni da rispettare
- Diffida amministrativa: applicazione prevista anche per le violazioni commesse prima del 2 agosto
- Patente a crediti: nuove Faq INL sui soggetti obbligati
- INPS: Osservatorio Assegno unico – i dati a settembre 2024
- Sanzioni civili per omissione e per evasioni contributive, le indicazioni dell'INAIL
- CIRL Alimentari Artigianato Marche: siglato il rinnovo contrattuale
- Cassazione: qualsiasi modifica peggiorativa del rapporto di lavoro deve essere confermata in sede protetta
- Patente a crediti: l’Inl pubblica le prime faq, ma permangono i dubbi
- Decreto flussi pubblicato in Gazzetta Ufficiale
- Accordo di sicurezza sociale Italia-Giappone: presentazione delle domande di pensione
- Assegno di inclusione sociale e attivazione di tirocini
- Malattia del dipendente: legittimi gli accertamenti investigativi del datore per dimostrarne l’insussistenza
- Preposto negli appalti: chiariti gli obblighi da rispettare?
- Flussi d’ingresso: cambiano le regole e le procedure
- IPSOA: Appalti e altre forme di esternalizzazioni – novità del DL 19/2024
- Piattaforme digitali: in arrivo nuove tutele per i lavoratori
- MIMIT: Piano Transizione 5.0 – pubblicate le Faq
- Video: Diffida amministrativa: come funziona e quali sono le violazioni sanabili
- Lavoratori stranieri, pubblicato il decreto in Gazzetta
- Manageritalia: copertura sanitaria individuale per gli executive professional
- Articolo: Regolamento per la patente a punti in edilizia
- Patente a crediti: perché può costare caro non averla nei cantieri?
- Diffida amministrativa: come funziona e quali sono le violazioni sanabili
- Il licenziamento in costanza di Cigs: maneggiare con cura
- Sanzioni civili per omissione e per evasioni contributive: la circolare Inail
- Sgravio contributivo contratti di solidarietà anno 2024: istanze entro il 10 dicembre
- Patente a punti: l’INL sollecita la formalizzazione delle istanze
- Malattia: lo svolgimento di altra attività lavorativa viola gli obblighi contrattuali
- Assumere lavoratori disoccupati percettori di CIGS o NASpI: cosa conviene di più
- Assenza del lavoratore per malattia: quali sono le condizioni e i limiti al licenziamento
- Pensione anticipata: superato il doppio requisito contributivo. Quali scenari futuri?
- Conciliazioni stragiudiziali: per te il corso di autoformazione on line
- CIFA: Formazione e sostenibilità: seminare conoscenza per coltivare il futuro
- Ingresso lavoratori extra UE: nuove regole per i flussi 2025
- INAIL: nuovo regime sanzionatorio in caso di omissione o evasione contributiva
- Governo: disposizioni per l’ingresso in Italia di lavoratori stranieri
- Articolo: La Diffida Amministrativa e la possibile fruizione secondo l’INL
- Min.Lavoro: sgravio contributivo per contratti di solidarietà – anno 2024
- Contratti a termine illegittimi: risarcimenti più cari e contenziosi più lunghi. Se non cambiano ancora le regole
- Dimissioni per fatti concludenti: verso la riduzione dei costi per le imprese. Con nuovi obblighi
- Sgravio contratti di solidarietà: domande entro il 10 dicembre
- CIRL Chimica Artigianato Marche: siglato l'accordo di rinnovo
- Agricoltura: il ricalcolo dell'esonero contributivo "under 40"
- CCNL Commercio Confcommercio: slitta al 31 ottobre la scadenza per la definizione dei profili formativi
- INPS: pensioni – accordo di sicurezza sociale Italia–Giappone
- Articolo: Nuove normative sul lavoro degli extra comunitari: Le novità per il 2025
- Bonus Natale 2024: le indicazioni dell’Agenzia delle entrate
- Certificati di malattia e visite mediche di controllo: nuova funzione nell’AppIO e in MyINPS
- Agricoltura: sospensione d’ufficio dell’attività per posizioni contributive caratterizzate solo da OTD
- Contratti collettivi aziendali: interpretazione delle clausole contestata in base all’articolo 1362 ss., cod. civ.
- Cassa integrazione: in quali casi è compatibile con altra attività lavorativa
- Bonus Natale: a chi spetta e come verrà erogato in busta paga
- Omissione o evasione contributiva: sanzioni più favorevoli per chi regolarizza
- Agenzia Entrate: chiarimenti sul bonus Natale
- INPS: contribuzione agricola – ricalcolo per l’esonero under 40
- CCNL Terme: sottoscritta l'ipotesi di accordo
- CCNL Portuali: siglata l'ipotesi accordo che prevede aumenti retributivi
- Contribuzione in agricoltura: la sospensione d’ufficio dell’attività con soli operai a tempo determinato
- Min.Lavoro: Assegno di inclusione – partecipazione a tirocini di inclusione sociale
- INPS: malattia – AppIO per i certificati di malattia e le visite di controllo
- CCNL porti: le novità dell'ipotesi di accordo
- INPS: contribuzione in agricoltura – sospensione d’ufficio dell’attività
- Cassazione: sindaco datore di lavoro
- Lavoro stagionale: soccorsi in arrivo dal DDL Lavoro
- Diffida amministrativa: ulteriori chiarimenti
- Decreto Omnibus: in Gazzetta Ufficiale la legge di conversione
- Ricalcolo esonero contributivo under 30 per coltivatori diretti e imprenditori agricoli professionali
- Il giudicato penale di assoluzione non determina automaticamente l’archiviazione del procedimento disciplinare
- Esonero contributivo parità di genere: attenzione alla scadenza del 15 ottobre per la rettifica delle domande
- Contenzioso in materia contributiva: il DDL Lavoro promuove l’adempimento spontaneo degli obblighi
- Malattia dipendenti: su AppIO le visite mediche di controllo
- Accordo Italia Giappone: domande di pensione
- Esonero under 40: ricalcolo contribute agricoli 2020-2022
- Contributi agricoli: sospese le posizioni senza dipendenti
- CIPL Agricoltura Operai Venezia: siglato l'accordo di rinnovo
- INL: chiarimenti in merito all’applicazione del provvedimento di diffida amministrativa
- Beneficiari ADI: chiarimenti sulla partecipazione ai Tirocini sociali
- CCNL Metalmeccanica Art. (Conflavoro-Confsal): sottoscritto verbale integrativo
- Parlamento: pubblicata la legge di conversione del decreto Omnibus
- Rivalutazione Inail del minimale e del massimale di rendita: non rileva solo per i risarcimenti, ma anche (soprattutto) per le retribuzioni
- Utilizzo abusivo di contratti a termine: Italia deferita alla CGUE
- Social bonus: vetrina dei progetti
- Programma nazionale Giovani, donne e lavoro: il sito dedicato
- Ferie annuali e mantenimento della retribuzione ordinaria
- Somministrazione fraudolenta e dumping contrattuale negli appalti: quali sanzioni rischiano le imprese
- Patente a crediti: ancora poche le istanze pervenute
- Diffida amministrativa: calcolo termini dalla data di notifica
- INL: sollecito alla presentazione dell’istanza per l’ottenimento della Patente a crediti
- CCNL Federcasa: report del tavolo di trattativa
- RED precompilato: parte la la Campagna ordinaria 2024
- CCNL Ortofrutticoli ed agrumari (Conflavoro-Confsal): firmato il rinnovo contrattuale per il settore
- Podcast: Preposto alla sicurezza sul lavoro: è sempre obbligatoria la presenza in cantiere?
- CCNL dipendenti agenzie marittime ed aeree: le novità del rinnovo
- Preposto alla sicurezza sul lavoro: è sempre obbligatoria la presenza in cantiere?
- INPS: cessione del quinto delle pensioni – tassi quarto trimestre 2024
- Commercialisti del Lavoro: Manuale per la Richiesta della Patente a Crediti
- Il Rls ha diritto di critica sindacale
- Sanzioni per ravvedimento: le istruzioni Inps sul nuovo regime
- Patente a crediti: le prime Faq INL
- Agenzia delle entrate: delega unica intermediari per utilizzare i servizi on line
- Accordi aziendali: legittimità delle clausole che escludono voci salariali
- Cumulo dei redditi di lavoro autonomo con la pensione: invio del modello RED entro il 31 ottobre
- Legittimo impedimento anche per gli avvocati nel processo civile: in quali casi?
- Patente a crediti: primi chiarimenti su requisiti e autocertificazione
- INPS: revisione del regime sanzionatorio per omissioni e per evasioni contributive
- CCNL Agenzie marittime ed aeree: siglata l'ipotesi di accordo
- Sanzioni per omissioni e per evasioni contributive: le novità
- CCNL Farmacie Private: iniziate le trattative per il rinnovo
- Bonus Natale: in arrivo 100 euro con la tredicesima mensilità (ma non per tutti)
- INL: Patente a crediti – le Faq
- Parlamento: Piano strutturale di bilancio 2025-2029
- La pagina dedicata alla Patente a crediti
- Lo stress lavoro-correlato
- Campagna RED: disponibile per i pensionati il servizio RED precompilato
- Verifica attrezzature di lavoro: pubblicato il 55° elenco
- Divieto di recesso e nullità del licenziamento: cause di esclusione
- Buoni pasto o auto aziendale: quale fringe benefit conviene di più
- Trasferimento calciatori: norme FIFA contrarie al diritto UE
- Assegno di prepensionamento: come procedere alla ricostituzione
- Malattia e certificato medico: a cosa deve fare attenzione il datore di lavoro
- Min.Lavoro: Social Bonus – Vetrina dei progetti
- Cassazione: schiavitù sul lavoro
- WKI: Paghe e Contributi 2024
- Ritardo del lavoratore: come deve essere valutato e quali sanzioni si applicano
- RED precompilato 2024 da inviare entro il 28 febbraio
- Sanzioni ridotte per ravvedimento: nuove regole da settembre 2024
- Cessione del quinto pensioni: interessi aggiornati per il quarto trimestre
- Lavoro domestico in calo: ecco i dati Assindatcolf
- Ebiart: contributo centri ricreativi estivi richiedibile fino al 31 dicembre 2024
- Parità di genere: rettifica esonero entro il 15 ottobre
- Camera: approvata la legge di conversione del decreto Omnibus
- Ebook: Guida alla patente a punti nei cantieri edili
- Agenzia Entrate: delega unica agli intermediari per l’utilizzo dei servizi on line
- CCNL Riscossione Tributi: stabilito il welfare per il 2024
- INPS: avvio rilevazione di Customer Experience – 2024
- Min.Lavoro: online il sito del Programma nazionale Giovani, donne e lavoro
- Articolo: Patente a punti in edilizia: soggetti obbligati e procedura di richiesta
- Contributo esonerativo assunzione disabili: le istruzioni ministeriali
- Approvato lo schema del Decreto flussi
- Esercizio del diritto di precedenza per lavoratori con contratti a termine superiori a 6 mesi
- Reintegra per licenziamento illegittimo: lavoratore ricollocato in luogo e mansioni originarie
- Patente a crediti: chi deve chiederla, come e con quali requisiti
- Assenze ingiustificate e licenziamenti: verso la fine del diritto alla NASpI?
- Ravvedimento operoso INPS: sanzioni ridotte se la regolarizzazione è spontanea - Infografica
- Magistrati onorari: Italia si allinei al diritto UE
- CCNL Istituzioni Socio Assistenziali Uneba: nuovo incontro per il rinnovo
- Governo: lavoratori stranieri – caporalato e flussi migratori
- Flussi migratori e lavoro: le nuove disposizioni urgenti
- CCNL Istruzione e ricerca: stretta finale per la chiusura delle sequenze contrattuali
- Articolo: Controlli ispettivi semplificati e azzeramento delle sanzioni amministrative
- Il risarcimento del danno nel contratto a termine diventa discrezionale
- UniEmens: rilasciata la release 4.25.2 dell’allegato tecnico
- Gestione transitoria infortuni ex Inpgi: nuove funzionalità del servizio online
- Licenziamento collettivo: professionalità pregressa e acquisita a confronto
- Accordi di prossimità: per quali materie è possibile la deroga alla legge e ai CCNL. E con quali limiti
- Lavoro stagionale: cosa prevede l’interpretazione autentica del DDL lavoro
- Diritto di difesa: illegittimo il divieto di fornire consulenza alla Russia
- Esonero disabili: dal 3 ottobre nuova procedura telematica
- Flussi d’ingresso: semplificate le procedure e regole più rigide
- INPS: parità di genere scade il 15 ottobre il termine per la domanda di esonero contributivo
- Cassazione: infortunio a tirocinante
- Ebrat Abruzzo: contributo per acquisto testi scolastici
- CCNL Istituti sostentamento del clero: avviata la trattativa per il rinnovo contrattuale
- ISTAT: Occupati e Disoccupati – agosto 2024
- Esonero autocertificato dall'assunzione disabili: nuove modalità di versamento
- CCNL Funzioni Locali: resoconto del quinto incontro con l'Aran
- Esclusione e licenziamento del socio lavoratore di cooperativa
- La figura del preposto e la presenza in cantiere: chiarimenti
- Fondo Sanilog: rinnovo o nuova adesione per l’anno 2025 entro il 9 dicembre
- Assegno di inclusione: aggiornate le Faq
- Tempo indeterminato: termine di prescrizione dalla data di cessazione del rapporto
- Bonus Natale 100 euro: tutti i benefici per il dipendente e gli oneri per il datore di lavoro
- Contratti a termine illegittimi: quali sono gli impatti dei nuovi limiti al risarcimento dei danni
- Senato: approvata la legge di conversione del decreto Omnibus
- Preposto: nelle piccole aziende può coincidere col datore
- INPS: Osservatorio Cassa Integrazione Guadagni (CIG) – agosto 2024
- CIRL Metalmeccanica Artigianato Marche: con il rinnovo un aumento dell’1,2% mensile sui minimi tabellari
- CCNL Impianti Sportivi: siglato l'accordo di armonizzazione
- Assicurazione degli infortuni dei giornalisti: le nuove funzionalità del servizio applicativo
- Dottrina per il Lavoro: dal 1° ottobre entra in vigore la «patente a crediti»
- Ebinter Toscana: in arrivo il bonus spesa
- CCNL società di corse di cavalli: le novità dell'accordo sull'armonizzazione contrattuale
- Illegittime le trattenute sullo stipendio per la gestione della cessione del quinto
- Protezione dei lavoratori contro i rischi derivanti da esposizione ad agenti cancerogeni e mutageni
- Lavoratori ex Alitalia: indicazioni per l’esonero contributivo
- La Cassazione illustra le nozioni di mobbing e straining
- Esonero assunzioni obbligatorie disabili: quali sono le scadenze di ottobre
- Due diligence del personale dipendente: perché è importante nelle acquisizioni societarie
- IPSOA: Master online Il sistema pensionistico tra labirinto normativo e scelte consapevoli
- Giornalisti e pubblicisti: nuove funzioni per denuncia infortunio
- Min.Lavoro: presenza del preposto nel cantiere
- CCNL Ceramica Industria: pubblicati gli incrementi retributivi aggiornati e gli importi IPO
- CCNL Sanità: nuovo incontro per il rinnovo
- Video: Patente a crediti dal 1° ottobre nei cantieri: con quanti punti si parte, come si perdono e quali sono le sanzioni
- Governo: ingresso in Italia di lavoratori stranieri
- INAIL: gestione transitoria infortuni ex Inpgi – nuove funzionalità del servizio online
- Governo: esercizio sindacale nelle Forze Armate e di Polizia a ordinamento militare
- Agricoltori, artigiani e commercianti, l'emissione degli avvisi bonari
- AGENTI DI COMMERCIO - Commercio: ai nastri di partenza la trattativa per il rinnovo del contratto
- Patente a crediti dal 1° ottobre nei cantieri: con quanti punti si parte, come si perdono e quali sono le sanzioni
- Il Decreto Ministeriale sulla patente a crediti: prime osservazioni
- In G.U. il Decreto Correttivo ter del Codice della Crisi
- Gestioni Artigiani e Commercianti: emissione Avvisi Bonari
- Gestione assistenza magistrale e loro familiari assistibili: nuovo regolamento
- Verifica dello svolgimento di mansioni superiori
- Patente a crediti: la check list per imprese e lavoratori autonomi
- Esposizione a sostanze tossiche cancerogene e mutagene: come cambiano le tutele sul lavoro
- Assumere donne vittime di violenza: quanto conviene con il contratto a tempo indeterminato
- Min.Lavoro: Assegno di inclusione – aggiornate le faq
- Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: Patente a crediti: istruzioni per l’uso
- Ipsoa Quotidiano: Lavoratori pubblici con contratto a termine illegittimo: cosa cambia per il risarcimento
- Lavoratori pubblici con contratto a termine illegittimo: cosa cambia per il risarcimento
- Potenziare la flessibilità oraria sul lavoro per sviluppare l’occupazione (e ridurre la spesa pubblica). Come?
- Patente a crediti: le istruzioni per l’uso dai Consulenti del Lavoro
- Assegno di inclusione: aggiornate le faq sull’utilizzo della carta ADI
- CCNL Telecomunicazioni: continua la trattativa per il rinnovo
- CCNL Funzioni Centrali: resoconto sulla ripresa delle trattative per il rinnovo
- CCNL Idraulico Forestale ed Agraria: approvata la piattaforma di rinnovo
- Esonero per assunzioni di ex Alitalia: le indicazioni operative
- CIPL Agricoltura Operai Como-Lecco e Varese: siglato il nuovo contratto provinciale
- Governo: protezione dei lavoratori contro i rischi derivanti da esposizione ad agenti cancerogeni
- INPS: Gestioni Artigiani e Commercianti – recupero crediti – emissione Avvisi Bonari
- Articolo: I provvedimenti cautelari per la patente a punti in edilizia
- INPS: Gestione contributiva agricola – recupero crediti – emissione Avvisi Bonari
- Ministero del Lavoro: aumentano i contratti di produttività attivi
- Dal 2025 obbligo di assicurazione per le imprese contro le calamità
- La Cassazione conferma l’interpretazione rigorosa sulla stagionalità
- Illecito con sanzione CCNL conservativa e licenziamento
- Distacco del lavoratore nei contratti di rete e infragruppo: in quali casi è legittimo
- Patente a crediti nei cantieri: cosa serve per ottenerla
- Webinar: il funzionamento della Patente a crediti
- Artigiani e commercianti: avvisi bonari per IV rata 2023 e I rata 2024
- Esposizione ad agenti cancerogeni: nuove tutele dall’UE
- Contributi agricoli: in arrivo nuovi avvisi bonari
- INPS: ex ENAM – modifiche al Regolamento per prestazioni assistenza sanitaria
- Dottrina per il Lavoro: patente a crediti – dal 1° al 31 ottobre sostituita dal modello dell’INL
- CCNL Istituzioni Socio Assistenziali Anaste: trasmissione della piattaforma rivendicativa
- Solimare: al via il nuovo servizio per la domanda di assegno di integrazione salariale
- Esg, una scatola vuota, ma talmente capiente da contenere tutto l’estro del consulente
- INAIL: revisione classificazione professioni della comunicazione di infortunio
- Nuovo servizio domanda di assegno di integrazione salariale SOLIMARE
- Riconoscimento del diritto al risarcimento del danno professionale
- Termine ultimo per la revoca del licenziamento
- Pensione anticipata dipendenti delle organizzazioni internazionali: accesso più facile con il cumulo dei contributi
- Dimissioni del lavoratore: in quali casi spetta la NASpI
- Marittimi: nuova domanda per integrazioni salariali
- INPS: SOLIMARE – nuova domanda di assegno di integrazione salariale
- Ebinter Ragusa: nuovi sussidi per i lavoratori del settore
- Gestione richieste di accertamento sanitario: le implementazioni della procedura
- CIPL Edilizia Industria Trento: definito l'EVR 2024
- CCNL Metalmeccanica Piccola Industria: presentata la piattaforma di rinnovo
- MIMIT: PMI – al via la “Nuova Sabatini Capitalizzazione”
- INAIL: revisione della classificazione delle professioni nella versione CP2021
- CCNL sorveglianza antincendio: le novità del rinnovo
- MIMIT: Piano Transizione 5.0 – sostegno alla trasformazione digitale ed energetica delle imprese
- La disciplina del telelavoro nel Ccnl Centro elaborazione dati – CED
- Patente a crediti nei cantieri: le prime istruzioni INL
- INPS modifica la procedura delle richieste di accertamento sanitario
- No ai controlli investigativi relativi all’adempimento dell’attività lavorativa
- Tempi di lavoro per gli impiantisti installatori
- Consegna elettronica della CU e del cedolino paga: a che punto siamo?
- Datori di lavoro domestico: in scadenza il versamento dei contributi per colf e badanti
- Patente a punti: quali criticità secondo CNA
- Ex ENAM: modifiche al regolamento per le prestazioni
- Accertamento sanitario: nuove funzionalità per le domande
- INPS: modifiche alla procedura per la gestione delle richieste di accertamento sanitario
- SANILOG: rinnovo o nuova adesione per l’anno 2025
- Fondo Sanilog: rinnovata la copertura per l'assistenza sanitaria integrativa
- Le indicazioni dell'INL sulla patente a crediti
- INL: Patente a crediti – le prime indicazioni
- CCNL Enel: modifiche all'orario di lavoro
- Decreto Salva infrazioni: le novità per i contratti a termine
- Patente a crediti nei cantieri: pubblicato il regolamento
- Premi e accessori Inail: modifica tasso di interesse di rateazione e misura sanzioni civili
- Infortunio e malattia professionale: dal 1° ottobre operativa la classificazione delle professioni CP2021
- Il superamento del periodo di comporto non determina automaticamente la risoluzione del rapporto
- Malattia durante il contratto a tempo determinato e indeterminato: quali sono i limiti della tutela
- Patente a crediti: perché le imprese potrebbero essere escluse dagli appalti a causa del DURF
- Patente a punti: fino al 31 ottobre requisiti autocertificabili
- CIRL Agricoltura Operai FVG: le OO.SS. annunciano il rinnovo del contratto
- Patente a crediti: pubblicato il regolamento di attuazione
- Fondo Tpl Salute: nuova campagna di prevenzione sanitaria e odontoiatrica
- INAIL: modifica del tasso di interesse di rateazione e per le sanzioni civili
- Contratti a tempo determinato illegittimi e risarcimenti: un rischioso e costoso ritorno al passato per i datori di lavoro?
- Gestire gli esuberi in azienda con l’isopensione: un “lusso” solo per poche imprese?
- Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: Il rischio infortunistico: tutela delle condizioni di lavoro e responsabilità datoriale
- Min.Lavoro: modifiche alla disciplina sanzionatoria dell’abuso di utilizzo dei contratti a termine
- LavoroPratico, la soluzione editoriale indispensabile per il Professionista!
- Il motivo oggettivo di licenziamento nelle tutele crescenti: l’illegittimità costituzionale e il “ritorno” della reintegrazione
- Abuso nell’utilizzo dei contratti a termine: modifiche alla disciplina sanzionatoria
- Lavoratori stranieri stagionali: sanzione al datore in caso di alloggio inidoneo
- Fondo per assunzione eccellenze gastronomia: richiesta agevolazioni dal 1° ottobre
- Anzianità di servizio e diritto a una maggiore retribuzione
- Apprendista a fine formazione: quanto conviene la conferma in servizio
- Rinuncia al preavviso lavorato: quando è obbligatoria la contribuzione INPS
- ODCEC Area Lavoro: programma di aggiornamento e formazione in materia lavoro
- Min.Lavoro: pubblicato il Regolamento riguardante la patente a crediti
- INPS: Pensionati – il cedolino di pensione di ottobre 2024
- Lavoratori stagionali extracomunitari: nuove sanzioni per i datori di lavoro che offrono alloggi non idonei
- Omesso inserimento del rischio nel DRV: non è sempre colpevole il datore di lavoro?
- Patente a punti in vigore dall’1 ottobre: come ottenerla?
- Articolo: Lavoratori pubblici con contratto a termine illegittimo: Cosa cambia per il risarcimento
- Dottrina per il Lavoro: cambia la valutazione del risarcimento del danno nei contratti a termine
- CCNL Istruzione e Ricerca: resoconto incontro su atto di indirizzo per il rinnovo 2022-2024
- Contratti a termine: le modifiche alla disciplina sanzionatoria dell’abuso di utilizzo
- Podcast: Contratti a termine, somministrazione e tutele dei professionisti: il DDL Lavoro cambia le regole
- Ebinter Milano: contributo a sostegno della natalità
- INAIL: radiologi autonomi – retribuzione convenzionale e rivalutazione prestazioni economiche
- Contratti a termine, somministrazione e tutele dei professionisti: il DDL Lavoro cambia le regole
- INPS: Fondi di solidarietà e prestazioni di esodo – chiarimenti
- Il lavoro straordinario spiegato dall’AI
- Ricostituzioni delle prestazioni di esodo: chiarimenti
- Versamento contributi Enpaia: compilazione campo “codice posizione”
- Telepass: utilizzabile a fini disciplinari purché sia data adeguata informativa al lavoratore
- Calcolo dell’incremento occupazionale in azienda: esempi di calcolo per orientarsi tra regole diverse
- Sospensione dei termini degli adempimenti a carico dei professionisti: il DDL Lavoro amplia le tutele. Come?
- INPS: Osservatorio sul mercato del lavoro – i dati di giugno 2024
- Incentivo all’esodo: domanda di ricostituzione
- RED 2024: obbligo esteso a giornalisti e sportivi
- Ricostituzioni delle prestazioni di esodo, arrivano i chiarimenti
- CCNL Metalmeccanica Confimi: Fim e Uilm annullano la trattativa
- Dottrina per il Lavoro: stranieri – nuova sanzione in caso di alloggio non conforme
- IPSOA: Novità in materia di incentivi all’assunzione di lavoratori dipendenti
- Retribuzione convenzionale e rivalutazione delle prestazioni dei radiologi autonomi
- Ebinter Milano: al via le domande per accedere al contributo per la locazione
- Ipsoa Quotidiano: Contratti a termine illegittimi: cambiano le regole per il risarcimento dei danni
- INPS: Osservatorio Assegno unico – i dati a luglio 2024
- I tempi di notifica della revoca del licenziamento
- Violazioni soggette a diffida amministrativa ex D.Lgs. 103/2024: ulteriori chiarimenti
- Decreto Salva infrazioni in Gazzetta Ufficiale: le novità per il lavoro
- Fondo credito: indicazione per iscritti alla Gestione unitaria prestazioni creditizie e sociali
- Tragitto casa-lavoro: quando rientra nell’orario di lavoro?
- Somministrazione di lavoro a tempo determinato: in arrivo nuove regole su durata massima e causali
- Contratti a termine illegittimi: cambiano le regole per il risarcimento dei danni
- Infortunio sul lavoro e malattia professionale: la rivalutazione per il 2024
- INAIL: prestazioni economiche – rivalutazione per i settori industria, agricoltura e medici esposti a radiazioni ionizzanti
- Governo: modifiche alla negoziazione assistita con modalità telematica
- CIPL Agricoltura Operai Mantova: siglato il rinnovo
- INL, l’elenco delle violazioni assoggettabili alla nuova diffida amministrativa
- CCNL Credito Cooperativo: erogazione del Valore di Produttività aziendale
- INL: Min.Lavoro: le violazioni soggette a diffida amministrativa
- INL: le violazioni soggette a diffida amministrativa
- Governo: Testo unico in materia di versamenti e di riscossione
- Min.Lavoro: protocollo per garantire alle persone disabili un pieno accesso al lavoro
- Infortunio e periodo di comporto: licenziamento possibile? Sì, ma …
- Indennizzi danno biologico: rivalutazione importi con decorrenza 1° luglio 2024
- Tecnici sanitari radiologia medica e allievi: retribuzione convenzionale e rivalutazione prestazioni
- Tfr: indice di rivalutazione di agosto 2024
- Trattamento pensionistico integrativo: la prescrizione non è riferibile al diritto a pensione
- Contratto a termine: quando è possibile modificare la data di scadenza
- Indennità ISCRO: come fare domanda entro il 31 ottobre
- Semplificazione degli accertamenti e diffida amministrativa: arrivano i nuovi chiarimenti dell’INL
- Omesso o ritardato versamento dei contributi, variazione dell’interesse
- CCNL Agenzie Immobiliari: presentata la piattaforma di rinnovo
- EBM: al via il bando per l’assegnazione di 500 Borse di studio
- Governo: novità per i lavoratori per operano nelle concessioni demaniali e in caso di violazione delle norme sui contratti a termine
- Ipsoa Quotidiano: Controversie di lavoro: dove si può concludere validamente un accordo conciliativo
- La rivalutazione degli indennizzi del danno biologico
- INPS: Gestione unitaria prestazioni creditizie e sociali – chiarimenti Fondo
- TFR: aggiornato il coefficiente di rivalutazione per il mese di agosto 2024
- CCNL settore energia e petrolio: consolidati i minimi tabellari a seguito degli scostamenti inflattivi
- CCNL settore elettricità: le novità degli accordi su classificazione del personale e formazione
- Nuove modalità di versamento per l’esonero dall’obbligo di assunzione di lavoratori disabili
- Variazione tassi Bce: modifica dell’interesse di dilazione e di differimento Inps
- Rivalutazione annuale prestazioni industria, agricoltura e medici esposti a radiazioni ionizzanti
- Lavoro domestico: servizio gestione deleghe per le agenzie per il lavoro
- Festività infrasettimanali: la rinuncia all’astensione dal lavoro dev’essere oggetto di uno specifico accordo
- Controversie di lavoro: dove si può concludere validamente un accordo conciliativo
- TFR e crediti di lavoro: le rilevazioni ISTAT di agosto 2024
- Violazioni contributive e sanzioni: come si applicano le nuove regole per favorire l’adempimento spontaneo
- Danno biologico: prestazioni rivalutate da luglio 2024
- Sanzioni e somme aggiuntive: nuovo ravvedimento dal 18 settembre
- INPS: ISCRO – presentazione della domanda entro il 31 ottobre
- INAIL: danno biologico – rivalutazione annuale degli importi di indennizzo
- WKI: In uscita IL FORMULARIO DEL LAVORO
- INPS: rivisto l’interesse di dilazione per la regolarizzazione rateale dei debiti per contributi e sanzioni civili
- Piattaforme di lavoro elevabili, la circolare sulle problematiche della sicurezza
- CCNL Enel: sottoscritti accordi sulla classificazione del personale
- INAIL: Bando Isi 2023 – proroga termine upload della documentazione
- Autotrasporto, le risorse per la formazione professionale
- CCNL Funzioni Locali: resoconto quarto incontro con l'Aran
- Ipsoa Quotidiano: Diffida amministrativa per sanare le violazioni: come funziona e quando si applica
- Principali istruzioni per l’invio del rapporto biennale sulla situazione del personale
- Contribuzione agricoli zone alluvionate: pagamento entro il 16 dicembre
- Problematiche di sicurezza legate all’uso delle piattaforme di lavoro elevabili
- Campagna Eu-Osha 2023-2025: partecipazione entro il 30 settembre
- Nullità singole clausole contrattuali ed estensione all’intero contratto
- Fringe benefit: quanto conviene erogarli ai dipendenti
- Diffida amministrativa per sanare le violazioni: come funziona e quando si applica
- Lavoro straordinario: il dipendente ha sempre diritto alla remunerazione?
- INPS: lavoro domestico – rilascio funzionalità per le Agenzie di somministrazione
- Salute e sicurezza dei lavoratori agili: tra tutele inapplicabili e tutele insufficienti
- Lavoro domestico: servizi aperti alle Agenzie per il lavoro
- Fondo credito: gestione lavoratori pensionandi
- Piattaforme elevabili: documentazione da conservare
- Min.Lavoro: problematiche di sicurezza legate all’uso delle piattaforme di lavoro elevabili
- CCNL Metalmeccanica Cooperative: presentata la piattaforma
- Lavoro domestico: rilascio funzionalità per le APL
- INPS: datori di lavoro agricoli operanti nelle zone agricole alluvionate
- ISTAT: il mercato del lavoro – II Trimestre 2024
- Articolo: Nuove regole per il risarcimento del danno nel contratto a termine illegittimo
- CIPL Agricoltura Operai Napoli: rinnovato il contratto
- Agricoltura, slitta la scadenza del pagamento di alcune contribuzioni
- Malattia del professionista con maggiori tutele
- Scopri la nuova edizione di Percorso Formativo 2024-2025: l’eccellenza nella formazione per Consulenti del Lavoro!
- Terziario Sistema Impresa: sottoscritto l’accordo di rinnovo
- Pagamento pensioni all’estero: accertamento dell’esistenza in vita anni 2024 e 2025
- INL e Assolavoro hanno rinnovato la collaborazione nella lotta contro il caporalato
- Illegittima cessione ramo d’azienda: le prestazioni offerte e ingiustificatamente non ricevute generano obbligazione retributiva
- CU autonomi 2024: ultima chiamata al 31 ottobre. Per non rischiare sanzioni
- Sgravi contributivi per l’assunzione di donne: come scegliere tra incentivi nuovi e strutturali
- Patente a crediti: CNA chiede la proroga
- Accentramento INAIL: domande entro il 16 settembre
- Contributi agricoli: applicazione agevolazioni
- Pagamento pensioni all'estero: parte la seconda fase dell'accertamento in vita
- CCNL Terziario Fesica Confsal: sottoscritto accordo di rinnovo
- CCNL Terziario - Sistema Impresa: le novità del rinnovo
- INPS: pagamento pensioni all’estero – accertamento esistenza in vita anni 2024 e 2025
- Valore retributivo dell’auto ad uso promiscuo
- Bando Isi 2023: termine per l’upload della documentazione prorogato al 24 settembre
- Fondo per il finanziamento di progetti nel Terzo settore: criteri di accesso
- Pubblicata la procedura di ravvedimento guidato nell’ambito dell’adempimento collaborativo
- Superamento del comporto del disabile: onere di acquisire informazioni sulle assenze prima di adottare il licenziamento
- Permessi e congedi per genitori lavoratori: come gestirli in busta paga
- Pensionati residenti all’estero: al via la seconda fase per l’accertamento dell’esistenza in vita
- Patente a crediti: obbligo dal 1° ottobre per chi opera nei cantieri. Non solo per il settore edile
- Distacco di personale all’estero: in quali casi si applica la responsabilità 231
- Pagamento pensioni all’estero: al via la seconda fase
- INL: Assolavoro – rinnovata la collaborazione nella lotta contro il caporalato
- INAIL: Campagna Eu-Osha 2023-2025 – esempi virtuosi in tema di salute e sicurezza sul lavoro
- MEF: la procedura di ravvedimento guidato nell’ambito dell’adempimento collaborativo
- Ipsoa Quotidiano: Licenziamento del dipendente: con l’omessa contestazione dell’addebito, c’è diritto alla reintegra?
- MEF: gli indici sintetici di affidabilità fiscale applicabili al periodo d’imposta 2023
- Assegno di inclusione: ecco l'Osservatorio sulle povertà
- CCNL Anas: aumenti dal 1° settembre
- Semplificazione dei controlli e D.Lgs. 103/2024
- Consulenti del lavoro: dichiarazione obbligatoria Enpacl entro il 30 settembre
- Utilizzabili i dati del telepedaggio ai fini del licenziamento disciplinare
- Nella base di calcolo del Tfr possono essere ricompresi gli emolumenti incentivanti
- Riforma dei contratti di ricerca: in arrivo 3 nuove tipologie
- Contratto di agenzia: come remunerare il patto di non concorrenza
- “Carta Dedicata a te” 2024, pronte le liste dei beneficiari
- CIPL Operai agricoli Sondrio: previsto da settembre un aumento dei salari del 6,3%
- Impresa familiare: novità dalla Corte Costituzionale
- Bonus psicologo: consultabili le graduatorie
- Carta dedicata a te: ai Comuni le liste definitive dei beneficiari
- Pubblicato il calendario 2025 delle festività ebraiche
- Nullo il licenziamento per inidoneità fisica sopravvenuta se è violato l’obbligo di accomodamenti ragionevoli
- Datori di lavoro agricolo: obblighi dichiarativi e contributivi a ENPAIA entro il 25 settembre
- Stock option e piano di azionariato diffuso: quali regole per l’imponibilità fiscale e contributiva?
- Articolo: Essenziali dello Smart Working: Cosa considerare nel 2024
- Giornalisti autonomi: dichiarazione reddituale entro il 30 settembre
- Manageritalia: ampliati i servizi offerti dalla Cassa Sanitaria De Lellis
- Bonus psicologo, l'accesso alle graduatorie 2024
- CCNL Scuole Private Religiose: nuovi minimi a settembre
- INPS: “Carta Dedicata a te” – le liste definitive dei beneficiari
- INPS: Bonus psicologo – accesso alle graduatorie relative alle domande per il 2024
- Hai davvero bisogno di nuovi clienti?
- Inpgi: comunicazione redditi 2023 entro il 30 settembre
- Licenziamento disciplinare: il datore deve fornire adeguata prova della condotta contestata
- Modello 770/2024: aggiornati software di compilazione e di controllo
- La pregressa convivenza more uxorio rende comunque nullo il licenziamento per causa di matrimonio
- Assumere un disabile under 35: quanto conviene
- Licenziamento del dipendente: con l’omessa contestazione dell’addebito c’è diritto alla reintegra?
- Calcolo della pensione: qual è il metodo di più vantaggioso?
- WKI: ShopWKI – SCONTO 20% BACK TO OFFICE
- Part-time: quando e come è possibile variare l’orario di lavoro
- Il futuro della disciplina degli appalti? Utilizzare tecniche legislative nostrane, con uno sguardo all’Europa
- Dedicata a te: pronte le liste definitive dei beneficiari
- Ebinter Milano: previsto un contributo a sostegno dei costi sostenuti per i centri estivi
- INPGI: comunicazione redditi conseguiti nel 2023
- Giornalisti autonomi: la scadenza della comunicazione dei redditi
- Ebinter Bologna: richiedibile fino al 15 dicembre il contributo per spese scolastiche
- Ministero dell’Interno: calendario delle festività ebraiche per il 2025
- Patente a punti nei cantieri: emanato il parere del Consiglio di Stato
- Lavoro sportivo: aggiornato il mansionario per lo svolgimento dell’attività
- Decreto flussi: distribuite nuove quote di ingresso per il settore agricolo
- Uso aziendale e applicabilità ai lavoratori inseriti nella categoria in epoca successiva
- Pensioni e flessibilità in uscita: quali sono le opzioni?
- Modello 770/2024: la check list per la compilazione. Per evitare errori e sanzioni
- Ebiart Friuli Venezia Giulia: contributi per studi universitari
- CIPL Agricoltura Operai e Florovivaisti Trentino: siglato il rinnovo
- Governo: clausola sociale per i lavoratori in caso di cambio concessionario
- Riforma delle concessioni balneari, l'ok del Governo
- Podcast: Controlli sulle attività economiche: cosa prevede l’INL. Vantaggi (e limiti) per le imprese
- MIMIT: start-up innovative e microimprese – voucher per l’innovazione
- Governo: disposizioni integrative e correttive al Codice della crisi d’impresa
- Controlli sulle attività economiche: cosa prevede l’INL. Vantaggi (e limiti) per le imprese
- L’obbligo di repechage per mansioni inferiori, anche a termine
- Pagamento diretto delle indennità di malattia, maternità e permessi
- Riorganizzazione aziendale: repêchage assolto se i lavoratori licenziandi vanno riqualificati
- Dipendenti pubblici: chiarimenti sulla posizione assicurativa
- Discriminatorio il licenziamento del lavoratore che assiste un familiare disabile e rifiuta il trasferimento
- Rapporto biennale parità di genere entro il 20 settembre: chi deve inviarlo e come
- Contratto a termine: quando è possibile il recesso anticipato?
- Min.Lavoro: aggiornato il costo medio orario del lavoro per i lavoratori degli istituti di vigilanza
- Min.Lavoro: stabilizzazione LSU – erogazione contributo 2024 ai Comuni con meno di 5.000 abitanti
- CIPL Cooperative Sociali Pavia: siglato il contratto integrativo
- Calcolo dei premi assicurativi 2024, la rivalutazione del minimale del massimale di rendita
- CIPL Agricoltura Operai e Florovivaisti Verona: rinnovata la parte economica
- MIMIT: 32 milioni di euro per i bandi Brevetti+, Disegni+ e Marchi+ del 2024
- Ebook: Guida agli incentivi Lavoro 2024
- Premi assicurativi 2024: rivalutazione del minimale e del massimale di rendita
- La (non) necessaria fisicità della sede sindacale
- Il licenziamento discriminatorio e quello ritorsivo sono entrambi nulli
- Protezione dai pericoli delle radiazioni ionizzanti: iscrizione all’elenco dei medici autorizzati
- Pericolo sul luogo di lavoro e danno psicofisico: onere della prova
- Ricalcolo della pensione: quando e perché chiederlo
- Esonero dall’obbligo di assumere lavoratori disabili: nuove regole dal 1° ottobre
- Calcolo premio 2024: minimali e massimali di rendita aggiornati
- INAIL: rivalutazione del minimale e del massimale di rendita dal 1° luglio 2024
- Ebiart Friuli Venezia Giulia: previsto il contributo per studi scolastici
- Salute dei lavoratori: il decreto legislativo sugli agenti cancerogeni o mutageni
- CIPL Pubblici Esercizi Bolzano: siglato il rinnovo del contratto
- Modello 770/2024: come compilarlo, per evitare le sanzioni
- La semplificazione dei controlli ispettivi sulle attività economiche nel D.Lgs. 103/2024
- Verifiche periodiche delle attrezzature di lavoro: pubblicato il 54° elenco
- Donne vittime di violenza: la guida Inps
- Giusta causa: necessario verificare la rilevanza disciplinare anche con sentenza di patteggiamento
- Fondi pensione: come investire il TFR tra life-cycle e linee garantite
- Lavoratore subordinato e cariche societarie: possibile cumulabilità con qualche rischio per la pensione
- INPS: pensioni all’estero – eliminazione del pagamento con assegno
- Incentivo per il lavoro dei disabili: al via le domande
- INPS: Terzo settore – domande per l’incentivo all’assunzione di persone con disabilità
- CCNL Dirigenti Aziende Cooperative: erogazione Una Tantum
- IPSOA: BACK TO SCHOOL – Sconto EXTRA 5%
- Dottrina per il Lavoro: agevolazioni del Decreto Coesione in attesa dell’operatività
- CCNL Istruzione e ricerca - Dirigenti: le novità del rinnovo
- Governo: protezione dei lavoratori contro i rischi da esposizione ad agenti cancerogeni
- Aggiornato il vademecum INL sul lavoro nero
- Agricoltura: rivalutazione prestazioni infortunio e malattia professionale
- Incentivo per assunzioni di giovani con disabilità: presentazione istanze da oggi
- Riforma fiscale: pubblicato in Gazzetta il Decreto correttivo
- Pagamento pensioni estero: eliminazione assegno negli Usa e in Canada
- Il tempo tuta non va retribuito se non è obbligatorio indossare i DPI
- Nuove assunzioni e sicurezza sul lavoro: quali obblighi devono rispettare le aziende
- Incentivo assunzioni disabili under 35: chi può fare domanda e come
- Sgravio parità di genere: quanto può risparmiare il datore di lavoro
- Tardivo o omesso versamento dei contributi: come ridurre le sanzioni
- Patto di non concorrenza. Utile strumento per tutelare aziende e lavoratori nel mercato del lavoro
- Terzo settore: come richiedere l’incentivo giovani disabili
- Esposizione agenti cancerogeni: nuove regole per la sicurezza
- ISTAT: Occupati e Disoccupati – Luglio 2024
- Pensioni all'estero, no al pagamento tramite assegni
- CCNL Autorimesse/Noleggio Automezzi: come cambiano i minimi da settembre 2024
- Fondo vittime amianto per gli anni 2024, 2025 e 2026
- Revisione del sistema sanzionatorio tributario: prorogati i termini
- Istituti di vigilanza privata e di servizi di sicurezza: costo medio orario del lavoro
- Legittimo il licenziamento inflitto sulla sola base delle dichiarazioni rese nelle indagini preliminari
- Rapporto biennale parità di genere: come compilarlo per l’invio entro il 20 settembre
- Turnover generazionale in azienda: quali sono le soluzioni per gestirlo
- Pensionati, il cedolino di settembre 2024
- CCNL Chimica Artigianato: siglato il verbale integrativo
- Fringe benefit: immobile concesso in uso al dipendente
- In Gazzetta il decreto sull’adeguamento del trattamento economico del personale non contrattualizzato
- Industria e navigazione: rivalutazione prestazioni infortunio e malattia professionale
- Dismissione del Pin Inps dal 1° settembre
- Sicurezza: illegittimo il rifiuto di svolgere il corso di formazione fuori orario di lavoro
- Assumere giovani e donne con le norme del decreto Coesione: come comportarsi dal 1° settembre?
- Dimissioni dell'apprendista in formazione: il datore può chiedere i danni?
- Articolo: Il diritto di precedenza nei contratti a termine secondo la recente decisione della Corte di Cassazione
- Il rifinanziamento del Fondo vittime dell'amianto
- CCNL Noleggio Automezzi Artigianato: a settembre l'ultima tranche di Una Tantum
- WKI: ShopWKI – BACK TO OFFICE, SCONTO 20% SU LIBRI, CODICI, RIVISTE e CORSI eLEARNING
- Governo: adeguamento del trattamento economico del personale non contrattualizzato
- Dottrina per il Lavoro: promemoria accesso ai servizi INPS dal 1° settembre
- Modificare periodi di prova e di preavviso rispetto ai Ccnl è possibile?
- “Quote Quinto”: completata la reingegnerizzazione della procedura
- Fondo solidarietà bilaterale Bolzano: nuove indicazioni operative
- Inail: tutela assicurativa degli studenti e del personale scolastico
- Lavoratore in Cigs: legittimo il licenziamento per omessa ripresa del servizio se non ha comunicato l’assenza
- Sicurezza sul lavoro: come cambia la formazione con il nuovo accordo Stato-Regioni
- Licenziare un apprendista: quanto costa al datore di lavoro
- Cassazione: legittimo il licenziamento del lavoratore che durante la malattia svolge altra attività
- Governo: Terzo Settore – assunzioni agevolate per i disabili
- INPS: Osservatorio Cassa Integrazione Guadagni (CIG) – luglio 2024
- Assunzioni giovani disabili nel Terzo Settore: pubblicato il decreto sull'accesso al contributo
- CCNL Acquedotti: con la retribuzione di settembre nuovi minimi retributivi
- Contributo esonerativo dall’assunzione disabili per mansioni a rischio elevato: modifiche
- INL: pagamento sanzioni con PagoPA
- Tfr: indice di rivalutazione di luglio 2024
- Whistleblowing: esonero da responsabilità disciplinare anche per condotte penalmente rilevanti
- Straordinario forfettizzato: regole ed esempi per l’applicazione in azienda
- Mancato rientro del dipendente dalle ferie: quale procedura deve seguire il datore di lavoro?
- INPS: Osservatorio tutela della malattia – i dati sul primo semestre 2024
- Oblio oncologico, le informazioni del Garante per cittadini e datori di lavoro
- Cadiprof: rimborso spese frequenza asilo nido
- Parlamento: prororga per la revisione del sistema sanzionatorio tributario
- Esonero contributivo certificazione parità di genere: nuove istruzioni Inps
- Indennità di malattia per la gente di mare: la retribuzione di riferimento
- In Gazzetta il Decreto c.d. Omnibus
- Lavoratore in permesso ex L. 104/1992: illegittimo il licenziamento per attività che apportano beneficio alla moglie disabile
- Gestione della forza vendita esterna: quali differenze tra agente e procacciatore d’affari?
- Esonero parità di genere: come rettificare i dati e calcolare la retribuzione di riferimento
- Fringe benefit: quali regole si applicano fino al 31 dicembre (in attesa del 2025)
- Fondazioni lirico sinfoniche: proroga di un anno per cig e equo compenso
- Parlamento: misure per il sostegno delle imprese italiane nel continente africano e per l’internazionalizzazione delle imprese
- INPS: Fondo di solidarietà bilaterale della Provincia autonoma di Bolzano-Alto Adige Sudtirol
- INAIL: tutela assicurativa per gli studenti ed i personale del sistema nazionale di istruzione e formazione
- IPSOA: SPECIALE SUMMER – ultimi giorni -25% sui Master online dedicati al mondo del lavoro
- INPS: pensione – il cedolino di settembre 2024
- Adeguato alla riforma degli ammortizzatori sociali il Fondo di solidarietà della Provincia di Bolzano
- CCNL Alimentari Industria: previsti aumenti a settembre
- Fondo solidarietà bilaterale Bolzano: come presentare la domanda
- Agricoltura: rivalutate le prestazioni malattia professionale e infortunio per il 2024
- CCNL Centri Elaborazione dati: con settembre welfare e nuovi minimi retributivi
- Industria e navigazione, rivalutate le prestazioni per infortunio sul lavoro e malattia professionale
- CIPL Agricoltura operai Cremona: Flai non firma il contratto
- CIRL Agricoltura Operai Molise: siglato il rinnovo
- Assicurazione per studenti e personale della scuola: le indicazioni applicative per la proroga 2024-2025
- Ebifarm: al via dal 1° settembre le domande per il contributo genitorialità
- Esonero contributivo parità di genere: le modalità di trasmissione richieste
- Studenti e insegnanti: copertura assicurativa 2024/2025
- Sgravio parità di genere: calcolo della retribuzione media giornaliera e rettifica dell’istanza
- INPS: esonero contributivo per i datori di lavoro in possesso della certificazione di parità di genere
- Min.Lavoro: contributi agli Ambiti Territoriali Sociali per l’assunzione di assistenti sociali
- Cassazione: procedura collettiva anche per il licenziamento dei dirigenti
- WKI: ultimissimi giorni SummerShop su ShopWKI!
- INPS: reingegnerizzazione procedura “Quote Quinto”
- Min.Lavoro: Fondo vittime amianto per gli anni 2024, 2025 e 2026
- Fondazione Studi Consulenti del Lavoro: riepilogo degli adempimenti di agosto
- IPSOA: People management e amministrazione del personale: scopri le novità
- Governo: misure di carattere fiscale, proroghe normative ed interventi di carattere economico
- TFR: aggiornato il coefficiente di rivalutazione per il mese di luglio 2024
- CO.CO.CO. sportive: quali sono le regole per la gestione contrattuale, previdenziale e fiscale
- Esternalizzazioni delle attività in azienda strette fra 2 “bocche di fuoco”. Serve un cambio di rotta
- TFR e crediti di lavoro: le rilevazioni ISTAT di luglio 2024
- Decontribuzione Sud: utilizzo fino a dicembre, ma solo per gli assunti entro il 30 giugno
- Prestazioni da infortunio e malattia professionale in agricoltura: importi rivalutati da luglio 2024
- Vigilanza privata e sicurezza: costo del lavoro aggiornato
- Cessione quinto su pensioni: procedura”Quote quinto”
- Malattia marittimi: chiarimenti calcolo indennità di malattia
- Sistema nazionale di certificazione delle competenze: pubblicato il decreto ministeriale
- CIRL Chimica Artigianato Veneto: siglato il contratto per il settore Concia
- Malattia dei lavoratori marittimi: nuove indicazioni per l'indennità
- CIRL Legno-Lapidei Abruzzo: siglato il contratto integrativo regionale
- Cassazione: responsabilità societaria (D.L.vo n. 231/2001) per lesioni della dipendente
- Assunzioni e infortuni durante la chiusura per ferie dello studio professionale: come gestire le urgenze
- Rapporti di lavoro subordinato nella crisi d’impresa: in arrivo nuove regole per la gestione
- INPS: Donne vittime di violenza – la guida
- Articolo: La diffida amministrativa nelle ispezioni sul lavoro: Cosa cambia con il D.L.vo 103/2004
- INL: le sanzioni potranno essere pagate tramite il circuito “pagoPA”
- CCNL Federcasa: resoconto trattativa rinnovo contrattuale 2022/2024
- Decreto Omnibus: alcuni aspetti su lavoro
- Edilcassa Veneto: siglato l'accordo modificativo delle assistenze ai lavoratori artigiani
- Lavoro sportivo e volontariato per i pubblici dipendenti: come si applicano le nuove regole
- Lavoro straordinario stagionale: quali sono le maggiorazioni retributive e i limiti da rispettare
- Lavoro nelle università: nuove opportunità per ricercatori
- Governo: prorogata l’assicurazione INAIL nelle scuole
- CIRL Allevatori Piemonte e Liguria: sottoscritto accordo integrativo
- MIMIT: al via il Piano Transizione 5.0
- Ipsoa Quotidiano: Contratto a termine: il diritto di precedenza è attivabile anche durante il rapporto di lavoro
- Gestione dipendenti pubblici: le prerogative dell’iscritto cessato dal servizio senza diritto a pensione
- CCNL Vigilanza privata: chiesto il confronto sui temi contrattuali
- CCNL Scuole private - laiche: le novità del rinnovo
- CIGO e CISOA per alte temperature: come e quando si presenta la domanda
- Contratto a termine: il diritto di precedenza è attivabile anche durante il rapporto di lavoro
- Ebav Veneto: contributo per l'imprenditoria femminile
- Esonero autocertificato per gli addetti impegnati in lavorazioni a rischio elevato: modalità di versamento
- Governo: pubblicato il Testo unico delle sanzioni tributarie, amministrative e penali
- CCNL Pulizie Artigianato (Conflavoro-Confsal): sottoscritto il rinnovo contrattuale
- Min.Lavoro: disabili – modifica dell’esonero per mansioni a rischio elevato
- Agevolazione impatriati compatibile con il precedente utilizzo del regime per i neo-residenti: in quali casi
- Pausa pranzo del dipendente: quali sono le regole che l’azienda deve rispettare
- Esonero disabili per mansioni pericolose: nuova autocertificazione
- CCNL Alimentari Artigianato: novità in materia di apprendistato professionalizzante
- PESCA: approvata la piattaforma di rinnovo per gli addetti imbarcati su natanti di cooperative
- Ipsoa Quotidiano: Maxi deduzione costo del lavoro: come verificare se si ha diritto al beneficio
- Governo: assunzioni presso il Ministero delle infrastrutture e dei trasporti
- Rischio calore 2024: vigilanza straordinaria
- Cassazione: associazione a delinquere e caporalato
- CCNL Pesca Cooperative - Costiera locale: approvata la piattaforma di rinnovo
- Welfare aziendale: esclusi i rimborsi per attività sportive dei figli in assenza di finalità educative
- Maxi deduzione costo del lavoro: come verificare se si ha diritto al beneficio
- Lo sport come modello per tutto il mondo del lavoro (a margine delle Olimpiadi)
- CCNL terziario e turismo: quali sono le causali previste per i contratti a tempo determinato
- Cessati senza diritto a pensione: riscatto e ricongiunzione
- CCNL Alimentari Artigianato: nuovi minimi retributivi per i dipendenti da aziende di somministrazione
- Ipsoa Quotidiano: Rischio calore sul lavoro: al via la vigilanza straordinaria INL. Cosa rischiano le imprese
- CCNL: firmato accordo di rinnovo delle Banche di Credito Cooperativo-Casse Rurali ed Artigiane
- Organizzazioni internazionali: cumulo periodi assicurativi anche per la pensione anticipata
- CCNL Alimentari Artigianato (Conflavoro Confsal): sottoscritto il contratto
- Articolo: Convivenza di fatto nell’impresa familiare: la sentenza della Corte Costituzionale
- Fondo di solidarietà bilaterale telecomunicazioni: le indicazioni Inps
- Lavoro occasionale: aggiornamento recapiti solo tramite MyInps
- Computo del comporto: durata dell’anno pari a 365 giorni
- Articolo: Caporalato e sfruttamento lavorativo in agricoltura: rafforzamento dei controlli e nuove azioni di contrasto
- Rischio calore sul lavoro: al via la vigilanza straordinaria INL. Cosa rischiano le imprese
- Malattia del dipendente durante le ferie: regole e procedure per il datore di lavoro
- Fondo Telecomunicazioni: come accedere all’integrazione salariale
- Radiazioni ionizzanti: requisiti per la sorveglianza sanitaria
- Organizzazioni internazionali: ammesso il cumulo per la pensione anticipata
- CCNL Sanità: il punto sulla trattativa
- INL: concorso pubblico per 750 ispettori tecnici
- Min.Lavoro: modalità di iscrizione nell’elenco dei medici autorizzati in materia di protezione contro le radiazioni ionizzanti
- INPS: Fondo di solidarietà bilaterale Telecomunicazioni – la disciplina
- INPS: Gestione ricongiunzioni – scambio telematico INPS e Casse previdenziali
- Semplificazione dei controlli sulle attività economiche: istruzioni INL
- ISTAT: Occupati e Disoccupati – giugno 2024
- Agenzie di viaggi e turismo: siglata l’intesa per il rinnovo del CCNL
- CCNL Pulizie: aperto il tavolo negoziale per il rinnovo contrattuale
- Cassazione: trasferimento illegittimo, licenziamento conseguente e successivo trasferimento
- CCNL Imprese di viaggi e turismo: sottoscritta l'ipotesi di accordo
- Novità ispettive in vigore dal 2 agosto: prime indicazioni INL
- Assunzioni agevolate: appunti critici
- Pubblicata in Gazzetta Ufficiale la legge in materia di sport
- Ondate di calore: intensificazione dei controlli nei settori a rischio
- Accordo bilaterale di sicurezza sociale italo-australiano: novità per assicurati e pensionati
- Tempo tuta: è orario di lavoro se assoggettato all’eterodirezione
- Impresa familiare: tutela più ampia per il convivente di fatto
- Semplificazione dei controlli sulle imprese: dal 2 agosto debutta la diffida amministrativa
- Semplificazioni vigilanza: prime istruzioni da Ispettorato lavoro
- Caldo eccessivo: più ispezioni ad agosto in edilizia e agricoltura
- INPS e Casse previdenziali: da settembre ricongiunzione telematica
- INL: semplificazione dei controlli ispettivi – indicazioni operative
- CCNL Turismo Catene Alberghiere: indetta la mobilitazione per il rinnovo contrattuale
- Conversione Decreto Sport: dipendenti P.A. e prestazioni sportive dei volontari
- Consulta: ristoro per il lavoratore che subisce un’illegittima apposizione del termine
- Parlamento: la legge in materia di sport, sostegno didattico agli alunni con disabilità e in materia di università e ricerca
- Cassazione: il contratto certificato non vincola il giudice tributario
- Cassazione: obblighi inerenti la prevenzione infortuni in una S.p.A.
- Patente a crediti: una rivoluzione nei cantieri. Premi ma anche penalizzazioni per chi usa le scorciatoie
- Ferie: durata e modalità di fruizione
- Terziario Confcommercio: slitta al 1° ottobre la nuova classificazione per l’apprendistato professionalizzante
- Assegno di incollocabilità: rivalutazione annuale dell’importo mensile da luglio 2024
- Pace contributiva: riscatto fino a 5 anni di periodi contributivi utili per anticipare la pensione
- Licenziamento disciplinare: l’immediatezza della contestazione ha carattere relativo
- Compensazione crediti contributivi: quali regole si applicano
- Lavoro sportivo: nuove regole per i rimborsi dei volontari
- CCNL Autostrade: con agosto in arrivo nuovi minimi retributivi
- Dottrina per il Lavoro: le Ordinanze Regionali in materia di rischio climatico dovuto al caldo
- Integrazione salariale per sospensione o riduzione dell’attività lavorativa a causa del caldo eccessivo
- CIPL Edilizia Artigianato Toscana: determinato l'EVR
- Articolo: Assunzioni con incremento occupazionale e vantaggi fiscali
- Regione Emilia Romagna: divieto di lavoro nelle ore calde
- Governo: assunzione di personale nella pubblica amministrazione
- INPS: Pensioni – accordo Italia-Moldova in materia di sicurezza sociale
- Ondate di calore: nuove disposizioni Cisoa, Cigo e trattamenti in deroga
- Integrazione salariale per caldo eccessivo: le indicazioni Inps per la presentazione delle istanze
- Proroga del regime impatriati anche per chi ha beneficiato del regime per neo residenti
- La condotta extralavorativa non giustifica il licenziamento se non è reato e non danneggia l’immagine del datore
- Fondo di solidarietà per gli studi professionali: qual è la contribuzione dovuta
- Come può gestire le urgenze il datore di lavoro se lo studio professionale è “in ferie”: casi e soluzioni
- Assistenza sociale: prestazione soggiornanti di lungo periodo
- Servizi ambientali: attivo il Fondo bilaterale di solidarietà
- Accordo Italia Moldova: come presentare la domanda di pensione
- CCNL Metalmeccanica: con il quarto incontro le associazioni datoriali non danno certezze ai lavoratori
- Emergenza climatica: le disposizioni CISOA, CIGO e trattamenti in deroga
- CCNL Guardie ai fuochi: sottoscritta l'ipotesi di accordo per i lavoratori dei porti
- INPS: integrazione salariale per sospensione o riduzione dell’attività lavorativa a causa del caldo
- Articolo: Agevolazioni fiscali per assunzioni ad incremento dell’organico
- IPSOA: SPECIALE SUMMER -25%
- Consulta: al convivente di fatto si applica la disciplina dell’impresa familiare
- INPS: CISOA e CIGO conseguenti all’emergenza climatica
- Ipsoa Quotidiano: Cassa integrazione per alte temperature: quali aziende possono chiederla e come
- CCNL Tessili Moda e Chimica Ceramica - Aziende artigiane: ipotesi di accordo e accordo integrativo per il rinnovo
- CCNL Poste Italiane - Personale non dirigente: sottoscritta l'ipotesi di accordo
- Licenziamenti del Jobs Act: la Consulta “si sostituisce” al Legislatore
- Cassazione: mancato versamento dell’IVA e non punibilità
- Corte Costituzionale: la disciplina dell’impresa familiare si applica anche al convivente di fatto
- Tassazione incentivo all’esodo e importo transattivo: applicabilità del regime impatriati
- Pubblicata la nuova Guida ai servizi dell’Agenzia delle entrate
- Prestazione di altra attività lavorativa durante la malattia e legittimità del licenziamento
- INPS: Fondo bilaterale di solidarietà per il personale del settore dei servizi ambientali – adeguamento
- Lavoro extra o a chiamata nel turismo: cosa conviene di più al datore di lavoro
- Rinnovo CCNL Turismo - Confcommercio: stagionalità e tempi determinati dimenticati?
- Esternazioni pubbliche del datore di lavoro. Come si possono tutelare le aziende?
- Cassa integrazione per alte temperature: quali aziende possono chiederla e come
- Compensazioni crediti contributivi: le indicazioni di Fondazione Studi
- Radiologi e danno biologico: prestazioni rivalutate al 5,4% per il 2024
- Assegni familiari lavoratori mobili: Italia deferita alla Corte di giustizia
- CIGO e CISOA: codici Uniemens per gli eventi meteo
- Cassa integrazione caldo: regole specifiche per i datori di lavoro
- CIPL Edilizia Industria Piacenza: sottoscritto il nuovo contratto provinciale
- Video: 3 (+1) nuovi incentivi per le assunzioni dal decreto Coesione: come utilizzarli
- INAIL: Assegno di incollocabilità – rivalutazione annuale dell’importo mensile a decorrere dal 1° luglio 2024
- CCNL Edilizia: presentata la piattaforma per il rinnovo del contratto
- CCNL Turismo Catene Alberghiere: brusca interruzione delle trattative
- Le novità per l'Accordo di sicurezza sociale italo-australiano
- CCNL Turismo - Confesercenti: sottoscritta l'ipotesi di accordo
- 3 (+ 1) nuovi incentivi per le assunzioni dal decreto Coesione: come utilizzarli
- Le nuove partnership di Euroconference con il mondo universitario
- Indennità Iscro: le indicazioni amministrative Inps
- Valutazione dei rischi in ottica di genere: Inail pubblica la prima di una serie di monografie
- Ccnl Turismo Confesercenti: sottoscritta l’ipotesi di accordo per il rinnovo
- Offese all’azienda su Facebook: legittimo il licenziamento per giusta causa
- Premi di risultato conferiti ai fondi pensione: comunicazioni in carico al datore di lavoro
- Reperibilità e chiamata in servizio: quanto sono compatibili col riposo giornaliero?
- Impresa familiare: inquadramento allargato anche ai conviventi
- Articolo: Licenziamenti Jobs Act: Le criticità delle sentenze
- CCNL Poste: siglato il rinnovo per il triennio 2024-2027
- CCNL Istituzioni Agidae: apertura delle trattative
- CCNL Turismo Confesercenti: siglata l'intesa
- Congedo parentale: aggiornata la procedura di presentazione delle domande
- CCNL Calzature: siglata l’ipotesi di accordo di rinnovo 2024-2026
- Min.Lavoro: medici – rivalutazione delle prestazioni economiche per infortunio e malattia professionale
- CCNL Ceramica - Aziende industriali: siglata l'intesa per il rinnovo
- CCNL Ceramiche: sottoscritta l’intesa per il rinnovo del contratto
- Min.Lavoro: Patente a crediti – lo schema del decreto attuativo
- Bonus Maroni: busta paga più “pesante” per chi non va in pensione. Da quando?
- CCNL Ortofrutticoli ed agrumari: sottoscritta l'ipotesi di accordo
- Aggiornata la procedura di presentazione delle domande di congedo parentale
- L’Enasarco e la pesca miracolosa
- Pesca marittima: indennità giornaliera per sospensione dal lavoro
- Pubblicate in Gazzetta le disposizioni in materia di politiche sociali e di enti del Terzo settore
- Nozione di DPI e obblighi del datore di lavoro
- Regime impatriati: perché tirocinanti e stagisti sono esclusi dalle agevolazioni
- Congedo parentale con fruizione alternata tra i genitori. Quali criticità per i datori di lavoro?
- Patente a punti: presentato il decreto attuativo
- CIPL Agricoltura Operai Brescia: siglato il rinnovo
- CCNL Ceramica Industria: sottoscritta l'ipotesi di accordo
- ISCRO, arrivano le istruzioni amministrative
- CCNL Commercio Confcommercio: sottoscritto accordo integrativo in materia di apprendistato
- CCNL Agricoltura - Aziende cooperative: le novità del rinnovo
- Poste Italiane: intesa sul rinnovo del CCNL
- Min.Lavoro: importo mensile assegno di incollocabilità dal 1° luglio 2024
- Settore Ortofrutticolo ed Agrumario: siglato l’accordo di rinnovo del CCNL
- Ragionevoli adattamenti e periodo di comporto
- Divieto di lavoro nelle ore più calde della giornata nelle Regioni Sicilia e Sardegna
- Inps: sospensione di alcune attività per il periodo estivo
- Contratto di agenzia: presupposti ed erogazione dell’indennità suppletiva di clientela
- INPS: aggiornamento della procedura di presentazione delle domande di congedo parentale
- Agenzia Entrate: lavoratori impatriati – incentivo all’esodo e transazione, regime agevolativo
- INPS: accordo bilaterale di sicurezza sociale italo-australiano